天然气管道安装监理员，可以带培训，在省内工作，提供住宿。

负责运营商的沟通协调，资料收集与整理。现场监理

吉林市龙潭区招工，现招现场监护人，年龄55岁以下，需要考试，能干到年底，联系电话：

招监理，要求有国证，能去现场上班，地点长白县，退休人员优先，联系人王先生：

【岗位】：运营总监【要求】：30岁-45岁男女不限大专以上学历有保险，销售，管理经验优先【工作时间】：早九晚四周末双休法休【薪资】：试用期3000元转正后4000元+绩效上不封顶，五险一金【地点】：东环城路与东新路交汇西行140米

寻找吉林省吉林市的一级水利造价师或水利监理，五险一金，联系人张老师。

诚招监理员2人，工资3500起，具体面议，每月15日准时发放，月休4天，工作时间8:00-17:00。工作内容简单，较为轻松。表现良好者可晋升为专业监理工程师，待遇随之提高。市内居民天然气管线改造项目，工期3年。要求:35周岁以下，工作认真，积极上进。有经验者优先录用，无经验者可带薪培训。工作地点：长春市区。有意者直接电话联系，无需投递简历。

土建相关专业，年龄30-45，五年以上监理经验，长春市内项目，服从室内调配。

需出差去北京项目

根据公司发展目标制定职位架构及工作职责标准，制定绩效目标方案，人力资源的保障，完善业务流程，绩效考核

公主岭果树农场有压路机回长春

梨树有铲车司机来一个，替班一天

有没有干毛石的队伍，有请联系我 活在四平 活非常好干工资咋结你说的算

四平到迁安燕钢高栏废钢160随车装明天装,

招聘：艺术厅南街草窝烤鸭。凉菜副手1名4500-5000配火锅菜2名工资4500-5000以福利待遇：月休四天，节假日补休一天（过年三倍工资），年假：第一年7天，第二年8天，第三年10天工龄一年加一百（三年封顶）电话金桥店。招打荷一名。

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

招聘人事专员?工作内容：招聘骑手，面试，办理入离职?职位要求：年龄20—35之间，沟通能力强，有责任心，会使用办公软件，有招聘、销售、电销经验者优先?工作地点：铁东区北二委六马路?薪资:底薪+绩效+工龄，3000-6000?联系电话：（）

招聘：人事专员薪资：3000-5000美团人事，招聘了招聘了<BR>一、福利待遇:<BR>2.工作时间8：30--17：30，月休四天，每月有聚餐，团体活动，<BR>3.办公环境干净整洁。<BR>二、任职要求<BR>1.学历不限<BR>3.吃苦耐劳、抗压能力强；<BR>4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强；<BR>5；年龄要求18-35周岁内，<BR>三、岗位职责<BR>1，公司提供招聘资源，负责面试入职办理

吉林四平招路桥监理一名两三个月活地址吉林伊通

招聘：人事经理（储备） 7千-1万【招聘企业】四平华生集团总部【招聘岗位】人事经理（储备）【岗位职责】1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行；2. 制定人力资源发展规划，并落实执行；3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作；4. 与各部门高效沟通，有效解决各项人力资源相关问题；5. 开展公司人才梯队建设，做好人才的选、用、育、留工作；6. 做好员工关系管理，受理员工投诉及处理劳动纠纷；7. 完成领导交办的其他工作。【招聘要求】35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师一级证书【工作时间】面议【薪资待遇】 7千-1万【工作地点】四平铁西烈士塔(公交站)

要求人证合一，福建人最好

工作内容:全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险的相关手续；协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。会驾驶机动车，身体素质好！从事快销品酒水相关行业经验者优先。

总监理工程师持有交通运输部核发的公路工程监理工程师（道路与桥梁专业）或人社部颁发的监理工程师（交通运输工程专业）或人社部和交通运输部联合颁发的监理工程师（交通运输工程（公路工程专业））；高级工程师及以上职称（公路工程相关专业），从事总监、副总监工作经历8年及以上，至少担任过高速公路新（改）建公路项目的总监或副总监2年及以上，业绩可查询（需提供业绩证明：项目评定书或业主及质监部门盖章的业绩证明），有浙江省高速公路业绩、信誉评价、特大桥、特长隧道业绩的优先考虑，年龄要求50周岁及以下，满足条件的年龄可放宽；入职后人证合一岗位登记须注册在本公司，并缴纳社保具体项目服从公司统一安排；待遇面议。持有交通运输部核发的公路工程监理工程师（道路与桥梁专业）或人社部颁发的监理工程师（交通运输工程专业）或人社部和交通运输部联合颁发的监理工程师（交通运输工程（公路工程专业））；高级工程师及以上职称（公路工程相关专业），从事总监、副总监工作经历8年及以上，至少担任过高速公路新（改）建公路项目的总监或副总监2年及以上，业绩可查询（需提供业绩证明：项目评定书或业主及质监部门盖章的业绩证明），有浙江省高速公路业绩、信誉评价、特大桥、特长隧道业绩的优先考虑，年龄要求50周岁及以下，满足条件的年龄可放宽；入职后人证合一岗位登记须注册在本公司，并缴纳社保具体项目服从公司统一安排；待遇面议。薪资福利:待遇面议招工人数:2名

监理公司诚招安全监理、土建监理、监理员、实习生、资料员等，有过风力发电项目、光伏项目工作经验的优先，联系人

平坝县城招1名监理员，惠水县城招1名监理员。

青海黄南尖扎（县城周围）招聘市政管网监理员1名，工资面议，要求：有工作经验，负责工地一切大小事物！善于交流沟通，人品端正！