岗位职责： 前台：负责接待来访人员，管理公司快递收发及外卖事项 宣传企业形象，协助提升公司曝光度并支持招聘工作 可自由穿着个人服饰，工作间隙可刷视频、聊天，氛围轻松自在 薪资：未转正前3000，转正后4000 工作时间：早9晚6（上午9-12，下午2-6），月休四天可灵活调整 人事：负责发布招聘信息，对接公司各岗位招聘需求 日常以线上招人为主，岗位空缺时及时补充 工作节奏宽松，可刷视频、同事间闲聊，办公氛围自由 强调自觉性，无过多约束，主打舒适工作体验 底薪3000+提成，工作时间早9晚6，每月休息四天 寻找志同道合的上班伙伴，一起轻松工作、愉快摸鱼 欢迎有故事的人，也欢迎暂时没故事的你 喜欢吃瓜、爱聊日常八卦更佳，性格开朗优先 不包吃住不包吃住不包吃住 重要的事情说三遍！！！

1.工作内容： 负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务 2.工作时间： 9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！ 3.薪资待遇： 无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会 4.公司要求： 有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理 执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

工作内容： 1、开展传媒领域人事管理事务，涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，保障公司人力运作符合规范要求； 3、配合完成员工绩效考评工作，提供必要的人力资源协助，助力企业业务推进。 岗位要求： 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验； 2、掌握人事相关的法律规章，具备较强的人力资源规划与执行能力； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类复杂人事事务。

1.结合公司经营方向，招聘业务人员推广公司产品 2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作 4.工作态度端正，具备责任心与进取精神

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通

工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以主播招聘为重点，其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3.配合开展新员工的入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

岗位职责 1.负责招聘流程优化与执行，筛选合适人才 2.拓展招聘渠道，维护合作关系，吸引优质简历 3.参与人才评估，为部门提供用人决策建议 任职要求 1.有使用小红书BOSS大信阳人才网抖音等各种招聘社交工具的经验 2.熟悉各种社交平台的规则 3.熟悉招聘流程，具备良好沟通协调能力 4.有招聘工作者优先 5.妥善安排好公司的安排 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 在信阳本地工作 有能力 不来公司都可以 能力突出者，可发展成为公司合伙人

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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【广州科迅集团】 诚招 志同道合，有想法，事业心，创业心愿意成就自己的合伙人，广招贤才！ —— 不打工，共创业，零成本分利润！ 一、我们要找的不是员工，是10位事业合伙人 2026年公司锁定明确盈利目标，现开放10个合伙名额，无需个人投资，公司提供全资源支持，你负责高效执行，利润直接按约定分配，多劳多得，稳定保底，一起实现“轻松赚钱”的目标！ 二、合伙核心权益：钱怎么分？ 入职后费用5：5分 【招聘要求】 ★年龄：18-38岁  男女均可，最低中专学历（有行业经验或者销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用） ★性格： 外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心的，很适合这个平台 ★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入   优先录用。 ★有想法，事业心，原因学习进取，志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板…   【工作内容】 ★电脑和手机办公，网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工，为应聘者安排好工作。 ★负责帖子发布更新。通过平台为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，入职就能立马出业绩）   ★公司培养合伙人为目的，新人以晋升领导为目标，前途光明！   【业绩升级制】（具体和面试官面谈） ★每天现金收入，爆炸提成，前期综合月薪5000-10000元左右 ★3-5个月：晋升半合伙人，综合月薪10000-30000元左右 ★5-8个月：晋升全合伙人， 不带团队每个月20000-50000元左右，带团队50000-150000元左右   晋升渠道： 招聘专员—半合伙人—合伙人—团队领导人—集团支持成立分公司任命为总负责人 合伙人由公司扶持组建招聘团队，壮大后，集团扶持开分公司。 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游，每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结，有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人   【公司性质】 ★科迅集团是广州最大的 合伙人模式 人力资源服务公司之一，服务对象，基本都是世界500强的工厂 ★行业领先，全公司100多个合伙人，招聘员200以上，满一年人均年薪20-30万元至百万以上，管理层缺口大，有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回头客多，比其它有积累性 ★上班时间：8.30-17.30  工作自由自在 ！！ 每个月自由调休4天，假期可以累计。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事岗位： 有责保底6k，包吃住， 上班时间12:00-21:00 每月完成3个人的任务即可 工作内容：发布作品，聊天介绍工作，邀约面试，统计数据，公司提供平台账号，流量

#行政人事 需数名～（不限男女） 待遇：4000底薪2000上不封顶日奖励晋升空间 接受小白、一对一培训 工作内容：玩玩乐乐，每天拍短视频，开直播，宣传公司引流招聘！ 地址：国际中心3号楼B座2212

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基础行政工作经验者优先 上班时间： 下午两点至下午七点（五小时） 月休六天自行安排，节假日另算

招聘岗位，河南省18市， 1名主管，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定区域营销策略， 统筹门店陈列规划，开展销售数据分析等终端运营事务， 及时协调处理市场突发问题。 任职要求：男女不限，年龄27-40岁， 初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或拥有本地渠道资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，为人诚信踏实，身体健康， 熟练操作各类办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管19名，基本工资4000元，综合薪资可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，按能力和业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另享绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另加提成，需具备三年以上相关工作经验。

1、负责落实并统筹公司人才招聘工作的具体实施； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、协调并参与面试安排，对候选人综合素质进行评估。 职位要求： 1、具备较强的沟通协作能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、对人力资源相关工作有较高热情。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-11:30，下午2:30-5:30！

综合主管岗位职责: 1、负责分公司人员的招聘工作； 2、处理人事行政相关的日常事务； 3、组织实施分公司员工的日常培训与监督管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟练运用各类招聘面试方法及工具，能够独立完成设计与应用，具有良好的分析判断能力； 3、熟悉常用办公软件的操作与使用； 4、拥有较强的沟通协调能力，以及敏锐的观察能力；

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2、开发并维护多元招聘渠道，提高招聘效率与人才质量； 3、参与市场人才调研，搭建人才储备库，持续优化招聘方案； 4、配合优化招聘体系流程，提升招聘工作的整体运作体验； 5、与业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障人岗匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘任务落地； 2、掌握多种招聘途径与技巧，具有较强的人才甄别和评估水平； 3、工作态度积极主动，抗压性强，注重团队协作； 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00周日休法定休 底薪2500加招聘提成

岗位职责： 1.全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，支撑公司业务快速发展 3.组织开展员工入职培训、岗位技能提升及管理能力培养项目 4.协调处理劳动关系事务，确保用工合规，防范劳动风险 5. 分析人力成本与效能数据，为管理层提供人力资源决策支持 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年酒店或服务业人力资源管理工作经验，熟悉行业特点 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神 5.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力

岗位职责: 1、负责分公司人才引进及招聘工作的组织实施； 2、处理人事与行政相关的日常事务性工作； 3、组织开展分公司员工的常规培训及日常监督与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉各类招聘流程、面试方法，能够独立设计并运用相关工具，具有良好的分析判断能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的观察能力；

高新招销售，有入职培训，可兼职，可代理，有意联系：

1、负责落实与统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人专业能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、对人力资源领域具有较强兴趣。招聘条件：22岁以上大专学历，条件优秀者可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-12:00 下午2:30-5:30！！ 任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

找长期工一名。

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11:30即可下班，月休四天，可自由调休，支持连续休假 薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+奖金+提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，管理人性化，团队年轻化，沟通顺畅，工作节奏适宜，深受年轻人喜爱

岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。 •定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。 2.招聘渠道运营： •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。 •提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。 3.简历筛选与面试组织： •负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。 •组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。 4.候选人跟进与offer管理： •保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 •维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。 任职要求： •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。 •其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。 福利待遇（可选）： •薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。