岗位内容： 1. 需要出差，性格外向、健谈，能与销售团队一同外出拓展市场或维护客户关系。 2. 协助咖啡销售团队完成各项事务，开发客户资源，推动合作达成，助力销售业绩提升； 3. 配合销售人员推进业务流程，完善售前咨询与售后支持工作； 4. 能够随行拍摄活动过程，并独立剪辑成视频内容； 5. 单双休轮休+缴纳五险； 任职要求： 1. 接受出差安排，具备一定咖啡行业基础知识者优先； 2. 具备良好的执行力与团队协作意识，可应变处理各类突发情况； 3. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据分析与归纳整理能力； 4. 擅长现场活动拍摄及视频制作； 5. 性格积极乐观、幽默得体，不设学历与工作经验门槛。

内勤销售

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【工作内容】 - 完成每月客户信息收集，项目线索收集； - 支持销售团队进行客户沟通与信息整理； - 负责日常营销数据的收集、分析与汇报； - 参与品牌宣传资料的撰写与编辑工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； - 年龄在20至30岁之间，有较强的事业信心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； - 对营销工作有热情，学习能力强，抗压性强，能适应快节奏工作环境，会开车的优先考虑。

岗位名称：销售兼助理 招聘人数：3-5 薪资福利：3000-8000 工作内容：协助经理跟单，商务洽谈，合同签订，客户维护 岗位要求：(年龄、22-40学历、无经验，无)

岗位内容： 1. 配合销售团队完成日常销售任务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2. 负责客户资料与需求信息的收集整理，以及产品资料和市场数据的归类汇总； 3. 核对订单信息的准确无误，确保订单流程顺畅执行； 4. 协助销售跟进业务进展，落实售后支持与客户维护工作。 任职要求： 1. 具有良好的执行力和协作意识，能高效响应工作安排，灵活应对各类事务； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的数据分析与信息归纳能力； 3. 了解基本销售知识或具备相关工作经验，学习能力强，适应快节奏工作环境； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设严格学历年限限制。

岗位职责： 1、负责分公司终端门店新媒体等线上流量运营整体工作规划，承接流量运营相关工作目标； 2、指导和跟进门店体验顾问开展流量运营相关工作，提升门店曝光度，拓宽客流； 3、完成门店流量运营相关工作总结、数据汇总分析，不断提升引流效果。 4、负责门店销售工作。 任职资格： 1、2023-2026届本科毕业，热爱销售，有同行业经验优先考虑。 2、一年以上新媒体/流量运营相关工作经验优先. 3、接受在校大学生投递。

一、岗位职责 1、项目支持：配合销售团队完成项目启动前的各项准备工作，如客户信息收集、项目需求梳理、协助拟定项目方案等，保障项目有序推进。 2、客户沟通：承担与客户的日常联络及拜访工作，及时同步项目进展，回应客户咨询，协助解决客户提出的问题，持续提升客户满意度。 3、文档管理：负责项目相关文件的整理、归档与维护，确保资料完整、准确、可查，便于团队高效协作与信息共享。 4、数据分析：汇总项目运行中的各类数据，进行基础分析处理，为销售团队提供有效数据支撑，助力把握客户需求与市场趋势。 5、跨部门协作：联动其他职能部门，协同解决销售推进过程中的各类问题，保障流程顺畅。 6、其他工作：执行上级交办的其他任务，积极支持团队各项工作的开展。 二、任职要求 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作经验：有1年以上销售助理或项目助理工作经验者优先；欢迎应届毕业生投递。 3、沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能与客户及内部成员顺畅交流，确保信息高效传递。 4、文档处理能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的文字撰写及产品说明能力。 5、数据分析能力：掌握基本的数据分析方法，能从数据中识别问题并提出初步应对建议。 6、责任心与抗压能力：工作态度端正，细致严谨，具备较强抗压能力与团队意识，能在高强度环境中保持稳定输出。 7、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能快速掌握公司业务流程与项目特性，持续提升专业水平。 三、任职要求 1、大专及以上学历。 2、经验不限，具备相关行业从业经历者优先考虑。 3、具备出色的沟通表达与谈判能力，能够与各类客户建立并维持良好合作关系。 4、自我激励性强，拥有良好的抗压能力与协作精神。 5、具备较强的学习意识与市场拓展能力，能迅速适应市场变动与公司发展节奏。 6、持有C1驾驶证，可接受短期出差安排。 四、薪资福利 1、基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成 2、完善的社保体系及带薪年休假制度 3、提供专业培训与职业晋升通道 4、社会保险

岗位名称：销售兼助理 招聘人数：3-5 薪资福利：3000-8000 工作内容：协助经理跟单，商务洽谈，合同签订，客户维护 岗位要求：(年龄、22-40学历、无经验，无)

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岗位职责 1、订单处理：接收销售 / 客户订单，核对产品、数量、价格、交期、地址等信息，录入系统并下发仓库备货； 2、台账管理：搭建并维护订单、发货、回款、欠款等 Excel 台账，每日核对库存与订单进度，预警逾期订单； 3、多方对接：协调仓库备货、配送发货，对接财务对账、回款登记与开票，同步客户及销售订单进度； 4、资料归档：整理归档合同、报价单、资质文件，协助制作投标资料与报价表； 5、异常处理：登记缺货、破损、退换货等问题，上报并跟进处理至闭环。 数据报表：按时完成日 / 周 / 月销售、发货、回款等数据统计。 6、常见客户：、医院、学校、银行、机关单位、物业公司 任职要求： 1、熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等），会操作 ERP / 进销存系统； 2、熟悉各类单据及发票信息，了解企事业单位团购集采业务模式。 细心严谨，对数字敏感，无错单漏单； 3、责任心强，能跟进订单全流程； 4、沟通顺畅、有耐心，可协调多方工作； 5、能适应节日旺季加班，抗压性强； 6、严守数据保密，账目与单据管理规范清晰

岗位职责： 1、负责业务部门各类数据的整理与归集工作； 2、编制日常数据报表及汇报材料的文档整理； 3、协调安排部门会议并落实会议记录相关事务； 4、配合部门主管开展内部日常管理工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、财务类专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel数据分析与PPT呈现； 3、具备较强的沟通协作能力及组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，具有较强的责任感； 5、有业务内勤、销售支持等相关工作经历者优先。

一、岗位职责‌ 1、‌行政与文档管理‌：负责项目文件资料（如项目合同、会议纪要）的归类、整理、建档与保管工作‌。 2、‌数据与报表处理‌：统计项目、回款等数据，编制并按时提交日、周、月、年度项目报表‌，建立并维护项目台账数据库，随时答复领导对项目动态的质询。 3、‌市场信息支持‌：收集、整理市场的趋势、价格、新产品等信息，汇总文档报告，为部门决策提供参考。 4、‌客户与销售支持‌：协助销售经理跟进项目的全流程、处理客户的接待工作，参与客户日常的维护工作‌。 5、‌内部协调与配合：协助销售团队进行客户拜访、在指导下完成销售目标的制定，协助达成年度及季度业绩目标。‌ ‌ ‌二、任职要求‌ 1、‌学历与经验‌：大学本科及以上学历，有很强的责任心与学习能力。 2、‌专业技能‌：需熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件办公软件，使用电脑信息系统处理项目资料，并严格保守项目机密。 3、‌核心素质‌：责任心强、踏实努力、有上进心、能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力、协调能力和团队合作精神。 4、‌个性特质‌：性格开朗外向，亲和力强，能承受一定的工作压力，工作积极主动，会开车。‌ 可接受优秀的应届毕业生。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售报表，定期输出周/月度销售数据简报 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 5.响应销售支持需求，及时处理报价单、产品资料等文档准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有销售助理或相关岗位实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础商务礼仪素养

1.跟进客户订单，确保按时交付 2.与客户沟通协调，处理订单过程中的问题 3.监控生产进度，及时反馈异常情况 4.图纸接收及解密 5.协助处理售后服务，维护公司品牌形象 7.完成公司安排的其他工作 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟悉订单管理流程，有相关行业经验者优先 3.熟悉操作办公软件，注重细节，具有高效的工作态度 4.具备较强的责任心，有团队合作精神，有一定的承压能力

岗位具体工作内容： 1.负责区域内目标餐饮门店和冻品批发客户的开发维护； 2.负责统计客户每日的订单量，并对接仓储物流按时配送； 3.负责处理客户的售后问题，如产品质量问题、物流配送问题等； 4.负责对意向客户统计分类，并做好后期的拜访及进一步开发； 5.负责维护所辖餐饮门店采购负责人的关系，维护好现有渠道合作； 6.负责协助销售经理进行新渠道和外地客户市场的调研和开发。 岗位具体要求: 1.有冻品、生鲜肉类行业销售经验者优先考虑； 2.具有较强的沟通能力，市场拓展能力以及客户开发能力，并且具有很强的服务意识； 3.工作自驱、富有活力、并能在工作中保持热情； 4.能对自己严格要求，乐于思考和学习，勇于挑战不怕承担。 岗位福利：社会保险+包吃+不定期团建+免费培训 工作时间：8:00—17:30，其中中午12:00—14:00休息，周日单休，法定节假日与市场同休

薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险】+【开单奖励888起】 综合每月薪资可达20k-80k，收入上不封顶！ 全国设有84家分支机构，大平台更有保障！！！ 福利往下看 1.团队年轻有活力，成员 predominantly 为90后、00后 2.零经验可入门，无需支付任何培训费用，前期由专人手把手带教，运气好也能成单 3.每两个月开放晋升通道，最快一年内晋升店长，有梦想当管理者就来！ 4.下午茶持续供应，法定节假日享受带薪休息！！ 5.公司统一安排住宿，步行至公司仅需几分钟 工作内容: 1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼扰民电话） 2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需主动推销） 3.开展客户邀约、面谈、签约及后续流程跟进服务。（无需迎合客户态度）

福利待遇： 1、试用期底薪6000（4500+500+1000），另享绩效奖金，转正后基本工资7000~9000 2、工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定休假 3、公司统一安排公寓式住宿 4、享有年终奖、管理奖金、绩效奖金及国内外旅游机会 5、带薪培训、包住、提成、奖金、年终奖、晋升通道、五险一金齐全 6、每年组织2-3次集会议与旅游结合的团队出行活动 7、定期举办生日派对，开展公司团建、体育竞赛，节日发放端午、中秋、生日等礼品礼金 岗位职责： 1、负责指定区域内的产品宣传、市场推广及基层渠道拓展工作 2、自主制定工作计划并落实执行，逐步减少覆盖盲区，优化运营网络 3、与客户维持良好互动，深入了解并响应其实际需求 4、配合主管完成策略制定及目标量化工作 5、统筹协调日常事务，及时总结复盘，推进后续工作开展 任职要求： 1、具备吃苦耐劳品质，退伍军人优先考虑 2、具有团队协作意识，工作积极主动、认真负责 3、有进取心、责任心，渴望成长并追求高收入者优先 晋升制度： 商务学员-商务主管-高级主管-经理 面试须知： 1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410室 2、联系人：白经理 3、乘车路线：地铁2号线至体育场站D口出即达 工作地址: 西安市碑林区长安北路21号长安大厦A座1410

做团购

岗位职责： 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地相关工作； 5、快速响应并处理客户需求与反馈，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标流程，统筹策划以确保中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（如工装、部品、房地产）背景优先； 2、曾系统跟进或合作过地产TOP20中至少2家以上企业，具备酒店、医院、学校、康养、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有自有客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、深入了解建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，熟悉大型地产客户的运作模式与基本流程，能高效获取并整合行业信息； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的执行与落地。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

岗位名称：居家电话专员/公司分配客户（提供资源+不加班） 岗位职责：工作模式：电话邀约 岗位职责: 1.负责白酒产品的销售工作，邀约客户参加招商会 2.将有意向的客户记录下来，报到公司群内客户经理。 日结结算标准（工资是日结） 1、每日基本补贴：95元要求当日接通150个电话或者出2个意向客户， 2、意向客户奖励：10元/个 3、出票奖励：100元/个（自己打出的意向客户由经理跟进出票） 4、自己出票奖励：500元/个（自己打出的意向客户自己跟进出票，不重复计算奖励，一个出票可以抵10个意向客户） 当日排名奖励：当日意向客户数量第一名100元，第二名50元，第三名30元（排名顺序按意向客户数量、接通数量、拨打数量以此排列） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对白酒行业有一定的了解和热情 上班时间： 居家办公时间自己安排早上8点至晚上8点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极乐观，有耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

-调研并筛选目标社区：结合社区入住率、业主消费能力、家装需求强度（如新房交付、老房改造需求），锁定高潜力合作社区。 ​ -建立社区合作关系：对接社区物业、居委会、业委会等关键方，洽谈合作模式（如场地租赁、联合活动、独家驻点等），签订合作协议，打通社区业务入口。 ​ -搭建社区触点网络：在合作社区内搭建线下触点（如社区驻点咨询台、样板间/工艺展示区），并拓展线上触点（如业主群、社区公众号合作），形成“线上+线下”获客矩阵。 ​ -拓展社区KOL资源：挖掘社区内有影响力的业主（如业主群主、楼栋长、装修过来人），建立合作（如“家装体验官”“转介绍返利”），通过其口碑传播带动社区获客。

岗位职责 1.通过电话与潜在客户交流，推广装修公司及定制家具的相关产品与服务，深入了解客户装修需求并引导其表达意向。 2.定期对老客户进行回访，增强客户粘性，推动二次装修合作或转介绍业务的达成。 3.准确记录客户沟通内容及相关信息，及时将客户资料录入公司系统，为后续营销活动提供数据支持。 4.积极参与公司安排的销售培训和工作会议，持续提升产品认知与销售专业能力。 任职资格 1.具备清晰流畅的语言表达能力，沟通顺畅，普通话发音标准。 2.学习能力强，能承受一定工作压力，可快速熟悉装修专业知识与销售流程。 3.具有较强的客户服务意识，善于协作，具备良好的团队精神。 4.拥有电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 工作内容 1.客户资料整理与分析：接收公司提供的潜在客户名单，完成客户信息的初步归类与分析，掌握客户基本情况及其潜在装修需求。 2.电话沟通与销售推进：依据公司制定的话术规范和操作流程，开展外呼工作，向客户介绍公司的核心优势、服务内容及设计风格，解答疑问，激发客户兴趣。 3.预约客户面谈：针对有明确装修意愿的客户，协助安排到公司展厅或样板间实地洽谈，进一步挖掘需求，提供专属装修建议与报价方案。 4.跟进与签约促成：对已预约或有意向的客户实施持续跟踪，利用电话、微信等多种方式保持互动，消除疑虑，推动装修合同顺利签订。

一、业务介绍： 我们是一家专注于人工智能、自然资源等领域培训服务的专业机构，现阶段聚焦“人工智能+垂直行业”方向，涵盖人工智能+科研、人工智能+新材料、人工智能+生物制药等细分领域，主要提供3天线下公开课及定制化内训等课程产品，服务对象为高等院校、科研院所及高科技企事业单位。 二、岗位职责： 1、基于公司提供的有效客户数据，通过电话与客户进行高效沟通，精准挖掘需求，提供专业的课程咨询与销售服务； 2、结合公司整体营销策略，推进销售目标达成并完成回款任务； 3、定期维护合作客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4、系统整理潜在客户信息，及时跟踪市场变化，反馈有效市场动态； 5、积极配合上级安排的其他相关工作内容； 工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 三、任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，综合条件优异者可适度放宽要求； 2、热爱销售事业，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，勇于挑战高收入目标； 3、具备网络销售、电话销售、客户服务或传统销售相关经验者优先考虑。 四、带薪专业培训支持： 1、公司提供系统化的业务与产品知识培训，帮助您快速熟悉课程体系与行业背景，全面提升专业能力与市场竞争力； 2、成长过程中配备专人指导机制，实行主管一对一帮扶，助力职业稳步发展。 五、职业发展路径：公司设立清晰晋升通道 1、重视员工成长，针对不同层级员工设计多元化发展路径（专业线、销售线、管理线）； 2、建立公开、公平、公正的绩效考核与晋升机制，让您的职业发展方向更加明确。 六、福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类激励奖金； 2、五险保障+节日福利+日常关怀福利+下午茶+定期团建活动； 3、完善的晋升平台，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位，能力决定发展空间； 4、团队氛围融洽，管理者亲和力强； 5、渴望增收的您，期待突破传统销售模式的您，只要敢于尝试，我们定不负期待！