我是做熟食店的。想找一位帮忙拍视频剪视频。做抖音的。工资五千到八千。视频转化率高提成。待遇可以商量。想找一位诚心做事的人

【公司简介】 我们位于浙江省宁波市，2010年创立，是一家以【进口500强品牌】电商供应链为核心，集品牌孵化、市场营销、国际采购及仓储物流于一体的综合性电子商务企业。 公司主营产品涵盖美妆个护、营养保健及日化用品等领域，与国际知名品牌MARTELL(马爹利)&保乐力加、SANOFI(赛诺菲中国)保持深度战略合作。 办公选址南部商务区，拥有1534.39平方米现代化办公空间，配备500平方米专业摄影棚和6个高配直播间，单【日直播】GMV稳定突破百万。 --------------------- 千川编导/短视频运营岗位 ---------------------- 【岗位职责】 1、素材策略规划 1）结合商品特性、目标人群画像及投放目的（如直播间引流或直接转化），明确短视频创意方向并制定测试方案； 2）分析竞品爆款内容逻辑，归纳可复用结构，搭建素材模板体系（例如“痛点激发型”“产品实测型”“直播精彩片段剪辑型”）。 2、全流程内容制作 独立或协同拍摄团队完成素材生产：（1）撰写脚本，聚焦关键转化要素（价格优势/核心功效/使用场景）；（2）把控日更进度，保障每日产出3-5条新内容并同步优化存量素材。 3、数据导向优化 1）追踪素材核心数据指标：转化率（CVR）、千次曝光成本（CPM）、单次转化成本（CPA）、5秒完播率、互动表现（点赞/评论/分享）； 2）开展AB测试，对比不同脚本框架、开场设计、卖点呈现与视觉形式的效果，淘汰低效内容，复制高转化模型规模化输出。 4、跨部门协作 - 与投放人员协同：依据投放阶段（测品期/放量期）调整素材策略； - 联动直播运营：提取直播中的高光时刻（如主播金句、用户反馈）进行二次剪辑复用； - 快速掌握新品核心卖点与竞争优势，确保内容传达精准有力。 5、合规管理与内容创新 - 确保所有素材符合平台审核标准，规避虚假宣传、敏感词等违规风险； - 关注抖音平台流行趋势（如热评互动、特效贴纸），尝试新颖表达方式，提升内容吸引力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、多媒体相关专业优先考虑； 2、经验背景 - 具备1年以上千川或抖音信息流短视频创作经验，有酒水、美妆、服饰、食品类目成功案例者优先； - 熟悉巨量千川后台操作流程及相关数据分析工具使用； 3、核心能力 - 策划能力：能快速提炼产品核心转化驱动力； - 制作能力：熟练运用剪映/PR/PS等工具，可独立或配合摄像完成基础拍摄与剪辑任务； - 掌握“黄金3秒”开场设计方法（如设置悬念、直击痛点、突出利益点前置）； - 数据分析能力：能够基于数据反馈定位优化方向； - 网感敏锐：了解抖音主流热门内容形态； - 抗压性强：适应高强度内容更新节奏，支持日/周/月度快速复盘迭代； - 协同意识：主动对接投放与直播团队目标，确保素材与落地页高度匹配。

1. 负责门店抖音、视频号日常短视频全流程：脚本撰写、黄金3秒开头设计、口播文案创作、现场拍摄指导、剪映剪辑、字幕排版、封面制作、账号发布运维。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与转化率 3.协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容创意 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），逻辑清晰、结果导向 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功案例或成熟作品集者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据复盘 2. 结合品牌调性与用户画像，独立完成脚本创意、选题规划及热点借势运营 3. 分析播放量、完播率、互动率等核心指标，持续优化内容策略与投放效果 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控成片质量与发布节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备视频运营实操经验 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 3. 有较强的网感和创意表达能力，能快速捕捉热点并转化为内容选题 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学习能力强，责任心强，对内容传播与用户增长有持续热情

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄剪辑团队完成视频制作，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 2.具备良好的网感与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容选题 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础视频剪辑能力者优先 4. 沟通协调能力强，能高效对接内容、设计、投放等多方协作 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

◦ 战略定调：根据市场趋势，确定账号定位、人设风格及变现路径（带货、IP、广告等）。 ◦ 内容把控：审核所有脚本和成片，确保爆款潜质，负责数据复盘与迭代。 ◦ 资源整合：搞定首批商单或供应链资源，解决变现问题。 • 任职要求：有过单账号百万粉操盘经验，懂算法，懂变现。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地实施，涵盖视频拍摄剪辑、图文内容撰写等工作； 2. 把握网络流行趋势，结合产品特点进行创意内容输出并保持高频更新； 3. 研究目标受众的兴趣偏好，据此优化内容策略，提高互动率与粉丝增长； 4. 协同团队开展直播运营，推动直播过程中的销售转化目标达成； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 拥有较强的内容策划功底，可独立完成高质量内容产出； 2. 熟悉新媒体推广逻辑，能通过数据反馈指导内容调整与优化； 3. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与团队及用户互动交流； 4. 性格乐观向上，具备良好的协作意识和职业素养； 5. 具备同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责抖音、视频号、小红书、B站等平台账号整体定位、人设打造、长期运营规划，制定月度/季度内容排期。 2.定期调研竞品账号、行业爆款、平台算法，提炼可复用内容模板与运营策略。 3.策划并执行热点借势，话题挑战，系列栏目等 运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4.协同拍摄，剪辑，文案等团队完成视频制作全 流程，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略 建议与增长方案 任职要求： 1.具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频 平台规则与流量逻辑 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用飞瓜， 蝉妈妈或平台后台进行效果追踪

宁波高新区招聘塔吊指挥1名，薪资为5500元加20元。要求能够立即上岗。

招聘A2半挂16米5驾驶员，要求有百世、韵达、融辉物流驾驶经验者优先。工作地点为宁波至台州专线，全程145公里，需跑网点。另招代班驾驶员，要求靠谱，寻求合作共赢。

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诚招集装箱驾驶员，要求驾驶四桥车型，业务熟练，踏实能干。有固定停车场，工资发放准时。

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接受无经验，欢迎应届生与实习生加入。专业运营扶持团队，工作氛围轻松融洽 【工作内容】 1. 负责主播的直播运营，策划并打造个性化人设； 2. 通过数据分析协助艺人优化表现及个人特质； 3. 协助开展粉丝社群维护，促进粉丝增长与互动； 4. 掌握直播生态相关知识，参与主播的管理与培训工作 【任职要求】 1. 具备强烈的致富目标和自我驱动力； 2. 综合素质良好，能熟练操作基础办公软件，品行端正，积极进取； 3. 有运营、销售、教育或创业经历者优先考虑； 4. 应届生及实习生均可投递，实习期间可提供实习证明； 5. 有主播运营管理经验者优先录用

【需要做的】 1.商务拓展：在抖音平台筛选优质KOL达人，推进广告投放合作，实时监控投放数据，优化账号转化表现； 2.内容创作：独立策划创意方向，撰写视频脚本，并完成拍摄与剪辑，确保视频成片质量符合传播需求； 3.社群互动：维护视频评论区氛围，积极与粉丝互动，提升用户粘性，做好客户关系管理； 4.投放管理：搭建并执行信息流投放计划，持续跟踪投放进展，进行数据分析与效果复盘，优化投放策略； 5.店铺运营：全面负责抖店日常运营，每日整理分析经营数据，输出可行性优化建议。 【需要具备的】 1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上抖音运营相关经验； 2.热衷于互联网营销领域，职业目标清晰，具备较强的进取心、责任感及强烈的业绩导向； 3.长期活跃于抖音平台，深度理解其运行机制与内容生态，能敏锐捕捉网络流行趋势； 4.文案功底扎实，日常保持阅读与写作习惯，具备广告策划思维和用户视角洞察力； 5.掌握基础剪辑技能（熟练使用剪映、PR等工具），具备图片处理能力，可独立完成宣传类视频制作； 6.沟通表达能力强，擅长团队协作及跨部门对接； 能够独立统筹抖店运营、广告投放、商务合作等全流程工作

薪资待遇：无责底薪3000-8000+提成要有经验的带经验谈薪资！！！！！！ 【工作内容】 1.通过多种线上或线下途径挖掘优质主播资源； 2.负责主播的日常运营，协助打造个性化人设； 3.结合数据分析艺人表现，指导其优化直播风格与能力； 4.协助主播维护现有粉丝关系并拓展潜在用户群体； 5.熟悉直播行业生态，开展主播管理及培训相关工作 【任职要求】 1、具备强烈的业绩导向和赚钱目标 2、综合素养良好，执行力强，品行端正，积极进取； 3、有直播、销售、教育、创业等相关背景者优先考虑 4、欢迎应届毕业生投递简历 5、有主播运营管理经验者优先录用 【福利待遇】 1、具有市场竞争力的薪资结构 2、弹性工作时段：13:00-24:00 4、年轻化团队氛围：充满活力的职场环境＋月度团建活动＋半年/年度集体出游 5、标准保障齐全：五险一金、法定假期、年休假、住房补贴、餐补及其他应享休假权益… 直播业务提成高于业内多数领域，职业成长空间广阔