任职要求 1、应届毕业生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，心态稳定，目标明确，只为成长和收益而来，无企图心者勿扰； 3、为人坦诚，积极向上，三观端正，同为99后团队，既要努力赚钱，也要工作开心，不搞小动作，不玩虚的； 4、具备学习意识和开放心态，不懂就问、不会就学，别拿“没经验”“没人带”当借口，在信息通畅的时代，主动获取知识就是资源； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出） 薪资待遇： 1.薪资：综合收入8000-10000元，含工龄奖+年终奖+高额提成 2.公司提供系统化专业培训，并免费安排与主管一对一深入学习机会 3.节日福利：端午、中秋、春节等节日均发放实物礼品及节日奖金，另有年终奖金 4.免费提供住宿，水电网费全包，配备齐全家电，住所临近公司，步行约十分钟可达 5.定期组织团队聚餐、集体活动及下午茶时光 6.拥有公开透明的晋升通道，每月一次晋升评估，重点培养储备管理人才

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容策划与执行，增加账号活跃度； 2.监控并分析小红书平台的用户行为，优化内容发布策略； 3.与团队合作，共同制定内容更新计划，保证内容的质量与创新； 4.跟踪最新社交媒体趋势，为团队提供内容创意及运营建议。 任职要求： 1，学历要求文科生优先 2，具备良好的内容策划能力，能够独立完成内容创作和发布； 3，熟悉社交媒体运营规则，具有较强的用户互动能力； 4，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中高效工作； 5，对互联网营销有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新方法

【工作内容】： 1：配合运营在短视频平台进行视频内容的发布与维护， 2：监控视频播放量、点赞数、评论数、分享数等核心数据，通过数据分析识别账号是否存在异常情况。 3：熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、B站、YouTube等）的运营机制与用户行为特点，结合平台规则优化发布时机、标签设置等内容，提升视频曝光与互动效果。 4：具备良好的沟通表达能力，能清晰、高效地传递工作进展与需求，并及时向上级汇报反馈，保障团队协作顺畅。 【人才要求】： 1：熟练操作常用办公软件。 2：具备较强的责任意识，能够迅速适应并掌握岗位工作流程。 【工资结构】：试用期：底薪:3500；转正：底薪4000+奖金 【工作地点】：二七区正商航海广场A座2604

本公司招35岁至45岁之间想创业的朋友，

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

室内办公，欢迎零经验、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能。 通过抖音、社群等渠道开展推广引流，负责产品文案的撰写与发布。 1.入职后公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2.无绩效压力，无需加班。 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金，综合收入有保障； 上班时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，法定节假日正常带薪休假； 2、公司为员工配发工作手机； 3、入职即享带薪年假，生日福利、节日礼品等各类福利丰富多样； 4、新人平均月薪6500元以上，收入上不封顶。

职位详情 刷抖音 岗位职责: 负责公司抖音账号的日常运营，包括浏览抖音内容、点赞互动、发表评论及用户交流等维护工作 任职要求: 具备较强的责任心，做事细致有耐心 岗位福利: 无责底薪3800五险下午茶奖金生日福利节日福利行业资源 经验: 无需相关经验，提供带教学历不限年龄不限只要喜欢刷抖音即可

岗位职责 1、短剧上传与管理：负责短剧内容的全流程上线操作，上传前核查素材版权归属及画质标准，依照平台规范调整分辨率与编码格式；上传后检查内容完整性和播放稳定性，确保准时准确发布，配合解决封面修改、标题优化等基础性问题。 2、素材上传与归档：负责短剧相关运营素材如剧照、花絮等内容的上传与分类整理，依据主题或场景搭建归档结构便于后续查找；根据运营节奏完成素材尺寸适配、水印嵌入等工作，保障与正片同步上线。 3、数据统计与整理：定期收集短剧播放量、完播率等关键指标数据，按日/周/月维度汇总并输出统计报表；协助进行数据波动分析，为运营策略优化提供基础支持。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，新媒体运营、影视传媒等相关专业优先考虑。 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件，具备快速上手内容管理系统及数据处理工具的能力。 3、素质要求：工作认真负责，具备良好的细节把控意识，学习能力突出，沟通顺畅，对短剧或新媒体领域有浓厚兴趣者优先录用。

工作内容： 前期通过市场实践培养管理能力，后期协助经理开展团队运营管理工作。 1、参与公司总体战略的制定与执行，协助总经理完成年度经营计划的规划与落地； 2、推动企业文化的建设与传播； 3、参与建立统一、高效的组织架构和工作流程体系； 4、协助主持公司日常经营活动； 5、推动公司经营管理体系的搭建、运行及优化评估； 6、为公司未来发展和战略布局储备并培养人才； 任职要求： 1、应届毕业生或年龄在18-25岁之间； 2、抗压能力强，心态稳定，目标明确，追求收入与发展，无真实意图者勿扰； 3、性格真诚积极，价值观端正，团队以00后为主，既要努力赚钱，也要保持愉快氛围，不搞复杂人际关系； 4、学习意愿强，保持开放心态，不懂就学，信息时代不存在没资源、没经验的说法； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出）； 薪资待遇： 1.薪资：综合收入8000-10000元/月，含工龄奖+年终奖+高额提成； 2.公司提供系统化专业培训，免费安排与主管一对一深度学习机会； 3.节日福利：端午、中秋、春节等节日发放各类礼品，另有年终奖金； 4.提供免费住宿，水电全包，家电齐全，距离公司步行十分钟内； 5.定期组织聚餐、团建活动及下午茶； 6.建立公平透明的晋升机制，每两个月进行一次晋升考核，重点培养中层管理人才； 工作详情请私信沟通

接受应届毕业生及实习生，欢迎优秀人才加入我们，兼职勿扰，本岗位需全职到公司办公。 【岗位职责】： 1、负责产品推广与用户引流工作 2、通过公司提供的微信账号等渠道维护日常朋友圈内容，操作简单易上手 3、入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备与资源 4、无业绩考核压力，非销售类岗位 【任职要求】： 1、年龄20-27岁，性格外向、积极乐观； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，具备进取心，工作态度踏实认真； 【福利待遇】 1、上班时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期组织下午茶、生日关怀、团队聚餐，每年安排两到三次公费集体旅游； 4、引流成果与收入直接挂钩，多劳多得，上不封顶。

【地点】：二七新村附近 家政 【需求】：打扫卫生，做饭，8点至5点。利索干净勤快的家政员大姐优先。 【工资】 :3800/26天 【联系人】:

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

老汽车站利乐仓折扣超市招聘肉区理货员一名，联系电话

郑州市管城回族区招拆除，室内地面挖150宽排水地沟，

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

辅助主播直播，拍摄短视频剪辑短视频。

招运营助理

招运营助理

公司承接京东城市服务商，负责京东商家入驻，服务客户入驻京东直营、慧采、pop店、健康、小时达等类目。 岗位职责: 1：对接商家并推进京东招商入驻流程 2：协助客户完成店铺注册与开设相关事宜 3：线上跟进维护新老客户关系 精准且充足的商家资源，成单率高，每单最高可提500元，人均月均成交20单！ 新人入职配备主管一对一指导！系统化培训体系，快速掌握业务节奏 任职要求: 1：具备良好沟通表达能力（有互联网行业经验者优先） 2：工作态度积极主动 3：具有较强团队协作意识 岗位福利: 1：无责任底薪4000-6000，叠加岗位奖金及提成，综合收入8000+ 2：早九晚六，每月固定休息五天 3：公开透明的晋升机制，发展通道清晰 我们的优势 公司提供高质量客户资源支持 配备专用手机、电脑，提升客户服务效率 提供专业带教培训，确保快速出单，业绩稳定有保障

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 接受零基础、接受应届毕业生 年龄：18岁----25岁 晋升通道：新秀---主管---部门主管----副经理----经理（独立运营子公司） 【福利待遇】 1.试用期无责任底薪4500+奖金500—2000+高提成25--35--50%，综合收入8000+（试用期1个月）。 2.免费提供配备齐全的员工宿舍，家电设施一应俱全。 3.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）。 4.举办员工生日庆祝会，增强归属感。 5.设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖。 6.公司提供带薪培训体系，涵盖岗前指导、产品知识、管理技能等内容；前期由组长一对一辅导，无需担心经验不足，表现优异者可推荐至集团总部参与交流学习。 7.拥有公开透明的晋升机制，为员工打造长远职业发展路径。 【岗位职责】 1.通过系统学习，逐步融入企业氛围，清晰认知未来管理者所承担的职责。 2.逐步掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立负责业务全面打基础。 3.经实操验证后，主动学习公司产品信息，熟练掌握品牌传播策略与推广方法。 4.承担业务拓展方案的策划与落地执行。 5.协同开展公司对外宣传及市场推广工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，不限专业，无工作经验亦可，综合素质突出者优先录用。 2.品行端正、积极热情，具备良好的协作精神，对管理方向有浓厚兴趣。 3.具备团队组建、管理、激励和培训的发展潜力，愿意从基层岗位踏实做起。 4.拥有较强的沟通表达能力。 5.具备良好的服务意识，能站在客户角度思考问题。 6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。

招郑州市区兼职， 工作时间任意可自选，白班夜班都有，时间超友好。 薪资待遇：日结100-200元，现场活动执行协助。 工作简单易上手，有无经验均可。 有意者联系。

1、工作认真负责，注重细节，有较强责任心的 良好沟通能力与团队协作精神，能与同事有效配合。 2、主要运营店铺，分析店铺，对比店铺等有自己的创新能力

工作内容： 1、通过主流网络渠道进行引流推广，协助公司获取高质量客户资源， 精准导入目标用户群体 2、非销售岗，不涉及任何销售类工作任务 3、办公环境轻松，允许自由浏览抖音、小红书、快手等社交平台 4、操作简单，快速上手，十分钟即可掌握工作流程 5、具备截流、引流实操经验者优先考虑 6、需具备责任心，踏实肯干，有清晰的职业目标 工作时间： 1、上午9:30至下午19:00，期间包含一个半小时休息时间，准时下班，年假15天，法定节假日正常休假； ［岗位福利］ 1、基础薪资3000+6000提成+500条数奖励（新人综合收入可达8000以上）； 2、企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，每位员工享有平等发展机会； 团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力 3、日常提供零食、水果及下午茶，节日发放专属礼品，享受生日福利、带薪年假，定期开展优秀员工表彰，组织团建聚餐等活动； 4、地理位置优越，交通便捷，紧邻地铁站与公交站点，公司楼下即为一号线民航路站出口，通勤方便，到点下班，年假15天，节假日照常休息；

招小助理啦，招小助理啦~ 文学类专业优先~ 【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容策划、品牌传播等多个维度，构建了多元渠道变现的新型网络生态营销体系。主营产品为3C小家电、个护用品及日用百货。现有员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有创意、有担当的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1、系统学习抖音平台运营及千川广告投放相关技能； 2、结合公司内容方向与产品特性，主动捕捉热点与爆款元素，完成内容创意输出； 3、跟进产品文案撰写与创意构思，协同拍摄人员完成高质量视频素材制作； 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，年龄区间20-26岁； 2、具备投流或文案实操经验者优先，综合素质优异者可适当放宽经验要求； 3、具备较强的组织协调能力、表达沟通能力及任务执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，并希望长期发展； 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例提成，提供系统化专项培训，职业晋升路径清晰； 2、享受国家法定节假日及各类带薪休假（婚假、产假、年假、陪护假等）； 3、缴纳五险一金，享有节日关怀福利，包括生日会、中秋礼品、国内外团建旅游等丰富活动。

二七广场亚细亚卓越城四楼遇三蜂招聘31号兼职三名 联系电话：张

重要❗❗❗ 《郑州市区兼职 ❗ 免费给你贴膏药❗》 薪资：20元/人 地点： 时间：12月25-26日 年龄：18-80岁 工作内容：我们安排人到你家，免费给你贴膏药，你还拿20元工资。 （不用你到处跑，不用风吹日晒，预约好时间，我们到你家给你贴） 咨询：

岗位职责: 1、以用户增长为核心目标，推进平台级增长策略，主导拉新、激活、提升使用频率等运营体系建设； 2、负责用户分层、会员体系、优惠券策略的迭代优化，持续提升转化效率与用户价值； 3、结合用户行为数据，识别高频使用场景，设计裂变机制与社交传播路径，推动自传播增长； 4、优化全国范围内的社群运营模式，制定用户成长激励方案，提高社群对GMV的贡献比例； 5、深度理解产品逻辑，输出产品改进建议及活动配置需求，并推动执行落地； 6、统筹策划周期性运营活动，实现从方案规划、资源协调到效果复盘的全流程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网用户运营经验，有大规模用户增长实战经验者优先； 2、掌握系统化的用户增长方法论，具备全生命周期运营实践能力； 3、能洞察行业发展趋势，制定具有前瞻性的运营策略，擅长构建可持续的价值转化模型； 4、具备良好的跨团队协作能力，可高效协同产品、技术、市场等多方共同达成业务目标。

一、岗位职责： 1、负责在TikTok平台挖掘并签约优质主播，指导直播技巧与话术应用，保障直播间日常运转，持续提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄：18—26岁 2、学历：大专及以上 3、具备良好的沟通表达与团队协作能力，熟悉主流自媒体及直播平台动态，有Tiktok运营经验者优先考虑。 4、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验人员投递，入职后安排资深运营一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+高比例提成+绩效奖励+不定期福利补贴 2、试用期为两个月，表现优异者可提前转正。提供系统化入职培训及“一带一”实操辅导，助你迅速上手。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，氛围轻松活跃，工作内容简单易懂。 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时工作制。 公司地处交通枢纽附近，临近地铁口与公交站，出行便捷。 00后聚集地，工作环境轻松愉快！ 期待你的加入！