公司专业从事水电站油、气、水、通风、量测系统及辅助系统阀门设备的成套供货和服务。同时对水电站运行物资、备件供货进行24h响应。公司成立于2004年12月，现有在职员工18人，其中机电和电气专业工程师各2名，售后服务工程师8人。公司作为云南省水电行业协会会员单位，长期致力于发电企业的技术改造和物资备件供应和服务。公司先后对中国华能、中国华电、中国国电、中国大唐、中国电建、中国能建集团及云南省内外各中小水电客户提供了水电站辅助系统设备供货和服务，深受广大用户信赖和好评。 公司主要产品有：滤油机滤水器（机组外循环冷却器），供排水系统水泵，压缩空气系统设备，水力量测，通风空调及辅助系统阀门等国内外知名品牌。 为满足市场对高品质、智能化产品的需求，公司十分重视专业性员工的培养和供用，一批机电和电气人员不断参与厂家培训和总结自身工作经验，深入发电企业了解用户需求和建议，形成了从设备问题诊断建议，维修改造，供货和售后一条龙服务。为保障水电客户的正常发电和多发电尽微薄之力！ 招聘: 水利/水电站设备片区销售经理:2名 年龄: 25-35周岁 性别不限 学历: 中专及以上 要求: 睿智踏实、充满挑战精神！限机械、电气、机电、市场营销等专业； 有相关从业经验和驾照者优先。

嵩明融祥·悦府项目招聘啦！ 置业顾问：5人 营销经理: 1人(工资面议) 工作地点:嵩明玉明路与迎春路交汇处融祥·悦府营销中心 年龄:20-40岁(优先录用本地人员) 薪资待遇: 底薪3500-5500元+高提成+高奖金+专人带教培训+带薪休假奖励 联系人秦经理:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

服务员，前台，接待，销售主管

做过医美行业 对医美有所了解

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责：：负责指定片区内中小学周边的市场拓展，通过地推，社区运营，活动邀约等方式发展家长客户群体。与家长进行深度沟通，精准分析孩子的学习痛点与短板，提供专业的教育咨询服务，并引导其对接合适的培训课程或辅导资源。工作地点可固定在昆明的任一区域 任职要求：经验不限，有地推、客服经验优先 岗位福利：无责底薪3000+双休＋提成＋绩效等奖金

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

世纪城玉春苑，找一个住家阿姨，带九个月的女宝宝，做饭搞卫生，供吃供住4000块1个月，有需要的联系我。

昆明市盘龙区招门窗安装/塞缝

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厨房招聘：炒锅师傅一名：工资待遇5000-6000每月三天休息休不完补工资位置：五华区科新路小红心云嶺乡厨联系电话：陈师

昆明市嵩明县招工地力工

岗位职责 1、组建团队，建立保险销售队伍，筛选招聘业务员及合作伙伴 2、组织培训，负责产品、销售、合规、基本法的培训 3、负责团队业绩及指标达成 任职要求 1、年龄25-40岁，大专以上学历 2、有团队组建，从零搭建团队等方面经验优先 3、有保险或销售方面相关经验优先 4、有一定客户资源优先 薪资待遇 1、实习期6个月，实习期业绩达标转正式员工合同，实习期工资底薪加提奖3000-8000（根据业绩折算） 2、正式员工合同，五险二金，年休假，节假日福利，底薪加提奖，外出培训等

销售经理，主管

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

岗位职责： 1. 制定并落地华南区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

岗位职责： 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

岗位职责： 1、负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定销售目标； 2、掌握目标市场行业趋势及客户发展动态； 3、制定切实可行的销售策略与计划，分解并落实销售指标，提升产品市场份额； 4、开展新客户开发及老客户关系维护，提供专业、高效的售后支持服务。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄25-35岁； 2、具备较强的执行力、沟通能力与行动力，业务拓展逻辑清晰； 3、能接受长期出差安排，吃苦耐劳，适应外出工作节奏； 4、持有驾驶证，具有一年以上实际驾驶经验者优先考虑。 薪资待遇及福利： 底薪+高提成+吃住补贴+交通补贴+意外险+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作 （年薪10-15万/年、不封顶） 工作地点：云南省内 面试地点：云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼8楼人力资源部 职位福利：意外险、节日福利、高提成、弹性工作、交通补助、吃住补助

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

有烟草农药销售经验（2-5年销售经验）。 负责个人、企业、政府客户开发与维护。 执行面销、直销等销售方式，完成销售目标。 大专以上学历。能适应长期出差。

销售专员岗位 【岗位职责】 1.负责云南区域工程机械（挖掘机 / 装载机等）及配件销售，开发工程公司、矿山、基建、租赁公司等新客户，维护老客户，完成月度 / 年度销售目标； 2.主动拜访客户、沟通需求、报价、谈判、签单，跟进订单交付与回款，保障资金安全； 3.收集市场动态、竞品信息、客户反馈，定期上报，优化销售策略； 4.配合公司做好品牌推广、展会、客户活动，提升公司影响力。 【岗位要求】 1.年龄22–40 岁，大专及以上学历，机械 / 机电 / 市场营销相关专业优先； 2.1 年以上工程机械 / 设备 / 工程建材销售经验优先； 3.持有 C1 驾照，能独立开车，适应云南省内出差； 4.沟通表达流畅，抗压能力强、目标感强、敢跑市场、能吃苦； 5.品行端正、诚信负责，有团队精神，认同公司文化。 【薪资福利】 薪资范围： 4500–8000 元 + 高提成 ， 上不封顶； 福利：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训、晋升空间大（销售→区域经理→销售总监）； 环境：公司位于昆明，办公环境舒适、团队年轻、氛围简单。

1. 接待到店客人，做好引导和服务，维护好老顾客 ​ 2. 平时和客人聊聊天、维护关系，介绍酒水套餐 ​ 3. 协助完成订台、预约，配合门店正常运营 ​ 4. 工作氛围轻松，环境时尚，不用高强度跑业务 ​ 5. 待人热情、会沟通、有亲和力即可，上手快

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

寻找喜欢销售，热爱销售，想赚钱的人才

销售总监岗位职责: 1. 制定团队销售计划，确保目标落地执行； 2. 领导和管理销售团队，确保团队达成销售目标； 3. 与客户建立良好的合作关系，确保顺利达成合作； 4.适应市场变 调整销售策略； 5. 激励团队成员，提升团队的整体销售业绩，以确保达成目标 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力； 2. 能够独立制定和执行销售计划； 3.具有较强的执行力和目标感 4. 具备优秀的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 5. 具有强烈的责任心和自我激励能力，能在压力下保持高效工作。 工作时间及薪资待遇： 1.上班时间早九晚六，星期天休息，节假日放假 2.薪资待遇：7000-15000无责底薪+团队提成+个人业绩+谈单提成+年终奖+工龄奖+孩子补贴等等（月综合薪资3w以上） 公司地点靠近饵季路地铁站附近，交通方便，有兴趣的可以找我详聊

全职出差助理，底薪6000提成。负责协助处理出差相关事宜，如行程安排、无需经验，学历不限，包吃包住。机会好，待遇优，欢迎有责任心的你加入！

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月