合作核心：依托 小牛看房成熟平台，享受高分成收益，灵活开展房产业务​ 基本信息：小牛看房（2008 年成立，本地房产标杆），现招募房产合作人，以平台为依托，用高分成激励，靠灵活赢人心。​ 合作优势，条条落地：​ 平台硬，资源足：1000 + 合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000 + 持证团队（平均从业 5 年 +，可协作带看、谈单），房源客源均经平台核验，无虚假信息；“房速通” 专属平台实时更新房源、客源，合作人一键匹配，效率翻倍；​ 分成高，收益明：​ 合作前3月：月综合补贴 3000 元+分成12% 获客补贴：最高 500 元；​ 核心分成：50%-80% ；​ 真实数据：2024 年首年合作人平均收益 1.2 万 +，最高单月分成达 5.6 万；​ 合作灵，自由度高：不想继续可友好退出；无需坐班、时间、地点全由你定；业务范围可自选（二手房 / 新房 / 租赁），灵活匹配你的擅长；​ 支持全，合作无忧：平台免费提供 5-10 天合作学习机会（零基础也能学），法务团队全程协助处理合同、产权问题；专属客服 1 对 1 对接，资源对接、收益结算有疑问随时解决。

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+分成（最低50%，最高80%），拥有小牛看房资源支持，收益上限！封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，全程护航职业成长 3.公开透明的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度，享受更高提成与福利 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，无上限 4.公司提供免费资源支持，专业团队协作，助力业绩快速提升 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生视野：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的事业，非吃青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都在学习成长，快速提升外在形象、内在涵养、处事能力和沟通水平 5.薪酬无封顶，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人富有进取心，协作紧密。包容开放，如家人般互助共进。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，具备团队精神，正能量充沛，有事业追求，积极进取，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

受理客户咨询并提供专业解答，网销结合面销，全程有带教与专业支持，新手入职无需担忧！ 一、【工作内容】 1.负责客户接待与咨询解答（配备详尽文字教学资料） 2.根据客户需求意向，推荐匹配房源，安排带看并促成成交（拥有丰富房源系统，专人协助完成交易） 3.跟进客户进展，完成信息登记及后续客户关系维护等工作 二、【岗位要求】 学历与经验不限，只要积极进取、热爱工作，愿意投入，我们为你提供施展才华的平台，携手共创未来 三、【薪资福利】 1、底薪3000元+提成，转正后享50%-80%高比例提成，朝九晚六，时间弹性，可灵活安排接送孩子、门店写作业等生活需求 2、每周固定休息，享受法定节假日、年假、旅游、团建活动及系统化专业培训等福利 四、【面试和工作地址】 1.支持线上视频面试或前往总部线下面试 2.工作门店将根据居住地就近分配

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，助力专业能力快速提升 3.透明公平的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度（享受更高提成与福利） 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，上不封顶 4.公司提供免费资源支持与专业协助，助力业绩和收入持续突破 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生阅历：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的职业，非青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都有新收获，快速提升外在形象、内在素养、处事方式与沟通能力 5.薪酬无上限，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人具备进取心，凝聚力强。包容开放，如家人般互助。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，团结协作，正能量充沛，有事业心、上进心，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

职位待遇： 1、3000+提成（12%-52%或50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。 2、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升 3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做 4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点 5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限；年龄：20-50岁； 2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己； 3、普通话流利，善于沟通；

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，借助平台资源，以高分成机制驱动，用灵活性赢得发展空间 合作优势，项项务实落地： 平台强，资源丰富：1000+家合规门店（工商备案，支持资源共享与接待协同），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可配合带看、协同成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升 分成高，收入透明： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%基础分成 获客激励补贴：最高可达500元 核心业务分成区间：50%-80% 实际数据呈现：2024年新加入合作人月均收益超1.2万元，单月最高分成记录达5.6万元 合作灵活，自主性强：合作期间可自由退出，无强制绑定；无需固定坐班，时间安排、工作地点完全由你掌控；业务方向自主选择（涵盖二手房、新房、租赁），按个人专长灵活配置 支持完善，全程护航：平台提供5-10天免费合作培训（零经验也可快速上手），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等专业事务；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题随时响应、高效解决

有无经验均可，店长师傅一对一带教 公司提供房客源信息 工作地点根据你居住的区域就近安排上班 一、【薪资待遇】 1、薪资：3500元＋(12%-52%）或（50%-80%)提成； 2、福利：免费岗前培训＋专业讲师团队＋师傅一对一带教； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月均有学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：根据你居住的区域，就近安排上班 6、9：00-18：30，月休4天，宝妈可接送小孩上学 二、【工作内容】 （1）负责公司的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 （2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈 （3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务 （4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 直白一些就是寻找客户，带客户去小区看房促成成交，房源不用担心，我们内部信息资源共享，公司系统有海量房源信息 三、【任职资格】 1）年龄18-50岁； 2）阳光，踏实，有梦想，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 3）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 公司总部直招，主动投递者优先录用。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、五险一金、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、鼓励内部创新 职位亮点：公司内部系统分配资源+无责底薪+带薪培训

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%，拥有小牛看房资源支持，收益无上限！无封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！

房地产招工 担心没经验？【零基础免费培训】，带你入门，教你成材！ 担心没客源？【客源公司包分配】，你只管专注沟通和成交！ 担心不自由？【线上办公超灵活】，全职/兼职任你选，工作生活完美平衡！ 在这里，我们提供： 无忧起步：免费培训+客源支持，扫清你的一切顾虑。 极致灵活：线上办公模式，时间地点自由，兼职/全职均可。 高佣回报：极具竞争力的佣金分成模式，收入上不封顶，你的努力直接变现！ 我们不看你的过去，只你的未来！ 敢拼，就想赚？扫码聊聊，我们一起把钱赚！ 电话

常州需要林德高位叉车司机，有意向的可以私聊

常州天宁区食品仓库招高叉，平叉 常温仓非冷库 高叉（永恒力，科朗） 点对点380元/12H，加班35元/H 平叉（林德平叉） 点对点360元/12H，加班30元/H 包工作餐，住宾馆（后期可能住宿舍） 工期1-2个月，需要留守过年 每月10号发工资 王

常州市武进区招消防安装、电焊、桥架/支架安装

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

主要负责隐患项目排查，更换 负责灶具销售，安装。 大量需求有经验的销售团队。项目多多

无责底薪5000+提成（10%-45%）+奖金（2000-3000） 多劳多得 工作氛围佳，团队充满活力 法定节假日正常休假，周六固定休息 每周二、周四组织团队建设与聚餐 尚未确定工作去向的可私信咨询详情

[岗位职责] 1.负责开发维护公司提供的客户资源，与新客户进行沟通 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，线下约见拜访促成合作，通过微信等方式维护客户，完成销售业绩指标; 3.积极维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，开发新客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [任职要求] 1.不限学历; 2.具有互联网行业或电销、同行工作经验优先，优秀的沟通技巧; 3.热爱销售行业，目标感强，有主动学习的意愿; 4.工作态度积极，主动性强，具有很强的工作责任心和良好的人际关系; 5.具有较强的团队合作精神和客户服务意识，能承受一定的工作压力。 工作时间:8:30-17:30单双休 福利:法定节假日正常休息，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等

‼女装招聘（长期&短期均可） CRIO女装 招聘：店长/店员 店长 底薪：4000/4500➕提成➕全勤奖➕社保 店员 底薪：3000/3500➕提成➕全勤奖➕社保 上班模式:早班 晚班 月休四天 带薪年假 要求 新熟手均，责任心，上进心，赚钱欲望强的 有意向者可添或拨打电话咨询： 地址：常州环球港二楼

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

岗位职责： 1．负责公司产品的市场销售及推广工作； 2．制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3．积极拓展新市场区域，开发新客户资源； 4．维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 5．参与行业市场调研与数据分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1．具备危化品、柴油等相关领域销售经验者优先； 2．具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3．擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具有良好的共情能力； 4．因业务开展需要，需自行配备交通工具。 薪资待遇： 1．享受法定节假日休息安排 2．销售提成按业绩计算，上不封顶

，年龄在28-40之间，有一定装修行业经验者优先，有意者可电话联系，

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，晋升空间大！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，人性化管理风格！！ 提供专业系统培训！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责银行合作商户设备的维护与置换等； 2、主动开展行内指定标准化金融产品及业务的营销工作； 3、负责通过企微、电话、拜访等方式进行客户关系的日常维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有银行或金融行业相关从业经验者优先； 2、营业执照、经营性贷款、征信、无犯罪记录证明。 工作时间：8：30~17：30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合6-10K+/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐费津贴，带薪年假及带薪假期，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作区域：常州市、苏州市吴中区

接受应届生、行业小白、热爱销售、想要转行突破、追求薪资提升、40/50岁兼顾家庭的你等各类人群，只要你有想法，未来充满可能，人人皆有机会脱颖而出。改变与选择从不设限，此刻即是全新起点，加油！ 一、采用网销+面销+店销等多种模式，零基础起步，无需经验，过往经历都是积累，提供带教与系统培训，快速上手！ 二、负责客户咨询接待，房产信息维护，依据客户需求匹配房源，安排带看并促成成交，全程有专业团队支持协作！ 三、3000底薪+提成，转正后享受50-80%高比例提成，收入上不封顶，付出越多回报越高！ 四、无论你在常州哪个区域，均可就近分配工作地点！ 五、享受法定节假日休假，每周固定休息一天，另有团建、旅游、房补等多项福利，公司平台资源丰富，可直接使用！ 六、感兴趣可直接投递简历或在线沟通咨询 七、支持线上视频面试，也可前往新北总部线下面试，就近安排方便快捷

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。