
会计文员
4000-5000元/月
财务/会计助理1-3年本科会计初级职称会计中级职称头脑灵活,品行端正
1. 负责出差人员差旅票据的收集、整理与粘贴,统计并核对差旅费用;
2. 协助财务人员进行日常账务录入、凭证归类、粘贴及装订等基础操作;
3. 办理发票的开具、领取、存放,并跟进进项票的认证与抵扣事宜;
4. 登记现金及银行存款日记账,定期核对往来款项明细;
5. 归集与整理财务档案资料,配合开展纳税申报等相关辅助事务;
6. 完成上级安排的其他财务支持性工作。
财务助理
4000-5000元/月
财务/会计助理1-3年学历不限
1. 票据审核与归档
· 对日常报销单据、发票及采购单据进行真实性与合规性初步审查
· 按月完成会计凭证、账簿的装订工作,确保附件完整、编号清晰规范
2. 往来账款核对
· 协助财务人员核对应付供应商款项及应收客户款项,编制月度对账单
· 登记现金日记账与银行日记账,实现日清月结、账目清晰
3. 库存与资产管理
· 参与酒店工装、布草及低值易耗品的月度盘点,编制盘盈盘亏报告
· 监督库房出入库单据填写规范,保障账面记录与实际库存相符
4. 税务与报表基础支持
· 协助办理增值税发票的开具与认证,负责税控设备日常管理
· 配合完成月度纳税申报及统计部门要求的报表填报工作
· 编制科目余额表、银行余额调节表等基础性财务报表
5. 其他临时交办的财务协助工作
财务助理
5000-6000元/月
财务助理经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
外派财务
5000-6000元/月
财务/会计助理1-3年本科应收应付结算会计成本会计
岗位职责:
1. 负责项目外派财务工作的统筹管理,审核并登记项目各类支出费用,完成记账凭证编制及财务报表的出具;
2. 统筹管理项目备用金,包括申请、支付及结算等相关事宜;
3. 负责项目会计资料的归集与保管,协助完成会计档案的整理及移交工作;
4. 协助开展工程现场相关事务,如物资采购支持、员工考勤统计、项目文件归档等;
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财会、金融、经济类相关专业,具备相关职业资格证书者优先;
2. 具备2年以上会计岗位工作经验,有工程建设行业背景者优先考虑;
3. 熟悉国家会计准则及相关法律法规,了解企业财务管理制度,熟练操作办公软件及财务信息化系统;
4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、执行力及综合事务处理能力。
工作地点:公司本部及各项目现场,派驻项目期间提供食宿,赴偏远地区工作享有相应补贴。
会计助理+代理记账方向+法定假期+清晰晋升路径
3000-5000元/月
财务/会计助理经验不限大专会计从业资格证书会计初级职称会计助理
一、岗位职责:
1. 负责整理、归类及审核代理记账客户提供的原始票据;
2. 运用财务软件完成记账凭证的录入,并协助开展日常账务处理;
3. 配合主办会计进行纳税申报、财务报表编制等基础性工作;
4. 与客户保持日常联系,收发资料,维护良好的客户关系。
二、任职要求:
1. 具备财务、会计等相关专业大专或以上学历;
2. 有财税服务机构工作经验,能独立完成部分基础账务处理;
3. 掌握基本会计原理及相关财税知识,熟练操作Office办公软件;
4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的沟通表达与学习能力;
5. 持有会计类证书(如初级职称)或具备相关实习经历者优先考虑。
三、工作时间
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00(16:00-16:15为下午茶歇时间)
休息安排:实行单双轮休制,每月休息6天(即大小周),法定节假日按规定休假
四、职业发展
1. 由拥有30年以上经验的专业会计师亲自指导,提供持续培训支持
2. 2至6个月内实现快速成长,未来可向【主办会计】和【二销会计】方向晋升
五、福利待遇
1. 资深会计一对一带教及系统化岗位培训
2. 明确的职业晋升路径
3. 享有节日福利、生日会、团队建设活动等多项员工关怀福利
财务助理
4000-5000元/月
财务/会计助理3-5年大专会计从业资格证书会计初级职称
应收应付账务处理,现金及银行账管理,原始凭证整理归档,薪资绩效核算,收入与费用单据处理,能够独立完成全套财务工作,需持有财务相关资格证书
财务兼职
5000-10000元/月
财务助理3-5年大专总账审计资金管理财务分析税务餐饮酒店物流线下零售电商制造业房地产/建筑医药生活服务互联网外企集团公司上市公司代理记账公司
五年以上工作经验,年龄在55岁以下,有责任心,有全盘账经验,在财税公司干过的优先,财税销售。
财务助理
3000-4000元/月
财务/会计助理1-3年大专
岗位内容:
1. 承担日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作;
2. 参与年度预算的编制与实施,开展财务情况的整体分析;
3. 协同内外相关部门,确保各项工作高效有序推进;
4. 持续改进财务管理流程,提升财务运作效率。
任职要求:
1. 具备1年以上财务相关工作经验,掌握会计基础理论,熟练使用Office办公软件;
2. 学习能力强,适应快节奏工作环境,具备良好的沟通协调能力与团队意识;
3. 熟悉财务管理制度与操作规范,有相应理解与思考,重视执行落地与细节管理。
会计助理
1000-3000元/月
财务助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限高中应收应付结算总账收入账
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记,确保资金安全与账实相符
3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据,支持业务决策
4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作
5. 协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉Excel及主流财务软件操作者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
4. 无经验可接受应届毕业生,有1年以内财务实习经验更佳
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
贴砖瓷砖1-2人日结
西安市临潼区招贴砖,有70多平方的。家装,贴砖手艺要好。,800×800的几转。,400×800的墙砖。,干活踏实手艺好手快。服从管理,瓷砖是高档砖。,手艺不行,别打扰。做日工工资300~400。活干完没问题,结账。
项目财务专员
4000-6000元/月
财务助理1-3年大专结算总账成本资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识 有经验者优先
5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
文员
5000-8000元/月
财务助理1-3年大专制造业
【岗位职责】
- 负责日常数据核算与财务数据处理
- 参与成本核算及报表编制工作
- 协助完成总账管理与财务分析
【职位要求】
- 1-3年财务相关工作经验,熟悉服装/纺织行业优先
- 持有会计初级职称,具备实操能力
- 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
- 大专及以上学历,工作年限1-3年
【工作时间】
8:00-17:00 ,单休
【薪资福利】
- 综合薪资:5000-8000元/月 (具体薪资待遇面议)
- 包住 | 包吃|单休
内勤财务
5000-6000元/月
财务助理3-5年高中应收应付结算总账成本
招聘:内勤/财务专员
岗位职责
1. 负责公司往来账务核对、费用核销、货款结算等日常工作;
2. 整理单据、台账登记,做好数据统计与报表汇总;
3. 对接业务及合作客户,完成对账、票据整理等相关工作;
4. 完成上级安排的其他行政、财务辅助类工作。
任职要求
1. 有商贸行业内勤/财务相关工作经验,熟悉核销、结算流程者优先;
2. 熟练使用Office办公软件,做事细心严谨、责任心强;
3. 具备良好的沟通能力,遵守财务制度,工作踏实稳定;
快递网点财务
3000-6000元/月
财务助理经验不限高中结算
岗位职责:负责网点日常对账、客户充单/结算等工作。
任职要求:具有良好的沟通能力,熟悉物流快递账务优先,熟练Excel及办公软件,细心负责、踏实稳定。
薪资:面议
快递网点财务
3000-6000元/月
财务助理经验不限高中
岗位职责:负责网点日常对账、客户充单/结算等工作。
任职要求:具有良好的沟通能力,熟悉物流快递账务优先,熟练Excel及办公软件,细心负责、踏实稳定。
薪资:面议
招商主管/招商负责人
4-6万元/月
招商3-5年大专区域销售会议/会展销售
1、负责每届展会(每年四至五届)参展商的邀约及合同签署工作,确保完成各届展会的招商任务目标;
2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持;
3、有效管理并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,持续提升业务业绩;
4、开展目标客户的深度关系开发与长期维护,挖掘客户需求,优化服务质量,提高招商转化率;
5、协同客服部门处理展商与客户之间的争议、售后事项,参与舆情应对与关系协调;
6、按时完成个人客户资料的归档更新(CRM系统维护)及每日工作汇报的整理提交;
7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息,并提出具有可操作性的优化建议;
8、积极配合上级安排的各项临时性工作任务并高效执行;
9、所有岗位均需根据展会项目需要参与出差,具体出差周期与时长依据实际项目安排而定。
三、任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,年龄要求30-38岁,业内表现优异者条件可适当放宽;
2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感;
4、能适应较高强度的工作节奏,具备良好的抗压能力与职业操守。
四、福利待遇
1、公司主办知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户群体,入职即配备成熟展商资源;采用集中招商会模式统一签约客户;
2、每年举办4-5场展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受循环客户提成收益;
3、实行全年7个月双休、5个月单休制度;每届展会结束后享有连续2天带薪调休;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训支持;
5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职位;
6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动(其中包含1次境外团建,具体视岗位层级与公司发展情况而定);
7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目;
8、每半年进行一次薪资评估,表现优秀者可获得薪资上浮调整。
代账会计(西安)
4000-6000元/月
会计1-3年大专
【企业简介】
致诚财税集团深耕财税行业十余年,拥有5家全资子公司,业务辐射山西、陕西、深圳及全国各省市核心区域。主营代理记账、财务外包、财务咨询、审计评估、工商代办等一站式企业服务,合规经营、实力雄厚、口碑稳健,规模持续壮大。
【员工专属保障与成长福利】
专属导师全程带教;清晰透明晋升渠道,团队氛围融洽年轻化;入职快速适配岗位、长期稳定职业发展平台。致诚财务专注助力每一位员工深耕财税赛道,稳步实现薪资与职位双向提升!
【岗位定位】
专职负责中小微企业客户全盘代账、报税、开票及基础财税服务工作,精准落实各项财税政策,做好客户账务处理与税务申报全流程落地,对接客户解答基础财税疑问,稳步成长为专业财税顾问,为客户提供基础财税合规建议。
【岗位职责】
1)负责合作企业账务处理、税务申报、发票开具等相关工作;
2)负责办理办理工商注册变更、税务登记备案、银行账户对接等基础工商财税业务;
3)负责整理客户财务票据、账务凭证、财税档案,按公司标准化规范分类归档妥善保管,确保财务资料完整可查;
4)完成上级领导交办的其他工作事项。
【晋升路线】
财税顾问-财务经理-财务总监-分公司负责人,专业岗稳步晋升,技能薪资同步提升,发展路径清晰无天花板。
【任职要求】
1)熟悉国家税收政策法规,熟悉企业税种、税率、税收减免等政策和规定;
2)财会相关专业大专及以上学历,1-3年工作经验;
3)代理记账1年以上及取得财税初级职称者优先录用;
4)愿意长期深耕财税行业,积极主动、乐于学习,态度端正,拒绝短期过渡。
招商经理/主管(西安)
4-7万元/月
招商3-5年大专区域销售渠道销售会议/会展销售企业客户
一、岗位职责
1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署工作,达成各届展会招商任务指标;
2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持;
3、有效管理和维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,推动业绩增长;
4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务质量并提升招商转化率;
5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项,参与舆情应对与处置;
6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报的整理;
7、定期向市场部经理反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、商业管理、物业管理、会展等相关专业优先;
2、具备3-5年外联销售、渠道拓展、招商招租工作经验,有建材、家居、电器、商业地产或大型家居建材卖场从业背景者优先;
3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧,较强的市场开拓意识,积极进取且责任心强;
4、能适应一定强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度。
三、福利待遇
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作的客户群体,入职即配备成熟展商资源;采用招商会集中签约模式;
2、每年举办4-5届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户提成收益;
3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况确定);
4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训;
5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级;
6、每年提供5次旅游培训或团队建设机会(含1次境外),具体根据岗位层级及公司发展情况安排;
7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制;
8、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上调。
(注:所有岗位均需根据展会安排出差,出差周期与时间依项目实际需求而定。)
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
西安招商主管/经理
4-7万元/月
招商3-5年学历不限区域销售渠道销售面销/陌拜KA大客户企业客户
一、薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成
综合月薪:4-7万/月
提成:提成以当届展会为准(3-10万)×4个季度
综合年薪:50-70万(依据个人签单能力而定)
二、岗位职责
1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会招商任务目标;
2、负责所辖品类/客户的现场布展支持、陈列建议及相关后续服务工作;
3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多种方式拓展新客户,促进业绩增长;
4、开展目标客户的拓展与关系维护,挖掘客户需求,优化服务质量,提升招商转化率;
5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项,参与舆情应对与解决;
6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统维护)及每日工作汇报整理;
7、及时向上级主管反馈行业动态,并提出具有可行性的优化建议;
8、完成领导安排的其他临时性工作任务;
9、所有岗位需根据展会计划参与出差,具体周期与时长依项目实际需求确定。
三、任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,年龄30-38岁,行业内表现优异者条件可适当放宽;
2、具备3年以上对外销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先;
3、具备良好的沟通表达能力,掌握基本谈判技巧,拥有较强的市场开拓意识和责任心;
4、能适应一定强度的工作节奏,具备稳定的职业态度和敬业精神;
5、所有岗位需配合展会项目安排出差,时长与频率视项目进展而定。
四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定的长期合作客户群,入职即分配成熟展商资源;采用集中招商会模式签约客户;
2、每年举办4-5场展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户循环提成;
3、全年7个月双休+5个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前享受3-7天带薪休假(视公司经营状况调整);
4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训;
5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职位;
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(其中包含1次境外团建,视岗位层级及公司发展情况安排);
7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制;
8、每半年进行一次薪资评估,表现优秀者可获得薪资上浮,未达标则维持不变。
财务总监
2-3万元/月
CFO5-10年本科成本管理税务管理投融资项目ERP上市业财融合
岗位职责:
1. 负责构建并持续完善契合油田服务业务特点的财务管理体系,制定配套的规划、标准及流程制度,助力全球化业务拓展;
2. 统筹预算、成本、税务、投融资及合同评审等财务管理工作的实施,监督并指导集团下属各单位执行落地;
3. 深化项目全生命周期财务支持,确保项目盈利能力;推进业务与财务深度融合,推动财务数字化升级;
4. 带领财务团队发展,协调内外部机构关系,为重大经营决策提供财务分析与支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备8年以上石油行业财务管理工作经历,5年以上财务总监岗位经验,持有注册会计师资格者优先;
2. 熟悉油田服务领域财务管理需求,具备扎实的财务管理实践经验,对业财融合有深入理解并有实际推行成果;
3. 具备清晰的逻辑思维与计划统筹能力,工作细致严谨,拥有良好的沟通表达、组织协调能力;
4. 英语可作为日常办公语言者优先,能接受阶段性出差安排。
项目驻场会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 严格审查项目费用报销凭证,确保票据真实合法,按程序提交集团财务审批;
2. 准确归集项目直接与间接成本,规范整理相关原始单据,及时报送集团财务入账;
3. 按规定编制项目月度资金计划表,每月5日前高质量完成并报送至集团财务管理中心;
4. 根据项目完工进度,编制应收应付明细台账,每月10日前准时提交集团财务管理中心备案;
5. 规范汇总项目考勤信息,编制工资表,每月8日前报送集团财务管理中心审核发放;
6. 统筹管理项目部收支状况,动态监控资金流向,实时向集团反馈资金变动情况;
7. 协同推进项目结算进程,系统梳理结算所需财务资料,支持回款工作高效执行;
8. 建立完善项目成本、资金、合同等关键台账体系,确保数据准确且持续更新;
9. 严格执行财务合规标准,积极协助集团开展审计及税务检查,保障财务运作规范有序;
10. 高效落实集团财务管理中心下达的其他专项财务任务,并配合各项目经理推进项目管理工作;
11. 负责项目与集团之间的财务对接与协调工作。
任职要求:
1. 年龄:26~35岁;
2. 学历:专科及以上;
3. 专业:财会类相关专业;
4. 工作经验:具有3年以上同类岗位工作经验,且有驻项目现场工作经历;
5. 能够适应项目驻地工作环境,接受在不同项目间轮岗调动安排。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算中级会计师SAP用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 管理银行账户,办理收付款业务,确保资金安全与账实相符
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科及以上学历
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
招商主管 / 经理(西安)
4-7万元/月
招商3-5年大专
一、薪资结构:无责底薪+社保+高比例业绩提成
综合月薪:4-7万/月
提成标准:按当届展会业绩计提(3-10万)×4个季度
综合年薪:50-70万(根据个人签单能力核定)
二、岗位职责
1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会招商指标;
2、对接所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持;
3、有效管理并维护公司现有客户资源,通过多渠道拓展新客户,推动业绩增长;
4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务质量,提升招商转化率;
5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项,妥善应对舆情问题;
6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报整理;
7、及时向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有实操性的优化建议;
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,年龄30-38岁,表现优异者条件可适度放宽;
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,拥有较强的市场攻坚能力,积极进取,责任心强;
4、能适应一定强度的工作节奏和压力,具备优良的职业操守与敬业态度;
5、所有岗位需配合展会项目安排出差,具体周期与时长依据项目实际需求确定。
四、福利待遇
1、公司承办知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户群体,入职即分配成熟展商资源;采用招商会集中签约模式提升成交效率;
2、每年举办4-5场展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受往届客户提成收益;
3、全年实行7个月双休+5个月单休制;每届展会结束后享有连续2天带薪调休;春节除法定假期外,额外提前放假3-7天(视公司运营情况而定);
4、入职后提供系统的展会招商全流程专业培训;
5、招商岗位晋升通道畅通,在公司快速发展阶段,可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级;
6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动(其中包含1次境外团建,视岗位层级及公司发展状况安排);
7、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利;
8、每半年进行一次薪酬评估,表现优秀者可获得薪资上调机会。
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