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人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作内容及要求: 一、人力板块 掌握人力资源管理六大模块,尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。 二、行政板块 能够独立完成各类日常行政事务,操作熟练。 三、工作要求 1、具备驾驶技能,可熟练驾驶机动车辆。 2、每周日休息一天,按规定缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。
猪饲料销售经理
销售经理
地推,陌拜,需要有代步工具,
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限
上班时间早九点半到晚六点半,每周日单休 薪资结构:底薪5000元+提成,确保每月至少成交4单以上。客户由公司统一提供,均为精准高意向客户,无需担忧客源问题。新人3天内即可快速上手。工作灵活自由,不打卡、不加班 工作内容: 1. 外出办理公司相关业务;工作自主性强,无打卡要求,不强制加班 2. 客源由公司分配,均为高意向精准客户,无需自行拓客,入门门槛低 3. 与客户保持高效沟通,准确把握客户需求,给予专业解决方案 4. 持续维护客户关系,保障服务品质与客户满意度 任职要求: 1. 具备五年以上二手房销售经历,或三年以上新房及二手房谈判经验 2. 年龄不超过40周岁 3. 如个人能力突出或经验丰富,具备独立作业能力者,年龄可适当放宽 4. 公司全面提供客户资源支持
销售经理
7000-12000元/月
区域销售销售经理保险1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成弹性工作制
销售经理核心职责 ‌战略规划‌:制定区域销售计划并分解执行指标('区域销售计划的制定与执行')。‌‌1 ‌团队管理‌:负责招聘、培训销售人员,监控团队绩效('组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导')。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌:维护既有客户关系,开拓新市场('组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案')。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌:监控销售数据及费用控制('完成公司销售费用控制指标')。‌‌1‌‌2
招商经理
2.5-5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康保险面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售保健品养老房地产其他行业金融招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售
陕西金承珠宝隶属金生缘珠宝集团,西安市场布局12家直营黄金店面和200家加盟店,以店面为标的招募合伙人 一、岗位职责 1、主导团队组建与管理,持续提升团队成员的专业知识与综合能力 2、依据公司战略方向,制定月度业务目标,并协助团队达成各项业绩指标 3、主动开发高净值客户群体,通过多元渠道建立并维护长期稳定的客户关系,增强客户满意度与黏性 4、深入分析高净值客户的财富管理需求,涵盖资产配置、家庭财富传承等方面,提供定制化解决方案 5、借助公司资源平台,全面掌握产品体系与业务流程,不断提升个人专业素养与客户服务能力 二、任职要求 1、具备金融、保险、大健康保健品、旅游养老投资项目等行业工作经验者优先考虑 2、责任心强,富有团队协作精神,具备强烈的事业心与收入追求 3、年入百万不是梦,有梦想就来加入!
人力管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度,开展人员培训,负责人事招聘
销售经理/主管年终奖餐补1-3年大专及以上门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜
销售业务员 企业通过快速轮动与晋升机制提升员工综合能力,入职后将配备专业主管进行全程业务指导与带教支持。目标帮助新员工在一年内成长为经营部经理或相应管理岗位负责人,同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。公司专注为“出身平凡但不甘平庸”的奋斗者打造改变人生的机会,诚邀有志于事业突破、追求价值实现的您加入团队。 任职要求: Ø 大专及以上学历; Ø 具备强烈的进取心,希望通过个人奋斗实现职业成长,快速迈向管理岗位; Ø 能适应出差工作,承担客户拜访、招商洽谈、合同签订及回款跟进等任务; Ø 拥有建材类相关领域销售经验者优先。 工作内容: 1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段学习产品知识与业务流程,逐步积累市场开拓实战经验。 3、前期参与公司工程渠道与经销网络拓展,开展客户拜访,收集并整理客户信息。 4、独立上岗后,承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开发,持续扩大市场份额。 工作地点:全国各省会城市及地级市就近分配(需服从区域内调配)。 西南区域:四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古 安徽:合肥、阜阳、淮北 江苏:南京、徐州 江西:南昌 其他区域工作地点: 华北区域: 山西:太原、大同、临汾、吕梁、运城 山东:济南、德州、菏泽、聊城、临沂、青岛、潍坊、烟台、淄博 河北:石家庄、保定、沧州、邯郸 华中区域: 河南:郑州、安阳、洛阳、南阳、平顶山、商丘、新乡、周口、驻马店 湖北:武汉、黄石、荆门、咸宁、襄樊、孝感、宜昌 湖南:长沙、衡阳、怀化、邵阳、永州、株洲 薪酬福利: 一、应届生实习期为1个月;试用期2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资:3000元/月。 2、试用期薪资:4400元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)*80%=5600元/月。 3、转正后薪资, (1)设3个月业绩保护期,保护期内月薪为:5500元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)=7000元/月。 (2)常规月度收入:(基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)范围为4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合收入7K-10K,年度总收入9—13万元! 4、其他福利:免费提供住宿,给予水电燃气费补贴、通讯补贴,差旅费用由公司全额承担。 备注:以上补贴标准如下:销售一线补贴500元/月;加班补贴880元/月(按累计发放);区域补贴500-1000元/月(川渝地区无区域补贴) 特别说明:所有差旅支出均由公司承担,投入成本用于长期培养具有强烈事业心的人才,要求员工接受工作地安排,具备吃苦耐劳精神。
区域总监1-3年本科及以上销售经验开城经验销售总监团队建设及管理能力教育项目
一句话介绍:专注服务初三与高三毕业班考生实现快速提分! 项目特色:聚焦应试技巧,拒绝泛化文化课辅导! 紧扣命题大纲逻辑,还原出题人思维路径! 直击阅卷评分要点,传授学霸级答题策略! 双学管全程陪伴,助力冲刺中高考成功上岸! 客户画像:初三、高三在读考生 1.成绩处于中下游水平 2.存在明显单科短板 3.艺体美类特殊升学需求考生 总结:学习内容精炼,覆盖高频考点, 答题效率提升显著,准确率高,提分见效快! 工作内容: 1.开拓本地中高考市场,精准邀约参与试听课程 2.通过电话销售、地面推广、社群运营等方式引流并转化家长资源 3.组织并开展走进初高中校园的公益宣讲活动 4.对接艺考机构及异业伙伴,推进合作与产品嵌入 5.推进下沉市场渠道铺设及招商拓展 温馨提示: 当前项目市场需求旺盛,属于强刚需赛道,业务持续高速增长。为提升沟通效率,提前说明:提供教学场地与运营平台,全程带教支持,无需任何资金投入!真正实现零成本创业,可独立运作或组建团队,模式短平快,提成比例超30%(周结佣金)。成年人的世界只做选择,不谈培养,机遇稍纵即逝,把握红利窗口,共赢中高考战役!
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划互联网从业经验
任职要求:高中以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验,二年以上大型企业人力高管任职经历;具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力;熟悉国家及地方人力相关法律法规,拥有优秀的领导力与团队管理能力。
销售经理/主管社保生日福利餐补3-5年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品企业客户
岗位要求: 1、具备2年以上销售工作经验,具有toB领域销售背景,有培训或咨询行业经验者优先; 2、沟通表达能力突出,学习适应能力强,目标感强,渴望高收入,能承受工作压力; 3、具备初步的团队管理潜力与协作能力; 岗位职责: 1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户; 2、高效跟进公司分配的潜在客户,推动成交转化; 3、结合客户需求及实际问题,推荐匹配的课程或咨询服务方案; 4、负责已成交客户的后续服务维护,并持续挖掘新的合作机会; 5、根据个人发展路径,逐步组建并带领销售团队; 薪资福利: 1、试用期无责底薪4K+提成,转正后底薪5-7K+提成,综合年收入20万以上; 2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,不强制加班,享受法定节假日; 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目; 4、团队氛围轻松积极,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,紧邻地铁口,出行便捷,倡导开放共享的企业文化; 5、提供系统化的晋升通道与培训支持,助力员工实现职业快速发展;
陕西商洛年后招聘押运员
押运员
年后招聘押运员
商洛
2月17日 03:19拨打电话
维修电工机修工设备电工
岗位名称:电工;机修工。 岗位要求:1.具备相关工作经验;2.维护检修索道设备;3.保障索道安全稳定运行,制定设备维护计划。 薪资待遇:1.包括基本工资、绩效工资、学历工资等;2.试用期3个月;3.公司提供包食宿待遇。
商洛
2月17日 00:10拨打电话
理货员
岗位名称:信息员;食品理货员。 岗位要求:1.信息员:*年龄35岁以内*具备良好的信息收集、整理和分析能力*熟练使用办公软件2.食品理货员:*年龄45岁以内*具备一定的食品行业知识*熟悉商品陈列和库存管理 薪资待遇:面议。
商洛
2月17日 00:04拨打电话
陕西商洛找一位危险品押运员,有意者联系:
押运员1-2人
找一位危险品押运员,有意者联系:
商洛
2月16日 21:56拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
城市经理生日福利经验不限中专及以上销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力房地产计算机相关学历团队招募及培养快消/零售产品推广经验市场营销
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中及以上
工作内容: 1. 面向企业负责人,深入了解其在财税方面的实际需求(如开票记账、乱账整理、税务异常解决等); 2. 凭借出色的沟通技巧,精准匹配财税服务方案与企业核心痛点,推动合作达成。 福利待遇: ● 时间:周末双休,法定节假日带薪休假; ● 薪资:无责任底薪+阶梯提成(上不封顶)+五大绩效+奖金+工龄工资; ● 福利:社保,电话补贴、交通补贴,生日礼金、节日福利,带薪年假,年终分红等; ● 晋升:营销顾问→团队主管→销售经理,晋升同步提升底薪; ● 培训:入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。 我们希望你是: ● 形象得体,气质良好; ● 具备优秀的表达能力,善于与客户建立长期信任关系; ● 渴望高收入,执行力强,不甘于平凡; 电话:王女士 ***********
部门主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经
1.负责团队组建及人员培训相关工作。 2.负责门店的日常运营管理事务。 3.组织并协助开展每日晨会与夕会,依据客户经理的工作计划统筹安排当日任务。 4.检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5.快速响应并妥善处理客户投诉,持续提升客户满意水平。 6.审核并签署销售合同、订单及客户登记表等相关文件。 7.带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8.统筹负责门店整体运营管理工作。 岗位要求: 1.具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验,年龄22—40岁,形象良好,表达清晰,抗压能力佳,具备较强的团队协作意识和责任心。
部门主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经验
1. 负责团队组建及人员培训相关工作。 2. 负责门店的日常运营与管理工作。 3. 组织并协助开展每日晨会与夕会,依据客户经理的工作计划统筹当日任务安排。 4. 检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5. 快速响应客户投诉,妥善处理问题,持续提升客户满意水平。 6. 审核并签署销售合同、订单及相关客户登记资料。 7. 带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8. 全面统筹门店各项运营管理事务。 岗位要求: 1. 具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验,年龄22—40岁,形象良好,语言表达清晰,抗压能力突出,具备较强团队协作意识和责任心。
人事专员招聘
招聘专员
负责公司人员的面试,招聘工作
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,维系良好合作关系。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体财务情况,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展:向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告投放、线下推广、社交平台运营等多种途径,扩大断供保房业务的影响力,吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求: 1、具备独立获取客户的资源渠道; 2、深入理解企业经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队协作; 7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源丰富或能力突出,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新升级服务内容。
车险销售经理
8000-12000元/月
销售经理交通补助包吃保险年终奖餐补1-2人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售销售额提成TOC混合办公电话销售经验面销/陌拜经验
1、完成月度公司任务;2、带领团队达成业绩;3、完成交办其他工作。
销售经理/主管生日福利经验不限高中及以上快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务金融产品快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网/科技
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与需求 5、权威法务协作团队:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松,无业绩压迫感 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户咨询 5、法律资源保障:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,处理超出法律保护范围的高息问题,依法减免不合理利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,全程解答客户各类疑问 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
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