黔南酒店经理包吃住

要求身体健康、三年以上的相关工作经验，有一定的抗压能力，，

招聘酒店经理岗位职责1、整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化酒店/公寓的运营标准系统；2、负责实现公司酒店/公寓的营业收入措标和利润指标；负责制定公司酒店/公寓的经营预算和决算;3、落实公司酒店/公寓年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好公司酒店/公寓与各界人士的公共关系，树立酒店/公寓良好形象;6、负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;7、指导培训工作，培养人才，提高整个公司酒店/公寓的服务质量和员工素质。任职要求：1、大专及以上学历，酒店经营管理、工商管理、经济学等相关专业;2、有酒店/公寓从业经验，具有酒店/公寓行业5年以上管理经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，事业心强；有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；4、具备高度的危机防范意识，具备突发事件的应息处理能力及较强的客诉处理能力；5、有较强的整体运营管理能力；6、学习能力强，务实肯干，抗压能力强，具备良好的职业道德与素养。7、薪资5k-10k，具体面谈。

贵阳和悦丽呈酒店招聘【招聘职位】会议主管 1人【招聘要求】1.大专以上学历；2、有星级酒店会议服务或者管理经历。【工资待遇】 转正工资4000元/月，月休6-7天【招聘职位】前台接待 1人【招聘要求】1、男生身高170以上，女生身高160以上，18-35岁，整体形象气质佳；2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，抗压能力强。【工资待遇】转正工资3200-3400元/月，上四休二（有夜班）【工作地址】贵阳国家高新技术产业开发区湖滨路6号。【联系方式】（）

【公司名称】- 贵阳保利国际温泉酒店【岗位名称】- 温泉主管【工作内容】- 1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。【工作要求】- 1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。【薪资福利】- 4000-6000元【薪资福利】- 月休四天【工作地点】- 贵阳市乌当区保利温泉酒店【联系方式】- 冯经理 11.

6月29日仁怀市晨峰大酒店-分店仁怀市晨峰大酒店-分店因工作需要，诚聘：一、酒店经理要求：30岁-40岁，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，从事酒店管理工作3年以上。待遇:3000-10000（底薪+提成+分红）二、前台要求：20岁以上，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，有工作经验且善于沟通者优先。待遇:3000底薪+提成两人轮班，月休4天。联系方式：详细地址：千禧加油站斜对面晨峰大酒店2024年6月7日

贵州仡衫印象酒店有限公司招聘1名总经理，男女不限，要求大专及以上学历，5-10年及以上酒店管理经验，45周岁以下。年薪10万（基本工资+绩效）。工作地点：道真县大磏镇文家坝村接待中心面试地址：道真县上坝乡金瑞中心

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10.全 职｜【公司名称】- 贵阳保利国际温泉酒店【岗位名称】- 温泉主管【工作内容】- 1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。【工作要求】- 1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。【薪资福利】- 4000-6000元【薪资福利】- 月休四天【工作地点】- 贵阳市乌当区保利温泉酒店【联系方式】- 冯经理 11

招聘：宾客服务主管薪资：6千-8千任职要求：1、具有高度的责任感和严谨的工作态度；2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。4、高星级企业3年以上同岗工作经验，5、接受过正规酒店管理、外语培训，能用外语流利进行交流6、男：173cm以上；女163cm以上7、形象气质佳

管理经理

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维也纳3好酒店招聘：全面升级，今年重新装修1、酒店前台收银2名，（年龄18-35周岁）五官端正，性格开朗，工作严谨。薪资待遇：实习期底薪3000/月+提成，转正后3200/月+提成+各项补贴。（综合收入3800-4500/月）；酒店管理员1名，薪资待遇：（5000-8000）应聘电话：地址：六安市叶集区兴叶大道新汽车站

1.宾客办理入住登记手续，安排客房，尽可能落实宾客的特殊需求；2.做好预定宾客抵店前的准备工作，并把已预定房留存起来；3.透彻理解和准确贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序；4.懂得察看房态和记录房态的方法；5.了解客房位置，可出租房的类型和各种房价；6.用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务；7.把离店、延期离店、提前进店及各种特殊要求包括日用房信息通知给客房部，以便共同合作及时更新房态、保证其准确性8.掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房，也要懂得取消预订的程序；9.管理好客房钥匙；10.懂得如何使用前厅设备；11.办理结账和离店手续；12.把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账；13.按程序为宾客提供保险箱的启用和结束服务；14.按准确步骤处理邮件包裹和留言；15.每天阅读和记录交班记事本以及布告板，了解当天酒店内举办的各种活动和会议消息；16.使用准确的电话礼仪；17.向经理汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求；18.了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防事故的措施；19.保持总台区域的清洁和整齐；20.出席部门及班组会议；随时准备完成上级主管委派的其它任务，并对此负责。  

职位描述：1、负责前厅接待工作，包括接待客人、接收来访者、为客人办理入住和离店等手续，提供高水准的服务；2、负责接听酒店前台电话及处理咨询信息，及时转达到有关部门，做好沟通工作；3、根据酒店制定的质量标准规定和操作流程，做好前厅工作记录，收集并汇总客人反馈信息并及时提供解决方案，不断优化服务质量；4、完成领导和上级部门交办的其他工作。职位要求：1、热爱酒店行业，有前台接待工作经验，熟练掌握酒店前台接待和服务流程；2、善于沟通和协作，具备优秀的服务技能和礼仪知识，为客人提供最优质的服务；3、具有较强的责任心和团队精神，良好的抗压能力和细致的工作习惯；4、具备基本的英语听说能力，能够与外籍客人进行基本沟通；5、擅长使用办公软件，具备基本的计算机操作知识。

07荔波TOWO上品酒店招聘岗位：前台接待员1名岗位，18-40岁，五官端正，会操作电脑，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，包吃包住。有工作经验者优先！短期工勿扰。薪资待遇：底薪+全勤+提成联系电话：何经理（）

客房服务打扫卫生

客房服务员负责打扫客房卫生，到岗需进行培训，有工作经验优先，

按照既定标准和工作程序，对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。补充客用品。及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。保证设备的清洁和修缮。完成区域客房报告。完成每日客房检查工作单。与上级会面并承担每日分配的任务。及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。及时向上级汇报客人的投诉。向上级汇报楼层里的反常行为和活动。准确记录在划定的区域内的房间情况。遵守酒店的健康、安全和卫生政策。保持个人仪容和卫生标准。按要求参加会议和培训活动。如有需求则完成贴身管家服务，包括派送布草或处理洗衣预订等。

客房服务员

33荔晶酒店招聘岗位：客房中班1名、领班一名、服务员数名岗位要求：热爱酒店服务行业，要求身体健康，服从管理，基本识字，有工作经验者优先。（短期勿扰）薪酬福利：底薪+全勤，月休4天。免费提供工作餐，不定期举行团建。联系电话：（江）工作地点：荔波县荔晶酒店

13荔波城市花园酒店招聘岗位：前厅接待1名岗位要求：热情开朗，服从工作安排，适应夜班，年龄20-30岁，。薪资待遇：底薪+提成，待遇保底3000+，一经入职酒店包食宿，节假日福利。联系方式：（）工作地址：荔波县城3、4栋

客房中班1名、领班一名、服务员数名岗位要求：热爱酒店服务行业，要求身体健康，服从管理，基本识字，有工作经验者优先。（短期勿扰）薪酬福利：底薪+全勤，月休4天。免费提供工作餐，不定期举行团建。联系电话：（江）工作地点：荔波县荔晶酒店34妖婹头疗吧