客房领班管理客房状态，与前厅部紧密沟通，确保房间及时、准确地准备好供客人入住。相关专业实习生或者有经验优先薪资福利:2500-3000元+包吃包住招工人数:一名工作地址:官塘大道16号，三小对面

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备团队协作精神 5.行业经验不限，有B2B销售或服务类岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘条件 一、遵纪守法、诚实守信、无不良记录、身体健康； 二、大学专科及以上，条件优秀者可适当放宽至中专； 三、年龄在18-30周岁以下，条件优秀者可适当放宽至35岁； 四、热爱通信事业，认同公司文化，有较强的事业心和责任心； 五、具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力。 薪酬待遇及用工性质 一、薪资待遇 1、薪酬结构：岗位工资＋绩效奖金＋年终奖＋五险； 2、薪酬范围：5k／月﹣10k／月； 3、职工福利：通信补贴、员工食堂、定期团建、生日慰问等； 4、职业发展：师带徒＋定期培训成长关怀，职位体系＋战略人才体系双通道晋升； 二、用工性质 1、用工形式：劳务派遣，与百富邦技术服务有限公司签订劳动合同，派驻到中国联通福泉市分公司工作； 2、转录通道：取得大学本科及以上学历且工作业绩表现优异的，可通过内部转录通道和社会招聘通道优先转录为中国联通合同制员工； 3、岗位晋升：工作岗位晋升任用不受用工性质影响，以能力优先和业绩优先为导向

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩达成与可持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 具备团队协作精神，认同公司服务理念与价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

招聘客房主管，前厅主管，工作地点，贵阳，有意私聊。

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘仓库装货员：3名年龄要求：25～38岁工资：4700-5000打包员2名工资：4200—4500月休2天上班时间9点到18点包吃干活认真细心吃苦耐劳地址：谷脚六通物流有意者联系：

现招聘大锅菜师傅，火锅一名工资7000至7500.月休两天加连系电话，位置龙里物流园半桶水勿扰.

招聘打磨工1名，薪资按计件计算，正常一天收入200多，能力强者干得多拿得多。有打磨经验者优先。

招聘焊工1名，要求持有焊工证，具备二保焊工作经验者优先。薪资为个人计件制，月薪8000-10000元以上。

招聘屋顶光伏安装人员，薪资按每块板140元计算。可做兄弟账（承包制）或点工（按日计酬），每两户结算一次。有相关经验且有意向者可报名。

北工大附近酒店，招聘1名查房主管，可带房）有优秀客房想提升的也可以，综合薪资5500+联系方式：

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月包吃包住，入职购五险一金，月休4天，另设全勤、绩效奖。要求：有客房管理经验，负责排班、客房质检、物资管理，责任心强。

招聘：客房部经理薪资：5000元以上/月职位描述1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专或中技以上毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

亭怡·湖畔花园酒店（开封清明上河园万岁山店）招聘客房主管2名，底薪3400加全勤200客房保洁若干名，干活仔细，生手勿扰，底薪2600+全勤200（保底10间（5间脏房+5间续住）（套房1.5倍计算），有五险，电话：（）

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家装咨询服务，确保客户需求得到满足； 2. 与客户保持频繁的沟通，确保服务流程中的问题能够及时被解决； 3. 维护并发展客户之间的长期合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2. 能够准确理解并回应客户的需求和问题； 3. 对家装行业有高度的热情和持续的学习态度，能够在工作中应对挑战。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售建议 3. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 4.协助库存盘点与数据登记，及时反馈商品销售及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

销售业务员，时间自由，有餐饮饭店者优先。

招聘市场销售岗位。年龄要求40岁以内，有销售经验者可放宽至50岁。需具备2年以上工作经验，包括但不限于服务行业。要求自我高要求、高标准、爱学习、主动积极、正能量。薪资福利为7000元以上。工作时间为上午9:00至下午21:00，食宿自理，每周单休。工作地址位于锦美时代广场9号楼BT生活馆楼上。

负责瓮安县户用屋顶光伏业务开发，只负责签单，其他手续有专人负责

前台认真负责，踏实能干薪资福利:面议招工人数:1人上一休一工作地址:麻光社区丰乐路爱康医院斜对面三都豪都商务酒店

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场与竞品信息 5. 定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

岗位职责： 1、负责公司商务出差相关事务的统筹与执行，确保出差任务高效完成； 2、对接客户及合作伙伴，开展商务洽谈与业务推进工作； 3、收集市场信息与客户需求，为公司业务拓展提供支持； 4、协调内部资源，推动跨部门协作，保障出差成果落地； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务礼仪，能够独立开展对外交流； 2、适应频繁出差，抗压能力强，具备较强的应变与解决问题能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识； 4、熟练使用办公软件，具备一定的报告撰写与数据整理能力；

前台接待员年龄18-35岁，形象端正，会基本电脑操作，服从管理，有酒店工作经验者优先。薪资福利:月薪3000-5000元，上四休二招工人数:1名工作地址:荔波大剧院旁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地； 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度； 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程； 4.收集市场及竞品信息，为产品迭代和销售策略提供支持； 5. 完成业绩目标及各项考核指标，定期提交业务分析报告； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有销售或客户成功相关经验者优先