岗位职责： 1. 作为项目团队成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进； 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客服务支持等相关工作； 4. 协同进行团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念； 3. 拥有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有寿险公司组训经验，或有志于转向销售管理方向的内勤/培训岗人员； 5. 来自银行、基金等金融机构的理财经理/销售经理，教培行业销售/培训讲师，及其他具备销售管理潜力的相关从业者。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、负责公司面向俄语市场的销售支持工作。 2、配合完成俄语相关的翻译事务。 3、维护Yandex广告投放账户的日常运营。 4、运营俄语平台账号并撰写文案，涵盖产品推广、发布、上架及信息维护，优化关键词（如俄语网站、阿里巴巴国际站、YouTube账号等）。 5、跟进客户询盘，确认需求并完成报价流程。 6、制作、整理、统计和归档部门内俄语类文件资料。 7、收集与整理市场、客户及合作伙伴相关信息。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责客户资料与需求信息、产品数据及市场动态的汇总与分类管理； 2. 核对订单内容的准确无误，确保订单流程高效推进； 3. 协助销售团队推进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力与协作意识，能及时响应任务安排，灵活应对工作变化； 2. 精通Office办公软件，拥有较强的数据分析与整理能力； 3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应节奏快； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具有2年以上实际工作经验。

岗位职责： 1、负责分公司终端门店新媒体等线上流量运营整体工作规划，承接流量运营相关工作目标； 2、指导和跟进门店体验顾问开展流量运营相关工作，提升门店曝光度，拓宽客流； 3、完成门店流量运营相关工作总结、数据汇总分析，不断提升引流效果。 4、负责门店销售工作。 任职资格： 1、2023-2026届本科毕业，热爱销售，有同行业经验优先考虑。 2、一年以上新媒体/流量运营相关工作经验优先. 3、接受在校大学生投递。

技能要求：销售 工作地址：高新枫尚 【你的工作内容】： 1.负责门店考勤及人员数据的整理与统计； 2.协助经理完成日常门店运营工作，如组织会议等； 3.持续拓展并积累房源信息资源； 4.熟悉并掌握公司作业系统的操作使用； 5.具备积极的学习态度，主动提升专业能力； 【你的薪资】： 一、收入构成： 1.基本保障：新入职员工底薪3000元； 2.业绩提成：按实际回款业绩的20%计提； 二、享受带薪年假及各类带薪培训机会； 三、公司定期组织团队建设与旅游活动，节日发放专属礼品； 四、法定节假日均配有节日福利，不容错过； 五、提供分层级的专业带薪培训，助力职业成长；

1、负责司各种文件资料的准备工作 2、负责公司的销售合同及文件资料的管理，归类，建档和保管工作，编制各种销售报表 3、负责费用开支的各种经办制定报表等 4、接待来访客户，负责新老客户的关系处理 5、跟进售后情况及新客户跟进

1、孤儿单老客户售后服务 2、完成当日短险续保工作、提醒客户续期缴费、协助理赔等工作，协助客户办理各类业务 3、联系确认当日到访客户，整理客户资料，分析客户需求； 4、协助进行客户维护，包括礼品递送、假日郊游、高端养老社区参观等工作 时间自由，弹性工作 25岁-45岁之间，大专及以上学历优先(高中学历可特殊申请，高中学历必须有毕业证照片)

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3. 协调内外部资源，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4. 统计销售报表，协助分析销售进度与目标达成情况 5. 响应客户需求反馈，及时传递信息并配合处理基础咨询 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 4. 有销售助理或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1负责门店日常客户接待、咨询引导、到店 登记，做好服务与口碑维护 2．负责门店抖音、小红书、微信视频号等 平台日常内容拍摄、剪辑、发布 3. 配合门店做线上引流、团购上架、评论 回复、私信咨询对接 4. 整理门店活动素材，策划简单线上活动、文案编辑、海报配图 5. 协助店长完成数据统计、客户维护、到店 转化跟迸 6.保持门店环境整洁，配合完成日常行政 类辅助工作 7总部前期试用期培训

公司直招不是中介不刷kpi合适我们就唠唠~老板大气，同事都是00后，主打的就是氛围超好 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用公司因发展需要，招聘实习生，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，保证最短时间上手基础底薪5500元，工资多劳多得，上不封顶 1、可提供三方协议,实习期间表现优异者毕业后可长期留用。2、良好的发展空间，实习生属于我们公司针对往届，应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。3、公司提供住宿，家具家电齐全，距离公司步行十分钟4、法定节假日正常休息正儿八经的底薪!出来上班都不容易，主打一个实在钱多事少下班早，没有硬性指标。工作没强度，小白也可以尝试哦!

招聘:教育培训报名人员工资:日结一天200元要求:1、年龄30-40之间2、会操作基础办公软件工作内容:1:学员报名资料整理2:点名、登记学员出勤情况3:管理学员联系店话:工作地点；金沙物流A区

西安市临潼区招抹灰找一个抹灰师傅能抹灰胶泥能抹沙灰

一尺的钻机需要小工一个，工资月结，吃苦耐劳的，

西安市长安区招工地小工/杂工 给我，也就是贴砖的，打杂拌灰，抬砖，需要有相关经验的，什么都不懂得就不要来了

招聘加弹机挡工两名

计件工资月薪1W➕ 店内销售加接单加客户跟单2名 电话

要求对工作认真负责的人，会电脑，会开车，能接受短期出差。协助沟通客户，整理报价，处理交代的事情。

1.负责销售人员的日常工作，销售系统维护 2.销售人员的日常招聘补充 3.销售系统的培训

一、岗位职责 1. 协助销售总监处理日常事务，统筹日程、会议、文件归档及汇报材料整理，保障部门工作高效运转。 2. 协助跟进销售业务，统计销售数据、梳理业绩目标，对接销售团队与跨部门协作，推进销售任务落地。 3. 协助客户对接、咨询接待及重点客户维护，配合完成社区体验、营销活动等辅助工作。 4. 管理销售合同、客户档案等资料，做好信息保密，完成总监交办的其他临时工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年助理/销售/行政相关工作经验，养老行业从业者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备数据整理、文案撰写基础能力。 3. 沟通协调、执行力强，细心严谨，有较强责任心与服务意识，抗压性好。 4. 认同养老行业理念，亲和力强，保密意识与职业操守良好。 三、岗位福利 1. ，享受法定节假日、等完整休假福利。 2. 薪资构成：底薪+绩效+年终奖，晋升调薪机制完善。 3. 现金奖励、节日福利、生日福利、年度体检、团队团建。 4. 系统行业培训，清晰职业发展路径，享员工及家属入住社区专属优惠。

可接受应届生(大专或以上不限专业) 有1~2年经验(销售实习也可) 能适应出差 汽车工程等相关专业优先 没有住宿，餐补约300元 广州五险一金，月薪6000~7000元 此岗试用期为派遣岗，合格转正式工 年龄25~35岁，优秀者可放宽

高级商务经理 8000-16000元。13薪 高级商务经理。 薪资待遇：无责任底薪4800+提成2500起，初月主要积累客户由经理辅导工作，年收入20W偏普通 收入稳定 工作内容：微信沟通客户，促进沟通，讲解产品由经理辅助促成成交，只需要用心会聊天就行，全程有人辅导 西安首家微销公司，市场空间大 晋升标准：根据工作能力业务能力，公司在成都，重庆，北上广深，西安，都有分公司，未来可以到任何地方发展，经理，主管，只要有能力晋升速度快 规范标准：形象干练，沟通能力流畅，有目标有 理想野心 福利待遇：法定节假日带薪休假，每季度国内游 活动， 公司规模：目前全国职工1000人西安当地最多上限50人 任职要求：18到30岁，有销售经验者，愿意沉心提升自己者，有目标有方向愿意用心者，有野心有理想者，都是优先考虑 能力要求不限，一切公司会想办法培养，执行力高，愿学习者优先

销售内勤岗位职责 1. 销售数据管理：负责销售订单录入、统计，跟进订单从下单到回款的全流程，定期编制销售报表（如销量、回款、库存等），确保数据准确无误。 2. 文档与合同管理：整理、归档销售合同、客户资料、产品报价单等文件，协助审核合同条款，确保合同合规性，同时管控合同执行进度。 3. 客户服务支持：对接客户咨询（如产品库存、发货进度、发票事宜等），协调解决客户与销售、物流之间的沟通问题，维护客户关系。 4. 销售后勤保障：协助销售团队准备招投标资料、展会物料，管理销售样品和宣传资料的发放，安排销售会议并做好会议纪要。 5. 跨部门协调：与财务、物流、生产等部门对接，同步销售订单信息，协调发货安排、款项核对、库存调配等事宜，保障销售流程顺畅。

岗位职责： 1. 协助上级整理销售业务人员的签约及订单信息； 2. 负责各类销售数据的汇总与报表制作； 3. 对接售后服务相关流程事宜； 4. 协同开展来访接待及公司日常会议的会务支持； 5. 完成领导交办的其他临时任务。

1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩； 4、开展目标客户的深度关系开发与长期维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提高招商转化率； 5、协同客服部门处理展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与关系协调； 6、按时完成个人客户资料的归档更新（CRM系统维护）及每日工作汇报的整理提交； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有可操作性的优化建议； 8、积极配合上级安排的各项临时性工作任务并高效执行； 9、所有岗位均需根据展会项目需要参与出差，具体出差周期与时长依据实际项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，业内表现优异者条件可适当放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的抗压能力与职业操守。 四、福利待遇 1、公司主办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即配备成熟展商资源；采用集中招商会模式统一签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户提成收益； 3、实行全年7个月双休、5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训支持； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中包含1次境外团建，具体视岗位层级与公司发展情况而定）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮调整。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.开展招商加盟渠道拓展，发掘潜在合作客户，达成区域招商任务目标。 2.回应加盟商咨询，全面讲解品牌加盟政策、支持体系及盈利机制，解决合作相关问题。 3.跟进有意向的加盟客户，推动洽谈与签约进程，维系良好合作关系。 4.汇总市场信息及竞品招商动向，提交行业反馈，配合完善招商方案。 5.协同已签约加盟商落实开店前期准备工作，保障门店顺利启动。 任职要求 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能准确理解客户需求，促进合作落地。 2.有明确目标意识，能够自主开拓客户资源。 3.工作态度积极，富有责任心，主动性强。 薪资福利 1.拓店加盟即时提成、长期收益分红、引流高额佣金、培训附加收入、团队激励奖金，五大收益轻松获得！ 2.提供涵盖品牌知识、招商方法等专项培训，助力提升专业能力。

在厂里接单，跟单，底薪加提成

福利待遇： 1、试用期底薪6000（4500+500+1000），另享绩效奖金，转正后基本工资7000~9000 2、工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定休假 3、公司统一安排公寓式住宿 4、享有年终奖、管理激励奖、绩效奖励及国内外旅游机会 5、提供带薪培训、住宿支持、提成机制、奖金制度、年终奖励、职业晋升通道及五险一金 6、每年组织2-3次集会议与旅游于一体的国内外交流活动 7、定期举办员工生日会，开展团建活动、体育赛事，并在端午、中秋、生日等节点发放礼品礼金 岗位职责： 1、负责指定区域内的产品宣传推广及基层渠道拓展工作 2、制定个人工作计划并落实执行，减少覆盖盲区，优化运营网络布局 3、与客户维持高效沟通，准确掌握客户需求动态 4、配合上级主管完成策略规划及目标量化工作 5、统筹协调日常事务，做好阶段性总结，推进后续工作开展 任职要求： 1、具备吃苦耐劳品质，退伍军人可优先考虑 2、具有良好的团队协作意识，积极主动，敬业负责 3、有进取心、责任心强，渴望突破自我、追求高收入者优先 晋升制度： 商务学员-商务主管-高级主管-经理 面试须知： 1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410室 2、联系人：白经理 3、交通指引：地铁2号线至体育场站D口出，步行即达 工作地址: 西安市碑林区长安北路21号长安大厦A座1410

多多买菜夜班分拣员

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 订单管理：负责销售订单的录入、报价、合同处理、收款及开票等工作，协助销售经理完成样机申请、发放与回收的全流程跟进。 2. 销售管理：建立并维护客户档案，对销售数据、发货情况、应收账款等进行统计分析，编制各类销售报表。 3. 仓储与物流协调：负责产品及备件的出入库管理、库存盘点与账务核对；跟踪物流动态及设备维修进度；定期组织仓库盘点，确保账目与实物一致。 4. 协助完成部分采购事务，跟进发货安排、对账及开票相关工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，商务管理、统计学、数学等相关专业优先考虑。 2. 技能要求：熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；有ERP系统或仓储管理软件使用经验者优先。 3. 经验与能力：具有一年以上商务支持、销售运营或仓储管理相关工作经验者优先；逻辑清晰，数据敏感，具备良好的多任务处理与应急响应能力。 4. 职业素养：工作态度积极，认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 个人特质：具有自我驱动力和抗压能力，能适应高强度工作节奏，服从工作安排，吃苦耐劳，有强烈的问题解决意愿。