公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

[岗位职责]发布招聘信息，组织安排面试，办理员工入离职手续 ［职位要求] 大专学历，有招聘与配置经验优先，熟悉培训实施、绩效考核流程 ［工作时间] 8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休，法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月，年底双薪，周末双休

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

工作内容： 1. 负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司引进合适岗位需求的人员 2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3. 负责统计与管理员工考勤信息 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 身体健康，具有较强的抗压能力 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4. 有一年以上人力资源相关工作经验

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

央企世界五百强25岁大专学历以上非诚勿扰有能力者优先考虑！军属优先考虑！党员优先考虑！ 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理 工作轻松时间自由氛围好 工作时间:8:30-11：002：00-5：00周末双休、法定节假日同休不加班是底线 岗位福利：员工体检节日福利通讯补贴团建聚餐员工旅游工龄奖高温补贴底薪加提成绩效奖金年终奖增员奖意外险

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

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人事部助理：（男女不限）负责招聘来公司上班 无需经验 本人亲自手拉手教 月综合工资5000-8000

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浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

要求有车，没有经验可带。可接受宁波区域调配 岗位：招聘+驻场 待遇：底薪3000+长期提成=综合收入8k以上 要求：20－35岁，有责任心，沟通协调能力强，善于处理人际关系，有管理经验者优先。 职责： 1。招聘员工，各类渠道，线下摆摊广告等，线上网招 2.主要负责带员工在厂区面试； 3.负责员工入离职管理 4员工关系维护，耐心解决员工日常遇到的问题；

【招聘帮工】小纪店招一名帮工！ 年龄50—60岁工资110块每天。 60—70岁100块每天。 70—90岁块钱每天。 以上符合要求的干活手脚麻利！身体健康！ 地址：小纪新菜市场西门囗天籁K歌对面！ 联系电话：

职位详情 岗位要求: 1:具备本科及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类专业背景者优先考虑。 2:精通招聘与培训模块，能够独立推进企业人才引进项目；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施方案。 3:擅长团队组织发展与员工关系维护，具备较强的团队融合能力，有效提升团队凝聚力与协作效率。 4:熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁及相关法律法规，具备处理劳动关系风险的能力，防范用工纠纷。 5:具备一定的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，可适应阶段性省外出差及临时加班安排。 薪资待遇: 1.工作时间早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000，转正后12000-15000，根据绩效核定，表现优异者薪资可面谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 负责推广仪征地区的淘宝闪购外卖服务 推荐给好友，好友领取大额红包后下单淘宝闪购外卖，点午餐、奶茶等热门商品立减10-20元； 每单可获得6-10元佣金，操作简便，收入与推广量挂钩，无需到岗上班，灵活自由，日均收益可达100元以上，适合全职或兼职操作

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设； 5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训） 2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游； 5、无责底薪+招聘提成奖金

负责公司人员招聘

主要负责通过制作短视频或撰写宣传文案等形式，提升公司品牌影响力，吸引客户关注并推动业务成交

工作地址:扬州 点对点200元，初十以后可以零散补人 18-55岁，最大1971年

招工人30/45岁一名，打箱子

工作地址:扬州 点对点200元，初十以后可以零散补人 18-55岁

岗位职责： 1、负责抖音直播千川投流的执行落地，包括广告投放策略规划、账户架构搭建、素材准备、日常投放调整及人群包精细化运营等工作； 2、开展投放账户的数据监测与复盘，完成数据统计、效果分析，并持续优化账户表现，对整体ROI目标达成负责； 3、参与直播前的投放方案策划，涵盖短视频内容支持及直播中人货场协同优化； 4、熟练使用DOU+、小店随心推、千川极速推广、千川专业版等工具，通过科学投放优化，在预算范围内提升用户获取效率，保障转化效果并达成既定投放目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上抖音千川（巨量引擎）或信息流直播投放经验者优先考虑； 2、掌握抖音信息流广告投放机制，可熟练操作后台系统，能同时管理多个账户，拥有实际账户优化操作经验； 3、数据敏感性强，具备良好的数据分析、归纳总结、逻辑推理及独立判断能力； 4、表达沟通顺畅，责任心强，具备优秀的执行力与推进能力，能够适应一定强度的工作节奏。