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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专硬装项目质量管理装修管理装修造价办公地产商业地产
岗位职责: 1. 负责装饰工程项目从规划到落地的全过程管理,统筹把控项目进度、质量与安全等关键环节; 2. 组织协调设计、施工、材料供应及验收等各阶段工作,保障项目高效有序推进; 3. 定期开展现场巡检,监督重点工序与施工工艺执行情况,确保工程质量达标; 4. 及时处置施工现场各类突发问题,落实质量问题整改与风险防控闭环。 任职要求: 1. 具备特级施工单位工作经验者优先,工作地点位于成都、沈阳等地; 2. 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接多方团队并推动项目顺利实施; 3. 责任心强、执行力高,适应施工现场管理环境与工作压力; 4. 熟悉装饰工程全流程及相关技术标准规范; 5. 具备独立识别问题并提出可行性优化建议的能力; 6. 具有较强的团队协作精神与持续学习意愿。
装饰工程主管
1.4-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
岗位内容: 1. 制定并执行装修项目的实施计划,全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全过程管控项目的进度、质量、安全及成本控制等关键环节。 4. 协调各方参与单位的工作关系,确保项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求: 1. 具有2年以上装修项目管理经验,熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具,了解工程量计算、质量检验等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。
项目经理3-5年大专
招聘电力施工现场管理人员相关要求 一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历,电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。 持有相关职业资格证书(如,一级建造师、二级建造师(机电/电力方向)等优先。 2、年龄要求: 25--40岁 3、工作经验 具有3年以上电力工程施工(如输变电、配电、新能源电站等)现场管理经验,熟悉电力施工全流程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范(如《电力建设施工质量验收规范》)、安全规程(如《电力安全工作规程》)及行业标准。 能看懂电气图纸、施工图,掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。 了解电力设备(变压器、开关柜、电缆等)安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本及安全,协调施工单位、监理、设计方及业主单位。 熟练编制施工计划、技术交底文件,处理现场突发问题(如工期延误、设计变更)。 具备团队管理经验,能带领施工班组高效作业。 能够与多方(业主、监理、劳务队等)高效沟通,解决争议 3、安全管控 电力施工环境复杂,需适应户外作业、加班及紧急任务,能妥善应对突发状况。 能够严格执行电力施工安全规范,落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。 持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起,基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。 一级建造师待遇另算。 五、社会保险(五险一金) 甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方。 六、工作时间和休息休假 早7时至18时,根据工程项目现场实际情况,由项目负责人进行调休。 七、其他要求 1、健康要求:无恐高、心脏病等禁忌症,需通过入职体检。 2、出差/驻场:接受长期驻项目现场(如变电站、风电场等)。 3、熟悉数字化管理工具(如BIM、施工管理软件)。
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责现场施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施。 2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理。 3. 协调解决施工过程中遇到的问题,做好工程的后期验收及交接。 4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作。 【岗位要求】 1. 具有三年以上工地施工管理经验。 2. 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力。 3. 熟练运用各种办公软件及绘图软件。 4. 具有相关工程技术职称或相关专业本科及以上学历。
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
岗位内容: 1. 负责地产项目的整体策划与统筹,合理调配各类资源,保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的筛选与考核,确保供应质量,同时优化成本控制以降低采购支出。 3. 全面监管项目执行过程,对财务表现和潜在风险进行动态管理与有效把控。 任职要求: 1. 具备深厚的地产项目管理背景,累计不少于8年相关管理工作经历。 2. 具有优秀的领导力与沟通协调能力,能高效统筹多个项目及团队,推动跨团队协作。 3. 拥有较强的规划与执行能力,能在高强度工作环境中迅速决策并灵活应对各类变化。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力施工特种作业操作证 (低压电工)
岗位职责 1. 负责二轮车智能充电桩的实地勘察、设备安装、线路调试、固定作业及标准化验收工作; 2. 组织并带领项目团队完成充电桩点位布设、配电箱接线、防水施工、现场整理等现场实施任务; 3. 承担已投入运营充电桩的日常巡查、故障排查、线路检修、设备更换等运维保障工作; 4. 严格执行电气安全规范与施工操作规程,消除安全隐患,确保施工与运维作业质量; 5. 归集整理施工文档,准确记录现场情况,及时上报施工进展、设备异常及场地协调问题; 6. 协同开展项目现场清场、物资盘点、环境整洁维护等相关辅助工作。 任职要求 1. 身体健康,能胜任户外及现场作业,可接受短期外勤出差; 2. 持有低压电工证者优先,具备水电安装、弱电工程或充电桩安装经验者优先考虑; 3. 掌握基本电路原理,能识读简易图纸,熟练操作电钻、万用表、接线工具等常用设备; 4. 动手能力突出,工作细致认真,具备高度安全意识,无不良职业记录; 5. 能吃苦耐劳,执行力高,服从管理安排,具有良好的沟通协作与问题应对能力;
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修施工管理住宅建筑公寓商业建筑室内装修项目
岗位职责: 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人财物的筹备工作,以及进场后现场施工的组织与协调管理。 4. 确保项目在质量、安全、进度、成本等方面达成公司既定目标,全面落实施工合同各项要求。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核,坚持过程精品原则,实施动态管控,落实标价分离,执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进工程质量目标达成,牵头组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专装修管理进度管理质量管理食品车间装修工业建筑项目经验多方资源协调
工作职责 1. 负责车间、办公区域等装饰工程项目的全流程管理,涵盖方案设计、预算制定、施工实施及竣工验收与交付。 2. 组织协调设计、施工、监理等各方资源,有效控制项目进度、质量与成本,确保按时保质完成交付目标。 3. 严格执行食品行业卫生标准与安全生产规范,落实施工期间的防护措施,避免对生产环境造成干扰。 4. 及时应对项目执行中的突发情况,与甲方(内部业务部门)保持顺畅沟通,反馈进展并优化实施方案。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑装饰、工程管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上装饰工程现场管理经验,有工业厂房或食品行业项目经历者优先考虑。 3. 熟悉装饰工程工艺流程、材料性能及预算管控,可独立制定项目计划与成本控制策略。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理能力,持有建造师资格证书者优先。
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专装修管理进度管理质量管理外派项目管理食品车间装修多方协调沟通
工作职责 1. 负责外派项目装饰工程的全过程管理,涵盖方案审核、施工部署、进度管控及竣工验收等环节。 2. 组织协调甲方、施工单位、监理单位等多方协作,及时处理现场技术问题与交叉施工矛盾。 3. 严控项目成本与工程质量,确保装饰施工满足食品行业生产环境的特定规范要求。 4. 编制安全施工管理制度并监督落实,防范各类安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑装饰、工程管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上装饰工程现场管理经验,有工业厂房或食品车间装修项目经历者优先考虑。 3. 熟知装饰工程施工流程、材料性能及验收规范,能够独立应对和解决复杂工程技术问题。 4. 可接受长期驻外派遣,具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科项目经理测绘类专业本科及以上
!!!对学历和专业有硬性要求,不符合请不要投递,谢谢!硕士优先! 1、负责与客户方对接,明确项目实施的具体内容,包括项目周期、技术标准等; 2、编制切实可行的项目计划方案,科学安排项目执行节点,对项目中的关键技术难点进行分析评估; 3、全面统筹项目的推进工作,提供指导与支持,把控项目整体进度;组织并审核项目相关各类技术文档资料;掌握项目运行情况,监督实施周期,评估阶段进展;协同相关部门完成项目质量检查及验收流程; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,测绘工程、摄影测量与遥感、地理信息系统或相近专业,具备两年以上项目管理实际经验; 2、掌握地理信息数据采集与编辑、地图数据处理等相关技能;熟悉项目管理全流程,具备扎实的项目管理理论与实践经验; 3、能独立操作Envi、Photoshop、ArcGIS等遥感图像处理及地理信息软件; 4、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力;执行力高,责任心强,沟通顺畅;具有良好的协调组织能力与团队协作精神; 5、承受工作压力能力强,能够接受出差安排。 薪资待遇:6000-8000
拉毛挂网
沈阳沈河区有脚手架搭建工作,涉及两步脚手架,需进行挂网刮胶作业,面积约3000多平方米。目前有空闲的人员可联系报名。
沈阳 沈河区
9月17日 13:05拨打电话
辽宁沈阳沈北地区招聘保温工,工作内容包括挂网、刮胶及架子活。目前有空闲的人员可联系报名。
拉毛挂网
沈北地区招聘保温工,工作内容包括挂网、刮胶及架子活。目前有空闲的人员可联系报名。
沈阳
9月17日 13:05拨打电话
电梯司机月结
沈阳市妇幼保健院招聘电梯员,要求年龄55岁以内,身高一米六以上,形象好者优先。月薪1950元,工作时间为站一个小时休息一个小时,工作轻松不累,环境好,提供免费早餐和午餐。工作地点在风雨坛加油站附近。
沈阳
9月17日 13:05拨打电话
辽宁沈阳今晚夜班好丽友招聘3名叉车工,工作时间为晚八点到次日早八点,供两餐,薪资为230元
230元/天
叉车工3-5人
今晚夜班好丽友招聘3名叉车工,工作时间为晚八点到次日早八点,供两餐,薪资为230元一天。
A照货车司机月结
招聘A2司机一名,驾驶13米挂车,一人一车。 运输路线为法库至哈尔滨,去程拉瓷砖,返程拉玉米。 要求证件齐全,无不良嗜好,能长期工作,非成手勿扰。 月工资12000元,干好有奖金。 优先考虑法库周边司机。
沈阳 法库县
9月17日 13:03拨打电话
项目经理
1.4-1.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划并组织实施 3.监督工程质量、安全与文明施工,确保符合规范及验收标准 4. 配合完成项目报建、竣工验收及资料归档等全过程管理工作 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业) 2.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境,责任心强、执行力强 5.无在建工程限制,证书可配合注册 6.从事房建项目经理工作经验5年以上
武汉江夏区招1个项目经理,要求B证,项目经理证,联系电话
项目经理
要求项目经理B证,项目经理证,联系电话
建筑项目经理/项目负责人
9千-1万/月
项目经理1-3年学历不限
持有二建证书土石方项目,现场管理
项目经理5-10年本科独立负责矿山施工项目经理。工作经验丰富。
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求: 1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先) 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
项目经理
项目经理
玻璃幕墙项目经理
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正,具备基本商务礼仪素养
会服
3-5千/月
前台经验不限学历不限行政前台公司/写字楼五险月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业迎宾/接待经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
文员
3-4千/月
文员3-5年大专后勤管理资料管理周末双休
项目部内勤文员岗位职责: 1、负责项目部各类文件的接收、分类、归档及传递; 2、配合完成办公室日常行政支持,保持办公区域整洁有序; 3、负责电话接听与信息登记,及时传达内部工作动态; 4、协助组织会议安排,整理会议所需资料并撰写会议记录。 任职要求: 1、具有较强的沟通能力与协作意识,能与团队良好配合; 2、做事严谨踏实,责任感强,具备多任务处理能力; 3、熟悉常用办公软件操作,掌握基本文字处理技能; 4、适应常规办公环境,具备学习意愿,能积极落实各项工作任务。 薪资福利 1. 薪资待遇:月薪3500-4500元,根据工作经验和能力面议,每月按时发放,不拖欠工资。 2. 基础福利:享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末双休,上下班无打卡,法定节假日正常休息
宾馆前台服务员熟悉宾馆登记系统接待住客
4-5千/月
前台1-3年学历不限
前台服务员熟悉酒店管理系统
文员3-5年本科
【岗位职责】 1. 有会计证,有财务相关经验的内勤人员,负责按月归集、统计本区域业务数据,并报送总部财务部审核。经总部财务部对账确认无误后,由各区域在网络货运平台按具体订单逐笔对应开具发票,定期统计各市县办事处经营和运营数据; 2. 跟进各市县办事处经营目标达成及绩效考核数据; 3. 合同、客户资料、承运商资料、资质文件分类电子化+纸质归档,做好编号、存放登记,方便调取查阅; 4. 完成上级交办的其他临时性内勤工作。
文员
4-5千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定,提供良好的工作环境; 工作时间稳定,节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会,表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护,包括合同、会议记录、员工档案等; 内部信息上传下达,确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理; 跟踪会议决议执行情况,确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记,制定采购预算以控制成本; 固定资产管理,如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-55岁之间; 有无经验均可,愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
经理助理
4-5千/月
经理助理经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档,处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总,协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务,保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责,具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神,能主动补位、灵活应变 5. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限
文员经验不限学历不限售前客服
岗位职责: 1. 负责各大新媒体平台私信及评论区的咨询回复,快速响应客户问题。 2. 介绍产品与服务内容,根据客户需求进行针对性讲解与引导,推动合作达成。 3. 持续跟进潜在客户,保持日常沟通与关系维护,提高对接效率与合作意愿。 4. 参与账号的日常互动运营,营造积极健康的评论区环境。 5. 汇总日常咨询记录与客户意见,协助团队优化话术与服务流程。
综合维修工污水/污泥处理水电
沈阳市口腔医院浑南院区招聘:1、 污水处理:63岁以下,身体健康,无不良嗜好。上24小时休24小时工作时间:早8:00-次日早8:00,薪资2600元。2、电工:58周岁以下,身体健康,无不良嗜好。要求有电工证。有制冷证、锅炉证者优先录用。上24小时休48小时工作时间:早8:00-次日早8:00,薪资3500元,有五险。3、综合维修:63周岁以下,身体健康,无不良嗜好。工作时间:早8:00-晚17:00,薪资2800元。单休、法休。工作地点:沈阳市口腔医院浑南院区新隆街10号(2号地铁直达)联系人:郭
沈阳 浑南区
8月30日 19:30拨打电话
文员经验不限本科组织变革模型建设组织发展
组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑,掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳; 可在导师引导下参与组织诊断任务,完成访谈记录整理、调研数据归集与分析,协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识,理解人效指标、人员编制等核心概念; 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研,配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理; 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识,具备课程项目或实习应用经验者优先; 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合,并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制; 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底,思维严谨、结构清晰; 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel(含数据透视表、VLOOKUP等功能),具备基础统计分析技能; 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势,在导师指导下提出优化思路。 加分项: 有HR相关实习背景,曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目; 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖,展现良好逻辑思维与商业感知力; 积极主动,抗压性强,乐于深入业务现场,有志于在人力资源领域长期发展。
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