招聘：人事主管薪资：3000-5000元/月人力资源相关专业，全日制大专及以上学历，3年以上人事主管经验，有综合人力资源规划及薪酬设计经验；综合薪资：3000-7000元

招聘：人事主管薪资：5000-7000元/月要求：40岁以内，大专以上学历，有人事工作经验工作内容：负责公司组织结构搭建，薪资，绩效体检搭建，及日常管理工作联系人：王主管

人事经理性别不限，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，有人力资源管理相关经验优先；大专及以上学历；熟练掌握人力资源管理工作、熟练掌握办公软件操作等；具有强烈的责任心和沟通能力。1、负责贝因美项目人才招聘培训工作。2、有行政管理经验，有组织、主持公司会议、年会的经验薪资福利:4000 - 5000元+绩效提成+五险；工作时间：8小时工作制，单休。福利待遇：五险、节日福利、定期团建等工作地址:徐州市泉山区淮海西路华隆财富大厦1709室

销售数名，底薪+提成，有销售经验优先，电话️

销售策略制定与执行：根据公司车抵贷产品特点与市场需求，制定切实可行的销售计划，完成每月、季度和年度销售目标。比如，结合当地市场状况，规划在三个月内将车抵贷业务市场占有率提升[X]%。客户拓展与维护：开发新客户，拓展车抵贷业务渠道，与汽车经销商、二手车市场等建立长期合作关系；维护老客户，提升客户满意度与忠诚度，促进二次销售和口碑传播。团队管理与培训：带领销售团队，进行日常管理、业务指导和培训，提升团队整体业务能力与销售业绩。定期组织内部培训，分享销售技巧与成功案例。市场分析与反馈：关注市场动态和竞争对手情况，定期收集、分析市场信息，为公司产品优化和营销策略调整提供数据支持和建议。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本岗位需要有车有驾照，工资六千五，上不封顶

招聘：销售储备干部3名要求：做过一线销售，亲和力佳，沟通力强，有带团队经验。工作内容：开拓潜在的新客户（公司提供），服务好老客户工作时间：做六休一薪资范畴：试用期底薪5000元（条件优越者可适当放宽）+提成，入职即交社保。新人年薪普遍15~20W联系电话：

30岁以内。中专以上文化程度，口齿伶俐。吃苦耐劳。在工厂住宿。

新沂艾美健身连锁俱乐部招聘销售主管：2名销售人员：10名私人教练：5名有激情，形象气质佳，不限年龄有经验者优先，薪资面谈联系电话：（）

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徐工高薪焊工月15000+有五险包吃住焊工要求：1、焊工持证，45以内，技能过硬年龄可以放宽，身体健康，无纹身，工作认真，服从管理。（二保焊）必须持焊工操作证（45岁以下）2、要求：会二保焊，（实心焊丝混合气），会调节电流电压，面试需会多层多道或者单道焊技术好。工人待遇：1、薪资：计件（顶岗折合43-45/小时），综合8000-15000。2、正式焊工43—45元3、吃住：，晚饭免费。每天提供2顿4、工作时间：08:30—18:00/17:00—01:00（具体看现场情况8-12小时）5、福利待遇：入职缴纳五险，商保，另有加班费，中夜班补助，高温费，烤火费，营养费等。

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招募主播17-40岁皆可，要求口齿伶俐，会普通话宝妈、小白有无经验均可每天工作6小时工资:3800-2万上不封底可居家直播也可兼职增收〖招人事主管. 运营〗联系方式:

山西垚盛鑫镁业有限公司 招聘启事 山西垚盛鑫镁业有限公司专注于高纯度金属镁及镁合金全域产业链，研发，生产与销售，拥有行业领先技术和现代化生产线，及全国顶级人才29位。公司秉承创新，环保，高效理念，致力于成为全球高纯度材料领域标杆企业。现因业务扩展需求诚邀优秀人才加入！共计招聘150人招聘岗位及要求：一，总经理（1名）岗位要求：1.全面负责公司的日常运营管理，包括生产，销售，财务，人力资源等各个部门，协调各部门之间的工作，确保公司整体运营顺畅；2.公司各项业务指标的完成情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保公司运营目标的实现；二，部门经理（9名），年龄30—50岁，特别优秀者可放宽1.市场部部长一名2.行政部部长一名3.财务部部长一名4.人力资源部部长一名5.销售部部长一名6.研发部部长一名7.生产部部长一名8.策划宣传部部长一名9.文秘部部长一名三；员工140名（20—35）岁，大专以上学历，专业不限，公司从零培训，经培训后按照个人能力及公司需求参与公司各个部门工作以上岗位要求及薪资面谈联系电话：樊总

招聘：人力资源经理薪资：6.0K-8.0K职位详情组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置薪酬福利职责描述:1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益6、领导交办的其他工作岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。

招聘：绩效管理（和田市）薪资：4.0K-4.5K一、KPI设定与检讨1、 终端KPI指标追踪管理2、 路线管理/生产力追踪/分析3、 经销商进销存/红黄灯管理4、 营业部/客户别管理目标批输入5、 师傅通系统数据维护管理/分析6、 主管交办之相关专案追踪管理二、日常工作1、与促销规划对接2、部主管交办其他事项福利：五险一金、带薪年假、双休、节假日福利招聘条件：年龄20-32岁以下，全日制本科及以上，应届毕业生优先、能吃苦扛压力，服从领导管理。

招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

工作时间：8：30—16：00工资待遇：3000-5000工作内容：人事招聘，并做好记录

快消品销售员 8K-15k 目前岗位需求较少，沟通前请认真阅读任职要求，岗位福利、岗位职责，如满足或接受以下条件再沟通，谢谢配合!如没有及时回复，那就是目前没有岗位需求一、任职要求:1、学历要求:无销售经验人员，学历最低要求大专，本科优先有销售食品经验人员，行业经验不低于1年，学历最低中专或高中(无毕业证人员勿扰)2、征信良好，当前无逾期且历史无三个月以上逾期历史3、无犯罪记录，接受背调，非诚勿扰!二、岗位福利:1、无责底薪3000，试用期一个月，转正后无责底薪3600，平均薪酬10000+2、3、免费不限量零食、茶水4、餐补、交通补贴5、节日礼盒等6、生日关怀购物券等7、公司成长期，发展晋升机会较多三、岗位职责:1、本岗位要求具备良好的口齿表达能力，普通话流利。2、具备销售经验，熟悉沟通和谈判技巧。3、具备良好的服务意识，能够处理客户的异议和抗拒情绪。四、工作时间1、采用调休制，月休4天，多出勤天数支付加班费2、早9晚5、有一定业绩压力。

招聘：招聘专员/助理薪资：3000元以下/月1、主要负责教学安排和教学现场培训跟踪、学员培训签到等事宜。2、负责学员资料收集和整理，报送报考资料。3、负责学员现场考试，考试现场维护4、证书下发后负责学员资金申请以及工作。5、完成领导交办的其他临时性工作。

①主播：保底5000.月播28天，一天六小时，直播时间你说了算，专业运营一对一指导②人事文员：10名，26-40岁，早九晚六，底薪5000+提成③公司地址：贾汪区万达广场东邻，问界文娱直播基地，联系电话

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招聘电子信息工程，机械电子专业技术人员技术人员五名，要求大专以上学历，能熟练运用CAD软件，独立设计制图。销售经理九名，要求能经常出差，良好的沟通能力，较好的应变能力，大专以上学历，有强烈的进取心，愿意通过自己的努力改善自己以及家人的生活状况！薪资待遇面议。联系人，许先生

合作概述11:18401l1．项目名称美团外卖拉新注册2．佣金200元一户3．结算方式现结4．作业流程找没有上线的日用百货店、各类型超市、副食店、零食店、鲜花店、五金店、文具店（不论大小）谈合作，未来店铺6-12个月的美团经营全部交给公司经营，合作过程中签订正规合同、商家不需要发货．配送．售后等一切问题，全部由公司安排，商家获得实收每笔订单流水的5%作为收益。注意：上过美团的也可以（之前上过美团的店也可以合作找到店铺注册时的账号密码即可）5．需求资源3．老板愿意合作协助老板下载美团外卖商家版APP（地推协助老板申请注册即可）、注册过的老板只需要给后台的账号密码签署协议即可合作。6．其他补充（选填）店推广到一定店铺数量后还可以申请长期稳定流水收入！美团官方数据全国各个城市入驻率只有30%，市场空前巨大。加上我们独特的全国合作模式让老板合作没有任何压力非常好洽谈成功。

徐州百朗公路工程机械有限公司 招聘:​1.业务经理（徐州地区）要求有行业经验者优先，对各种路面设备的维修保养有基本了解！​主要负责设备的全国运输调度，租赁业务的对接及合同的签订！​有从业者有意向的欢迎咨询！2.摊铺机副驾（有相关经验者）年龄：55岁以下工资面议​电话: 张

渠道经理职责主要对接中介经纪人和店长以及可能成交的渠道1，中介对接每天至少有效拜访门店8-10家，有效沟通20-30人，店长8-10人。中大型中介公司尽可能初期与之达成协议，每月拜访1-2次。2，案场熟悉每个公司项目基础信息，包括位置，户型面积，房价，在售房源，案场分销政策及优惠活动，辅助驻场报备及带访工作3，项目推荐根据各项目情况，梳理项目卖点，重点推荐4，管理机制每天在中介门店打卡或项目打卡，要求：平时在中介门店打卡，每天打卡地点根据自己每天工作计划到店打卡。如因一早有客户需要到项目，可在项目打卡。拜访门店要求：到店打卡，离店打卡。每天汇报拜访门店情况，及收集到门店所有人员名片或电话，确保后期对接联系，所有收集资料需留存公司备份。每天工作日报，拜访门店数量，有效拜访门店必须体现拜访门店名称和对接人，联系经纪人量，报备量，来访量，来访需体现项目工作计划，提前一周做好工作计划。成交指标考核，根据项目盈利情况制定。

人事专员工18 - 38岁，对高薪有期待，有经验者优先，工作态度热情，有责任心，有上进心。负责企业各大厂区招聘58在线沟通电话邀约，员工后续维护工作薪资福利:底薪+提成，月均工资4000 - 10000上不封顶招工人数:10名上班时间8:30 - 17:00（需配合加班，周日休息），无经验者有老员工一带一，包教包会工作地址:睢宁县状元府西门