岗位职责： 1. 负责公司电商平台的运营战略规划与落地执行，全面统筹电商团队的日常运作，指导并推动整体业务发展； 2. 持续跟踪平台规则及行业动态，结合公司发展战略制定年度、季度、月度营销计划与推广预算，协同平台活动节奏，确保业绩目标达成，提升盈利能力； 3. 主导电商平台的商品上新、库存调配、定价策略及促销策划，持续优化运营环节，提升订单转化率与客户复购水平； 4. 搭建数据监控体系，定期收集分析销售数据与用户行为，评估品牌与产品推广效果，输出优化建议，驱动销售增长； 5. 与供应链部门高效协同，保障商品供应稳定，推动库存结构优化与周转效率提升； 6. 组织团队能力建设，开展培训与辅导，提升成员专业素养与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备3年以上电商运营工作经验，精通淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等主流平台操作规范与运营逻辑，掌握有效引流方法并有实际成功案例； 2. 具备出色的创新意识与落地执行力，关注电商趋势与新兴营销模式，能够根据竞品动态、市场变化及用户需求调整运营策略； 3. 思维缜密，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用各类电商数据工具，善于以数据驱动决策优化； 4. 具备良好的职业素养，拥有团队管理经验与沟通协调能力，能够有效激励团队，增强凝聚力与执行效能。 岗位职责： 1. 负责商务团队的组建搭建、日常管理、团队发展及客户资源开拓等相关工作； 2. 对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效评估，确保团队各项指标按时保质完成； 3. 定期组织业务知识学习与技能培训，持续提升团队成员的专业能力与实战水平； 4. 带领团队开发并维护达人渠道客户，提供定制化服务方案，助力实现业绩突破。 任职要求： 1. 具备1年以上业务团队管理经验，有短视频或电商项目管理背景者优先考虑； 2. 在市场拓展、销售团队运营及人才培养方面具备扎实经验与实操能力； 3. 市场敏感度高，洞察力强，逻辑思维清晰； 4. 充满激情，积极进取，具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1、无责底薪+提成，综合薪资10-15K。 2、团队提成：具体面试环节谈。 3、月度奖金：根据月度公司网店销售额的完成情况获取奖金，具体面试环节聊。 4、年终奖：根据店铺年终利润来进行分配，具体面试环节聊。 5、晋升规划：商务主管-商务经理-店长

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会丰富，收益可观！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需通过电话沟通，全程在公司办公，无需外出拓客！ 2、公司精准分配资源，仅需通过电话及微信与客户对接，完成合作促成；新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，上班期间可边听音乐边处理工作 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w起，优秀人员月均稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30 避开早晚高峰，每周日固定休息＋额外享有4天调休假，业绩突出者拥有更多自主权！ 拒绝无效加班！严禁强制加班！ 请假不扣薪！请假不扣薪！请假不扣薪！重要事项重复三遍！ 公司倡导高效工作：上班专注业务，下班安心休息！ 具备销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，上岗即配资深员工作为导师一对一辅导，确保快速产出成果！现阶段由总裁亲自带队指导！ 公司地址：（甲A级写字楼） 武汉江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责 1.招商加盟业务运营与统筹：主导招商加盟战略规划与执行，明确市场定位与发展路径，制定切实可行的招商策略及落地计划。 2.团队搭建与日常管理：全面负责招商加盟团队的组织建设，设定部门目标，选拔培养专业人才，提升团队整体执行效率与专业能力，包含培训体系搭建与激励机制设计。 3.市场洞察与趋势研判：持续跟踪行业动态与市场变化，掌握竞品动向，深入分析消费趋势与市场需求，适时优化招商政策与实施方案，确保企业竞争优势。 4.加盟商服务与关系管理：建立并维护良好的加盟商合作关系，提供全流程加盟支持与运营指导，保障加盟商权益，妥善处理合作过程中各类问题与需求。 任职资格：28-37岁 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上连锁加盟招商运营管理经验，有零食、餐饮行业背景者优先考虑。 3.能力要求：拥有广泛的客户资源、行业人脉及市场渠道，擅长公关对接、商务谈判与沟通协调，具备互联网营销思维。 4.其他要求：富有事业心、责任感强，具备良好的团队协作意识与领导能力。 薪资待遇：无责底薪8000元起+团队业绩提成，具体面议 工作时间：早九晚六，月休4天，可自行安排调休

【岗位职责】（可接受无行业经验，有专人一带一） 1. 负责城市B端合作渠道的开发、拓展、维护与管理，持续挖掘优质渠道资源，提升运力市场份额； 2. 协助渠道合作伙伴搭建并优化团队结构，提供系统性培训与日常辅导支持； 3. 定期实地拜访区域内网约车租赁企业，深入沟通掌握渠道实际需求及市场一线动态； 4. 执行渠道运营管理工作，具备独立分析城市业务的能力，借助数据洞察推动渠道效能提升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上渠道开拓、陌生拜访或电话销售相关工作经验，有网约车出行领域背景者优先考虑； 3. 自我驱动力强，抗压能力佳，结果导向，追求个人成长与业绩突破； 4. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧，具备团队协作意识； 5. 属全国性岗位，需根据业务需要安排阶段性出差。 福利： 1. 入职当月起缴纳社保 2. 实行单双休轮休制 3. 定期组织团队建设活动 4. 领导亲和，重视人才发展，表现优异者享有快速晋升与调薪机会 公司正处于快速发展阶段，诚邀有实力、有激情的伙伴加入，共同成长、共创未来。

岗位职责： 1、负责公司总承包项目的商务运作，涵盖合同磋商、成本管控及工程结算等工作； 2、统筹协调内外部资源，保障项目高效推进，实现预期经济效益； 3、参与投标与招采流程，编制相关商务资料，研判市场趋势及竞争格局； 4、为项目团队提供商务支持与指导，优化整体工作执行效率。 任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业背景； 2、具备8年以上总承包项目商务管理经历，精通房建、市政道路及高铁类项目运作流程； 3、拥有出色的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、掌握国家相关法规及行业规范，工作认真负责，能适应高强度工作压力。

1.大专以上学历，工程造价相关专业。 2.可以依据出具预算书或者审定的结算书进行合同策划，拆分人材机合同清单。 3.有工程造价基础。 4.具备较强的协调沟通能力。 5.可接受驻场湖北省内。

岗位职责 根据公司整体战略，落实所辖区域内高中学校渠道的销售目标，维护并深化校方合作关系 1、开发、扩展并维护与初中学校的长期合作，提升企业品牌认知度与美誉度 2、策划并执行合作院校的各类市场活动，涵盖学院共建、专业共建、实训项目、招生支持等方向 3、指导并协同校区负责人、咨询顾问推进招生工作，确保区域招生任务达成 4、积极开拓新的招生代理渠道，同时管理现有渠道资源，完成总部制定的销售推广指标 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备初中教材采购、师训服务、研学项目等合作拓展经验者优先； 2、在当地具备一定的人脉网络、合作资源及市场推广路径者优先考虑； 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、活动策划及客户关系维护能力 4、具有良好的沟通表达能力和市场公关技巧 5、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任心 6、能适应出差安排

熟练掌握广联达算量软件，能够结合图纸核对算量模型，对内办理结算，对外办理商务相关事宜。

【招聘岗位】：市场商务经理（美业大健康） 【上班时间】: 1.周日固定休，国家法定节假日放假 2.工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30--18:30中午休息1.5⼩时 【⼯作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假） 5.目前（武汉，广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等32个城市) 【岗位要求】 1、（接受小白）但是性格要开朗，有一定抗压能力 2、会聊天，情商高最佳 3.花最少的时间好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体上限薪资面谈 2.等你来挑战 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1、配合管理部推进市场拓展目标的达成。 2、开展渠道建设，进行行业或区域市场分析，构建潜在资源储备库。 3、统筹业务机会管理，维护客户资源并持续优化客户关系。 4、主导或参与项目执行过程中的客户对接、需求分析、招投标组织及合同磋商工作。 5、策划并实施市场推广活动，提升品牌影响力并维护企业形象。 6、持续监测和整理市场信息，涵盖土地开发、产业政策、城市发展规划及竞争格局等内容，开展专项研究，输出拓展策略建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位工作经验，熟悉物业领域市场开拓与招投标流程，有成功拓展物业项目的实际案例者优先； 3、具备较强的市场敏感度，能够独立完成项目分析、定位研判及物业发展策略建议； 4、拥有广泛的市场资源和人脉网络。 其他信息

盘龙城中城时代疏通有附近师傅吗？。

武汉市汉阳区杉杉奥莱太平鸟乐町 招聘ing（搭配师） ✅无责底薪3.4K~3.8K+阶梯式提点（3-10%）月综合收入6K~1W上不封顶，高销年收入10w+ ✅六险一金➕节假日福利➕生日福利➕带薪培训➕畅通晋升➕带薪年假➕月休四天➕4套以上免费时尚工服 ✅18-35岁，形象良好至少3个月以上服装销售经验，学习能力强，渴望高薪，吃苦耐劳，服从管理，有服装销售经验或服务行业经验可带教❤ 联系人：熊明莉()

辅助冲压/焊接工 工作地址:辅助冲压/焊接工 5500-7000包吃住 55岁以内

东西湖古茗卸货 工作地址:东西湖古茗 长白班 6000-8000包住有餐补 55岁

年后十五以后，船厂的活，要二保焊，Ut焊工，20人，活在武汉，工资看技术定，

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责： 1. 负责市政、房建类项目商务渠道的开拓与维护，对接政府平台、行业协会、设计院、总包单位等关键资源 2. 深入挖掘城市更新、绿色建筑、工程运维等新兴业务领域的合作机会，推动项目落地转化 3. 协同市场、投标、成本等部门完成商机研判、方案协同、报价支持及合同谈判全流程工作 4. 定期分析区域市场动态与竞对渠道策略，提出渠道优化建议并参与制定年度拓展计划 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、工程管理等相关专业优先 2. 具备不限年限商务拓展或工程类渠道合作经验，有市政/房建行业资源者优先 3. 熟悉工程全生命周期服务模式，理解投资、设计、施工、运维一体化协同逻辑 4. 适应短期出差，具备数字化工具应用意识，支持敏捷型、服务型组织建设

淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位： ​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。 ​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等） ​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通，可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作！总部全方位赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、分配渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加提成 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（一档）加入职5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销80%+面销10%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销60%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销40%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作30% 【公司业务】 通俗地说，就是为外贸企业提供跨境收款服务的平台 XTransfer是一站式外贸企业跨境金融和风控，致力于帮助中小微企业大幅降低全球展业的门槛和成本，提升全球竞争力。2021年9月， XTransfer完成D轮融资，由D1 Capital Partners领投。 XTransfer的愿景是，让全球中小企业惠享金融服务。 【公司发展前景以及行业优势】 2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，经济全球化是未来的大趋势。目前全国有400-500w的中小型外贸企业，每年都在持续增加，客户资源池也不用担心，近两年国家也在大力扶持外贸企业。 XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，截止2023年，已是跨境B2B支付领域Top1，截止2026年，已合作80万+企业

岗位职责 1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销平台的渠道开发与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌），全面负责销售与分销业务目标的落地执行，驱动业务体量与市场占有率双提升。 2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营事务，包含商品上下架管理、库存动态调配等；深入进行数据采集与分析，结合用户行为、销售趋势等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。 3. 渠道体系搭建与客户维护：聚焦经销商及门店客户的拓展与长期关系维护，系统性建设销售渠道，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效、立体化渠道网络，确保渠道持续稳定发展。 4. 多维度业务对接：承担政府相关项目的对接与关系维系，同步推进与经销商、门店间的日常协作，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。 任职资格 1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品渠道销售背景及市场销售整体管理经验，可独立主导销售全流程运作。 2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能精准研判市场环境与商业机会。 资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商及零售终端资源；具备企业客户资源或集采经验者优先考虑。 3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂问题应对能力及团队领导力，能够带领团队高效完成业绩目标。 4. 企业文化：具备强烈的结果导向意识，责任心强，抗压性强，认同并积极践行公司核心价值观。

对待工作认真负责，有责任心

1、根据公司年度总体目标做好销售目标分解，制定销售计划并带领团队完成各项指标；2、协助市场调研，及时反馈产品质量信息给到产品发展部，提出产品开发，改进建议；3、参与客户拜访，促进签单，谈判和项目管理等各项工作，能够带领团队把握客户需求，提供解决方案。 4、负责商务团队日常管理工作和人员发展，培养并提升团队销售能力和专业能力。

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常，有销售经验优先

熟悉湖北市场

1、负责商务团队的组建、日常运营、管理优化及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的有效达成。 3、定期开展业务知识培训与经验分享，持续提升团队整体专业水平与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化服务方案，实现业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有短视频或电商项目管理背景者优先考虑。 2、在市场拓展、销售团队运作及人才培养方面具备扎实的实践经验与组织能力。 3、具备敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，能准确把握业务发展方向。 4、积极主动，富有责任感，具备较强的抗压能力与进取意识。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+提成，综合收入10-15K。 2、团队提成：具体细节面试沟通。 3、月度奖金：依据公司网店当月销售目标完成情况发放，面试详谈。 4、年终奖：根据店铺年度盈利情况进行分配，面试时沟通确认。 5、晋升路径：商务主管-商务经理-店长

【岗位职责】 1、负责区域内客户开发及维护； 2、负责区域内团队管理； 3、负责区域内终端产品形象的建设和维护。 【职位要求】 1、年龄35岁以下，大专以上学历； 2、从事食品饮料、调味品、粮油等快消品行业销售管理工作3年以上； 3、具备较强的经销商管控能力及团队管理能力； 4、熟悉黄冈黄商系统，有较好的客情关系； 5、接受区域内出差。 负责区域：湖北黄冈黄商 负责品牌：千禾 【晋升空间】 城市经理→区域经理→大区经理→事业部总监 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、带团队、带薪陪父母假

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年收入均超100万 解决当下经济压力的【理想选择】 奔驰、宝马、奥迪随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解，深入沟通！ 或许这正是你期待的机会！我所说的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—18:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易；成交主流房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔成交货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），公司整体人均年收入为33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置及核心优势！ 2.公司拥有大量已有购买记录的内部客户资源，会公平分配至每位经纪人名下。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产结佣速度远高于住宅，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！ 2.出行配置：2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆，A6、A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

【总部北京，天津上海郑州成都武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 二、招聘要求： 年龄22至30岁，有地产从业经验者学历可放宽至高中；无相关经验需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并实行老带新帮扶机制。 公司福利： 月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游； 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖（奖金范围5000元至5万元）； 月入3万+，是快速达成个人职业目标的优质机会。 无责底薪4000元起，叠加五险一金，提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。 主营商业地产，面向高端投资客群，成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元，主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务对象为各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资产资源； 掌握商业地产领域专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息； 通过线上与线下多渠道拓展客户资源； 为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，组织看房并推动成交。 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议。 1、负责客户资源的开发与日常维护，全面了解并掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询与解答； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易全流程。 五、晋升机制： 每年设立4次竞聘通道，坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。 诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。 公司提供体系化成长路径，从零基础起步，分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现职业突破。 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好。

【工作内容】 -负责乡墅业务的全面规划与运营管理，推进项目实施与落地执行； -构建并持续优化乡墅产品架构，增强用户体验及市场竞争力； -联动各职能部门，制定业务发展策略并推动有效落地； -跟踪行业发展趋势，识别市场机遇，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 -具备优秀的商业洞察力与战略意识，执行力强，沟通协调能力出色； -熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备相关从业经验者优先考虑； -拥有团队管理经验，能带领团队达成既定业务目标； -有外墙仿石漆双包施工背景，学习能力强，责任心强。