出售一手房二手房和租赁业务

销售房产，月入5000-10000元，轻松拿高薪。无需经验，不限学历，只要你敢想敢做，18-55岁均可报名。工作自由，机会多，等你来挑战！ 有师傅带，不定时团建，给配电脑早九晚6时间自由，午休2小时

岗位职责：业务范围涵盖工业地产租赁与买卖 业务区域：武进区 本公司专注于工业厂房出租及出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先录用 公司设有专项培训机制，入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教，一对一指导实操流程 【薪资】：入职无门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 基本要求：踏实肯干、主动学习、态度积极、追求成长、愿意付出 招聘厂房经纪人、地产中介人员，采用创新合伙人机制，享受行业领先提成政策，年收入百万可期。无论是否有经验均可报名，有经验者更具优势。 公司提供系统化免费培训、成熟带教团队及稳定资源渠道，欢迎有志之士加入我们！

“别再局限于固定薪资！小牛看房喊你当事业合伙人，灵活协作无用工束缚，高收益赛道等你领跑！”​ 深耕行业多年，我们有1000+门店织就的服务网，5000+精英组成的智囊团——这是你撬动财富的底气！​ 综合3000元+500元获客补贴，业绩分成50%起冲80%，首年平均收益破1.2万！更有免费大咖培训、国内外考察机会，助你从“房产人”变身“行业强者”！​ 收益上不封顶！敢拼就来，与小牛看房并肩，把事业蓝图变成现实！

主动沟通即可快速获得面试官回应！ 房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 合伙经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 岗位职责： 1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题； 2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商； 3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 工作地点：根据住址就近分配门店 上班时间：上午9:00-18:30

17年深耕，行业领军！诚邀您的加入！ 平台优势：知名实力企业、品牌认可度高、大型平台自有系统支持、信息资源全面共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础薪资保障成长、利润共享全员受益、节日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平高效、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入领先 收益构成： 3000元基础保障 + 最高500元/月端口补贴 + 高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩上不封顶，付出越多回报越高！ 1、我们提供业内系统化的带薪培训，融合理论与实操，全程指导，手把手教学，助你快速掌握每个环节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配，通勤便利 3、职业发展路径：房产经纪人 → 店面经理 → 区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业解决方案 2）开发、维护及积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重个人能力，若学历高且能力强则优先考虑 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战，不畏困难 4）沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制，助力新人快速成长

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

出售一手房二手房和租赁业务

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%，拥有小牛看房资源支持，收益无上限！无封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

常州市溧阳市招通信施工队长（能熔接），我们长期做光缆布放、维护，迁改，抢修。

常州市武进区雪堰镇 招强电，接线，排线 长白班 35元每小时 餐补13元每顿，15号随工资一起发放 宿舍200每月水电平摊 不用体检 技术好的不需要电工证

常州市钟楼区招工地小工/杂工、气割数名

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【岗位职责】 ✓ 开发房源或客户 ✓ 电话沟通或上门带看，介绍房源信息 ✓ 使用通讯工具发布房源、管理客户 ✓ 维护客户关系，解决问题 【职位要求】 ✓ 沟通能力强，有服务意识 ✓ 学历不限，经验不限 【薪资福利】 ✓ 薪资范围6000-12000元，综合收入8000以上 ✓ 提成高结算快

【岗位职责】 - 开发客户资源，维护良好关系 - 实地看房并介绍房源信息 - 解答客户房产相关问题 - 协助客户完成交易手续 - 维护准确的房源信息 【任职要求】 - 学历不限，市场营销或相关专业优先 - 熟悉房产市场及政策法规 - 沟通能力强，擅长谈判 - 具备团队精神和责任心 【薪资福利】 -超高提成机制 - 提供完善培训体系 - 定期团建活动

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

在这里，你的工作将被看见、被需要、并能创造真实改变。 工作地点： 成都主城区 关于我们：不止是一家公司，更是一个舞台 我们的企业价值观：让优秀的员工做到老板、让勤奋的员工做到退休。 你将加入的团队：（专业、诚信、共赢、感恩）超强凝聚力、团队氛围行业标杆）人均业绩收入高于同行。 在这个角色中，你将创造核心价值 在这里，你不仅是执行者，更是 [团队/项目] 的 [关键贡献者/驱动者] 我们期待的你： 我们更看重你的潜力、热情和学习能力，而不仅仅是清单上的每一条经验。 我们承诺给你的： 有竞争力的回报： 有竞争力的薪资 +月度、 年度绩效奖金 +季度、半年度、年度精英游，出国游！ 透明的晋升路径： 清晰的职业发展通道，我们鼓励内部转岗和角色扩展。 感谢你认真的看了我的职位介绍，更期待你的主动联系，我们的缘分从主动开始，来到我团队，将用我10年的销售经验带你入行，用我10年的沉淀让你少走弯路，给我3个月时间，一定让你爱上这个行业。 我是陈彪，在瑞都不动产担经理职位。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责: 1、通过展会，淘宝平台，行业招投标平台，自媒体如抖音，社群等途径开发客户，实现公司产品的销售和市场计划。 2、协助经理客情调查和跟单。 3、给客户做报价和项目方案，签合同。 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新。，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力. 5.有销售经验者优先。 6.实习生应届生均可以。

本岗位实行弹性工作地点： 地点一：常州市天宁区常州金融商务广场2号楼四层 地点二：常州市天宁区郑陆镇232-3省道百丈桥美蒂斯新能源 【工作内容】： 对接并拓展共享电单车运营合作方，根据客户需求提供定制化综合解决方案，推动车辆定制项目签约，达成销售业绩指标。 【岗位职责】： 1、深入理解客户业务需求与采购意向，清晰传达公司产品优势与服务价值，提升客户转化率； 2、持续维护客户合作关系，推进销售任务的完成； 3、执行上级交办的其他工作任务，具备独立应对和解决职责范围内问题的能力。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备面向企业客户的销售及客户管理经验； 2、具备较强的逻辑思考与判断能力，能够及时捕捉市场变化与潜在机会； 3、良好的沟通协调能力，擅长洞察客户需求与心理，建立长期稳定客户关系； 4、有共享电单车领域从业背景或现成运营商客户资源者优先考虑。

工作内容： （负责为门店药房引流，无需推销产品） 1、接受零经验新人，快速上手，提供3天系统培训，实行老员工带教模式，无业绩考核压力 2、公司每月组织四天外出旅游，配合灵活调休，不定期安排团队出游活动 3、福利待遇：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+五险缴纳+全勤奖+公司专项激励金等多项福利 4、内部推荐机制：员工成功推荐可获200元补助，两年内享受被推荐人员千分之五的提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们！

岗位职责： 1、负责现有客户的维护，确保客户持续下单，深度挖掘老客户资源； 2、通过多种渠道主动对接潜在客户，拓展新客户群体，协同团队达成销售业绩目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先，熟悉智能家居领域者更佳； 2、能接受出差安排，持有驾照并熟练驾驶； 3、工作态度积极，具备较强的服务意识与团队协作能力；踏实敬业，具备进取精神； 工作时间： 早8:30--17:00，午休1小时。 薪酬福利： 底薪5000-8000+销售提成，年终奖13薪，五险一金，春节12天带薪休假，待遇优厚，具体面议。 公司官网：http://www.mlmotor.cn/

[岗位职责] 1、利用公司提供精准资源，电话或微信了解客户情况并邀约上门，为客户提供专业，合理，快捷的办理途径方案; 2、定期回访，维护新老客户关系，提供高质量服务。[薪资结构] 1、工资:底薪6000+提成+奖金，销售性质多劳多得。(高提成，有激励奖、开单奖，每单都有，当天发放奖金) 2、法定节假日带薪休假[任职要求] 1、男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、学历不限，接受新手小白，愿意挑战自己，对销售工作有较高的热情 [岗位福利] 1、阶梯式高额提成，优秀者月收入20w以上，公司人均收入5w元以上，新人开单业绩在7万左右，业绩提成3万以上 2、大尺度快速晋

岗位职责： 1. 负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案并达成公司下达的销售指标 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会 3. 掌握客户生产流程、人员配置情况，精准分析其生产需求与用工成本，提供切实可行的生产优化建议 4. 按照合同约定账期跟进回款进度，确保资金按时回收 任职资格： 1. 不限性别，学历不限，市场营销、机械自动化等相关专业优先 2. 具备两年以上工业设备或工业硬件类产品销售经验 3. 熟悉工业产业聚集区域，具备独立开发客户及签约能力 4. 具备团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强 5. 能适应高频出差安排（面向所辖区域工厂客户的实地拜访） 6. 熟悉压铸行业，有压铸相关从业经历，具备卫浴、门锁、五金、医疗等行业资源者优先

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1.负责工业智能终端（配套焊机使用）的销售 2.负责向江浙沪以及周边地区推广并收集潜在需求 3.代理商的开发 任职要求： 1.有焊机焊材等2年以上销售经验 2.焊接或工艺设计专业优先考虑

工作内容：常州地区家装公司的管道推广，签单、业务结算等 上班时间：夏季时令：7:30-17:30；冬季时令：08:00-17:00 岗位要求：28-36岁，有经验优先，没经验愿意学也欢迎，关键要品格端正，做事踏实； 薪资体系：第一年积攒客户阶段有保底，扣除社保后到手4.5k；一年后基础工资+提成。

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州