招聘文员2名 具备良好学习能力，男女不限，年龄18-25

处理公司日常事务 熟练使用基础办公软件， 具备一定财务知识者优先

岗位职责： 岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！ 任职要求：25～45周岁（男女不限）大专以上学历 早8:30到晚4:00周末双休！！！节假日休息 有经验者优先！底薪3000＋提成（上不封顶。）

办公室日常管理，设计出图，库房管理

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。 我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。 现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 统招本科450分以上 我们提供极具竞争力的福利待遇： 1.无忧起薪：5000元/月无责底薪，保障你的基本生活。 2.安居保障：入职即享住宿（标准4人间），助你轻松过渡。 3.社保福利：入职即依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 4.成长体系：完善的管培生培养计划，配备导师指导，提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训，清晰的职业发展通道。 5.团队氛围：年轻活力的团队，积极向上的工作氛围。 核心职责： 1.学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。 2.协助开展贷后资产的风险评估、分类及档案整理工作。 3.参与拟定并落实不良资产化解方案。 4.学习相关法律法规，协助推进资产处置中的法律流程。 5.完成部门交办的其他基础性事务及专项任务。 我们寻找这样的你： 1.学历要求：2025届全日制本科应届毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先）。 2.核心素质：责任心强，诚实守信，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3.学习能力：学习意愿强烈，思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。 4.稳定性：认同公司发展理念，愿意在组织内长期成长。 5.面试流程：预计进行2-3轮面试。 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

早8晚5周休一天月薪4000

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜； 3.统筹办公室日常运营，保障后勤工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的组织能力和语言表达能力； 2.可独立推进工作任务，工作认真负责； 3.擅长沟通协作，性格亲和，仪表端正。

办公室接单，记账，简单好干

主要做产品单据发放，工作量不大。5险，包吃，长白班

职位详情 办公室文员 3000-6000元/月 大专及以上学历要求 一年级以上工作经历 职位详情 熟悉办公软件 岗位职责： 会（韩语）朝鲜语优先录用！！！ 1、熟练公司电脑文档打印、排版和归档； 2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、年龄在20-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：8.30-4.30，双休日，法定假日休息。 6.工作满。

酒店招聘 保安1名:提供五险 提供工作餐 月休四天 节假日福利 法定节假日三薪 薪资2000-3000 房扫1名:提供五险 提供工作餐 月休四天 节假日福利 法定节假日三薪 薪资2000-7000 前台1名:提供五险 提供工作餐 节假日福利 法定节假日三薪 薪资2000-7000 联系电话

年后找一名半成手裁剪 地址:小马小学附近 早8晚6-7点

大家好明天开始摆草莓主要大板子胶合套套二十一一元小时必须会干的车接车送供吃不扣点不打夜班地址东尖山道近电话报名

招聘电玩城服务员2名及吧台收银1名 ，年龄18—38岁，相貌端庄，性格外向开朗，服务能力强，沟通能力佳，无工作经验者可培训，工作时间是早9到晚9，两班倒，活儿不累，老板事儿少好相处。 工资面议或电话联系均可 地址:西柳翡翠城超级玩家 联系人:电话

锦州凌河招铆工/钣金工，工地钳工

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负责通过在线平台解答客户咨询，提供专业、高效服务； 2、开发新客户，维护老客户。 3、协助完成客户信息的整理与记录，保障服务流程的顺畅运行。 薪资构架 底薪+全勤+提成综合薪资5000-7000 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 4、有相关客服经验者优先，无经验可接受培训，老带新，会岗前培训。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档 ，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

要求：20-35周岁，身体健康接受出差，熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。 工作时间：8：30-17：30，单休，法定节假日有额外休息。 公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。 人员素质： 1.沟通有较好目的性，善于换位思考，条理清晰，善于总结，善于协同； 2.善于分析并总结规律，会逆向思考； 3.有良好的责任心，结果导向，自动自发，面对困难，会主动寻找解决方案，并坚实地推行； 4.在遭遇困难时，能够保持良好的体能和稳定的情绪，并有意识地解除压力。 岗位职责： 1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作，落实本区域服务质量制度 及方案； 2.定期对负责版块的质量问题梳理分析，及时传达上级，协同改善； 3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进，升级投诉处理； 4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答，沟通协调； 5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决； 6.本区域云呼电话的落地推进，云呼质量的监督管控； 7.本区域虚假问题件抽查及监督管控； 8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常需求 5.管理公司基础台账（如考勤、用章、合同收发等），及时更新并定期汇总反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政事务处理能力和时间管理意识 3.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应稳定办公环境，遵守公司规章制度，服从工作安排

岗位：文员 工作内容： 1、主要负责抖音、美团平台后台的日常运营与维护，接受无相关经验者 2、协助处理公司各类临时文件及上级交办的其他事务 要求 1、具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作 2、休息时间如遇可通过手机或电脑处理的紧急事务，需及时响应并完成 3、对接电商平台客服团队，对异常情况或疑问事项进行跟进与闭环处理 4、持有全日制大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘 5、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意长期发展 6、有意向参与直播工作或具备短视频剪辑技能者优先考虑 工作时间 8:30-17:30 单休

职位描述 大连档案业务短期项目招聘（工期12月到1月底）： 岗位职责： 1. 前处理岗位：负责纸质档案的装订物拆除，核查归档内容及页码顺序，并对发现的信息差错进行修正。 2. 扫描岗位：操作扫描设备将纸质文档转化为电子版文件。 3. 质检岗位：对生成的图像文件与对应电子数据进行核对、质量检查及必要修改。 4. 装订岗位：完成档案扫描后，按规范对纸质材料重新装订复原。 岗位要求： 1、工作地点：大连老虎滩附近； 2、工作时间：上六休一，周日固定休息，每日工作八小时；8-12.14-18 3、完成标准工作量后综合收入约4000元/月，计件薪酬多劳多得无上限； 4、岗位福利：入职即办理意外险； 5、性别不限，年龄不超过42周岁。

岗位职责: 1.作为营销团队的HR协同伙伴，运用专业的人力资源方法，支持团队在人才引进、组织建设与运营效率方面的持续优化。 2.深入参与营销业务战略制定，识别组织与人才发展中的关键挑战，并输出可落地的专业建议。 3.统筹营销团队人才全生命周期管理，涵盖招聘配置、能力培养与激励机制设计，保障人才规划与业务方向对齐。 4.主导营销团队文化塑造，策划团队融合活动，妥善应对员工关系管理及离职面谈等关键人事场景。 5.提供基于数据的人力资源支持，包括人力资源指标分析、人才池搭建及相关系统化建设工作。 任职要求： 1.具备较强的业务洞察力，能快速掌握并转化业务知识到实际人力资源实践中。 2.具备高效执行能力，能在高强度工作节奏中完成短期任务交付，保障项目推进时效。 3.精通数据分析工具，善于利用数据支撑人才选育用留的决策过程。 4.拥有良好沟通影响力，可在目标导向的团队中树立专业可信形象。 5.有营销领域从业背景或熟悉营销团队运作方式者优先考虑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.对应聘者进行面试评估，综合判断其能力与岗位匹配度，甄选合适人选； 3.保持与候选人的顺畅沟通，及时提供岗位详情及面试结果反馈； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才获取途径。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及面试甄别技巧； 2.熟悉招聘各环节流程，能独立推进招聘任务； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合。

【岗位职责】 1. 负责人员招聘、面试安排及相关流程推进 2. 组织实施员工入职培训及日常培训工作 3. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续 【岗位要求】 1. 能熟练操作Word、Excel等基础办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，具备一定应变处理能力 3. 有人事相关工作经验，熟悉招聘流程并具备实际招聘实操能力 【福利待遇】 1. 底薪4k-6k+人头费 周休一天

有工作电话，配合老板工作，对接车间和客户

大专及以上学历，具备两年以上采购相关岗位从业经历，做事严谨细致、条理清晰，熟练操作各类办公自动化工具，具备较强的沟通与协调能力，能够接受加班及出差安排

1. 提供住宿 2. 工作内容轻松简单 3. 负责接待前来面试的人员 4. 日常表格打印工作 5. 维护前台区域清洁卫生 6. 想要轻松上班氛围的赶紧加入！

1、线上发布招聘信息，筛选简历，线下接待面试2、性格外向开朗，有情商即可3、接受无经验小白薪资待遇：底薪+入职提成800+提点新人首月月入5k有经验者月入过万入职五险+带薪年假+不定期出游团建+每月奖金

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。