
行政人事专员+双休五险(桂林市七星区)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据
2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析
3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通)
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳
3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作
4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通)
2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会
【上班时间】
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
人事行政专员(双休)
2000-4000元/月
人事专员大专及以上
福利待遇:
1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息;
2、五险;
3、节日福利;
岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。
2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。
3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理;
4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅;
5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放;
6、处理领导临时交代的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。
2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。
3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
招聘助理人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上考勤管理绩效考核管理市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排,
办理新员工入职手续,
以及劳动合同的签署、续签与日常管理。
负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排,
办理新员工入职手续,
以及劳动合同的签署、续签与日常管理。
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人力专员
2000-3000元/月
人事专员绩效专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验
【工作内容】
薪酬绩效专员
-负责公司员工薪酬核算、绩效考核;
-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务;
-负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等;
-上级领导安排的其他事项。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理专业;
-实习或者1年左右人力资源工作经验;
-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解;
-具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
桂林临桂区临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100
上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人力助理/实习岗
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。
2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。
3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。
4、能够适应出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
洗碗工1-2人日结
2月24,25日 象山有约酒店招洗碗工一人,8点到两点 ,14/元小时现结,联系电话:,地址百货大楼斜对面
广西桂林招种树的工人薪资福利:7000-10000,长年无淡季工价合理月休2天,周日晚不加
7000-10000元/月
种植工月结
广西桂林招种树的工人
薪资福利:7000 - 10000,长年无淡季工价合理月休2天,周日晚不加班,全空调车间,公寓式住宿,有生活补贴,全勤奖,节日礼品
招工人数:1名
,
工作地址:通宝路205号新光聚饰云6栋4楼东
桂林入职奖8000!饮-料-厂320一天+免费管吃住/长白班/五险一金
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
【新年开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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纯工价32一小时!!!
新年奖金5000!!
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员1年以下大专及以上需要3个月以上有招聘经验者不接受居家办公招聘与配置
底薪2500-4000 综合收入6000-8000
朝九晚六,周末大小休,享受国家节日,节假日福利,沟通表达能力强
岗位职责:
1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息,邀约有需求的骑手,并跟进到站入职
2.定期更新职位的发布信息,刷新招聘岗位信息
任职要求:18-35岁,男女不限,抗压能力好,责任心强!
晋升通道:招聘专员P0-P4—储备组长—招聘组长—储备主管—招聘主管
公司都是90后、00后,工作氛围好,不加班。
维修电工机电维修人事专员
东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘:
1、机电维修:(18-35),持电工证,一年工作经验,责任制上班时间,吃苦耐劳者,薪资面议;
2、人事行政:(18-35),熟悉电脑,责任心强,薪资面议;
联系电话:()
地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼(德瑞斯科技园)
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限不接受居家办公餐饮/酒店大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合部门主管推进人力资源相关流程与制度的建设;
2、依据公司发展战略拟定人才引进方案,并按时完成招聘目标;
3、搭建培训体系,统筹培训计划的制定与落地执行;
4、开展培训课程的设计开发及培训讲师的日常管理;
5、协同部门主管开展后备人才甄选工作,推动人才梯队构建;
6、协助部门主管落实企业文化理念的传承与推广;
7、策划并执行各类企业文化活动,保障活动有序开展;
8、管理公司内外部宣传渠道,负责内容编辑与发布维护;
9、负责员工考勤数据汇总及薪酬核算相关工作;
10、支持公司各类内部会议与活动,提供行政后勤保障与协调服务;
11、完成上级交办的其他临时性工作任务;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验;
2、人力资源、法律、行政管理等相关专业优先考虑;
3、掌握人力资源管理六大模块的基本运作;
4、熟练运用招聘与培训相关的实操方法;
5、具有良好的活动策划与执行组织能力;
6、具备优秀的沟通能力和跨部门协作意识;
7、能适应较强的工作压力;
薪资待遇:试用期4500元/月,转正后4500+500绩效元/月;
上班时间:9:00-18:00周末单休;
部门编制:人事经理1名-人事专员1名-行政专员1名
双休人事+五险+导师带教
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
可以就近安排工作地点~~~
工作时间:08:50~12:00 13:15~18:15周末双休
薪资待遇
1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、统招大专以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
办公室文职 底薪5500+提成 轻松稳定
5000-9000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制不接受居家办公
人事
一、工作内容:办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复,电话沟通和在线解答求职者疑问,向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等
二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成,月综合工资5000-9000元/月。
三、岗位要求年龄20-38岁,大专文凭以上学历,不需要工作经验,从事过销售或电话销售方面的工作经验
三角洲无畏契约陪护
5000-10000元/月
游戏代练包住有提成免费培训月结
1、线上与客户进行组排游戏完成订单即可(不露脸)
2、技术要求:三角洲(巅峰绝密Kd1.5+)
空闲时间可随意活动玩玩游戏无压力,开开心心赚钱,公司都是00后,工作氛围比较轻松
任职要求:性格开朗热爱游戏善于沟通
工作时间:下午2:00-晚2:00(工作时间较灵活)提供2-4人间住宿
岗位福利:
公司提供客户资源,订单,电脑设备,住宿,每月定期团建月薪5000-10000(提成+奖金+全勤)薪资每月15日准时发放可预支
瓦PUBGLOL永劫无间三角洲行动(优先考虑)
培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 对接各业务部门培训需求,协助拟定年度培训方案。
2. 落实月度与每周培训安排,保障培训进度按计划执行。
3. 协助组织线下培训实施,协调城市端负责人,跟进区域主管落地情况。
4. 汇总并发布考核数据,参与门店巡查结果的数据分析工作。
5. 持续优化培训执行流程,推进标准化体系搭建。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上培训执行或活动统筹经验,了解线上及线下培训运作流程。
3. 具有良好的沟通协调能力,思维条理清晰,能独立推动流程改进与文档规范建设。
4. 工作积极主动,责任心强,具备团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上适应出差培训实施讲师/内训师经历制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 对接各业务部门培训需求,协助拟定年度及阶段性培训规划。
2. 编排月度与周度培训日程,保障培训计划有序实施。
3. 协助推进线下培训执行,协调城市培训对接人,跟进区域主管落实进度。
4. 汇总并发布考核成绩,参与门店巡查结果的数据分析工作。
5. 持续优化培训执行流程,推动体系化与标准化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上培训组织或活动运营经验,熟悉线上线下培训运作模式。
3. 具有良好的沟通能力与逻辑思维,能独立完成流程梳理及文档规范化工作。
4. 工作认真负责,具备团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
广西桂林明天下午1点到10点东西巷扎气球的做兼职12元一个小时餐补一顿饭十元联系
12元/时
兼职临时工
明天下午1点到10点东西巷扎气球的做兼职12元一个小时餐补一顿饭十元联系
培训主管
5000-8000元/月
培训3-5年本科及以上具备外部讲师/渠道资源培训实施培训效果评估讲师队伍管理
岗位职责:
1. 对接各业务部门培训需求,协助拟定培训规划。
2. 负责月度与周度培训安排,保障计划有序执行。
3. 协助落地线下培训工作,协调城市培训负责人,跟进区域主管执行进度。
4. 汇总并公布考核数据,参与门店巡查结果的分析评估。
5. 持续优化培训机制,推进流程标准化建设。
6. 具备团队管理经验,拥有较强的统筹与协调能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业者优先。
2. 具备2-3年培训实施或活动策划经验,熟悉线上线下培训运作流程。
3. 沟通协调能力强,思维条理清晰,可独立开展流程梳理及文档规范化工作。
4. 工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作意识,能承受阶段性高强度任务;接受出差或外派安排。
传媒公司招聘专员,专注人才引进,无责任底薪
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公大学生招聘与配置
工作时间:12-8点
岗位职责:通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事,完成人员招募工作
并协调艺人相关事务,安排候选人到公司参加面试
负责账号的日常运营与维护,账号由公司免费提供!
薪资待遇:无责底薪2800-3000+提成(每成功一人奖励1000)
岗位福利:每月休息四天,固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳!!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林绩效专员招聘在线招聘信息,主要招聘桂林人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。