工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，五险一金齐全。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助其到店完成当年车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利逐年提升空间大。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致踏实，具备良好的沟通协调能力。

1、在上级主管的指导下达成既定销售目标； 2、定期走访医院客户及分销商，维护良好合作关系，及时掌握客户需求动态； 3、承担所辖区域内的招投标事务； 4、跟进所辖区域的应收款管理与回款工作； 5、开展所辖区域的市场调研，收集、整理并反馈市场相关信息。 相关要求： 1、工作态度积极主动，具备良好的沟通能力； 2、医学类专业大专及以上学历，具有3年以上骨科从业经验者优先； 3、具备独立开展工作的能力，有敬业精神和优良的职业操守； 4、工作细致认真，热情耐心，责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作能力。 优先条件：医学相关专业优先，有骨科耗材销售经验者优先。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；话费补贴；交通补贴；每年组织全员健康体检；夏季发放防暑用品；节日福利优厚，涵盖中秋节、儿童节、春节等节日慰问品；工龄工资逐年递增，满一年增加100元/月；工龄达5年可享海外双人7日游；提供话费报销、交通费报销等多项补助。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、招聘区域：鄞州、海曙 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力； 6、了解宁波地区特通渠道，包括工厂、网吧、学校、加油站等场景。

薪资福利： 1，工作时间：朝九晚七点半，周五9：00-5：30，法定节假日带薪休息 2，薪资福利：底薪6500+提成+奖金 新人综合薪资15000+ 3，晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训 4，员工福利：高额提成，员工年度度假旅游，节假日补贴福利+带薪休假岗位职责： 1，受理主动在线上申请业务的客户； 2，了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3，跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 任职要求： 1，男女不限 2，做事认真负责，对工作有激情，有强烈的赚钱欲望 3，公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入!

1、负责终端卖场的运营管理，包括门店日常巡查、产品陈列维护、样机管理及展示物料的及时到位； 2、负责所辖门店营业人员的管理工作，涵盖招聘、考核及相关人事事务； 3、推动各门店销售目标达成，对业绩波动门店提供及时支持与辅导； 4、配合门店及卖场店长开展客户关系维护与管理； 5、协助落实周末及节假日期间的促销活动执行； 7、协助店长关注营业员心理状态，加强团队心理建设，提升工作积极性并给予必要疏导； 8、针对产品知识及运营商相关业务开展全员培训，确保每位员工掌握到位，助力提升销售技能； 9、需熟悉手机终端卖场的产品与业务流程； 10、具备培训经验及心理疏导能力者优先，我们期待您传递积极正向的能量。 （公司配车）

岗位职责： 1. 负责公司针对企业端相关互联网开发业务的销售工作，SaaS/外贸SaaS/外贸CRM、ERP、海关数据类软件销售经验，国际物流行业经验，小程序开发、工业互联网AI视觉监测等项目销售工作经验 2、熟悉外贸线上营销渠道，如B2B平台、TikTok、Google Ads、独立站销售拓客经验者优先 3、熟悉外贸行业，有行业资源者优先 4. 制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 5. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 6. 负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导及后备人才梯队建设 7. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 8. 协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关行业工作经验，经验要求：1-3年 2. 最低学历：大专以上 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责:【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6k，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产bp）共同协作推进工作 3）师徒制带教：专人指导-一对一教学辅导，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的成长平台——收入多少看业绩，晋升机会看实力，无空降人员，能者居上，平者退出！ 【我们为你提供】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+导师带教+荣誉宴+精英社 2）发展空间：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高 纵向发展（管理方向）：资管经理--商圈负责人--储备区经--区域总负责人--资管总监 岗位职责： 1.收房，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源，发起业主付款及解约后续处理等； 2.装配，负责所收房源的配置下单与验收确认； 3.出房，包含维护房源信息，推广展示，接待咨询、协助看房，库存管控，下架处理，签约执行，物业交接，租金收取并录入财务系统，租客退租及相关后续事务； 4.租后服务，包括租金催缴，生活费用核验，房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全），租务问题处理（纠纷协调、维修安排等），租期费用清算等工作。 任职资格： 1.具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2.大专及以上学历优先； 3.有房产经纪或置业顾问从业经历者优先

1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户TO B销售，只跟企业对接； b.月底客户 款项跟进 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—32岁之间。 b.有销售经验者优先 c.熟练应用OFFICE办公软件 d.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力 无责底薪7480元，半年后到手平均薪资1万+，2年后到手平均薪资2万+；工资稳定增长 办公环境优美，地处市中心，美食多，交通便利

在慈溪市观海卫镇有一定的居住年数，熟悉当地的市场行情，或者当地人优先。

要求：持门座式起重机Q2证件，3年以上相关设备操作经验，熟练操作，安全意识强。 1.工作内容：操作码头门座式起重机吊运（螺纹钢、盘螺、钢卷、散货等），装卸船； 2.初中及以上学历，45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有相关经验者优先 3.做事认真仔细有担当，有责任心，遵守安全及公司制度 4.试用期工资8500元/月， 到手工资9000元-13500/月(有社保)，多劳多得。 5.公司免费提供宿舍（最多3-4人一间）、工作餐（3菜1汤）

浙江宁波回梁山牵引头求驾驶员

江北南京路招聘展板工作人员，薪资5300元，满勤奖励200元。要求应聘者踏实肯干，有上升空间。提供食宿，寝室距离工作地点较近。联系电话。

有没有闲的油漆工。

弟兄们有想干长期的维保和技改的吗？宁波万华需要5组动火组，管工能独立带组，焊工2级片（进厂需考试！）公司管吃住，上下班做班车，住公寓。工资。有意向加我联系！（备注工种）。

岗位职责： 1. 负责养老行业客户开发与维护，制定并执行全国范围内的销售策略 2. 管理外派销售团队，完成业绩目标、人员培养及过程督导 3. 深入了解养老机构、社区及家庭客户需求，提供定制化服务解决方案 4. 协同运营、护理及产品部门，推动服务落地与客户满意度提升 5. 定期分析市场动态与竞品信息，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉养老、医疗或大健康行业者优先 2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与跨区域协调能力 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应全国出差及阶段性外派工作 4. 学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识 5. 有养老项目成功销售案例或资源积累者优先

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

依秀家政急聘业务经理｜月薪6000-12000元 薪资构成：底薪+绩效+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1.负责家政市场拓展、新客开发、老客户维系，完成月度业绩指标 2.客户对接、洽谈签约、售后跟进全流程处理 3.拓展门店、企业等合作渠道，收集市场行情信息 4.维护客情，挖掘老客户转介绍资源，配合公司市场活动 任职要求 25-45周岁，学历不限，有无经验均可，新人免费岗前培训、老带新 善于沟通、踏实肯干、抗压性强，有意长期稳定发展 有销售、家政行业从业经历优先录用 岗位福利 正规实体公司，行业刚需客源充足；白班工作制，作息合理 节日福利+绩效奖金+不定期团建，晋升不靠资历全凭能力 面试地址：火车站中韩大厦10楼1015室 依秀家政服务有限公司 联系电话：（微信同号） 直招无中介，有意随时致电预约面试 地址：火车站中韩大厦1015室，找工作的朋友欢迎来

待遇：底薪+团队提成+绩效奖金+全勤+管理津贴+节日福利+长期服务奖（上不封顶） 1.银发经济业务总监 统筹板块运营、渠道整合、团队管理、业绩战略落地。带领核心团队深耕银发经济赛道，整合产业资源，打造区域银发服务标杆，实现事业版图与收益规模双重跃升。 2.康养业务经理 专注中老年健康康养、养老生活服务推广，维护高端长者家庭客户，带队做业务落地、服务跟进和小组业绩达成。 3.业务组发经理 专注银发赛道精英人才招募、团队搭建、人才培养与组织梯队建设，搭建养老康养事业团队，做大组织规模与产能。 我们期许的同行者 • 认同银发经济国家战略前景，具备长期事业格局，看好养老产业黄金未来 • 拥有客户服务、市场拓展、团队管理、渠道运营、圈层社交相关经验 • 具备同理心、责任心与专业素养，心怀对银发服务事业的热爱与敬畏 • 有康养、医药、健康管理、金融理财、高端服务、社群运营相关经验者优先 • 追求长期稳定发展，渴望实现职业身份、收入水平、社会价值全面升级 平台尊享赋能 • 国家战略赛道，长期稳定刚需，发展前景无限，无行业周期风险 • 顶格薪酬激励体系：基础保障+高额业绩提成+管理津贴+长期分红+合伙人权益，收益无上限 • 全周期专业赋能：银发产业专业培训、康养服务体系研修、高阶管理实战带教，零基础亦可快速进阶 • 透明晋升通道：专业岗→管理岗→事业合伙人→城市股东，能者居上，公平无天花板 • 高端平台背书、稳定客群资源、全流程运营支持，降低创业与展业成本 • 优质团队氛围、高端行业圈层、专属福利体系，成就有尊严、有价值、高回报的终身事业

1. 具备会展、广告、公关或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户洞察力，能独立完成从线索到签约的全流程 3. 目标导向强，抗压能力好，具备一定市场敏感度和商务拓展意识 4.形象气质佳，表达清晰，具备基础方案撰写与PPT呈现能力 5.大专以上学历

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招聘一名有经验的工人。工作地址位于北仑太平洋时代中心。

岗位职责: 1、负责带领销售团队开发并维护区域内的餐饮终端与批发渠道客户； 2、协助团队成员开展市场网点拓展，并对销售人员提供业务培训支持； 3、按公司要求完成月度及年度销售目标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类需求； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售从业经历； 2、具有较强的沟通能力与销售管理能力，熟悉市场营销及渠道扩展工作； 3、了解经销商运营模式及区域终端市场运作，具备较强的市场开拓意识； 4、性格积极乐观，富有责任感。

急招应公司业务发展需要，现招聘以下岗位人员：1、包装工数名，，17周岁-55周岁以内，视力良好，手脚灵活，能吃苦耐劳，听从主管安排加班。2、临时工，若干名，男女不限，时间自由公司地址：高钱村旁边山坡上32号联系人：潘（）