1. 负责工程项目全周期内各类资料的编写、整理及归档工作，涵盖施工方案、技术交底文件、验收材料等，确保文档齐全并符合相关规范要求。 2. 协助项目组开展进度管理与日常协调，对接公司内部职能部门及外部协作单位，及时传递项目动态并维护进度记录台账。 3. 统筹项目物资与文件的收发登记，持续更新档案管理系统，确保资料流转过程可查可控、便于追溯。 4. 参与项目会议的组织筹备，完成会议记录及纪要撰写，并跟踪落实会议决策事项的执行进展。 5. 处理部门员工日常费用报销、采购申请及相关台账的信息登记与管理工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业优先考虑，持有建造师资格证书者优先录用。 2. 熟悉工程建设领域资料编制标准，能够独立完成施工及验收阶段主要文档的编制与审核工作。 3. 具备1年以上工程项目行政或资料管理工作经验，熟悉专用设备制造类项目运作流程者优先。 4. 熟练操作Office办公软件及工程资料信息化管理系统，具备较强的细致度与任务执行力。 5. 具有良好的沟通协作能力，能高效联动多方资源，保障项目各项事务有序开展。

一.任职要求： 1.经验不限，提供专人一对一指导 3.不考虑兼职人员 二.薪资范围: 无责任底薪5000元（含600元满勤奖+400元补贴），综合收入7000-13000元/月 奖金补贴：绩效奖励、年终奖金、全勤奖励、话费补贴 三.工作时间、休息时间 1.上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 2.每月休息4天，享受法定带薪假期 四.工作内容 公司提供客户资源—电话邀约客户—接待来访客户—持续跟进维护 五.其他福利待遇 每周提供下午茶 每月组织团队建设活动 节日关怀：节庆礼品、生日礼物及蛋糕

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位开展工作。 2、未来发展方向涵盖大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务、空间设计等管理岗位。 岗位要求: 1、统招本科一本批次的应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，爱岗敬业，内心坚定有担当。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享购车补贴及终身贡献奖励。

选型报价文员： 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练操作电脑办公软件。 工作内容: 1. 查找并整理项目相关信息 2. 负责泵类产品及配套备件的报价工作 3. 完成上级安排的其他综合性办公室事务 薪资待遇：（一本7000元/月，二本6600元/月，本科6300元/月，大专5500元/月）+奖金1000元/月+三年内每满四个月泵涨300元（备件涨250元）+五险一金，三年后每满一年涨100元，报销通勤费等。工作第三年底薪9700元，工资加奖金能达到1万元/月。加盟我公司落户大连，政府给补贴1000-2500元/月。 工作地点： 大连市沙河口区兴工街10号1-7层（距兴工街地铁口18米） 联系人：王女士 联系电话：************/*********** 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

工作内容： 1，负责日常到店客户接待，为学生及家长提供教育相关咨询服务，结合客户需求与实际情况制定个性化解决方案； 2，公司提供部分生源支持，拥有合作的学校及活动场地资源，需参与团队外拓宣传，开发新客户并邀请家长参加线下试听课程； 3，统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师及教师团队开展公开课活动，协同教学部门完成跨部门协作，提升家长服务体验； 4，晋升方向：管理运营团队，承担团队建设、市场人员调度、合作校区拓展、员工发展培养、岗位培训及人才梯队搭建等工作。 [工作时间] 9:30-6:00，午休2-3h. [晋升路径] 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正横向晋升：一星-七星 纵向晋升：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 [就近分配] 皇姑校区(北行附近)，沈北校区(航空航天大学附近）

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

工作职责： 1. 通过电话或线上方式，为车险即将到期的客户提供建议与续保支持，促进保单持续生效。 2. 协同客户完成保险相关咨询、投保操作及保单信息变更等全流程服务，保障服务过程顺畅高效。 3. 负责客户资料的整理与完善，确保信息真实、完整且符合规范要求。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历，有基本服务意识和良好的沟通能力。 2. 普通话表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能准确捕捉客户需求并及时回应。 3. 态度积极主动，富有协作精神，能够按时保质完成各项日常服务工作。 4. 有客服或电销类工作经验者优先录用。 补充说明： 1. 工作时间：08:30-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假。 2. 薪资福利：综合底薪2700元+职级补贴+无封顶绩效提成+年度奖励，月收入范围5k-10k；入职首月即办理五险，享有国家规定假期及节日关怀福利。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致踏实的伙伴加入团队，共同助力公司日常事务的高效运转！ 你将负责文件整理归档、会议时间协调、来访人员接待等工作，确保办公环境有序进行。 如果你符合以下要求，欢迎前来应聘！ 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 有行政或助理类工作经验者更佳！ 期待你的到来，与我们一起成为推动公司平稳运行的重要力量！

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况，确保资金运转正常。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中出现的问题，并与各部门保持有效沟通协作。 4. 可住宿舍或能自行驾车通勤者优先考虑

皇姑北行洗浴招聘洗碗工一名电话月休3天

浑南奥体招烧烤师。具体面议。。下午三点后打电话

大连玖礼烤肉招聘厨师长一名有能力人品好责任心强，面议凉菜一名5000-6000辣炒一名6000-7000肉部一名5500-6500汤饼一名5000-5500前厅主管一名5500-6000前厅服务员一名4800+200+提成小时工洗碗保洁4000后厨小时工每周五六日晚五点半到八点半/九点半18元一个小时沙河口区白山路105号联系人:王先生

大连恒力重工因生产需要，公司直招造船管工5人450-500/8小时铆工3人400-450/8小时辅助工240-270/8小时联系电话

大连造船老厂外协队伍招聘:铆工成手工资350-450，铆工学徒200起起重工指挥识图上料350-450以上工种交五险，住宿免费，工作餐早中免费晚加班9点有饭地点:大连造船一工厂联系人:尚同步

岗位职责 1.生产数据登记录入：每日记录陶瓷车间生产产量 2.协助车间主管安排、分配各工序工人工作任务 3.质量问题对接上报：跟进各工序产品质量，发现变形、釉面瑕疵、破损、色差等陶瓷质量问题，现场记录问题类型、数量、产生工序，第一时间整理上报。 任职要求: 专科及以上学历，有工厂文员、统计、质检助理相关经验优先，陶瓷行业从业者优先录用； 2. 熟练使用 Excel，会基础数据统计、表格制作，细心严谨，对数字敏感； 3. 沟通能力良好，可和车间工人、主管顺畅对接； 4. 有责任心，做事踏实稳定，能接受车间上班时间，遇事及时上报，不隐瞒生产、质量问题； 5. 无不良工作习惯，服从管理，配合车间日常调度。

工程项目招聘文员，负责工作票及内勤，要求熟练运用办公软件，性格稳定，工作轻松，早7点到下午三点半，工资3000元/月

文员一名，业务员一名，要求年龄40岁以下身体健康，文员计算机操作熟练，干活麻利，有责任心，业务员有工作经验者优先，工资面议，工作时间上午7:30－下午6:30，

1：负责项目、客户数据整理 2：结合项目内容反馈给客户 3：无责4020+绩效+补贴+奖金（综合5500-8000） 4：8小时排班制，无夜班

工作内容： 1. 人才招募协助（约40%精力）： · 在招聘网站发布职位、筛选简历、拨打电话进行初步沟通。 · 协调面试时间，接待候选人，协助主管完成新人面试流程。 · 跟进新人的入职手续办理及培训安排。 2. 客户服务支持（约30%精力）： · 协助主管整理客户保单信息、续期缴费提醒、保全变更资料递交。 · 处理日常客户的简单咨询，维护好老客户关系，协助派送合同及节日礼品。 3. 团队行政与数据（约30%精力）： · 统计团队每日/每周的业绩数据、出勤打卡情况，制作简单的报表。 · 负责团队会议的记录、活动策划与物料采购（如团建、客户答谢会）。 · 办公环境的维护及主管交办的其他临时事务。 --- 入职要求： · 年龄学历： 22-45周岁为佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 · 经验素养： 不要求有保险经验，但希望你为人真诚、细心耐心、眼里有活，能把杂乱的琐事梳理得井井有条。 · 技能习惯： 能熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 是基础），喜欢刷抖音/小红书等社交平台（因为有时要辅助做简单的招聘宣传）。 · 本地优势： 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑，方便与本地客户进行基础的电话回访与沟通。 · 性格加分： 性格开朗，有亲和力，保密意识强，做事情有头有尾，凡事有交代。 --- 薪资待遇： · 待遇构成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成（每成功推荐入职一人有额外奖励） + 全勤奖。 · 综合月薪范围在 3500 - 6000 元，能力出众者可更高，我们绝不画饼，更在意给你稳定感。 · 舒适的工作节奏： · 标准白班，周一至周五，朝九晚六（或早八点半晚五点半），周末双休，法定节假日全休，不加班文化。 · 隐形的成长福利： · 你可以免费旁听公司的金融、保险、管理课程，快速提升财商。 · 如果你未来想转型拿高薪的销售岗，或成为专业的培训讲师，这里是最好的跳板和实操学校。 · 入职即享意外、医疗等商业保险保障。

负责领导临时安排的活，还有挤塑板的粉碎。包吃包住，工资月结。

前台 会做表格 人事的活

熟悉组坯胶、贴面胶调配，熟手优先 年龄45岁以下 包吃住 五险 加班费

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿

【大连急聘】普工 | 月薪5500-6000元 | 包吃住+无试用期 职位亮点 薪资明确：月薪5500-6000元，工资月结，发放准时。 包吃包住：提供包吃、包住，另有餐补，生活成本低。 快速入职：无试用期，入职即按正式工资计算。 工作简单：负责成品质量分拣、修补、刷油，易上手。 工作地点 大连市西岗区（具体厂区面试详询） 岗位职责 质量分拣：对成品进行质量检查，按标准进行分类筛选，区分合格品与不合格品。 修补作业：对存在轻微缺陷的成品进行修补处理，确保产品外观达标。 刷油作业：按要求对成品表面进行刷油（防锈油/保护油等），做好防腐保护。 现场整理：保持工作区域整洁，服从车间管理安排。 任职要求 基本条件：身体健康，能吃苦耐劳，适应工厂车间作业环境。 经验要求：经验不限，无经验可教，简单易学，快速上手。 工作态度：踏实肯干，服从安排，有责任心， 薪资福利 薪资标准：月薪5500-6000元（根据岗位与熟练度核定）。 结算方式：工资月结，发放准时。 福利保障：提供包吃、包住，另有餐补。 入职政策：无试用期，入职即享正式工资。 其他待遇：提供劳保用品，具体福利可面试详询。

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为工作增添活力与乐趣； 采购日常办公所需物资，保障各项事务有序开展； 还有更多有趣而充实的任务等你来参与…… 如果你具备以下特质： 擅长主动发现问题并及时处理； 热衷于活动策划与执行； 对办公用品的选择有自己的审美与判断； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

工作内容： （一）日常办公管理 1. 负责公司办公环境的日常运维，包括办公区域维护、物资采购及台账登记（如办公用品、劳保用品、办公设备耗材等），确保生产与办公所需物资供应有序稳定。 2. 统筹公司固定资产管理工作，定期盘点办公设备、生产辅助设备、办公家具等资产，建立并更新资产台账，跟进维修、保养及报修流程。 3. 对接办公系统与后勤服务事项，包括水电网络运行保障、车辆调度与管理（含公务用车记录、维保安排、年检办理），满足日常办公及项目出差的用车需求。 （二）公文与档案管理 1. 承担公司文件、通知、函件的起草、收发、登记与流转工作，协助编制会议纪要、行政规章等文书材料，确保能源类企业文件处理规范高效。 2. 负责公司各类档案资料的归集与管理，涵盖资质证书、合同文本、项目资料、行政文件等，按标准分类存档，搭建电子档案检索体系，保障资料可查可用，支持业务部门完成资质年审、投标资料整理等工作。 3. 管理公司印章与证照的保管和使用登记，严格执行用印审批程序，确保资质文件使用合规，并配合开展特种设备、工程类资质年审的行政协调事务。 （三）会议与活动组织 1. 组织协调公司内部会议（如生产例会、项目对接会）及外部商务会议，负责会前准备、场地布置、会议通知发布、纪要整理与分发，保障会议顺利推进。 2. 协助策划实施企业文化活动、员工团建以及节日福利发放，同步推动安全生产、文明施工主题宣传落地，传播“质量为先、安全为本”的管理理念。 3. 负责客户、合作伙伴及政府部门来访接待工作，统筹接待流程与行程安排，维护企业专业形象。 （四）行政合规与后勤保障 1. 参与优化公司行政管理制度，监督落实办公纪律、后勤运营、差旅报销等流程执行，持续提升行政运作效率。 2. 初步审核员工差旅申请与考勤数据，协助办理员工入离职相关行政手续（如门禁权限开通、工牌制作、办公设备领用与回收）。 3. 配合开展ISO体系、绿色企业、AAA信用等级等认证工作，整理行政支撑材料，协助完成年审、复评过程中的后勤对接任务。 （五）其他临时工作 完成上级交办的其他行政事务，包括项目现场后勤支持、公司宣传物料协同制作、对外联络沟通等。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上行政专员岗位工作经验，有工程/制造类或能源行业背景者优先；熟悉工程类企业资质管理、档案归档流程者更佳。 3. 年龄：30-40岁优先，身体健康，能承受阶段性加班及少量外出工作任务。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力，能够独立撰写通知、纪要、常规函件等文书。 5. 具备较强的档案管理意识，掌握档案分类与归档规范，可高效管理公司资质、合同等重要文档资料。 6. 具备一定的后勤统筹能力，可独立完成物资采买、供应商沟通及办公环境日常管理工作。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助新人快速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）依法缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家规定的各类假期，包含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，非中介或外包。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

岗位职责： 1. 负责院内患者接待、沟通及引导相关工作； 2. 承担患者的分诊、挂号等日常事务； 3. 工作态度端正，服务热情细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通技巧，主动服务意识强，保持微笑服务。 工作时间早8:20-晚17:00 月休四天 法定节假日休息 五险

1、配合党务主管开展公司党内事务的日常管理与协调； 2、统筹安排公司安保人员的值班计划及岗位分配； 3、负责员工食堂运营监督及食堂工作人员的日常管理； 4、负责保洁人员的排班安排与现场管理工作。 中共党员，本科及以上学历 职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住 职位亮点：党务工作、综合后勤管理