1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士共同挑战新高度。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，可提供稳定精准的客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行开发客户，公司运营团队前端筛选意向客户，销售直接对接成单 2.福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建：定期举办生日会、各类竞技比赛、年终盛典、旅游出行、轰趴活动、聚餐及下午茶 4.每周三公司提供丰盛下午茶，包含新鲜水果、零食点心，种类丰富任选 5.每月及年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖频出，中奖率高 6.组织别墅级轰趴聚会，安排国内外高端旅游行程 7.晋升通道广阔：计划扩招千人规模，开放百余个管理岗，覆盖业务、运营管理、销售管理、职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修办公区，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市平均水平，起薪3W起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖员工年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训体系：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力个人全面成长 11.工作氛围轻松：常态化组织旅游、团建轰趴，倡导快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取精准客户资源 2.使用公司系统主动联系已确认需求的客户，客户意向明确，开单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通更轻松） 【我们的薪资】 新人试用期月薪10000-30000+，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月收入3-5万，资深员工月均5-10万（真实薪资，可查工资条） 新人通常一周内即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键看态度——只要你敢拼、想赚、有目标，公司就有能力带你实现 如果你渴望快速增收，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内冲刺房贷清零 【晋升路径】 每季度部门将开展晋升评估与调薪评审，目前因业务扩张，现有100+管理岗位空缺 直白讲，我们只谈回报——你为赚钱而来，我们为你兑现收益！

1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，收集潜在客户资源； 2、持续整理并维护客户信息，根据客户需求推荐合适的产品方案，并开展商务沟通，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续事宜； 4、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度与合作深度。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有工装项目或地推经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。 上班地点

岗位职责： 1.负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3.根据客户需求提供选型配刀解决方案，进一步挖掘合作潜力； 4.处理产品报价、询价、发货进度跟进及售后回访等全流程服务； 5.积极参与公司组织的产品知识与服务技能培训，持续提升专业水平。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展意识和客户管理能力； 2.了解数控加工工艺及相关刀具应用，有工业品、五金工具、设备、机床或工业耗材销售经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度； 4.愿意接受系统化培训安排，具备快速学习与成长的能力； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高。 培训机制： 第1-2周集中学习公司产品体系、客户结构、市场情况及内部流程； 第3周由资深员工带教，实地走访客户并熟悉市场运作； 第4周接手公司分配的老客户进行订单跟踪与二次开发； 从第二个月起逐步独立开展市场开拓，并持续维护既有客户资源。 晋升通道： 专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业人才可直接应聘管理岗位，如经理或总监级别 薪资待遇： 试用期固定底薪4500元，转正后底薪5500元； 转正后每季度根据上一季度业绩调整基础薪资，另享提成奖励，综合收入10-15K

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动，精细化管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动成果符合预期设定。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，识别潜在服务风险并建立预防机制，减少客诉频次。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对管理过程中出现的异常状况及时介入，保障一线销售队伍结构合理、持续稳定。 5.监督维护区域内门店终端形象，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能有效响应客户需求。

在测试公司去做技术或者销售，熟悉吉利业务的优先 基本要求： 1.本科以上学历，持有驾驶证，从事汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测工作行业3年以上，熟悉吉利业务优先 技能要求： 1.熟练使用常用办公软件 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力 3.能承受工作压力 岗位职责： 1.建立和完善销售管理体系 2.开拓新用户，完善客户信息 3.负责组织销售工作准备，文件评审、销售商务策划和商务洽谈等工作开展 4.收集公司业务相关的市场信息并制定商务销售策划 5.负责销售费用策划，申请，管控工作

宁波市场开发

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，实地了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，添加联系方式，对有改造意向的客户邀约回公司制定高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等全流程签约工作； 5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施并完成设备安装； 6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据，编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责合同尾款的催收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，有志于从事销售工作 2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先 3、仅考虑寻求长期稳定发展的人选，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日拜访符合客户画像并登记信息奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售额10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡发展的员工，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策标准执行） 6、每年6月至9月，每月发放高温补贴200元 7、节日礼品、夏季关怀礼品、生日会福利 8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销 9、入职满一个月后，体检费用报销100元 10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

养护推广，主要别墅区，做过建材销售的优先

储备招聘，年后入职，业务经理岗1名 1.五官端正，男女不限，22-35岁。 2.性格开朗，健谈，善于沟通。有移动通讯行业，销售行业经验。优先录用 3.会开车。有车最好，无学历要求 4.工作地点宁波市区 5.综合薪资10000+

葑水港华纳工业区拷边合大身上袖口下摆帮忙三个人，做完结账，罗女士

明天七点半左右从坐车去奉化车接车送280一天验收好就结账180平方，去四个人还差两个不会做开荒细洁的，不要接单早做完早**来还差两个干活仔细的接单管吃有去的打我电话，

临时两名，做到月底各一名，21一小时

【邦信注塑】 ❶、招打杂工一名，年龄45–55左右。18–19元/小时，不上夜班，（一天做十二小时以上）地址:集士港菜场附近。 ❷、招注塑工。年龄不超50左右。18–19元/小时，不上夜班，（一天做十二小时以上）地址:集士港菜场附近。电话:

小港安居路工厂食堂招聘：包厢菜+自助餐厨师1名，红烧菜厨师1名,（试菜定工资） 餐厅主管1名（要求会数据整理） 兼职1名09：00-14：00（100元/天，双休） 洗菜阿姨一名工资3800（06：30-14：00 15：30-18：00） 联系电话

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

在浙江宁波寻找一名半熟练或熟练的工人。

招聘小长期工，可以做到过年，18元小时，一天10小时左右，18一40岁，有做的联系

临时打包来2个电话

一、岗位职责​ 1、客户开拓与维护​ 通过渠道合作方式挖掘学校客户，搭建业务联系，制定周期性跟进计划。​ 维护现有客户及渠道关系，深入了解客户需求，确保客户满意度，促进客户复购。 2、产品推广与销售​ 向客户介绍公司产品的功能、优势及应用案例，结合客户实际情况，提供个性化的解决方案。 组织产品演示会、培训活动，让客户直观感受产品价值，推动销售进程，达成个人销售目标。 3、市场信息收集​ 收集客户对产品反馈及市场需求，了解竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据。 深入分析客户数据，洞察客户行为和需求趋势，为销售策略的制定提供数据支持。 4、合同签订与执行​ 与客户协商销售合同条款，确保合同内容符合公司规定和客户需求，完成合同签订流程。​ 跟进合同执行情况，协调公司内部资源，确保产品按时交付，后续服务顺利开展。 二、任职要求​ 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育类、心理学等相关专业优先。 2、工作经验 具有1年及以上销售工作经验，有教育行业B端、C端经验者优先。 3、技能要求 良好的沟通表达和数据分析能力，较强的市场开拓能力。 4、素质要求 热爱销售，敢拼敢赢，越战越强！ 人工智能心理项目，蓝海市场前景广阔。已有优秀销售享受公司分红资格，期待渴望成长、成功的你加入！

应家山招工人1名，年龄18-48岁，18每小时，包吃，工资每月15日发放，年前全部结清 电话

江北萤集云汇中心 招零时工 20块一小时 火锅店

俞家附近急招工人5名，年龄50岁以下，17块钱一个小时，不扣时间，不包吃，餐补一餐10块，加班吃两餐不20，工作很简单，一看就会，有做的现在联系我。

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

只要有跑过业务经验的都可以报名

岗位职责 1.根据公司发展目标制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.统筹市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时调整优化方向； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5.协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上销售团队管理经验，团队规模在15-30人，具备C端面销培训实操经验； 3.有从0到1搭建团队的经历； 4.有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织并落实渠道相关推广活动的实施； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营工作； 4、开展渠道团队人员招募与梯队建设等人力资源管理事务； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验。