岗位职责： 1、主要负责互联网医疗产品相关渠道的拓展与运营，推广电子处方系统，协助药店解决处方合规性问题； 2、依据区域目标，制定个人销售策略并推动落地执行； 3、以开发覆盖县区乡镇各级市场的多元化渠道合作伙伴为主，包括不同规模、资源和类型的分销商；同时兼顾重点客户、标杆客户及难点客户的直接开拓； 4、承担产品的市场推广与技术支持工作； 5、持续维护新老客户关系，跟进客户需求，深入挖掘并培育潜在合作机会； 6、落实售后支持与服务保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、生物医学、市场营销、计算机等相关专业优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间者优先； 3、具备强烈的目标导向意识和结果驱动能力； 4、拥有2年以上市场或销售从业经历； 5、有OTC、保健品、药品销售经验者优先；具备药店（含连锁）产品推广经验者更受青睐； 6、热衷市场营销岗位，对收入增长有明确追求，工作积极主动，抗压能力强； 7、为人诚信可靠，认同互联网医疗行业发展前景，能接受长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台 公司总部地址：深圳市 此岗位属于驻外岗位：四川、重庆、新疆、内蒙、甘、青、宁、辽宁、吉林、京津、山西、浙江、山东、江苏、安徽、江西、福建、云南、广东（可根据个人意愿调配派驻区域）

嵩明融祥·悦府项目招聘啦！ 置业顾问：5人 营销经理: 1人(工资面议) 工作地点:嵩明玉明路与迎春路交汇处融祥·悦府营销中心 年龄:20-40岁(优先录用本地人员) 薪资待遇: 底薪3500-5500元+高提成+高奖金+专人带教培训+带薪休假奖励 联系人秦经理:

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：云南，薪资范围：面议，行业信息：建材装修

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位主要负责市场拓展，回收报废的新能源汽车及燃油车。 通过地推或上门拜访形式，与修理厂、4s店、二手车商等建立合作渠道。（注意：非销售岗位，属于车辆收购类工作，客户配合度高，成单轻松。） 工作时间灵活，无需坐班打卡。日常作息为早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 无责任底薪6000元+提成（按回收报废车辆情况，每台车提成30至300元不等），收入可观，月入过万较轻松。 工作区域根据居住地就近安排，覆盖昆明市西山、五华、盘龙、官渡、呈贡、嵩明、晋宁、安宁等地，以及玉溪、曲靖等区域。 要求形象良好，性格积极，踏实肯干，诚信可靠，心理素质强，情绪稳定，家庭状况稳定。 具备二手车、4s店、房地产、保险等行业工作经验者优先考虑。

1. 负责生猪销售客户的业务流程设计及解决方案的规划与实施； 2. 负责生猪销售客户业务的日常运营与管理工作； 3. 负责生猪市场行情研判，并据此制定和优化销售策略； 4. 负责市场数据的收集、整理、分析及数据库的搭建与维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，畜牧、市场营销、财经、统计学、金融等相关专业背景； 2. 具备市场或市场管理相关工作经验者优先考虑； 3. 思维灵活，擅长沟通交流，具备良好的语言表达与归纳总结能力

主要负责防水，砂粉等产品客户的开发与维护，公司活动政策执行等

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.学历不限，能出差，会开车

招聘 1、销售经理 工资5000+提成+管理奖金，年龄25-55岁，销售经验丰富，沟通协调能力强、抗压能力强，亲和力出众，执行力强，具备优秀的客户关系处理能力。 2、经理助理 工资4000+绩效奖金，20-55岁，有上进心，能吃苦耐劳愿意学习，责任心强，具备良好的客户服务意识，面对客户，具备充足的爱心、耐心与细心。 上班时间：8:00-18:00(午休2小时)，每周日休息 联系电话： 面试地址：昆明市盘龙区穿金路152号院内 工作地点：昆明市盘龙区环城东路279号二楼(星耀手机城环城东路店2楼)

岗位职责： 1、客户开发与维护：负责指定区域内口腔诊所、牙科医院及经销商的新客户拓展，并持续维护现有客户关系，确保销售目标达成。 2、产品推广：熟练掌握公司产品（如种植体、修复材料、正畸产品、感控耗材、设备等）优势，开展专业化讲解与现场演示。 3、市场信息收集：及时掌握市场变化、竞品动态及客户需求反馈，定期向公司汇报，为营销决策提供支持。 4、渠道管理：规范渠道运作流程，落实公司价格政策，推进订单执行、货款回收等商务环节顺利实施。 5、完成报表：按要求准时提交销售日报、周报、客户资料及市场分析报告。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，医学、药学、口腔医学技术、生物医学工程、市场营销等相关专业者优先考虑。 行业经验： 有经验者：具备1年以上医疗器械或耗材销售工作经验，有牙科或口腔领域从业背景者优先；需具备较强的学习能力和良好的沟通技巧，拥有临床实习或相关行业实习经历者更佳。 技能要求： 1、了解基本的医疗器械知识，能够快速掌握口腔临床术语及相关操作流程。 2、熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 3、能适应周期性出差安排。

有要做兼职的吗，需要十来个人，在御景新城，粘纸箱的双面胶。10块钱一个小时，只要20岁至39岁，联系电话

餐饮企业招聘带班师傅。工作地点位于云南省昆明市呈贡区。招聘人数为1人。工作周期约为10天左右。日薪为300元，待遇合适可长期合作。主要负责后厨流程协调、菜品质量把控、人员分工安排及临时性任务执行，确保餐厅出餐效率与服务质量。要求具备良好的组织协调能力，有餐饮带班经验者优先，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。薪资按时结算，工作期间表现优异者有机会参与更多项目合作。

昆明市呈贡区找一个水电工做家装300元一天管一顿中午饭 做家装二把手的请不要打电话，点工看清楚再打电话

现招聘车身车贴清除人员10人（不需要技术，用手撕即可）工资每天200-700元不等，多劳多得，工资日结，做过地推者优先，有时间的来

昆明市盘龙区招装修木工

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 5.做过其他品牌板材销售人员优先。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电销小组长 薪资：4.5k-15k+（底薪4500+绩效+提成+奖金) 地点：西安雁塔/高新区（写字楼办公) 福利：五险、大小周、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶 经验：1-3年电销经验+1年以上小组管理经验 学历：大专及以上 岗位职责 1.带领5人以上电销小组，拆解月度/季度目标，确保团队业绩达标。 2.日常现场管理：考勤、纪律、状态调动、过程监控，及时纠偏。 3.新人带教+技能辅导：话术打磨、异议处理、逼单技巧，提升人均产能。 4.团队激励与留存：组织晨会/夕会、分享会，营造高执行力氛围，降低流失。 5.对接上级，同步进度、问题与优化方案，执行公司销售策略。 任职要求 1.1年以上电销组长经验，带过5-10人左右团队，有成功业绩案例。 2.精通电销全流程：线索跟进、需求挖掘、异议处理、成交转化、老客维护。 3.目标感强，抗压能打，结果导向，善于激励团队、调动氛围。 4.熟练Excel/办公软件，能做基础数据统计与复盘。 5.正直负责、执行力强。 工作时间 9:30-19:00（午休1.5小时），双休+法定节假日。

薪资：4.5k-15k+（底薪 4500+绩效+提成+奖金) 地点：西安高新区（写字楼办公) 福利：五险、大小周、法定节假日、 带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶 经验：1-3年电销经验+1年以上小组管理经验 学历：专科及以上 岗位职责 1.带领5人以上电销小组，拆解月度/季度目标，确保团队业绩达标。 2.日常现场管理：考勤、纪律、状态调动、过程监控，及时纠偏。 3.新人带教+技能辅导：话术打磨、异议处理、逼单技巧，提升人均产能。 4.团队激励与留存：组织晨会/夕会、分享会，营造高执行力氛围，降低流失。 5.对接上级，同步进度、问题与优化方案，执行公司销售策略。 任职要求 1.1年以上电销组长经验，带过5-10人左右团队，有成功业绩案例。 2.精通电销全流程：线索跟进、需求挖掘、异议处理、成交转化、老客维护。 3.目标感强，抗压能打，结果导向，善于激励团队、调动氛围。 4.熟练Excel/办公软件，能做基础数据统计与复盘。 5.正直负责、执行力强。 工作时间 9:30-19:00（午休1.5小时），双休+法定节假日。

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

职责： - 负责区域内商超客户的日常拜访及运营事务，按时准确提交各类报表 - 执行并跟进区域商超客户的促销活动落实情况 - 维护与区域内商超客户良好的合作关系 - 及时收集并反馈市场相关信息 - 完成岗位相关的其他工作任务 要求： - 中专及以上学历 - 具备良好的沟通与协调能力 - 有1年以上快速消费品行业工作经验 - 熟悉传统销售渠道者优先考虑

工作职责： 1、协助总监拟定分公司各项运营发展战略规划、经济考核指标，并推动实施，主持部门日常销售运营事务，协同分公司总经理达成经营目标。 2、组织落实总部发布的运营战略目标、销售任务及其他策略执行工作。 3、统筹团队开展潜在商户挖掘并推进合作落地。 4、负责团队成员的奖惩建议、晋升推荐、培训安排、任务分配、职级管理、日常监督及绩效评估。 5、按期提交日、周、月及年度工作报告与报表，审核团队成员的销售数据。 6、组织实施广告投放、品牌推广、产品主题营销活动，并对接相关合作方完成协同配合。 7、组织定期开展市场与竞品调研，形成分析报告提交至总监。 8、策划并执行各类主题营销活动及复盘会议。 9、协同其他职能部门开展工作（包括企划执行、运营管理、客户投诉处理、资料整理等）。 10、负责总部转介客户的接待与推介支持，及时准确向总部报送反馈信息。 11、落实总监交办的其他专项工作。 12、完成上级交办的其余任务。 任职资格： 1、具备3年以上销售团队管理经验，具备较强的市场敏感度； 2、具有3年以上互联网运营或大型商场、批发零售领域从业经历； 3、了解互联网行业生态及品牌资源现状； 4、精通招商、策划、运营、推广、管理、品牌塑造、市场开发及客户服务流程； 5、有成功主导大型招商项目的经验案例。

岗位职责： 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点对接三甲/二甲医院名录）； 3、高效运营并精细管控区域内的代理商及销售代表； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹区域内学术推广活动（如科室宣讲、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院业务增长进展（如月度业绩、客户活跃情况）。 任职要求： 1、具备市场营销、医学、药学等相关专业本科或以上学历； 2、拥有3年以上临床渠道推广及销售工作经验； 3、了解心血管治疗领域知识，具备KOL资源者优先； 4、擅长指导代表开展销售工作，整合总部与代理渠道资源助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35周岁以内者优先； 6、特别说明：此岗位需覆盖云南、广西、贵州地区。

有药品销售、试剂、高值耗材、大设备销售15年以上经验者优先，年龄在45岁左右。

岗位职责： 1. 了解并掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与心理变化 4. 熟悉企业运营模式及核心业务内容 5. 规划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者可适当放宽条件） 2. 曾带领过5人及以上销售团队 3. 有客户服务或销售团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6. 薪资待遇需面议

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

岗位职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹辖区内网点布局与线路设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进区域内品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集并研判渠道中竞品与本品市场动态，形成精准反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，开展一线人员销售技能提升培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化客情关系，准确传递公司营销政策，协助解决实际业务问题。 任职要求: 1、大专学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含1年以上团队管理经历，熟悉传统渠道运营模式及管理流程，掌握行业发展方向； 3、对销售工作有高度热情，拥有扎实的销售实战经验与技巧，具备较强的计划能力、谈判能力及协调应变能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 工作城市：云南省内就近分配（就近安排，具体可详细沟通）

懂现场管理，施工人员安排，编辑施工图，编写施工组织方案，熟悉材料性质及应用，编写各种架子搭设方案等等

薪资：年基本工资：一级建造师12w—15w+证书补助； 岗位职责： 负责项目的预决算及施工全过程管控，全面统筹项目中人员、材料、设备与资金的调配与协调，对工程质量、进度、成本、安全、文明施工及环保等方面承担总体管理责任； 熟练掌握施工图设计内容、施工技术规范及工艺流程，主导与监理单位、设计单位、业主及相关政府部门的对接与沟通； 落实各项项目管理举措，组织编制工程施工计划并监督执行情况，确保项目按计划高效有序推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，持有一级建造师证书（市政、水利、房建方向）、安全B证及中级以上职称证书，能够全职到岗，证书需在入职后注册至本公司； 2、具备五年以上大型市政、房建、水利类项目现场施工管理经验； 3、能适应长期驻场工作，接受公司对工作地点的统一安排，有大型从业经历者优先。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成+各类补贴； 2、平台优势（世界500强企业）+发展空间（企业快速发展，团队年轻化）+资源积累，为您打造类“创业型”发展平台； 3、提供驾驶员、车辆、食宿及物资保障，外派员工享受探亲假期。

职位要求: 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3. 能够适应高强度工作，具备较强的学习意识和责任担当 4. 对零售行业有热情，渴望高收入，能积极应对工作挑战 职位描述: 1、负责公司产品在门店的销售推进，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2、配合区域主管完成促销推广及日常运营管理任务 3、对接总部资源与区域需求，协调沟通并推动问题及时反馈与闭环处理 4、维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5、整理分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6、参与公司各类促销活动的方案设计、执行落实及后续复盘总结 7、完成上级交办的其他工作任务