岗位职责： 1.负责短视频素材的线上发布与账号日常运营，确保内容按时、合规上线 2.根据统一提供的剪辑成品，在自有抖音或者闲鱼账号完成发布、标签添加及基础互动操作 3.遵循运营规范，维护账号健康度与内容一致性，配合项目节奏稳定输出 4.及时反馈发布情况，协助优化发布策略与执行细节 5. 保持账号活跃度与稳定性，长期参与项目协作 任职要求： 1. 拥有实名认证且正常运营的抖音账号，无违规记录 2.具备基本新媒体认知，做事认真、责任心强，能长期稳定合作 3.时间灵活，可自主安排每日3-5分钟操作时段 4.无需剪辑经验，接受标准化操作流程培训 5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及副业人群加 入

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据复盘 2. 结合品牌调性与用户画像，独立完成脚本创意、选题规划及热点借势运营 3. 分析播放量、完播率、互动率等核心指标，持续优化内容策略与投放效果 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控成片质量与发布节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备视频运营实操经验 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 3. 有较强的网感和创意表达能力，能快速捕捉热点并转化为内容选题 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学习能力强，责任心强，对内容传播与用户增长有持续热情

【需要做的】 1.商务拓展：在抖音平台筛选优质KOL达人，推进广告投放合作，实时监控投放数据，优化账号转化表现； 2.内容创作：独立策划创意方向，撰写视频脚本，并完成拍摄与剪辑，确保视频成片质量符合传播需求； 3.社群互动：维护视频评论区氛围，积极与粉丝互动，提升用户粘性，做好客户关系管理； 4.投放管理：搭建并执行信息流投放计划，持续跟踪投放进展，进行数据分析与效果复盘，优化投放策略； 5.店铺运营：全面负责抖店日常运营，每日整理分析经营数据，输出可行性优化建议。 【需要具备的】 1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音运营相关经验； 2.热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备较强的进取心、责任感及强烈的业绩导向； 3.长期活跃于抖音平台，深度理解其运行机制与内容生态，能敏锐捕捉网络流行趋势； 4.文案功底扎实，日常保持阅读与写作习惯，具备广告策划思维和用户视角洞察力； 5.掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具），具备图片处理能力，可独立完成宣传类视频制作； 6.沟通表达能力强，擅长团队协作及跨部门对接； 能够独立统筹抖店运营、广告投放、商务合作等全流程工作

岗位职责: 1. 制定并执行短视频内容规划，提升用户互动效果与品牌传播力； 2. 负责抖音千川视频的拍摄与后期制作，确保内容具备吸引力与参与感； 3. 跟踪分析短视频表现数据，基于数据反馈持续优化内容策略； 4. 持续关注短视频行业动态，探索新颖的内容表达方式与创意方向； 5. 联动相关部门，确保内容输出与企业整体发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备较强的创意能力，对短视频内容创作有高度热情； 2. 了解短视频平台运营规范，能有效把控内容合规问题； 3. 具备扎实的数据解读能力，可依据数据调整内容优化方案； 4. 具备良好沟通协调能力，能与团队及跨部门高效协作； 5. 有1年以上短视频拍摄与剪辑实操经验，熟练操作相关剪辑工具。

短视频运营制作，出镜讲解，工作轻松，一教就会，需要一名漂亮的小姐姐

我是做熟食店的。想找一位帮忙拍视频剪视频。做抖音的。工资五千到八千。视频转化率高提成。待遇可以商量。想找一位诚心做事的人

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)保持深度战略合作。 办公选址南部商务区，拥有1534.39平方米现代化办公空间，配备500平方米专业摄影棚和6个高配直播间，单【日直播】GMV稳定突破百万。 --------------------- 千川编导/短视频运营岗位 ---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略规划 1）结合商品特性、目标人群画像及投放目的（如直播间引流或直接转化），明确短视频创意方向并制定测试方案； 2）分析竞品爆款内容逻辑，归纳可复用结构，搭建素材模板体系（例如“痛点激发型”“产品实测型”“直播精彩片段剪辑型”）。 2、全流程内容制作 独立或协同拍摄团队完成素材生产：（1）撰写脚本，聚焦关键转化要素（价格优势/核心功效/使用场景）；（2）把控日更进度，保障每日产出3-5条新内容并同步优化存量素材。 3、数据导向优化 1）追踪素材核心数据指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单次转化成本（CPA）、5秒完播率、互动表现（点赞/评论/分享）； 2）开展AB测试，对比不同脚本框架、开场设计、卖点呈现与视觉形式的效果，淘汰低效内容，复制高转化模型规模化输出。 4、跨部门协作 - 与投放人员协同：依据投放阶段（测品期/放量期）调整素材策略； - 联动直播运营：提取直播中的高光时刻（如主播金句、用户反馈）进行二次剪辑复用； - 快速掌握新品核心卖点与竞争优势，确保内容传达精准有力。 5、合规管理与内容创新 - 确保所有素材符合平台审核标准，规避虚假宣传、敏感词等违规风险； - 关注抖音平台流行趋势（如热评互动、特效贴纸），尝试新颖表达方式，提升内容吸引力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、多媒体相关专业优先考虑； 2、经验背景 - 具备1年以上千川或抖音信息流短视频创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品类目成功案例者优先； - 熟悉巨量千川后台操作流程及相关数据分析工具使用； 3、核心能力 - 策划能力：能快速提炼产品核心转化驱动力； - 制作能力：熟练运用剪映/PR/PS等工具，可独立或配合摄像完成基础拍摄与剪辑任务； - 掌握“黄金3秒”开场设计方法（如设置悬念、直击痛点、突出利益点前置）； - 数据分析能力：能够基于数据反馈定位优化方向； - 网感敏锐：了解抖音主流热门内容形态； - 抗压性强：适应高强度内容更新节奏，支持日/周/月度快速复盘迭代； - 协同意识：主动对接投放与直播团队目标，确保素材与落地页高度匹配。

【需要做的】 1. 商务达人对接：在抖音平台甄选优质KOL达人开展广告投放合作，持续跟踪投放数据，优化合作策略，提升账号转化表现； 2. 视频内容执行：独立完成创意策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程，确保视频成品具备传播力与营销效果； 3. 评论区管理：积极维护评论区氛围，及时互动回应粉丝留言，增强用户粘性，提升客户满意度； 4. 投流运营：搭建并执行信息流投放计划，实时监控投放数据，进行效果分析与策略调优，定期复盘投放成果； 5. 抖店日常运营：全面负责抖音店铺的运营管理，每日整理分析运营数据，输出优化方案，推动店铺业绩增长。 【需要具备的】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音平台运营实操经验； 2. 热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备积极进取的态度和强烈的责任意识，渴望通过业绩实现高收入； 3. 深度使用抖音，熟悉平台规则与内容生态，能敏锐捕捉网络热点并快速响应； 4. 具备扎实的文案功底，日常保持阅读与写作习惯，拥有广告策划思维和用户导向意识； 5. 掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具）及图片处理能力，可独立完成视频成片制作，满足宣传需求； 6. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神及跨部门协调能力； 需独立承担抖店运营、广告投流、商务合作等全链路工作

[岗位职责] 1，素材策略制定 1)根据商品卖点，用户画像及投放目标(直播间引流/商品转化)，制定短视频素材创意方向及测试计划； 2)拆解竞品爆量素材逻辑，建立素材模板库(如"痛点刺激型""产品测评型""直播间切片型").2，全流程素材生产 独立完成或协同拍摄团队制作素材：(1)脚本策划(突出核心转化钩子：价格/功效/场景)(2)日更要求：管理素材产出节奏(如每日3-5条新素材+旧素材迭代). 3，数据驱动优化 1)监控素材核心指标：转化率(CVR)，千次曝光成本(CPM)，单转化成本(CPA),5秒完播率，互动率(点赞/评论/分享); 2)基于数据AB测试：对比不同脚本/开头/卖点/表现形式的效果差异，淘汰低效素材，规模化复制爆量模型。 4，跨部门协同 -与投手配合：根据投放计划匹配素材策略(如测品期vs爆量期); -与直播间运营联动：复用直播高光片段(如主播话术，用户见证); 产品卖点分析：快速理解产品核心卖点及差异化优势。 5，素材合规与创新 -确保素材符合平台审核规则(避免虚假宣传，违禁词等); -追踪抖音热点玩法(如神评论，贴纸特效)，实验创新形式； [任职要求] 1，统招大专及以上学历，营销类，多媒体相关专业优先； 2，经验背景 -1年以上千川/抖音feed流短视频素材创作经验，有酒水，美妆，服饰，食品等类目成功案例优先； -熟悉巨量千川后台操作及素材分析工具。3，核心技能 -策划能力：能快速提炼商品转化核心钩子 -制作能力：一定程度使用剪映/PR/PS等工具，独立完成/协同摄像师完成基础拍摄与剪辑； -掌握"黄金3秒"开头设计技巧(悬念/痛点/利益点前置); -数据能力：能通过数据推导素材优化重点； -网感敏锐：熟悉抖音热门内容形式； -抗压能力：适应快节奏素材迭代(日/周/月数据快速复盘）

1. 负责门店抖音、视频号日常短视频全流程：脚本撰写、黄金3秒开头设计、口播文案创作、现场拍摄指导、剪映剪辑、字幕排版、封面制作、账号发布运维。

宁波高新区招聘塔吊指挥1名，薪资为5500元加20元。要求能够立即上岗。

招聘A2半挂16米5驾驶员，要求有百世、韵达、融辉物流驾驶经验者优先。工作地点为宁波至台州专线，全程145公里，需跑网点。另招代班驾驶员，要求靠谱，寻求合作共赢。

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诚招集装箱驾驶员，要求驾驶四桥车型，业务熟练，踏实能干。有固定停车场，工资发放准时。

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下午找临工两名，贴标，地址东吴，做的可电话

招长期或零时工，废料分捡，年龄40岁以上60岁以下，20一个小时

招工（长期或临时工）临时工每天都上班四个月个，工资面谈电话

要长期。日结的。

接受零基础 接受零基础 接受零基础 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000（底薪4500+全勤500+话费补贴200+无责房补800）+住房补贴2200+绩效3000上不封顶 2. 缴纳五险，享受带薪年假 3. 不要求经验，欢迎新人，提供带薪培训 4. 公司配备办公电脑 上班时间： 上午九点至下午六点（中午休息两小时） 法定节假日正常休假 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的资料，审核其资质是否达标 2. 及时反馈审核结果，说明所需材料清单，并约定办理时间 3. 负责信息登记与文件归档整理 任职要求： 1. 年龄无限制 2. 具备良好沟通能力，普通话流利

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制员工，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 完善的培训体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 良好的工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励活动丰富多样 4. 多元发展路径： - 项目角色上，可从组员逐步成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色。 - 组织角色上，可由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假

岗位职责： 1、负责公司图文的推广和运营发布。公司会提供模板。 2、具备正常的小红书和抖音账号，熟悉其基本规则。 核心工作内容： 负责在小红书、抖音、闲鱼等平台进行产品图文的推广和运营工作，使用公司提供的模板内容发布宣传广告，及时跟进用户反馈并优化推广策略，确保内容符合平品牌要求

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

岗位职责： 1、负责多个微信社群的日常运营，密切关注用户需求动态，通过有效沟通深入挖掘用户真实需求，提升用户粘性与活跃度； 2、持续输出教育行业相关内容，完成朋友圈内容的策划、编辑、发布及互动维护，提升账号影响力与粉丝关注度； 3、通过指定渠道拓展用户资源，添加客户微信并及时响应咨询，提供专业解答与服务支持； 4、监控社群运营数据，分析用户交流内容与行为特征，识别潜在问题并优化运营策略。 任职要求： 1、思路清楚，具备较强的沟通理解与语言表达能力； 2、具备基础数据分析意识，能够洞察用户行为与市场趋势； 3、善于协作，拥有良好的团队配合意识与执行力； 本公司（校园服务熊）专注于高校用户群体运营，服务对象均为在校大学生，已建立完善的运营体系与培养机制，采用“师傅带徒弟”模式，提供一对一实操指导。依托私域流量矩阵模式开展用户维系与产品转化。 公司提供成熟用户资源，工作聚焦于微信运营与变现转化。 微信内用户为高校学生，作为品牌客服与其建立长期信任关系，针对其学习发展需求推荐相关教育产品，如考驾照、专升本、考研等课程服务，转化提成丰厚，投入时间即有机会获得高回报收入，公司员工平均年薪20w+。 上班时间：9:00-18:00（夏令时），9:00-17:30（冬令时） 休息安排：大小周

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体策划与制作，确保内容创意突出、具备吸引力； 2. 跟踪并分析新媒体平台运营数据，持续优化内容发布节奏与策略； 3. 与团队成员紧密配合，共同提升新媒体账号的运营成效及用户互动水平； 4. 关注新媒体领域发展趋势，及时调整运营方向以应对市场变化。 任职要求： 1. 具备优秀的文案策划与内容产出能力，能独立完成高质量内容创作； 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制及用户偏好，善于捕捉热点话题； 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推进团队协作任务； 4. 熟练使用各类新媒体工具与技术手段，助力内容表现力与用户体验提升。