厨电 / 热水器渠道销售（高薪稳定） 岗位职责: 1.负责家装公司、橱柜店等渠道，推广销售油烟机、灶具、热水器等厨电产品 2.主动对接客户，了解需求，提供专业产品介绍与配套方案 3.维护老客户、开发新合作，提升客户满意度与复购率 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品和服务 5.配合完成销售任务，参与制定销售策略，提升渠道业绩 任职要求: 1.善于沟通，有基本商务谈判能力，做事灵活 2.对厨电、热水器行业感兴趣，愿意长期深耕 3.能独立外出拜访客户，执行力强，不拖延 4.有责任心，能承受销售压力，心态积极 5.有厨电、建材、家装相关销售经验者优先录用 薪资福利（市场高性价比） 1.薪资：底薪 6000 元 + 绩效工资+管理提成+个人销售提成，收入上不封顶 2.能力突出者，薪资可面谈上调，待遇从优 工作时间：朝九晚六，不熬夜、不内卷 法定节假日正常休息，享超长春节假期 公司统一缴纳社保，每周组织团建，氛围轻松 渠道资源稳定，客户优质，易出单、收入稳

岗位职责： 1.负责建材、管材、耗材等行业的客户开发与维护，独立完成售前咨询、售中跟进及售后服务全流程闭环管理 2. 主动开展客户上门拜访，根据需求提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹项目对接工作，协调内外部资源推进合作落地，确保交付及时性与服务质量 4.精准把控客户账期，制定回款计划并跟进执行，有效降低应收账款风险 5.定期梳理客户资源与渠道网络，持续拓展行业人脉，助力业务规模增长 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，销售或项目对接经验者优先 2.具备较强的学习能力与抗压能力，无经验者欢迎投递，公司提供系统带教 3.持有C1及以上驾照，能适应长短途出差，具备独立驾驶能力 4. 熟悉建材类行业者优先，拥有客户资源或渠道资源者加分 5.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及责任心

岗位介绍： 1、薪资待遇； 试用期前期：5000-8000元 转正后中期：8000-15000元 发展中后期：10000-20000元 2、上班时间：9.30-6.30、上班打卡，工作时间自行安排 3、工作内容：发帖、约客户看房，线下带看，签合同即可 4、五险+年终奖+房补+全勤奖+提供住宿+节假日红包 5、接受行业小白、应届生，师徒一对一带教 6、其他福利：节假日福利+（公司日常的团建聚餐等等活动）   员工福利 标签：包住、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金 底部按钮： 立即沟通

招聘：销售经理 薪资：7000-12000元/月 学历要求：本科 经验要求：3-5年 职位描述：完成公司产品（连续7年排名全国第一的“迈富时”AI saas系统）的推广和销售。 要求有较高的个人素养，形象气质佳，有拼劲有野心。 底薪5k-10k，加销售提成5-20%，双休，五险。

1.弱电类产品销售； 2.开发集成商、业主、工程商等客户； 3.客户维护，挖掘项目商机； 要求 1.专科学历，弱电类行业背景 2.年龄23-35岁，男女不限

经开区证券公司 招聘业务经理 【工作时间】 早九晚六09:00-18:00 周六周日双休 【工资待遇】 3000无责底薪提成 综合薪资3000-8000 （工资发放模式：每月15号 底薪提成一起发 【工作地址】经开区浩宏产业园区 【工作要求】年龄20-40岁，身体健康 无不良嗜好 尊从公司制度安排 学历不限 工作经验不限

岗位职责 1. 开拓商务、品牌、渠道资源，洽谈合作，完成创收指标。 2. 落地新媒体与品牌营销推广，搭建全域获客体系。 3. 维护合作客户，挖掘增量业务，持续突破业绩上限。 4. 能力达标可独立操盘项目、分管区域，自主调配资源。 任职要求 1. 求财欲强，不满足固定底薪，追求多劳多得高收入。 2. 目标感极强，抗压耐打，敢于挑战高业绩指标。 3. 擅长沟通谈判，主动拓客破局，一切以结果为导向。 4. 渴望快速晋升、团队分红与项目分红，有长期事业心。 5.应届往届本科及以上毕业生可投递。

一、岗位职责 1. 招人建队：负责团队人员招募、筛选、吸纳，搭建人才梯队，做好人员留存与团队扩容。 2. 培训带教：负责新人孵化、产品与技能培训，日常辅导纠偏，复制成交与拓客方法。 3. 业绩管理：承接团队业绩目标，拆解到人、跟踪过程、复盘数据，带队完成销售指标。 4. 团队管理：落实公司制度与政策，组织日常会议，管理团队心态，维护积极正向氛围。 5. 协助成交：帮扶组员谈大单、解决市场难题，提升团队整体产出。 6. 合规风控：规范团队市场行为，杜绝违规宣传与操作，处理客诉，守住合规底线。 7. 裂变复制：培养骨干与储备干部，实现团队稳定增长与裂变扩张。 二、岗位要求 1. 熟悉产品、商业模式及奖励制度，有实战销售经验。 2. 会招募、会培训、会带队，目标感强、执行力强、抗压能力强。 3. 有责任心、利他思维，以身作则、公平带队，善于凝聚团队。 4. 品行端正、严守合规，无违规记录，能长期稳定深耕市场。 三、核心考核 团队业绩达成、新增人数、新人留存、人均产能、合规零事故、骨干培养数量

岗位职责： 1.负责母婴店渠道的开发与维护，重点推广尿裤、爆品活动 2. 制定区域销售计划并达成业绩目标，定期分析销售数据及市场反馈 3. 组织门店培训、陈列指导及促销活动落地，提升客户合作黏性与动销能力 4.收集竞品信息与终端需求，向公司反馈市场动态与产品优化建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有快消品或母婴行业渠道经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.能适应高频次终端拜访，具备较强执行力与结果导向思维 4.学历不限，有成功操盘区域销售案例者更佳 5.诚信务实，认同长期服务终端的价值理念

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜能并带领成员达成任务。 3. 具备较强的沟通、协调与组织能力，可独立开展问题分析与解决。

急招十几个小时工普工主要工作打杂，贴标，打包等长期稳定。工作轻松简单坐班。300一天，工作地点在常州。干满10天以上可以预支工资。

前台接待；岗位要求：1.年龄28-50岁；2.会电脑操作；3.指挥停车，带客看房，办理入住相关手续等。薪资待遇：月薪2800元，另加奖金200元；包吃住；工作时间：上四天，休三天。

岗位名称：外检员；外检辅助人员（招工人数：3名）。岗位要求：1.年龄在18至45周岁；2.高中及以上学历，汽车相关专业毕业；3.有摩托车及以上驾驶证。薪资待遇：试用期薪资为每月3000元，试用期持续13个月；正式薪资在4000元以上，提供午餐免费福利，节假日正常休息，周六轮休。

工作地点:中豪新册产业城B1栋工作时间:-，共2天9:00-12:0013:00-18:00要求1人，18-45岁，身体健康薪资:120元/天工作内容:分装茶叶。必须提供本人身份证电话:

昆明市安宁市招不锈钢安装

临沂张大姐食品有限公司招聘【品牌产品】：可可街威化饼干【职位】：大区经理【薪酬待遇】：基本工资6K+2K，提成，车补【任职要求】：定量装休闲或烘焙，至少负责过一个省二年以上，年龄90前后【联系方式】：投简历

集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师（销售经理）打造的全新职业，依托大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要！ 销售总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 跟着牛人您才能成长!!! 新人首月1.5w+ 小白首年30w+! 入职两年年薪百万很普遍!!!

岗位职责： 中国人寿市直总公司销售部（直招） 岗位职责： 1、新菁英销售主管（要求25岁-45岁），男女不限，大专及以上学历，有销售经验各界精英，有胆你就来，是人才就勇敢尝试 一、职位亮点：收入上不封顶，每个月25号准时发工资；完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、上班时间： 8:00-11:00周末休一天半，节假日正常休息。 三、福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外、住院津贴等。 四、职业发展：世界500强培训体系（新人培训、衔接培训等），长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 五、工作环境方面：弹性工作时间，周末双休，团队氛围融洽。 六、加入我们，您将获得： 1．平台：依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2．科技赋能：运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3. 社会价值：参与养老金融、健康中国等国家战略，和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 20000-50000元/月 企业五险 按销售额提成 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备优秀的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场判断能力 4. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差 5.学历不限，行业经验优先处理

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

薪水：4000-9000(底薪4000) 工资待遇：现办理入职，在培训和待开业之前（下月6号前）每天有100的补助 工作时间：月休四天，下午4点~晚上10点 工作内容：主管带领招新用户，维护老客户，零基础也能做。注：这个工作不是陪酒的 18岁及以上，身体健康即可，包吃包住

招聘：业务接待（2000底薪+提成） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责客户拓展，挖掘潜在客户资源 2. 协助业务员跟进订单，确保交易顺利 3. 及时反馈客户需求，维护良好客户关系 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 2. 有销售助理经验者优先 工作时间 8：00-17：00，****，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队推进项目落地，跟进订单签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售数据与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

盛兴农业集团 · 急聘销售精英 不是打工，是一起干事业！ 我们给你的： • 底薪+绩效+提成+管理津贴 • 综合收入 8000元起，上不封顶 • 月休4天，可调休、可连休 • 早上9点上班，时间友好 我们需要你： • 初中及以上学历 • 有地推经验（优先） • 吃苦耐劳，人品正 • 极度渴望成功和赚钱 工作地点： 寻甸县金所乡金河大道 盛兴农资连锁店 加入盛兴，一起丰收！

高薪诚聘优秀销售人才 岗位职责：通过公司提供的客户资源，挖掘客户需求，并通过后期跟进促成签单合作 任职要求： 高中以上学历 不限经验，能接受电销模式 有良好的沟通表达能力和抗压能力 有清晰的目标和发展规划，能长期稳定发展 有销售经验的优先考虑 福利待遇： 工作时间：早8:30～晚17:30 周末双休法定节假日休息，员工享受五险 高底薪高提成的模式，工资上不封顶

储备经理岗位职责 1工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-35周岁 4、擅长从O-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6、岗位地址：椰子企服云贵川渝所有区县（如不能接受出差/外派办公勿扰）； 7、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋开机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1-2个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20% （综合薪资8000-15000元）； 2、正式城市经理：底薪5000元 （无责） ＋管理绩效津贴(3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月） ＋团队业绩提成（1%-4%)＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 3、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000-2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 4、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监(市/省/全国)； 5、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！

销售专员 长期3500底薪+提成 长期4500底薪+提成

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

一、招聘要求： 1.大专及以上学历，熟悉互联网广告产品销售优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 5.热爱销售，善于挑战，积极乐观，追求高业绩高提成； 6.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 二、岗位职责/工作内容： 地推，邀请商家入驻高德商家平台。地面拜访商户，对公司的存量老商户，或未合作的新商户进行公司产品的销售及推广 三、上班时间： 周一至周六 四、福利待遇： 1.时间自由，弹性工作，周末休，法定节假日全休，入职有年假。 2.带薪年假，带薪病假，带薪婚假，带薪丧假，带薪陪产假 3.节日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利 4.五险一金，团建活动，定期聚餐 5.薪酬结构：无责任底薪+通讯补贴+丰厚业务提成 = 综合薪酬8000-15000元，提成上不封顶 6.广阔透明的晋升机制，所有管理岗位均从基层销售中晋升选拔 7.专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还不定期组织专业能力和业务能力培训

薪资：无责底薪+高提成，综合3500-10000元，薪资上不封顶 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、微信对接本地商户，推广各类财税业务；跟进意向客户、维护老客户，挖掘增值业务，配合完成团队月度业绩。任职要求：18-40岁，学历不限，无需行业经验，全程带薪培训；踏实肯干、积极好学，具备基本沟通能力即可。