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淮南
职位详情
岗位职责：
1. 发布招聘需求，整理并筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间并及时通知相关方；
2. 准备面试所需资料（如简历打印件、面试评估表等），配合面试官推进面试进程，记录面试反馈结果；
3. 跟进录用流程，协助新员工完成入职手续（包括劳动合同签署、信息录入、工牌领取等）；
4. 管理员工档案（含纸质与电子版），涵盖个人资料、合同文本、学历证书、奖惩情况等，确保信息真实完整；
5. 办理员工离职、岗位调整、转正等相关流程，同步更新人事系统数据，统计人员异动信息；
6. 汇总考勤记录，协助完成工资、加班费及各类补贴的核算工作；
7. 负责员工社保、公积金的新增、减少及缴费基数调整等业务办理；
8. 协助开展员工培训活动，包括发布培训通知、预定场地、准备物料、记录签到情况等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
技能要求：
2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备一定Excel数据处理能力者更佳；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，工作认真负责，注重细节且执行力强；
1. 发布招聘需求，整理并筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间并及时通知相关方；
2. 准备面试所需资料（如简历打印件、面试评估表等），配合面试官推进面试进程，记录面试反馈结果；
3. 跟进录用流程，协助新员工完成入职手续（包括劳动合同签署、信息录入、工牌领取等）；
4. 管理员工档案（含纸质与电子版），涵盖个人资料、合同文本、学历证书、奖惩情况等，确保信息真实完整；
5. 办理员工离职、岗位调整、转正等相关流程，同步更新人事系统数据，统计人员异动信息；
6. 汇总考勤记录，协助完成工资、加班费及各类补贴的核算工作；
7. 负责员工社保、公积金的新增、减少及缴费基数调整等业务办理；
8. 协助开展员工培训活动，包括发布培训通知、预定场地、准备物料、记录签到情况等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
技能要求：
2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备一定Excel数据处理能力者更佳；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，工作认真负责，注重细节且执行力强；
2025-08-23 08:45
IP属地：安徽淮南
职位福利
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100-499人
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