职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

一.工作职责: (1)熟悉并掌握电商系统各项功能； (2)负责店铺的开通与审核工作； (3)开展人员招聘及入职培训。 二.工作要求: (1)具备良好沟通能力，执行力高； (2)熟练使用办公软件，学习能力强； (3)年龄在20-36岁之间； 三.薪酬体系: (1)底薪3000元，享有招聘提成及高温补贴； (2)每周日休息，每月享受4天休假。 四.工作时间: 周一至周六，上午9点至下午18点 五.招聘流程: (1)初试通过后，安排1天电商后台实操体验； (2)进入为期3天的招聘与培训阶段，配备专人指导； (3)通过后进入1个月试用期。

1.岗位职责：负责市场调研、产品调研、产品竞争力分析、同内产品的占有率等市场情况分析，开发和拓展公司园林景观产品的线上线下渠道，网站及运营，根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道策划并撰写相应的图文、软文。根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比，熟悉公司产品及销售流程接待客户。 2.任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，有市场调研工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，吃苦耐劳，有责任心。 3.薪资待遇：面议。

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1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通 2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。 3.高效推动招聘结果达成【任职要求】 4.时间投入：每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。 5.要求会简单信息处理。 6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识; 7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。 【岗位薪资】 高提成＋奖励的方式＋被动收入；在职一直拿佣金，一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。 [你将收获】 1.薪资无上限：大量招人＋高提成＋被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高 2.团队氛围佳：年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长 3.工作方式灵活：线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。

岗位职责： 负责各部门人员的招聘与培训，日常办公文件的归档管理，协助推进团队基础人才梯队建设。 岗位要求： 1、可接受无经验人员（公司提供带教），年龄18-24周岁。 2、普通话流利，工作积极主动，具备较强适应能力，能快速融入集体。 3、充满热情，认可岗位职责并热爱本职工作，敢于面对挑战，具备良好的协作意识。 薪资福利： 1、底薪+提成+免费培训+住宿+晋升机会，综合月收入普遍在3500-5000元以上，另享提成奖励 2、配备员工宿舍，统一办理各类保险，组织多样化的团队活动，每年安排不少于2次省内外旅游，定期开展由专业人力资源讲师主持的培训课程 3、公司为员工打造清晰的职业成长路径和广阔的发展平台，并由资深导师指导专业知识学习！晋升路径：新人-主管-高管-经理-总经理

薪资：10000-30000+，上不封顶 门槛低，统一培训，小白也能轻松上手。 收入模式 • 回收佣金+差价双收益：公司回收均价50元/单，你可按，差价全部归你。 • 日收10-20单，仅差价即可日入数百元。 • 回收金额15%高额提成+新人奖励10元/人。 • 用户一次注册，终身绑定，长期管道收益。 公司全包估价、鉴定、物流、销售，你只需开发市场赚佣金。 晋升与团队收益 • 可带团队，享受团队回收金额5%-10%被动收益。 • 团队总量达标，可享公司永久分红。 任职要求 • 有销售经验优先 • 有地推经验或擅长新媒体流量优先 我们提供 公司成熟操盘经验，团队增员、管理方法全程复制。 只想安稳混日子、对赚钱没欲望的勿扰。 肯努力、想拼高薪、闯前程的，欢迎投简历加入！

岗位职责： 1. 依据职位需求，利用线上线下多种途径搜寻并吸引优质的IT类人才——即获取匹配的简历资源； 2. 对候选人的专业能力、从业经历及背景进行综合评估，确保其满足客户岗位的具体要求——完成简历筛选工作； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，人力资源管理或计算机相关专业背景者优先考虑； 2. 因需频繁与候选人进行电话联络及交流，要求性格开朗、善于互动；

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一、人事专员薪资： 1、有底薪的：4000/月+招聘提成100/人 2、无底薪的：业绩分成40-50%折合算下来提成2000-2500/人提成 3、工作内容：负责公司招聘：网络招聘信息发布，预约面试 二、人事主管 1、工作内容：负责团队的日常工作管理及完成招聘业绩 2、薪资：无底薪，个人业绩分成40%-50%（折合2000-2500/人） 3、享受团队业绩提成500/人 注： 1、以上工作时间：10:00-18:30 2、包吃住 3、年终奖：个人业绩100/人 4、面试地址：深圳市龙华区金銮大厦1期（清湖站地铁站旁）

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