【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

工作内容:本公司为直接招聘！（直招无押金0元入职）人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦！！！有保险，可日结！可日结！可日结！可预支！可预支！可预知！ 工资准时发放，面试当天可安排住宿。保底7000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资8k_12k，有老员工带，有车可自带，无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元， 二.大额单补贴，时段补贴，距离补贴，重量补贴，工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。

主要负责员工注册，人员招聘，员工管理，维系好领导关系，年龄30岁左右 ，，工资5000+绩效 ，先来扬州仪征实习一段时间，然后去芜湖船厂工作有意向的联系我

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

工作内容：协助主管负责团队人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，维护网站运营！ 工作时间：早上8:30-11:30下午1：30-5:00，双休法定节假日放假

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作办公软件，具备独立撰写各类方案及公文的能力； 4. 思维敏捷，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步调整人员信息台账； 4. 负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章（由站点指定人员保管）使用流程； 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况，及时跟进转正、调薪、调岗等事项； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

岗位主要职责： 1、根据公司招聘计划，辅助人力资源部经理开展公司一线、二线招聘工作； 2、组织并开展员工入职培训和日常培训跟踪； 3、负责人力资源基础工作，包括员工入离职手续、合同续签、转正、社保公积金办理、岗位异动、工伤认定、人力资源档案等等； 4、协助完成员工关系处理工作； 5、负责行政后勤（食堂、保安、保洁、宿舍）管理工作； 6、负责公司5S管理工作； 7、领导交待的其它工作。 岗位要求： 1、人力资源或行政管理类相关专业优先； 2、熟悉招聘工作，3年以上招聘工作经验优先； 3、附有亲和力、认真负责、思维清晰，善于沟通协调； 4、具有良好的团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力； 5、熟练使用office办公软件；

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各位朋友：因业务需要现招收船体装配/电焊/打磨三工种，有意向的可以联系我

招聘：【仓库管理员】交社保 薪资：4000 - 6000元/月 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：交社保，管饭 岗位职责：负责原材料、成品、辅料的入库、验收、上架、盘点，确保账物相符 工作时间：8.00-下午6.00 午休一小时 岗位要求：会使用电脑，有仓管经验优先 工作地点;广陵区张家路58号 三诺塑胶 联系人：凌女士 无经验勿打扰 欢迎投递简历或直接电话沟通！！！

岗位职责 1。负责空气压缩机的销售和市场推广 2。根据公司产品及市场策略，独立处置报价，合同条款的协商，合同签订及回款等事宜 3。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，定期拜访，参与行业技术交流和招投标工作 4。维护和开拓新的销售渠道和新客户，收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，售后服务等提出参考意见 岗位要求 1。大专以上学历机械机电营销相关专业2。具有工业设备等行业销售经验1年以上3。有空气压缩机销售经验者优先4。熟练掌握机械设备结构原理 5。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧 6。有责任心，能吃苦耐劳，积极主动，能承受工作压力7。自信乐观，诚实守信，工作勤奋主动，有良好的团队协作精神 8。有C级驾照，熟练使用办公软件及CAD 薪酬福利 底薪4-6000+业绩提成+奖金+五险+补助

急招：扬州招埋孤焊工一名电话

负责网络招聘

线上线下整合人力，邀约人员到企业面试入职，维稳已到岗员工

负责通过多种渠道（如网络、媒体及其他招聘途径）发布和维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。

岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作，保障招聘流程高效推进； 2. 运用多种筛选方式甄选合适人选，并组织安排面试环节； 3. 跟踪统计招聘相关数据，分析招聘成效，优化招聘策略； 4. 与各部门保持良好协作，精准把握岗位招聘需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立应对和解决招聘中出现的各类问题； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性； 5. 适应力强，热爱招聘岗位，注重职业形象。 上班时间：9:00-18:00。大小周、法定节假日休息。 薪资待遇： 1、试用期底薪3300+200满勤+奖金+提成，转正后3800+200满勤+奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建，团队氛围融洽，办公环境舒适。

招零时工工人二百一天加班另算

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

13.00需要1名兼职男女都行 时间:干完结束 工资16一小时 地点金天城大厦（邗江万达） 内容:手工活 要求:手脚麻利点

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接，以及考勤、薪酬绩效相关事务处理，统筹员工活动开展与员工争议等员工关系事项管理； 2、主导片区组织文化推广与落地，推进廉正体系建设，组织实施荣誉激励及创新管理工作； 3、统筹片区外包人员运营管理，落实军种劳动力管理规范要求，监督并推动风险管控措施执行到位； 4、协助调度中心经理及城市总经理开展劳务供应商沟通谈判、合同发起、履约评价、结算等相关实施工作； 5、承担片区业务支持职能，履行服务保障及内部管控相关职责。

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求 年龄25至40周岁，学历不限（更注重实际能力），统招本科及以上学历优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则； 期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求； 薪资待遇 底薪3500-6500元，根据能力分级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 本岗位平均月薪8000-15000元，能力突出者可超15000元； 目前一线销售团队中，15%人员月收入达20000元以上，20%人员月收入在15000-20000元区间，45%人员月收入约10000元，20%人员将面临岗位淘汰； 晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者可实现加薪、晋升管理岗及带队机会； 入职事项 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险； 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的出勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息

工作地址:扬州 点对点200元，初十以后可以零散补人 18-55岁

岗位职责： 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月

招工 手工活兼职/全职招聘，年龄不限，主要是做工艺品包装，时间自由，操作简单，计件制，多劳多得！可，非常适合带娃宝妈！！！！电话（）

1.外场咨询驻点，有人咨询牙齿引流到院 2.配合市场主管完成相关的工作 3.沟通能力强，有销售经验的优先 4.年龄要求30-55

招聘人力资源专员助理岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先