沈阳弘鼎物业管理有限公司招聘岗位：项目经理岗位职责：1.全面负责各个项目的日常运营管理，制定并执行年度工作计划。2.建立服务质量检查机制，监督外包服务，持续提升服务品质。3.负责项目团队的搭建、培训、考核与日常管理，营造高效团队氛围。4.建立并维护和谐的客户关系，高效处理各类咨询、投诉与建议。5.负责项目预算、报价、成本控制及各项的收缴工作，确保经营指标达成。6.负责处理突发事件及日常风险管控。7.高效协调公司内部各部门资源，并代表项目对接客户等，1-3年物业管理经验，本科及以上学历，40岁以下，有私家车岗位福利：双休法休，五险工作地址：沈阳市铁西区开发大道芝麻好车办公楼3楼联系电话：康

招聘物业主管，，35-50岁，持有电工证或者水工证或消防证，有物流园区或者商业大厦物业管理经验，具备3年以上物业现场管理经验。工资：4200元，有五险，节假日3倍工资，有中国传统节日的员工福利，满一年有带薪年假，退伍军录用。人力资源联系电话：，（仅物流园有300交通补贴）

招聘岗位：物业拓展主管岗位描述1、全面负责沈阳的物业类项目市场拓展工作；2、负责外拓项目的对接工作，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通；3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交；4、收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告；5、战略客户的开发与日常关系维护。任职要求:1、本科及以上学历；2、年龄25-40岁之间3、熟悉沈阳市场，过往有成功案例且有一定的物业类项目资源；4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会待遇：8-9k，五险一金，双休法休联系电话（）

招聘物业项目经理要求，年龄45岁以下，身高175cm以上，身体健康，具有相关园区的管理经验，能办理无前科劣迹证明薪资待遇：5000-7000工作职责：现场对保安员日常工作管理，对接甲方领导，制定工作计划，考勤上报，回款材料整理等工作地点：市内五区联系电话：王经理

招聘项目经理一名科技类工厂物业项目，，40岁左右，形象好，周休1天，五险。

招聘物业主管，，28-50岁，持有电工证或者消防证，退役军！有物流园区或者仓储园区物流经验，有3年以上物业现场管理经验。工资：4200元。电话：

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招聘物业主管，，35-50岁，持有电工证或者水工证或消防证，有物流园区或者商业大厦物业管理经验，具备3年以上物业现场管理经验。工资：4200元，有五险，节假日3倍工资，有中国传统节日的员工福利，满一年有带薪年假，退伍军录用。人力资源联系电话：，（仅物流园有）

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏常州

墙板一楼搬到2楼

沈阳市辽中杨士岗镇装修木工，轻钢龙骨隔墙，400元/天

鹤城集团驻大唐项目诚聘，(55岁以下)电焊工2名，水暖工师傅2名，调度1名 工作时间；早8点晚5点，午休2小时 公司福利待遇；3个节日每个节日500元红包，周休1天，法定节假日，串休。 薪资待遇；焊工基本工资6千，有上升空间 水暖工师傅1名，

白菜地替班5天，晚六点到早六点，1天240元电话

【绿都物业诚聘】：岗位：产业园产品经理/工程经理、外拓经理（保洁绿化方向）、保安公司秩序经理地点：郑州市管城区绿都澜湾樾园综合薪资：9000-18000/月要求：5年以上相关经验：（）欢迎自荐或推荐[抱拳]

招聘:物业主管一名，1.负责办公大楼物业现场管理，统筹保洁、会服、维保班组。2.接收甲方各种工作指令，做好沟通与汇报。3.要求年龄35-45岁之间，有办公楼、银行、政企公建类物业主管经验者优先，有住宅小区物业经验也可考虑，不接受新手。4.联系电话:

[太阳]招聘物业项目经理3年以上住宅/商业项目管理经验，持物业经理证优先。负责项目日常运营、团队管理及收缴。【我们特别看重】1、落地：能把收费指标分解到人，带头攻坚欠费户，确保每月任务达标；2、服务意识：不是“接诉即办”，而是主动巡检、耐心共情，把问题灭在萌芽；3、培训能力：不能光自己干，得会带着客服、安管团队练，把服务标准和沟通话术教会；4、沟通维稳：擅长安抚业主情绪，能敏锐感知矛盾，善于化解投诉冲突，变“抱怨”为“满意”。遇事不推诿，能独立搞定突发事件，抗压能力强。[让我看看]薪资6000，单休，缴社保，享节日福利。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力 5.物业管理兼职水电小区维修工作

招聘物业经理或主管。要求具备大专及以上学历或退伍军人身份，年龄18至50岁，持有物业经理证，具备良好的沟通和协调能力，有团队管理经验，有写字楼经验者优先考虑。男女不限。薪资面议，约6000元。岗位职责为负责物业项目的日常运营管理。

负责客户售后服务，通过电话开展回访工作。 工作时间为上午9点至下午4点，中午休息一个半小时。 每月休息4天，底薪3000元加200元话费补贴再加提成，综合收入5000元以上

招聘岗位：维修主管工作时间：7：30-17：30工作地点：浑南区飞云路待遇：工资面议，缴纳五险一金，双休，提供早、午两餐，传统节日福利联系电话：任职要求：年龄55周岁以下2、企事业单位办公楼、大型商场、工厂维修主管10年以上工作经验。持有电工证、焊工证、制冷证优先；3、精通电、给排水、空调、电梯、门禁、消防等设施设备运行，带领本部门员工完成日常维修工作；4、根据项目内设施设备情况，制定项目基础设施和设备运行、检修、保养、维修计划，并按计划执行落实；5、维修用品管理。根据项目实际需求，合理采购、储存维修用品，确保日常维修使用；6、具备团队管理能力，合理安排本部门工作；7、具有应急处理能力，突发事件处理判断准确、条理清晰，能够及时解决。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助办公用品申领、会议室预约及基础行政支持工作 5. 保持前台区域整洁有序，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

沈阳市口腔医院浑南院区招聘：1、 污水处理：63岁以下，身体健康，无不良嗜好。上24小时休24小时工作时间：早8：00-次日早8：00，薪资2600元。2、电工：58周岁以下，身体健康，无不良嗜好。要求有电工证。有制冷证、锅炉证者优先录用。上24小时休48小时工作时间：早8：00-次日早8：00，薪资3500元，有五险。3、综合维修：63周岁以下，身体健康，无不良嗜好。工作时间：早8：00-晚17：00，薪资2800元。单休、法休。4、白班保洁员65岁以下，身体健康，无不良嗜好。工作时间早7：00-16：00，薪资2300元。工作地点：沈阳市口腔医院浑南院区新隆街10号（2号地铁直达）联系人：郭

沈北新区物业维修工【岗位职责】负责园区设备设施的日常维护与故障处理执行安全操作规程，确保维修作业安全定期巡查并记录设备运行情况，及时上报异常承担公共区域装修、门窗、墙面等维修保养工作完成上级交办的其他任务【职位要求】45岁以下，有物业相关维修经验，住宅园区经验优先中专/技校及以上学历持有电工证掌握木工、瓦工技能，接受过相关培训优先【工作时间】8:30-17:30周休1天【福利待遇】饭补五险一金法定节假日联系电话

工程班长（1人）待遇：3950元/月+五险+工装+夜间值班60元/班次+周休1天要求；无犯罪证明，年龄60周岁以下。工程电工（2人）待遇：3650元/月+五险+工装+夜间值班60元/班次+周休1天要求：无犯罪证明，年龄60周岁以下。工程综合维修工（1人）待遇：3650元/月+五险+工装+夜间值班60元/班次+周休1天要求：无犯罪证明，年龄60周岁以下。工作地点：八一公园、和平广场附近联系电话：李经理

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境、系统化培训支持以及清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

招聘维修工人2-3人。年龄要求在25至50岁之间。技术水平要求为半成手以上，成手技术即可。薪资待遇优厚。

办公楼招聘万能工，（不负责电），工资两千八百元，上班时间早八点到五点，供早午餐，双休，节假日带薪休假，要求年龄六十五岁以里，最好会开车，工作地点，北行碧塘公园西门附近，联系电话，张经理