岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2.根据学生认知特点设计互动式教学活动，提升学习兴趣与科学素养 3. 参与学科教研、试卷命制及教学评估，持续优化教学质量 4.关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校开展科学实验管理、社团指导及校园科普活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及实验教学手段 4.具备较强的沟通能力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评价 2.根据学生学情设计分层教学方案，激发学习兴趣，提升学科素养与应试能力 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源，优化教学方法与评估体系 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导，加强家校沟通 5. 配合学校完成教学检查、质量监测及各类教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2. 具备相应学科教师资格证，熟悉国家课程标准及中高考改革方向 3. 具备基础教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业知识与实习实践经历 4.普通话标准，熟练使用多媒体教学工具及常用办公软件 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学管理要求

招聘：初高中化学、英语教师 薪资：3.0K-7.0K 1.负责初高中阶段的教学 2.相关专业一本或师范院校毕业 3.有教师资格证（高中）优先

工作职责： 1）开展高中俄语课程教学，承担校区日常授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，提供学习答疑，按计划安排阶段性测评； 3）与学生、家长及校方保持有效互动，营造积极的教学氛围； 4）深入研究高考俄语命题规律，参与教学研讨，与总部教研、教务团队协同配合； 5）按时汇报教学进展，执行公司交办的其他相关工作； 任职要求： 1）具有本科及以上学历或海外留学背景，普通话与俄语表达清晰准确； 2）工作认真负责，具备较强的沟通协调能力，对教育行业有高度热情； 3）熟悉基本教学理论与心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特征，能有效组织课堂教学，保障教学目标达成； 4）有使用人教版教材授课经历或具备高中俄语教学经验者优先考虑； 5）愿意接受公司工作安排，外派岗位享受相应补贴； 公司福利：带薪寒暑假、五险一金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

【岗位职责】 1. 参与本学科教研活动，提高教研水平； 2. 针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 3. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； 4. 完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 【岗位要求】 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 能够认真负责地把工作当做一项事业去做； 3. 普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受； 4. 为人正直、关心同事，能让团队因为你的参与而更加温暖； 5. 热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念； 6. 持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。 【职业晋升空间】 专业方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—卓越教师—王牌教师； 管理方向：师资类的员工也可根据自身发展方向及公司内部需求转为管理层，高级教师—区域教研主管/总部学科带头人—校长/总部教研经理/总部学科经理—区域校长/总部教研总监…… 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、内部晋升、节假日福利、月度员工福利。

【岗位职责】 1. 辅导初中会考/中考、高中同步新课与高考备考。 2. 梳理考点、总结题型，针对性培优补差，帮助学生提分。 【岗位要求】 1. 一线在职教师、毕业班师资优先录用。 2. 熟悉中考、新高考考点，擅长专项题型突破。 3. 会归纳解题方法，能提升基础薄弱学生成绩。 4. 有线上授课经验者优先。 【福利待遇】 1. 纯线上居家上课，不用坐班跑线下。 2. 平台统一排课，生源稳定，无需自己招生。 3. 优质毕业班教师课时待遇优厚。 应聘发送简历（标注学科），审核...

【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

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线上数理化一对一 任职要求：1、理科综合实力强； 2、有家教经验，有网课经验优先； 3、责任心强，学习力强。 岗位福利：试课成功奖金+课时费。 需要电脑+手写板授课！

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招工：上白银那捆亚麻，850元一公顷，一天能赚500元至1000元。公吃公住。电话：

在白银华地区招聘一名长期小勾机司机。岗位职责包括：新场地或新活先询问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验、备案、复审等需配合的工作要配合；开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。

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招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

1. 全日制本科及以上学历，高考500分以上。 2. 有教学经验优先。

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责数学课程的教学工作，为学员提供专业、系统的教学指导； 2. 根据学员学习情况制定个性化学习计划，跟踪学习进度并调整教学方案； 3. 开展日常备课、授课、作业批改及学习效果评估，保障教学质量； 4. 参与教学研讨与课程优化，持续提升教学水平和课堂效果； 【岗位要求】 1. 具备扎实的数学专业知识，熟悉学科教学体系和教学方法； 2. 表达清晰，逻辑性强，具备良好的课堂组织与引导能力； 3. 有责任心，热爱教育事业，能够耐心指导不同层次学员； 4. 具备较强的学习能力和团队协作意识，能积极参与教学交流与改进；

【岗位职责】 1. 负责学员的日常教学工作，根据学生特点制定合理的教学计划； 2. 组织课堂教学，营造积极互动的学习氛围，提升学生学习兴趣与参与度； 3. 定期评估学生学习进展，及时调整教学方法，确保教学质量； 4. 与家长保持沟通，反馈学生学习情况，协助解决学习相关问题； 【岗位要求】 1. 具备良好的专业素养和扎实的教学基本功； 2. 有较强的责任心和耐心，热爱教育事业，关注学生成长； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够积极参与教学研讨与培训，持续提升教学水平；

【岗位职责】 1. 负责物理课程的教学工作，制定符合学生特点的教学计划； 2. 根据教学进度开展备课、授课及课后辅导，确保教学质量； 3. 关注学生学习情况，及时进行反馈与学习指导； 4. 参与教学研讨和培训，持续提升教学水平； 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科专业知识，熟悉中学物理教学内容； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力； 3. 热爱教育事业，有责任心和良好的职业素养； 4. 能够根据学生差异实施有效教学，促进学生理解与应用；

【岗位职责】 1. 协助学生进行英语学科的日常学习与辅导 2. 根据学生情况提供个性化的学习支持与答疑 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 协助教学工作，确保课堂顺利进行； 2. 关注学员学习情况，提供必要的指导与支持； 3. 与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，具备良好的服务意识； 2. 有责任心，耐心细致，热爱教育工作； 3. 具备团队合作精神，适应灵活的工作节奏。

职位描述： 岗位职责: 1，负责小学/初中/高中的学生的线上教学； 2，根据学生需要，调整教学内容和方式，帮助学生进步。 任职要求: 1，需要可长期兼职的，不接受短期工或寒暑假工； 2，本科及以上学历或本科及以上在读大学生，具备一定的教学能力； 3，性格外向活泼，沟通能力强，能积极与学生及家长进行沟通； 4，有足够的责任心和担当，做到对自己的每一位学生认真负责。 薪资福利： 老师薪资 （工作满6个月可开实习证明）

1、本科及以上学历，理科相关专业（数学、物理、化学、生物等）优先。 2、熟悉EJU理科考试内容和题型。 3、有教学经验者优先，尤其是EJU或类似考试的教学经验。 4、良好的沟通能力和耐心，能够与学生有效互动。 5、日语能力（N1），能够用日语授课者更佳。 6、对教育事业充满热情，愿意帮助学生实现留学梦想。 7、有留学日本的经历，熟悉日本教育体系。 8、能够教授多门理科科目（如物理+化学/化学+生物）。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-01 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

岗位职责： 1运用科学实验教学法，以生动幽默的语言和简单易懂的 方式，为8-12岁学生开展课堂实验教学，引导学生通过实验现象理解物理、化学生物等基础科学原理； 2.营造轻松活泼、富有探索氛围的课堂环境，激发学生的好奇心与动手热情，培养其科学思维和实际操作能力； 3.负责课程教学材料的准备与优化包括但不限于实验器材、课件(如PPT）等，确保课堂内容兼具趣味性与知识性。 4.关注学生课堂表现与反馈，积极与学生互动，建立融洽、愉快的师生关系。 任职要求： 1物理、化学、生物等相关专业背景，持有小学科学教师资格证者优先。 2.热爱科学教育，具备良好的表达与沟通能力，授课风格生动有趣，能吸引孩子的注意力。 3.动手能力强，乐于钻研实验教学内容与方法，具备良好的课件制作及教学设计能力。 4.欢迎热爱教育、富有责任心和团队协作精神的应届毕业生加入。

包住宿，前期安排招生工作，后期教学任务，7月底结束