【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)保持深度战略合作。 办公选址南部商务区，拥有1534.39平方米现代化办公空间，配备500平方米专业摄影棚和6个高配直播间，单【日直播】GMV稳定突破百万。 --------------------- 千川编导/短视频运营岗位 ---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略规划 1）结合商品特性、目标人群画像及投放目的（如直播间引流或直接转化），明确短视频创意方向并制定测试方案； 2）分析竞品爆款内容逻辑，归纳可复用结构，搭建素材模板体系（例如“痛点激发型”“产品实测型”“直播精彩片段剪辑型”）。 2、全流程内容制作 独立或协同拍摄团队完成素材生产：（1）撰写脚本，聚焦关键转化要素（价格优势/核心功效/使用场景）；（2）把控日更进度，保障每日产出3-5条新内容并同步优化存量素材。 3、数据导向优化 1）追踪素材核心数据指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单次转化成本（CPA）、5秒完播率、互动表现（点赞/评论/分享）； 2）开展AB测试，对比不同脚本框架、开场设计、卖点呈现与视觉形式的效果，淘汰低效内容，复制高转化模型规模化输出。 4、跨部门协作 - 与投放人员协同：依据投放阶段（测品期/放量期）调整素材策略； - 联动直播运营：提取直播中的高光时刻（如主播金句、用户反馈）进行二次剪辑复用； - 快速掌握新品核心卖点与竞争优势，确保内容传达精准有力。 5、合规管理与内容创新 - 确保所有素材符合平台审核标准，规避虚假宣传、敏感词等违规风险； - 关注抖音平台流行趋势（如热评互动、特效贴纸），尝试新颖表达方式，提升内容吸引力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、多媒体相关专业优先考虑； 2、经验背景 - 具备1年以上千川或抖音信息流短视频创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品类目成功案例者优先； - 熟悉巨量千川后台操作流程及相关数据分析工具使用； 3、核心能力 - 策划能力：能快速提炼产品核心转化驱动力； - 制作能力：熟练运用剪映/PR/PS等工具，可独立或配合摄像完成基础拍摄与剪辑任务； - 掌握“黄金3秒”开场设计方法（如设置悬念、直击痛点、突出利益点前置）； - 数据分析能力：能够基于数据反馈定位优化方向； - 网感敏锐：了解抖音主流热门内容形态； - 抗压性强：适应高强度内容更新节奏，支持日/周/月度快速复盘迭代； - 协同意识：主动对接投放与直播团队目标，确保素材与落地页高度匹配。

【需要做的】 1. 商务达人对接：在抖音平台甄选优质KOL达人开展广告投放合作，持续跟踪投放数据，优化合作策略，提升账号转化表现； 2. 视频内容执行：独立完成创意策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程，确保视频成品具备传播力与营销效果； 3. 评论区管理：积极维护评论区氛围，及时互动回应粉丝留言，增强用户粘性，提升客户满意度； 4. 投流运营：搭建并执行信息流投放计划，实时监控投放数据，进行效果分析与策略调优，定期复盘投放成果； 5. 抖店日常运营：全面负责抖音店铺的运营管理，每日整理分析运营数据，输出优化方案，推动店铺业绩增长。 【需要具备的】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音平台运营实操经验； 2. 热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备积极进取的态度和强烈的责任意识，渴望通过业绩实现高收入； 3. 深度使用抖音，熟悉平台规则与内容生态，能敏锐捕捉网络热点并快速响应； 4. 具备扎实的文案功底，日常保持阅读与写作习惯，拥有广告策划思维和用户导向意识； 5. 掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具）及图片处理能力，可独立完成视频成片制作，满足宣传需求； 6. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神及跨部门协调能力； 需独立承担抖店运营、广告投流、商务合作等全链路工作

【需要做的】 1.商务拓展：在抖音平台筛选优质KOL达人，推进广告投放合作，实时监控投放数据，优化账号转化表现； 2.内容创作：独立策划创意方向，撰写视频脚本，并完成拍摄与剪辑，确保视频成片质量符合传播需求； 3.社群互动：维护视频评论区氛围，积极与粉丝互动，提升用户粘性，做好客户关系管理； 4.投放管理：搭建并执行信息流投放计划，持续跟踪投放进展，进行数据分析与效果复盘，优化投放策略； 5.店铺运营：全面负责抖店日常运营，每日整理分析经营数据，输出可行性优化建议。 【需要具备的】 1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音运营相关经验； 2.热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备较强的进取心、责任感及强烈的业绩导向； 3.长期活跃于抖音平台，深度理解其运行机制与内容生态，能敏锐捕捉网络流行趋势； 4.文案功底扎实，日常保持阅读与写作习惯，具备广告策划思维和用户视角洞察力； 5.掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具），具备图片处理能力，可独立完成宣传类视频制作； 6.沟通表达能力强，擅长团队协作及跨部门对接； 能够独立统筹抖店运营、广告投放、商务合作等全流程工作

我是做熟食店的。想找一位帮忙拍视频剪视频。做抖音的。工资五千到八千。视频转化率高提成。待遇可以商量。想找一位诚心做事的人

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地实施，涵盖视频拍摄剪辑、图文内容撰写等工作； 2. 把握网络流行趋势，结合产品特点进行创意内容输出并保持高频更新； 3. 研究目标受众的兴趣偏好，据此优化内容策略，提高互动率与粉丝增长； 4. 协同团队开展直播运营，推动直播过程中的销售转化目标达成； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 拥有较强的内容策划功底，可独立完成高质量内容产出； 2. 熟悉新媒体推广逻辑，能通过数据反馈指导内容调整与优化； 3. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与团队及用户互动交流； 4. 性格乐观向上，具备良好的协作意识和职业素养； 5. 具备同岗位工作经验者优先考虑。

会剪辑视频，会运营各大社交平台账号。

[岗位职责] 1，素材策略制定 1)根据商品卖点，用户画像及投放目标(直播间引流/商品转化)，制定短视频素材创意方向及测试计划； 2)拆解竞品爆量素材逻辑，建立素材模板库(如"痛点刺激型""产品测评型""直播间切片型").2，全流程素材生产 独立完成或协同拍摄团队制作素材：(1)脚本策划(突出核心转化钩子：价格/功效/场景)(2)日更要求：管理素材产出节奏(如每日3-5条新素材+旧素材迭代). 3，数据驱动优化 1)监控素材核心指标：转化率(CVR)，千次曝光成本(CPM)，单转化成本(CPA),5秒完播率，互动率(点赞/评论/分享); 2)基于数据AB测试：对比不同脚本/开头/卖点/表现形式的效果差异，淘汰低效素材，规模化复制爆量模型。 4，跨部门协同 -与投手配合：根据投放计划匹配素材策略(如测品期vs爆量期); -与直播间运营联动：复用直播高光片段(如主播话术，用户见证); 产品卖点分析：快速理解产品核心卖点及差异化优势。 5，素材合规与创新 -确保素材符合平台审核规则(避免虚假宣传，违禁词等); -追踪抖音热点玩法(如神评论，贴纸特效)，实验创新形式； [任职要求] 1，统招大专及以上学历，营销类，多媒体相关专业优先； 2，经验背景 -1年以上千川/抖音feed流短视频素材创作经验，有酒水，美妆，服饰，食品等类目成功案例优先； -熟悉巨量千川后台操作及素材分析工具。3，核心技能 -策划能力：能快速提炼商品转化核心钩子 -制作能力：一定程度使用剪映/PR/PS等工具，独立完成/协同摄像师完成基础拍摄与剪辑； -掌握"黄金3秒"开头设计技巧(悬念/痛点/利益点前置); -数据能力：能通过数据推导素材优化重点； -网感敏锐：熟悉抖音热门内容形式； -抗压能力：适应快节奏素材迭代(日/周/月数据快速复盘）

需要会视频编辑，会短视频号运营

岗位职责: 1. 制定并执行短视频内容规划，提升用户互动效果与品牌传播力； 2. 负责抖音千川视频的拍摄与后期制作，确保内容具备吸引力与参与感； 3. 跟踪分析短视频表现数据，基于数据反馈持续优化内容策略； 4. 持续关注短视频行业动态，探索新颖的内容表达方式与创意方向； 5. 联动相关部门，确保内容输出与企业整体发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备较强的创意能力，对短视频内容创作有高度热情； 2. 了解短视频平台运营规范，能有效把控内容合规问题； 3. 具备扎实的数据解读能力，可依据数据调整内容优化方案； 4. 具备良好沟通协调能力，能与团队及跨部门高效协作； 5. 有1年以上短视频拍摄与剪辑实操经验，熟练操作相关剪辑工具。

职位描述： 1、负责内容全流程执行： 独立完成短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑制作及发布运营。 2、擅长投放运营： 熟悉千川等投放工具，能通过数据分析优化推广策略，持续提升投放回报率。 3、搭建账号体系： 统筹主账号与子账号的布局规划与运营联动，推动账号矩阵协同发展与流量转化。 4、把握内容趋势： 结合童装产品特性与热门话题，产出高传播性内容，增强品牌 visibility 与粉丝积累。 5、跨团队协同： 配合直播与电商运营团队推进引流任务，定期开展数据复盘与策略优化。 任职要求： 1、具备短视频运营实操经验，有童装或母婴行业背景者更佳。 2、必备能力： 可独立完成拍摄、剪辑、脚本创作及广告投放，需随简历提供作品集。 3、具备多账号运营策略思维及落地经验者优先考虑。 4、熟悉网络语境，富有创意，注重数据结果，具备良好的沟通协作意识。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

宁波市镇海区招空调安装/维修

需要一个砌轻体砖的明天不会的吴优，

余姚丈亭申通日结 分拣拉包18一个小时 装车卸车20一个小时 半班分拣装卸18.30--1点（6.5小时） 夜班分拣装卸18--7点（13小时） 中班23:00-12点（13.5小时） 男女不限16-60岁，吃饭不扣时间，工资当天发， 提供住宿，公寓6人间 宁波余姚丈亭申通 联系电话：

日薪150+出单提成，类目top产品极易出单，多劳多得！ 如果你会剪辑有能力，每个月到手4-6k不是问题！ 岗位职责: 1.负责TikTok短视频的拍摄与剪辑工作，确保内容质量和创意表现 2.熟练掌握基础剪辑软件如剪映等，具有剪辑经验和一定的剪辑思路 3.与团队紧密合作，完成视频项目的脚本编写和后期制作 4.持续关注TikTok平台趋势，了解当下最新最热视频，优化视频内容以提高观看量和互动率 任职要求: 1.熟练掌握剪辑软件，具备剪辑经验 2.了解AIGC相关知识 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境 4.拥有学习能力，能够不断提升视频剪辑技巧和内容创意水平

平均薪资第一个月3800+ 第二个月5000+ 岗位职责：无压力，不含销售！！！ 1.短视频平台发布作品，不用自己拍摄 2.通过视频获取的客户无需沟通，只需要引导留下微信即可 3.工作机公司提供 4.服从相关负责人的日常管理 薪资待遇： 无责底薪+数据提成（无任务量，多劳多得） 平均收入5000+ 工作时间： 冬季：9：00-11：50 13：30-18：00 夏季：9：00-11：30 13：30-18：30 单休 节假日带薪休假！！！ 缴纳五险

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常发布 2. 提供短视频素材、文案每天按时发布，提升完播率、点赞率与播放量 任职要求： 1. 熟悉抖音短视频发布，经验者优先 2. 学习能力强，责任心强，对内容趋势与用户心理有持续洞察力 3. 学历不限，经验不限，热爱新媒体行业 4. 居家办公，利用闲暇时间完成

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议 5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 对主流短视频平台生态熟悉，具备基础视频理解力与网感，能敏锐捕捉流行趋势 2. 具备良好的文案能力与用户视角，可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），能通过数据驱动内容优化 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5. 有视频运营相关实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责包括抖音、视频号等短视频选题策划、拍摄及剪辑工作，提高品牌及作品的曝光度； 2、熟悉各自媒体平台的规则及运行模式，通过直播口播等方式提高账号活跃度、引流； 任职要求: 1、高中以上学历，有短视频运营经验优先考虑; 2、有较强的创意和策划能力。 3、懂策划、会拍剪 薪资待遇： 1、综合薪资3k-5k，底薪+提成； 2、固定单休，8:00-12:00，13：00-17:30； 3、缴纳五险、节假日福利等； 4、每年多次晋升机会； 5、公司氛围：有爱有温暖的大集体，蓝海产业光明的未来！

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

招聘：值班主管（庙堰店） 薪资：3000-5000元

工作内容 1.在主流社交平台，按照要求发布图文内容; 2.对发布的作品互动进行维护。 任职要求 1.年满18，熟悉各大平台操作。 2.有手机，能上网，时间灵活。 3.工作细心有责任心，能按时完成任务。 薪资福利 1.按发布篇数结算，多劳多得 2.快速上手，无需经验

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

可有去干活的30一小时。

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岗位职责： 1、制定并执行外卖平台的整体运营规划，增强品牌知名度与市场份额； 2、研究市场动态及竞争格局，持续优化运营策略，提升订单规模与用户体验； 3、负责运营团队的建设与培养，保障各项运营目标达成，提高团队工作效率； 4、推动跨部门协同，促进产品、营销、客服等职能与外卖业务的高效联动； 任职要求： 1、具有丰富的外卖平台运营管理经验，熟练掌握各类运营工具与实操方法； 2、具备扎实的数据分析能力，善于利用数据指导业务优化与决策； 3、拥有出色的团队领导力，能够有效激励成员完成既定目标； 4、具备良好的沟通协调及项目推进能力，确保多部门协作顺畅高效； 岗位福利：具体薪资面议，可享代运营费用分成

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