沈阳·浑南区
职位详情
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司战略发展方向，统筹拟定人力资源规划及人事管理制度，优化人力资源全流程管理体系与制度规范。
2. 依据企业文化的引导方向，构建并持续完善薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。
3. 协助总经理推进高层管理团队及各专业职能团队建设，评估并监督团队工作成效与履职能力。
4. 围绕企业文化核心理念，推动公司管理制度、员工行为准则、奖惩机制等体系的健全与创新，并督导执行落地。
5. 统筹组织行政事务管理与后勤服务保障工作的高效运转。
6. 指导下属提升工作绩效与综合能力素质，定期组织实施考核与评估工作。
任职要求:
1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理领域的法律法规。
2. 掌握电力、机械制造类企业及智能化工厂的运作流程及相关专业技术知识。
3. 具备15年以上大中型生产型企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监职务满3年以上；
4. 本科及以上学历，专业为理工类或经济管理类优先。
岗位职责:
1. 根据公司战略发展方向，统筹拟定人力资源规划及人事管理制度，优化人力资源全流程管理体系与制度规范。
2. 依据企业文化的引导方向，构建并持续完善薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。
3. 协助总经理推进高层管理团队及各专业职能团队建设，评估并监督团队工作成效与履职能力。
4. 围绕企业文化核心理念，推动公司管理制度、员工行为准则、奖惩机制等体系的健全与创新，并督导执行落地。
5. 统筹组织行政事务管理与后勤服务保障工作的高效运转。
6. 指导下属提升工作绩效与综合能力素质，定期组织实施考核与评估工作。
任职要求:
1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理领域的法律法规。
2. 掌握电力、机械制造类企业及智能化工厂的运作流程及相关专业技术知识。
3. 具备15年以上大中型生产型企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监职务满3年以上；
4. 本科及以上学历，专业为理工类或经济管理类优先。
2026-02-24 13:43
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科10年以上
沈阳宣腾人力资源有限公司
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