岗位职责： 1.负责制定、完善公司人事及行政管理制度、流程，推动制度有效执行，优化办公管理体系，保障运营合规高效； 2.统筹人员招聘、选拔与配置，搭建人才梯队；健全培训机制，组织开展各类培训；设计适配市场水平的薪酬福利体系，推进绩效管理全流程落地； 3.搭建员工关系管理体系，处理劳动合同、劳资沟通及纠纷事宜；组织企业文化活动、团队建设，提升团队凝聚力，营造积极工作氛围； 4.负责行政事务全局管控，包括办公物资、费用、会务及日常行政保障，协调内外部资源，提升行政服务效率； 5.完成上级交办的临时性任务，联动各部门推进人力行政工作与公司发展战略同频。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有新材料、高端制造行业从业背景者加分； 2.40岁以内，5年以上人事行政相关工作经验，具备3年及以上全盘人事行政主管或经理岗位经验，熟悉相关行业的企业人力行政全流程管理； 3.熟练掌握Office办公套件，熟悉人事管理系统（如钉钉、OA），具备制度撰写、报表分析及基础PPT制作能力；熟悉劳动合同、薪酬福利、培训等相关法律法规及深圳本地政策； 4.具备出色的沟通协调、组织指挥能力，能统筹跨部门工作；抗压性强、责任心足，注重细节，善于搭建标准化管理体系，维护和谐劳资关系； 5.认同企业文化，具备良好职业操守，严守公司人事机密，能推动人力行政工作适配公司发展及上市规划（如有）。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作； 2.优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才引进的质量与匹配度； 3.推动实施员工培训方案，增强团队专业能力与整体工作效率； 4.负责员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与及时性； 5.持续维护和更新员工人事档案，包括个人资料、职业履历及离职流程处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务； 2.具有较强的计划与组织能力，可独立开展并推进招聘工作的实施； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对各类人事管理问题； 4.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.能够接受出差或外派安排

一、岗位职责 1、结合本地市场实际需求与行业特点，统筹协调并统计所在城市的招聘需求情况； 2、整合管理本城市招聘资源，开展招聘渠道的开拓、维护、评估、数据分析及优化工作； 3、依据业务发展需要，持续完善和优化本地招聘流程与招聘体系； 4、根据招聘计划制定符合市场实际的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记； 5、以关键数据为基础进行综合分析，提升招聘效能并有效控制招聘成本； 6、跟进本城市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度； 7、统筹组织回炉培训工作，推动培训常态化实施，保障培训覆盖率达标； 8、发掘具备发展潜力的骑手推荐参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，确保参训率； 9、组织落实城市内所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档； 10、处理城市员工涉及交通事故、工伤等突发事件的相关案件； 11、负责职能人员社保异动处理与费用申报，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的投保工作； 12、组织实施职能人员绩效考核及薪资数据审核工作； 13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算； 14、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、工作细致、作风严谨，具备优秀的表格操作能力：熟练使用数据透视表及vlookup、if、countif、sumifs等常用函数； 3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、依据企业战略方向，制定并落实人力资源整体规划，涵盖人才引进、培养体系及绩效考核机制； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，保障核心岗位的人才储备与供给； 3、搭建并优化企业人才发展机制，支持员工职业路径的系统化建设； 4、主导企业文化落地实施，增强团队向心力与员工归属感； 5、统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，有生物技术及相关行业经历者优先考虑； 3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识与实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及应对复杂问题的处理能力； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

一、岗位职责： 1、统筹公司人力资源体系的规划搭建与日常运作管理； 2、主导人才引进工作，开发并维护多渠道招聘资源，高效支撑人员需求（侧重研发技术类岗位）。 3、全面负责人事管理事务，包括绩效考核、员工关系维护、培训发展、职业路径规划及组织文化建设等常规职能。 二、任职要求： 1、人力资源、心理学、法学等相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上全流程人力资源管理经验，其中至少3年深耕于科技或互联网领域。 2、熟悉人力资源各业务模块，具有技术类岗位招聘、海外人才引进及绩效激励实践经验者优先考虑。 3、具备出色的沟通协作能力、战略视野和高度责任感，品行端正、踏实肯干，对企业具备强烈的归属感与忠诚度。

急招人事经理，主要负责人事部门招聘工作，悟性较强，能统筹全局。

岗位职责 1、全面负责前端品牌分公司的日常人事行政事务管理，涵盖招聘执行、新员工入职培训及手续办理、人事档案维护、常规培训的组织实施、合同续约管理、社保缴纳、工伤事项处理、离职面谈及离职流程办理等，保障人力资源各环节高效运转； 2、依据《新入职员工导师制度》与《员工关爱管理规定》，落实并推进员工关怀相关举措； 3、聚焦离职人员动态，降低核心人才流失率，通过开展离职访谈、统计分析离职趋势等方式推动改进措施落地； 4、负责人事相关数据核算工作，包括薪资计算、考勤汇总、预算编制及执行管控，协助上级审核各分公司人力成本支出及制度合规性； 5、优化并健全分公司人事作业流程，明确职责分工，监督团队成员严格按照标准流程推进各项工作； 6、协同总部COE开展组织诊断与架构设计、人才发展路径规划、人才梯队搭建、人才盘点以及绩效激励体系升级等相关工作。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、有餐饮、零售等连锁业态从业经历者优先，曾参与组织发展项目、组织诊断与设计、人才发展与梯队建设等工作的候选人优先考虑； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力。

岗位职责： 职能专业模块与区域HRBP角色结合，具备向分公司人力资源负责人发展的空间。 1、依据公司人才需求，统筹并落实招聘工作，确保招聘目标的达成； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调动等相关流程，负责人事档案的规范管理； 3、策划并实施公司及各项目员工培训、企业文化宣导与员工关系维护，妥善处理劳资争议； 4、配合推进薪酬绩效考核相关工作的执行； 5、组织策划各类员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，须具备3年以上物业行业人力资源及相关管理工作经验，至少精通人力资源两个模块； 2、熟悉物业企业人力资源各模块操作流程，掌握国家及大湾区各地劳动法律法规与人事政策； 3、具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强； 4、熟练操作办公软件，能熟练运用EXCEL函数进行数据处理； 5、经验稍欠缺者可考虑安排面试人事专员岗位。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需求，从人力资源视角洞察团队管理中的关键问题，为公司战略决策提供专业支持与可行性建议； 2、统筹招聘团队工作，持续优化招聘流程，提升招聘效能与质量，设计并推行多元化的招聘方案，高效引进优质人才； 3、主导企业人才发展战略的规划与执行，搭建完善的人才发展体系，重点推进领导力培养、高潜力人才梯队布局及核心岗位继任机制，构建可持续的人才供给链； 4、建立健全员工沟通渠道，妥善处理员工反馈与劳动争议，促进内部关系和谐稳定； 5、负责HR团队日常管理与能力建设，带领团队高效达成各项人力资源工作目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年全面负责人资管理工作，有珠宝、互联网等行业背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力、数据敏感度、领导才能及决策水平； 3、抗压能力强，富有亲和力，能够积极应对组织变革，并提出有效的人力资源应对策略。 三、岗位核心亮点： 1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域第一阵营 2、在SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织变革方面拥有丰富实践积累 3、工作氛围开放轻松，实行扁平化管理模式 四、福利&成长体系： 1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行 2、享有无责任底薪，年终奖金优厚，年度调薪机会全覆盖 3、企业文化活动多样，包含徒步、观海、手游竞技等，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金持续发放 4、办公地点紧邻地铁，通勤便捷高效，出行省时省力 5、配备系统化培训体系（涵盖新人训与在职提升），安排资深导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

日结200 过年期间有红包多多 招南山写字楼安保 不用体检 不用住宿的优先 住宿白石洲附近的优先 深大地铁站附近优先 高新园地铁站附近优先 身高173以上年龄40以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理，必须保安白名单 有疾病史，隐瞒病情者后果自负 白班12小时200包住不包吃 夜班12小时200包住不包吃 班别7点30一7点30 自备黑色皮鞋 穿西服上班（没有可以提供） 有衣服者优先 最少做10天以上 报名微信电话 日结200元包吃包住 招深圳地铁站台安保 岗前培训最少2天每天100元 不扣水电费 身高155以上45岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋200元包住包吃 正常上班两天后 岗位站台安保 站一休半 自备黑鞋 7：30一19：30 不扣水电费，服装免费提供 报名微信电话 外宿优先 南山写字楼安保 不用体检 大冲附近的优先 深大地铁站附近优先 高新园地铁站附近优先 身高171以上年龄45以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理，必须保安白名单 白班12小时210包住不包吃 夜班12小时200包住不包吃 班别7点半一7点半 自备黑色皮鞋 穿西服上班（没有可以提供） 有衣服者优先 最少做30天以上 想在工作附近找床位住宿可以推荐 报名微信电话 招南山酒店安保 深圳南山酒店安保 过年不能回家 无案底纹身，无不良记录 服丛管理，听从安排 有疾病史，隐瞒病情后果自负 12小时200元包住包吃 要求必须 最少做一个月 自备全黑色皮鞋 报名微信电话 过年不回家优先 招深圳地铁站台安保 有保安证的优先 2月1号开始1800元 身高155以上40岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理 12小吋180元包住包吃 岗位站台安保 站一休半 要求最少做30天以上 自备黑鞋 两后 7：30一19：30 19：30一7：30 ，服装免费提供 报名微信电话 招深圳松岗工厂临时安保 安检员，外围保安 上班打卡，下班打卡 如果有健康证就带上， 身高168以上年龄45以下 入职检查白名单 无案底纹身，无不良记录 服丛管理。 抽烟有抽烟区， 有些岗位可以带手机 有些岗位不可以带手机 12小时200元包住不包吃 最少做30天以上 自备黑鞋 报名微信电话

招拖头自卸车司机2名 年龄不能超45 工作地点深圳惠州 工资保低加提成 年后初六开工 付

日结200元包吃包住 招深圳地铁站台安保 岗前培训最少2天每天100元 不扣水电费 身高162以上52岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋200元包住包吃 正常上班后天天日结 岗位站台安保 站一休半 最少做10天以上 自备黑鞋 7：30一19：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 日结日结200元包吃包住 招深圳地铁站台安保 岗前培训最少2天每天100元 不扣水电费 身高155以上45岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋200元包住包吃 正常上班后天天日结 岗位站台安保 站一休半 自备黑鞋 7：30一19：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话元包吃包住[玫瑰][玫瑰] 招深圳地铁站台安保 不扣水电费 身高168以上年龄46岁以下 身高155以上40岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理 12小吋180元包住包吃 岗位站台安保 站一休半 要求最少做10天以上 自备黑鞋 两天天天日结 7：30一19：30 19：30一7：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 结200元包吃包住 招深圳地铁站台安保 岗前培训最少2天每天100元 不扣水电费 身高155以上45岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋200元包住包吃 正常上班后天天日结 岗位站台安保 站一休半 自备黑鞋 7：30一19：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 留年保安，工作轻松 招深圳地铁站台安保 岗前培训最少2天每天100元 不扣水电费 身高155以上45岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋200元包住包吃 正常上班两后天天日结 岗位站台安保 站一休半 最少做20天 自备黑鞋 7：30一19：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 日结，日结180 招深圳地铁站台安保 身高168以上年龄46岁以下 身高155以上40岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理 有疾病史，隐瞒病情者后果自负 12小吋180元包住包吃 岗位站台安保 站一休半 要求最少做30天以上 自备黑鞋 天天日结 7：30一19：30 19：30一7：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 过年不回家优先 招深圳地铁站台安保 有保安证的优先 没有保安证先过来， 在上班 2月1号开始180元 有保安证180元 身高155以上40岁以下 ，无不良记录 服丛管理 12小吋180元包住包吃 岗位站台安保 站一休半 要求最少做30天以上 自备黑鞋 7：30一19：30 19：30一7：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话 过年不回家优先 招深圳南山西丽中学 临时保安 巡逻岗或门岗 ，无不良记录 服丛管理 12小时180元包住不包吃 最少做30天以上 自备黑鞋 工资 辞职时需提前3天报备 微信电话

深圳市南安华物业公司新二期新开通 现招聘消控员6人、观光车司机3人，持消防中级证，年龄18-50岁以内，工资5500至6200月休四天，节假日三倍工资，包住不包吃。待遇从优。 住宿条件好，宿舍空调洗衣机热水器一应俱全。 有意者联系后面试，非诚勿扰。 联系电话：杨生 （同步） 工作地点：广东省江门市新会区中创新航 南安华物业公司 招寒假工、实习生多名180元一天。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

要求：本地优先，有相关工作经历的优先。

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责： 1、完成团队人员招聘并确保编制达标 2、主导销售小组团队文化建设工作 3、落实组员人岗匹配及绩效预评相关事务 4、参与部门营销活动，为销售策略提供可行性建议 5、针对大客户定制专属服务方案，可协同公司资深股权顾问上门沟通，共同制定咨询服务计划。（公司定期组织专业培训，提升销售人员综合素养，培养全面发展的顶尖销售人才） 6、制定小组及成员的OKR目标，并规划关键执行举措 任职要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作积极性； 2、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，具备良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有强烈追求，不甘平庸，希望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位补贴+优秀员工奖励+成长学习机会等 2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日 3、每月开展多样的业绩激励竞赛；定期组织丰富的团队建设活动（如旅游、聚餐、K歌等） 4、提供广阔的职业发展通道，配备完善的培训体系与学习资源 工作时间： 周一至周五 08:30—18:00，午休两小时，单双休轮休 岗位待遇： 公司提供清晰晋升路径：业务员—主管—代总监—总监—总经理

销售管理

货代销售经理岗，带团队！ 岗位职责： 1、负责规划并执行业务团队的销售目标，维护核心客户关系 ①依据业务部门的战略方向，拟定团队销售方案并推动实施 ②对接团队重点客户中高层人员，主导重要商务谈判与合作推进 ③根据上级配置的资金情况，合理调配团队资金使用，制定账期政策与回款安排，并监督执行 ④协调处理团队内重大突发问题与业务障碍 2、负责收集行业动态、市场趋势以及竞争方信息，并进行系统化整理与分析 3、主导建立铁路或海运板块的风险管控机制，并推动落地执行 4、探索新型业务路径，梳理业务逻辑模型，并开展深度可行性研究 5、统筹海外业务小组的日常业务管理工作 6、组织实施团队成员的绩效考核、面谈反馈与成长辅导，助力团队能力提升 7、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟悉货运代理、进出口贸易相关知识，具备良好的英语沟通能力 2、两年以上国际物流领域工作经验，有货代背景者优先；三年以上团队管理经验，条件优异者可适当放宽 3、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先 4、具有敏锐的市场洞察力、创新思维和整体战略视野 5、拥有出色的人员培养能力、过程管控能力及跨部门协作沟通技巧 福利待遇： 1、弹性工作时间9:20-12:20，14:00-18:00，错峰上下班避免通勤拥堵，午休时长一个半小时，大小周制，大周双休，小周周六上午上班，法定节假日正常休假，我们倡导工作与生活的平衡，让每位员工享受职场之外的生活美好 2、公司统一订制午餐品质高，四菜一汤，分量足、口味佳且安全卫生，吃出幸福感，是不想做饭人群的绝佳选择 3、入职即缴纳五险一金，为非深户员工提供一档医保，为在深圳奋斗的你增添一份安心保障

【岗位职责】： （1）客户开拓：负责科技产业相关企业、高校及科研机构客户的开发与维护，持续深化合作关系。 （2）顾问式销售：承担公司电镜检测业务的推广与销售，深入理解客户需求，提供个性化解决方案。 （3）市场活动：积极参与公司各类市场推广活动，并结合区域市场特点，主动策划并推动落地本地化活动。 【任职要求】： （1）全日制本科及以上学历，专业方向为物理、材料、新能源、化学、集成电路等理工类相关领域； （2）有新材料、科研院所、半导体等行业市场营销或设备销售经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战，追求自我突破； （4）拥有行业相关销售背景或客户资源积累者优先录用； （5）熟悉半导体、集成电路、光电显示、芯片等领域并具备行业热情者优先。 【岗位福利】： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽，管理层年轻有活力，若你正活跃于半导体与材料领域，渴望释放个人价值，欢迎加入我们，携手共创未来！

招慕采购专员、采购经理、销售专员、销售经理。 1,我们属于全国商超、超士、母婴行业、医药行业、全国餐饮行业、饭店、工厂食堂、公司食堂、生鲜店、冻品、农产品蔬菜等大健康行业，我们企业就是给全国线下的这些门店和工厂食堂供货的批发大平台！批发全品类的产品！公司有APP下单，电脑端商城下单，微信小程序下单，源头工厂和供应商可以在后台免费入驻！把产品和品牌推广销售到全国！我们全国有庞大的销售团队，开发这些门店和公司，同时做大数据赋能！我们非常懂的市场聚焦和细分化市场!做的是超级渠道和大平台!国家和资本支持的渠道，我们经营全国市场，这样的企业有潜力，稳定，有价值!公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,现在招募采购专员，销售专员，合伙人，创业人员和我们公司一起发展，一起创业，一起奋斗，一起做大做强！公司给您提供个人发展事业的机会！来深圳就是发展事业的！创业的、赚钱的！这个岗位能让你赚到钱和成就你属于自己的一份事业。可以成为公司的事业合伙人，和公司一起创业！只要你有这个梦想公司有专人教你带你的，这个请放心！接受无经验的人，不需要出任何费用。 3,目前主要负责供应商的开发，源头工厂的合作，产品的采购，采购谈判，采购沟通，采购的管理，团队的培养！ 4,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎成为公司的事业合伙人股东，成就你一生的事业！我们共同奋斗！ 工作地址：深圳市龙华区观澜环观南路94号德盛昌大厦

岗位职责： 具有跨境电商HR全盘经验，懂跨境电商业务优先。 1、深度支持业务部门完成业务战略的梳理与拆解，推动HR工作与业务发展同频适配； 2、负责公司HR相关政策、制度、管理体系及重点项目在业务部门的落地执行，确保制度落地的有效性和及时性； 3、统筹业务部门人员编制管控、新员工融入引导、人才梯队搭建及团队文化建设等核心工作，夯实团队人才基础； 4、制定并落地业务部门绩效考核与评估体系，跟进员工晋升评定全流程，重点做好核心骨干人员的选育用留管理； 5、协助业务部门完成团队组建工作，策划并组织各类团队建设活动，提升团队凝聚力与融合度，打造积极创新的工作氛围； 6、负责部门员工考勤管理、社保申报缴纳、薪酬福利核算发放及日常行为规范监督管理等基础人事工作，保障人事运营有序开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备3年及以上人力资源全模块或核心模块工作经验； 2、对招聘配置、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块有深入理解和实操经验，能独立完成模块内各项工作； 3、具备优秀的综合素养，拥有强烈的事业心和成就动机，目标感强，能主动推动工作落地； 4、沟通表达、跨部门协调及工作推进能力突出，抗压性强，能适应跨境电商行业的工作节奏； 5、有外贸、跨境电商平台类行业人力资源管理经验者优先录用。

【岗位职责】 1、招聘管理：发布岗位、筛选简历、邀约面试、背景调查、入职跟进； 2、员工关系：办理入、转、调、离手续，更新人事档案及系统数据； 3、考勤管理：负责企业微信考勤系统日常维护（排班、请假、加班、调休、异常打卡处理） 4、薪酬社保：考勤统计、薪资异动申报、五险一金及商业保险账户管理； 5、行政后勤：办公用品采购与发放、固定资产盘点、办公环境维护、会议支持； 6、企业文化：组织员工活动、生日会、下午茶、团建及公众号维护； 7、制度执行：协助拟定、修订并落实公司人事行政规章制度； 8、领导交办的其他综合性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上深圳本地企业人事行政经验，熟悉企业微信考勤后台及深圳社保公积金系统； 3、熟练使用Excel（函数、透视表）、Word； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动风险排查意识； 5、工作细致、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；

岗位职责: 1、负责公司日常招聘事务，主要聚焦跨境电商运营专员岗位（冲量岗），兼顾职能类及管理类岗位的招聘支持； 2、利用直聘等渠道发布职位信息，完成候选人邀约、面试安排及入职流程跟进等工作； 3、配合招聘主管开展面试官能力提升辅导，参与组织面试培训并落实训后跟踪。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，专业不限； 2、具备1年以上招聘或销售相关工作经验者优先，熟悉常用招聘工具的操作； 3、具备较强的抗压能力与目标导向意识；性格积极主动，沟通表达良好（不适应慢热型或过于内向者）。 【我们提供】： 1、薪资福利：试用期即享提成！转正后享受底薪+绩效薪酬结构； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年员工可获得工龄津贴； 4、带薪休假：依法享有带薪假期，包含国家规定的各类假期（如法定节假日、婚假、产假等），在职员工依规享受5天带薪年休假； 5、文娱生活：定期举办多样文化娱乐活动（如月度聚餐经费、生日会）、部门活动经费支持，公司内部设有篮球社、足球社、羽毛球社等兴趣团体； 6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立完善的晋升体系与人性化管理模式，对表现突出的员工给予晋升机会； 工作时间：实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周六上午上班半天，每月安排一周完整双休。每日固定30分钟休息娱乐时段，并享有半天特殊假期。

岗位职责： 1. 能够组建并管理具有拓展能力的销售团队，擅长设定销售目标、规划销售模式与战略，设计激励机制，协助门店员工培训与能力提升，全程跟进从前期准备到销售落地，确保完成公司下达的业绩指标。 2. 具备敏锐的洞察力、理解力及良好的沟通技巧，能够准确识别并挖掘客户核心需求。 3. 制定并落实企业的整体营销策略，保障市场目标的顺利达成。 4. 负责开展市场调研，研究行业动态与趋势，据此制定有效的市场推广方案。 5. 统筹营销团队运作，指导成员高效执行各项营销任务。 6. 定期复盘营销成果，持续优化策略方案，增强品牌知名度与市场竞争力。 7. 具备2年以上市场相关工作经验，拥有一定人脉资源者优先考虑。 入职购买五险，大小周，朝九晚六，节假日正常休。

深圳市益人康生物科技有限公司 易仁康品牌企业成立于2012年致力于打造以羊乳产品先行树立行业标杆积极传递健康生活方式助力提升人们生活品质推出符合现代营养健康生活所需的优质羊乳制品主营产品包括学生孕妇成人配方羊奶粉各种羊奶休闲食品液态羊奶羊奶饮料等全品乳制品满足不同人群的营养需求 一营养师/健康管理师3人 要求 ①负责羊奶产品的讲解向客户介绍产品特点及营养价值 ②根据客户需求提供个性化的营养咨询和健康建议 待遇带薪年假购买五险工资具体面议 二店长3人 要求 ①有相关销售工作经验者店长经验优先 ②有一定的销售技巧能管理好店面员工专业的储备知识 待遇试用期薪资5500-7000转正后更好上不封顶购买五险公司提供住宿 三客户经理10人 要求 ①有热情爱心细心协调能力强服从管理勇于挑战自己 ②有相关销售工作经验者优先 待遇试用期工资4700+全勤300转正后底薪+提成具体面议购买五险公司提供住宿 联系人胡先生

岗位职责： 1.人力资源体系建设： -主导公司人力资源管理体系的规划与持续优化，涵盖组织架构设计、岗位职责梳理、薪酬绩效机制、晋升路径、培训发展体系及员工关系管理等模块的整体构建与执行。 -建立并完善人力资源相关制度与操作流程，确保其合法合规且运行高效。 2.招聘与人才管理： -全面负责公司人才引进工作，制定招聘策略，整合多元渠道资源，高效推进招聘目标达成。 -统筹员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理，健全员工人事档案管理体系。 3.薪酬绩效管理： -设计并落地实施薪酬结构与绩效考核机制，保障激励政策的公正性与激励效果。 -定期开展薪酬数据分析与绩效结果评估，提出改进方案以提升管理效能。 4.员工关系与企业文化： -管理员工劳动关系事务，策划并组织各类文化活动，推动企业价值观落地，营造积极健康的工作氛围。 5.培训与发展： -制定年度培训计划，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与整体素质。 -规划员工职业成长路径，助力内部人才梯队建设与发展。 6.行政与公关支持： -统筹公司日常行政管理工作，监督执行情况，保障办公环境的高效运转与秩序维护。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上管理岗位工作经验，有跨境电商尤其是亚马逊领域从业背景者优先。 3.专业能力： -精通人力资源六大模块，擅长招聘配置、薪酬绩效设计及员工关系协调。 -具备扎实的制度搭建与推行能力，熟悉劳动法律法规及相关政策。 4.核心素质： -思维条理清晰，注重结果交付，具备出色的资源整合与问题应对能力。 -性格外向开朗，沟通协作能力强，拥有良好的组织统筹与团队引领能力。 5.职业素养： -具备高度的职业操守和团队合作精神，能适应快节奏工作环境与压力。 -有企业文化建设或大型员工活动组织经验者优先考虑。 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小周休假制度； 2、社会保障：依法缴纳深圳社保（含养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 4、培训体系：公司定期为新员工安排专项培训，持续提升综合能力； 5、带薪假期：按国家规定享受法定节假日，包括春节、国庆、中秋、端午，以及婚假、产假、陪产假、丧假等； 6、员工活动：定期举办团建活动，如下午茶、生日会、聚餐、年度旅游等； 7、工作环境：办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人； 【公司地址】广东省深圳市龙岗区星河双子塔·东塔14层 路线指引：地铁10号线雅宝站B出口步行约100米，出站后即可看见写字楼