酒店经理1.大专及以上学历，具备酒店行业相关管理工作经验，有前厅、客房全盘管理经验优先；2.熟悉酒店日常运营、OTA平台管理、客户维护、人员排班管理工作；做事责任心强，具备良好沟通协调能力，抗压能力强，能处理客诉及各类突发问题；3.具备成本管控意识，服从整体工作安排，有团队管理意识；身体健康，能够适应酒店轮班及应急值班工作。1.全面负责酒店日常运营管理工作，统筹前厅、客房现场管理，落实各项服务标准；2.负责门店人员管理、排班调度、员工日常督导，做好岗位培训；3.处理宾客投诉、客情维护，提升客户满意度，维护OTA平台评分；4.管控门店物资、布草、耗材成本，定期盘点物资，把控经营损耗；5.落实安全管理，做好消防、设施设备巡检，及时上报设备故障；6.完成上级下达的经营指标，做好日常经营数据跟进，完成领导交办的其他工作。薪资福利:5000‑8000（底薪+绩效）招工人数:1人年龄要求：45周岁以下加分项：有连锁酒店、商务酒店全盘管理经验优先；熟悉线上OTA运营销售优先。员工福利：全员缴纳五险，免费包吃包住，食宿全包无额外开销，带薪岗前培训、节日福利、生日关怀，团队氛围稳定融洽，晋升通道公开透明，薪资按时发放，长期稳定就业保障。工作地址:百鸟河数字小镇双创园

荔波樟江泊林酒店招聘【招聘岗位】酒店前台2名要求：有前台工作经验优先，待人热情，具备服务意识，懂基本礼仪，能吃苦耐劳，服从管理：2600-2800元/月，好评散客卖房提成（能力决定一切），缴纳五险班次：三班倒，月休四天前台主管1名要求：熟悉前台的全套操作流程，具备服务意识，懂基础账务，吃苦耐劳，服务管理：3000元/月，缴纳五险班次：月休四天（两头班）工作地点：荔波樟江泊林酒店意向请联系：

岗位名称：前台主管岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；2.至少2-3年酒店前台工作经验，其中至少有1年担任领班或主管职务经验；3.具备领导能力、沟通能力、解决问题的能力、技术能力、客户导向和抗压能力。薪资待遇：面议，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。注：请将个人简历发送至邮箱。

招聘酒店前台接待人员。岗位职责：负责酒店前台接待全权相关工作事宜。任职要求：形象气质佳，性格活泼开朗，眼勤手快，热情有礼貌。能接受轮班制（含夜班），坐班，身高160，学历大专，无不良嗜好，有无经验均可。薪资待遇：试用期综合底薪3500元加提成，转正后综合底薪3700元加提成，包吃包住。具体薪资面议。应聘方式：工作繁忙未回复消息时，可先投递简历，以接到通知面试时间为准。也可电话联系。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入并维护客房状态及预订信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话标准， 5.学历不限，有酒店前台工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

【人才需求招聘[烟花][烟花]】门店名称：贵阳云岩区维也纳国际酒店北京西路万达广场店招聘岗位：[前台接待员］招聘人数：[1名]工作地点：贵阳市云岩区联系电话：杨经理 ，备注：[底薪+提成］到岗时间:［随时]

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘铲车带班人员，工作地点土质疏松区域。

黔南布依族苗族自治州瓮安县招建筑木工、木模

瓮安县招电焊、兴远光伏安装要个人会做户用光伏的要1_2个人

黔南罗甸招外墙漆/真石漆，自建房，现结，包工，包工包料都可以，带工具的来

高铁桥墩柱师傅，要熟手，不会的勿扰。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

柏金酒店招聘大堂经理，男女不限，工资待遇面议，电话

酒店、洗浴中心招聘主管一名，联系电话

酒店招聘:前厅主管1名服务员2名月休四个半天要求前厅主管业务熟练服务员灵活勤快机智关键打扫卫生到位不留死角待遇只要你有能力绝对高于市场预期工作地址上海市金山区新华中路170号

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待:要求女性身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②宾客关系主任/经理:要求女性身高165以上、男性175以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面谈。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

酒店前台会基本电脑操作；细心、不怯场、能适应倒班含夜班；有酒店前台经验优先，零经验可带；长期稳定优先。入住登记、身份证核验、公安系统实名上传（行业红线）；退房结算、收银对账、OTA/电话预订处理；房态维护、钥匙/房卡管理、行李寄存；解答周边交通餐饮问询、处理简单客诉；夜班值守、交接班日清。薪资福利:3000元/月招工人数:1名包吃，包住，面议工作地址:珠藏镇珠藏社区长征东路组环城路（杰丽大酒店，S205中海石化加油站西北约300米）

客房中班服务员身体健康，工作认真勤快，服从管理安排，具备基础沟通能力，能够接受夜班及轮班制度。负责夜间客房送物、加床等宾客服务，维护客房卫生；及时处理客人夜间客房相关问题，保障宾客入住体验，完成楼层各项辅助工作；薪资福利:2500‑3000元/月招工人数:1名短期，做完10月份福利待遇：提供免费食宿、工服、宿舍配套用品，环境优美。工作地址:荔波小七孔君澜度假酒店（小七孔景区内）

客房服务员30-45岁，团队意识强，能吃苦耐劳，服从管理，有经验者或无经验者均可录用；薪资福利:试用期2400元，转正2600元+绩效+提成=2800-4500元/月；可月休4天（特殊情况可调休），包吃3餐；招工人数:3名【工作时间】08:30-17:00；工作地址:都匀万达旁

客房服从老板安排，有责任心，性格开朗爱笑，服务客人。每天在前台接待办理入住兑订单，薪资福利:2500-3000元电话同步工作地址:荔波县民族路

酒店客房服务员1、负责酒店客房的日常清洁整理工作，包括铺床、换布草、扫地、拖地、卫生间清洁、垃圾清理等；2、按照酒店标准流程整理客房，保证房间干净、整洁、无异味，符合入住标准；3、检查客房设施设备、物品消耗情况，及时上报损坏、缺失物品；4、补充客房一次性用品、洗漱用品、茶水用品；5、维护楼层公共区域卫生，服从管理人员日常工作安排；6、遵守酒店规章制度，爱护工作工具及...招工人数:一名

招聘一名年轻（年龄在18-30岁之间）有责任心、脾气温和、勤勉肯干的民宿管家，具备简单电脑操作能力。工作地点位于贵州黔南小七孔景区东门的梦柳小镇，工资待遇和福利面议或通过电话咨询安排。

客房领班管理客房状态，与前厅部紧密沟通，确保房间及时、准确地准备好供客人入住。相关专业实习生或者有经验优先薪资福利:2500-3000元+包吃包住招工人数:一名工作地址:官塘大道16号，三小对面

需要临时客房服务员

客房服从老板安排，有责任心，性格开朗爱笑，服务客人薪资福利:2500-3000元电话同步工作地址:荔波县民族路

前台收银高中或中专以上学历。要求形象好、气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，工作认真负责，有服务意识。主要负责宾客入住登记、结账收款、日常账务核对等工作，确保收银准确无误，为客人提供贴心服务薪资福利:包吃包住，入职即缴纳社保招工人数:1名