昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

岗位职责 1.招聘执行： ◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2.员工关系： ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3.培训与发展： ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4.其他支持： ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1.学历与经验： ◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2.专业技能： ◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3.综合素质： ◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2.负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3.参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5.配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5.能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

公司直招，无需外出培训！ 薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴 工作内容： 1.负责人员招聘工作 2.办理入职接待及相关手续 3.组织新员工培训 4.协调小组日常事务，推动团队业务发展 工作时间： 月休6天，周日单休，另2天可自由调休 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 公司福利： 1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖 2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导 3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过 4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

现在给有闲着的，来10~15个人打包柚子，礼盒装的2块一件，电话

昭通市鲁甸县彩钢瓦施工队，设计，制作，量身定做，当地施工地放心，材料厚，用料扎实。

招聘行业 : 其他招聘快递公司揽收人员2名，招聘土特产店看店人员1名，顺带特产直播，不会可以教，待遇2000+提成，联系电话*****4163

招聘行业 : 家政保安公司因业务扩展急招家政保洁人员若干名！要求如下：需从事过家政服务行业的人员（能熟练的掌握双面擦窗，房屋卫生打扫及开荒保洁等业务），55岁以内，男女不限，身体健康，为人正直，无不良记录嗜好，能吃苦耐劳，工作认真踏实，服从公司管理！工资待遇：2000～4000元电话：*****7763 *****1062

找油漆徒弟，小中工各一个有要来的打电话

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成临时交办的其他工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

招聘人事文员办公室工作+氛围好 一，工作内容： 负责招聘工作，通过各大招聘软件邀约求职者到公司面试即可。 二、薪资待遇 1、月薪底薪+提成（综合3500-5500） 2、工作时间：9:30～18:00，月休四天。准时发工资 三、任职资格 1、年龄16-25周岁，学历不限，无经验也可。一对一带，七天学会 2、性格开朗、外表干净，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-08 岗位职责： 1、配合完成日常销售工作，如接待客户、产品讲解及商品售卖处理； 2、维护店面清洁卫生，保证货品陈列规范、整齐有序； 3、参与库存相关事务，包括货物接收、退换及盘点操作； 4、回应客户意见，协调处理一般性投诉，提高客户满意水平； 5、执行店长交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识，能主动与顾客进行有效沟通； 2、具备团队协作精神，能适应高强度的工作节奏； 3、工作认真负责，关注细节，保持作业区域干净整洁； 4、有零售从业经历者优先考虑，具备体育用品销售背景者更佳； 5、暑假期间可全职到岗，接受周末及法定节假日轮班安排。

网络推广、文章发布

子政路小产品打包来一个。

全市场推广多功能按摩养生鞋养生品

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。 2.参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3.办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。 4.协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。 5.参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2.工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3.熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4.具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。

肖家营需要扎龙柳（绣球）8人，记件（3支3元、5支5元），

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 业务简单易上手 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结、周结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 周结：1000-4200+ 外勤专员：15000+ 直营代理：50000+ 该提成真实可靠，有销售经验者优先 需配备交通工具，两轮电动车或汽车均可，有车者优先，小车作业效率更高 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 开展支付宝网商银行扫码测额/提额服务，面对面完成扫码提交即视为成单，客户无需实际使用，不论是否出额均计为有效单，每单70元，日均完成10-50单，首周日结，后续周结收入1000-4200+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 由支付宝官方提供精准客户名单，覆盖居住地周边1-10公里范围，预约后上门办理即可，无需客户提供资料，成单成功率超95%！ 薪资说明： 1、按单计酬，佣金当日或每周结算！全国均可参与！ 2、操作简便，平均每分钟完成一户，每单70元，日均完成10-50单，日入600-3000元较轻松，全程教学，包教包会！ 每日晚6点至11点统一结算，当日收益不过夜。

薪资福利:2600元/月 招工人数:3人 工作地址:昭通市昭阳区和平街39号（昭阳区第一中学老大门旁）