我是做熟食店的。想找一位帮忙拍视频剪视频。做抖音的。工资五千到八千。视频转化率高提成。待遇可以商量。想找一位诚心做事的人

短视频运营制作，出镜讲解，工作轻松，一教就会，需要一名漂亮的小姐姐

【需要做的】 1. 商务达人对接：在抖音平台甄选优质KOL达人开展广告投放合作，持续跟踪投放数据，优化合作策略，提升账号转化表现； 2. 视频内容执行：独立完成创意策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程，确保视频成品具备传播力与营销效果； 3. 评论区管理：积极维护评论区氛围，及时互动回应粉丝留言，增强用户粘性，提升客户满意度； 4. 投流运营：搭建并执行信息流投放计划，实时监控投放数据，进行效果分析与策略调优，定期复盘投放成果； 5. 抖店日常运营：全面负责抖音店铺的运营管理，每日整理分析运营数据，输出优化方案，推动店铺业绩增长。 【需要具备的】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音平台运营实操经验； 2. 热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备积极进取的态度和强烈的责任意识，渴望通过业绩实现高收入； 3. 深度使用抖音，熟悉平台规则与内容生态，能敏锐捕捉网络热点并快速响应； 4. 具备扎实的文案功底，日常保持阅读与写作习惯，拥有广告策划思维和用户导向意识； 5. 掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具）及图片处理能力，可独立完成视频成片制作，满足宣传需求； 6. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神及跨部门协调能力； 需独立承担抖店运营、广告投流、商务合作等全链路工作

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据复盘 2. 结合品牌调性与用户画像，独立完成脚本创意、选题规划及热点借势运营 3. 分析播放量、完播率、互动率等核心指标，持续优化内容策略与投放效果 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控成片质量与发布节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备视频运营实操经验 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 3. 有较强的网感和创意表达能力，能快速捕捉热点并转化为内容选题 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学习能力强，责任心强，对内容传播与用户增长有持续热情

【需要做的】 1.商务拓展：在抖音平台筛选优质KOL达人，推进广告投放合作，实时监控投放数据，优化账号转化表现； 2.内容创作：独立策划创意方向，撰写视频脚本，并完成拍摄与剪辑，确保视频成片质量符合传播需求； 3.社群互动：维护视频评论区氛围，积极与粉丝互动，提升用户粘性，做好客户关系管理； 4.投放管理：搭建并执行信息流投放计划，持续跟踪投放进展，进行数据分析与效果复盘，优化投放策略； 5.店铺运营：全面负责抖店日常运营，每日整理分析经营数据，输出可行性优化建议。 【需要具备的】 1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音运营相关经验； 2.热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备较强的进取心、责任感及强烈的业绩导向； 3.长期活跃于抖音平台，深度理解其运行机制与内容生态，能敏锐捕捉网络流行趋势； 4.文案功底扎实，日常保持阅读与写作习惯，具备广告策划思维和用户视角洞察力； 5.掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具），具备图片处理能力，可独立完成宣传类视频制作； 6.沟通表达能力强，擅长团队协作及跨部门对接； 能够独立统筹抖店运营、广告投放、商务合作等全流程工作

岗位职责： 1.负责短视频素材的线上发布与账号日常运营，确保内容按时、合规上线 2.根据统一提供的剪辑成品，在自有抖音或者闲鱼账号完成发布、标签添加及基础互动操作 3.遵循运营规范，维护账号健康度与内容一致性，配合项目节奏稳定输出 4.及时反馈发布情况，协助优化发布策略与执行细节 5. 保持账号活跃度与稳定性，长期参与项目协作 任职要求： 1. 拥有实名认证且正常运营的抖音账号，无违规记录 2.具备基本新媒体认知，做事认真、责任心强，能长期稳定合作 3.时间灵活，可自主安排每日3-5分钟操作时段 4.无需剪辑经验，接受标准化操作流程培训 5. 学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及副业人群加 入

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与转化率 3.协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容创意 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），逻辑清晰、结果导向 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功案例或成熟作品集者优先

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)保持深度战略合作。 办公选址南部商务区，拥有1534.39平方米现代化办公空间，配备500平方米专业摄影棚和6个高配直播间，单【日直播】GMV稳定突破百万。 --------------------- 千川编导/短视频运营岗位 ---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略规划 1）结合商品特性、目标人群画像及投放目的（如直播间引流或直接转化），明确短视频创意方向并制定测试方案； 2）分析竞品爆款内容逻辑，归纳可复用结构，搭建素材模板体系（例如“痛点激发型”“产品实测型”“直播精彩片段剪辑型”）。 2、全流程内容制作 独立或协同拍摄团队完成素材生产：（1）撰写脚本，聚焦关键转化要素（价格优势/核心功效/使用场景）；（2）把控日更进度，保障每日产出3-5条新内容并同步优化存量素材。 3、数据导向优化 1）追踪素材核心数据指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单次转化成本（CPA）、5秒完播率、互动表现（点赞/评论/分享）； 2）开展AB测试，对比不同脚本框架、开场设计、卖点呈现与视觉形式的效果，淘汰低效内容，复制高转化模型规模化输出。 4、跨部门协作 - 与投放人员协同：依据投放阶段（测品期/放量期）调整素材策略； - 联动直播运营：提取直播中的高光时刻（如主播金句、用户反馈）进行二次剪辑复用； - 快速掌握新品核心卖点与竞争优势，确保内容传达精准有力。 5、合规管理与内容创新 - 确保所有素材符合平台审核标准，规避虚假宣传、敏感词等违规风险； - 关注抖音平台流行趋势（如热评互动、特效贴纸），尝试新颖表达方式，提升内容吸引力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、多媒体相关专业优先考虑； 2、经验背景 - 具备1年以上千川或抖音信息流短视频创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品类目成功案例者优先； - 熟悉巨量千川后台操作流程及相关数据分析工具使用； 3、核心能力 - 策划能力：能快速提炼产品核心转化驱动力； - 制作能力：熟练运用剪映/PR/PS等工具，可独立或配合摄像完成基础拍摄与剪辑任务； - 掌握“黄金3秒”开场设计方法（如设置悬念、直击痛点、突出利益点前置）； - 数据分析能力：能够基于数据反馈定位优化方向； - 网感敏锐：了解抖音主流热门内容形态； - 抗压性强：适应高强度内容更新节奏，支持日/周/月度快速复盘迭代； - 协同意识：主动对接投放与直播团队目标，确保素材与落地页高度匹配。

◦ 战略定调：根据市场趋势，确定账号定位、人设风格及变现路径（带货、IP、广告等）。 ◦ 内容把控：审核所有脚本和成片，确保爆款潜质，负责数据复盘与迭代。 ◦ 资源整合：搞定首批商单或供应链资源，解决变现问题。 • 任职要求：有过单账号百万粉操盘经验，懂算法，懂变现。

岗位职责: 1. 制定并执行短视频内容规划，提升用户互动效果与品牌传播力； 2. 负责抖音千川视频的拍摄与后期制作，确保内容具备吸引力与参与感； 3. 跟踪分析短视频表现数据，基于数据反馈持续优化内容策略； 4. 持续关注短视频行业动态，探索新颖的内容表达方式与创意方向； 5. 联动相关部门，确保内容输出与企业整体发展方向保持一致。 任职要求： 1. 具备较强的创意能力，对短视频内容创作有高度热情； 2. 了解短视频平台运营规范，能有效把控内容合规问题； 3. 具备扎实的数据解读能力，可依据数据调整内容优化方案； 4. 具备良好沟通协调能力，能与团队及跨部门高效协作； 5. 有1年以上短视频拍摄与剪辑实操经验，熟练操作相关剪辑工具。

杭州非常光合园林绿化有限公司招聘绿化养护工。要求有小区绿化养护相关经验，会使用绿化修剪各类机械，能及时发现病虫害并打药、除草。薪资待遇为3800-4500元，带班薪资为4500-5000元。购买工作保险。每天工作八小时，夏季工作时间为5:00-9:00和15:00-19:00，其他季节工作时间为7:00-11:00和13:00-17:00。工作地址位于宁波市鄞州区东钱湖融创宜和东方。

招聘杂物工一名，要求会骑电动三轮车。工作地点位于逍林青春路。

招聘熟练地板拖车工，长期或临时均可。每天需加班，停工时间较晚。

宁波市宁海县招聘信号工1人，要求持有官网证，新工地，工期8-9个月，年龄60岁以下，50岁以下优先，不需要体检，有宿舍但不能做饭，工资5500元，指挥岗位不加班，要求3-4天内能到现场上班，有意者可报名。

宁波项目招聘电工中大工，薪资40；钳工中工，薪资35。提供食宿，需穿无尘服，电话面试后可直接上班。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

一、岗位职责： 1、负责与宁波移动公司的业务对接，依据其政策要求及考核指标，完成政策落地执行、指标分解，并制定配套的培训材料、激励机制等相关方案。 2、负责直销配送团队的搭建、培训、日常管理、业务指导与监督，推动团队业务顺利开展并达成业绩目标。 二、任职要求： 1、年龄28至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2、具有3年以上通信行业团队管理相关工作经验； 3、具备良好的逻辑分析与学习能力，有一定文字撰写能力； 4、具备出色的沟通协调能力，工作主动积极，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力； 三、作息待遇： 工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假； 薪资福利：底薪+提成，享受十三薪、五险一金、年假、工龄补贴等福利待遇。 四、找到我们： 工作地点位于海曙天一广场附近（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利。 联系方式：***********

明天用一名药浴，龙王发车

招包衣服工2名联系电话

招聘杂务工要求：60周岁以下，工作简单，需长期稳定，短期勿扰薪资：月薪5000元地址：胜山镇马潭路168号电话：

上班地点:慈溪市兴业北路网鱼网咖 经验不限学历不限; 年龄要求在18-40之间，收银 回复有时候不及时 【岗位要求】性格开朗，五官端正，有服务行业经验者。 2.配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、为客人提供优质服务。 【员工福利】 1.免费提供住宿。2.免费上网。3.每周排休，含全勤奖。4.定期员工聚餐、团建。5.每月初培训、月底考核，无限制上升空间!!网鱼网咖连锁网咖遍布宁波慈溪各个区域。有管理经验优先

奉化方桥临时工18-45岁，果蔬包装工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

一、工作内容 为公司合作的大型企事业单位提供专业化金融服务。 日常工作职责：在既定对公合作框架下，面向目标企业职工开展驻场咨询服务。服务周期内，协助单位员工申领免费福利保障、办理个人所得税退税事项，并开展政策性金融产品的宣导与解读。 客户资源由公司统一配置，不设个人开拓客户指标。 当前宁波分公司主要服务单位涵盖： 医疗体系：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，覆盖约90%的市属三级甲等及二级甲等医疗机构。 银行体系：中农工建交五大行、中信、招商、宁波银行等，涉及约80%的总行级市级分行及其下属支行。 政务体系：税务局、海关等大型机关及公共事业机构。 二、招聘岗位及薪酬 录用人员签订正式劳动合同，享受六险二金待遇； 宁波区域员工年收入中位数为22万元。 综合督训岗定位与需求 定位于业务团队管理储备干部，入职后首阶段任职中台岗位六个月，承担销售支持相关职能，期间无责任底薪7000～10000元，综合年薪约25万元。 储备期内不纳入业务考核范畴，个人产生业绩可额外计入绩效奖励。半年培养期内将参与多岗位轮岗实践（包括项目组员/组长、助理项目经理、企划、培训、督导等角色）。培养期满后独立组建业务团队，初始职级定档为业务处主任（团队负责人）。 任职要求： 具备2年以上金融营销相关工作经验，全日制本科及以上学历。 优先考虑对象：银行个金条线客户经理、对公业务经理、高学历背景的保险团队主管、教培行业主管、房地产销售主管等。 拥有一定个人客户积累者予以优先考量，但非硬性门槛。 三、公司及岗位优势 全球500强企业平台 全员实行劳动合同制（区别于部分保险公司代理制模式） 六险二金全面保障 周末双休制度 标准工作时间：上午8:30至下午17:30 配备系统化的新员工带教与成长培养体系； 公司集中提供合作单位客户资源，员工专注服务转化，无需自主开发客户。 职业发展空间广阔 行政晋升通道： 综合督训→业务处主任→营业部经理→大区总经理 项目角色发展路径： 项目组员→项目组长→项目经理→项目资源人

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学生制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀约学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训，提升业务能力 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

岗位职责: 1.负责男团直播活动的整体策划与落地实施 2.全程跟进直播流程，保障内容品质与观众互动效果 3.统计并解读直播相关数据，持续提升直播运营成效 任职要求: 1.拥有良好的团队合作意识，善于与同事高效沟通协作 2.热爱男团直播领域运营工作，具备较强的环境适应能力 3.具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈优化运营方案

岗位职责： 1、统筹直播项目的整体策划与落地执行，涵盖内容创意、流程制定及效果复盘等工作 2、负责直播间日常运营管理，持续优化运营策略，提升用户活跃与互动表现 3、深入挖掘直播相关数据，结合用户行为与市场动态，及时调整运营方案以增强转化效果 4、整合内外部协作资源，与主播及项目团队保持顺畅对接，保障直播呈现的高质量输出 任职要求： 1、了解主流直播平台运作模式与规范，具备实际直播项目操盘经验者优先考虑 2、拥有扎实的数据分析功底，能依据数据变化迅速优化运营动作 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，确保项目高效推进 4、思维活跃，对直播内容有敏锐洞察力，善于探索新颖的直播形式与互动方式