一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产相关的合作渠道； 2.主导跨行业合作洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源，保障信息完整度，支持团队业务顺利推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

工作内容:1.维护拜访现有老客户 2.开拓新客户，推销公司新品 3.需要出差 工作时间:前期每天8小时，月休2天，业绩稳定了可弹性上班时间 工资:底薪+提成+奖金+津贴 岗位要求:1.性格开朗喜欢沟通 2.抗压力好，能接受出差 3.对未来有规划，对挣钱有渴望

沟通能力强

法拍房的时代机遇已经到来（房价仅为市场价的5-8折）新领域！新方向！市场空间广阔，未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，全程专人一对一指导，出单快者约1周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！！现诚邀有理想、有抱负、渴望干出一番事业的伙伴加入！我们是上市法务辅助机构，这里不仅是工作平台，更是您实现自主创业的理想舞台。 公司目前开放销售岗位，去年业绩最佳个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工多人，数十万收入者更为常见。当然，也有部分人选择离开，此类情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距真的那么大吗？那些高薪销冠，是因为比我更优秀，还是更努力？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是仅满足于温饱稳定？还是渴望更快积累财富与资源？ 无论哪种目标，这里不空谈愿景，也不盲目激励。唯一要求：踏实、勤奋、积极进取。只要做到这几点，各类目标都有实现可能。因为我们是创业型平台企业，你来上班，即是项目的主导者，本质上已在创业。不同于传统公司，我们没有森严的层级制度，公司更多扮演服务角色，提供平台支持、资源赋能，手把手教学。你所需付出的，仅仅是时间和精力，便可投身年入几十万乃至上百万元的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关业务！全国设有21家分支机构，依托上市公司背景，大平台、高起点，助力每一位有志之士梦想启航！！！

凤岭北餐厅，主营包厢早茶现招聘2名营销经理底薪5000-6000+提成，要求有餐厅包厢营销工作经验，月休四天，上班时间14:00-22:00

岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品介绍与销售服务，主动挖掘需求，提升满意度与复购率 2. 熟练掌握商品知识，准确解答咨询，高效完成收银、开单及售后处理 3. 积极参与促销活动执行与现场引导，配合团队达成销售目标 4.严格执行服务规范与操作流程，保障营业秩序、商品安全与资金合规 5.协助完成商品陈列、库存盘点及基础数据记录，保持店面整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象端正、亲和力强，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.工作认真细致，具备基本数据记录能力与团队协作精神 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同以客户为中心的服务理念

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期短：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪12-18K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得提成奖励，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类激励奖金 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、骨干培养：识别高潜BD，给予重点赋能，培育成为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：南宁区域，外勤工作灵活打卡，就近安排服务网点 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持：资深城市经理1对1带教，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升：定期开展大咖经验分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪资跃升

招销售经理，文员，对工作认真负责积极向上，

面向明年团队扩张，现重点培养一批储备干部，每月开放晋升通道，晋升公平、公开、透明！ 交通便利：地铁直达，通勤无忧。 福利保障：包吃包住 + 。 工作内容 公司主营互联网业务，负责合作互联网平台推广，协助主管对线下接客户、提升平台热度。工作简单易上手，专人一对一带教，零基础也能快速上手。 岗位要求 • 善于与人沟通、性格开朗 • 工作积极主动，有团队意识 • 想长期稳定发展、愿意从基层做起 薪资待遇 综合薪资 5000+ 无责底薪 3700 + 包吃住 + + 现金奖励 宿舍设施齐全，拎包入住。 想稳定发展、有晋升空间的朋友，欢迎直接投简历！

南宁市青秀区招电焊

有一点装修垃圾外运，需要三轮车运

南宁市西乡塘区万达广场招焊工一名，大概半小时活，150块钱，内容是给一个钢架焊一个轮子，需自带焊机，无焊机勿扰

六景化工园招聘污水处理工 工作内容： 1，负责污水站的设备安装运行控制，日常巡检，记录，投加药品，取样送样检测，配合污水运行设备维修，维护等工作，保证达标排放； 2，负责污水处理和达标排放质量，定期抽样化验，做好污水处理登记，形成报表记录； 3，严格执行操作规程和企业相关规定，尽职尽责做好本职工作，实现安全运行，达到废水处理要求效果； 4，负责污水站内所有设施的完好，并处于良好的运行工作状态，发现故障及时排除或上报解决； 5，做好营运工作记录和水质检测 报表及设备异常的登记维修； 招聘要求： 1、年龄25-40岁，高中/大专及以上学历，环保，化工等相关专业优先。 2、有污水处理操作经验者优先(尤其工业/废水). 3、了解污水处理工艺，责任心强，安全意识高，能适应夜班工作制。 工作时间：目前8小时工作制 综合薪资待遇：4000-5000 购买五险一金 工作地点：南宁六景化工园 联系方式：

龙城果业 明天8号，下午4点到厂洗一个挂车，能来私聊

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

岗位职责： 1、负责公司新产品在教育领域市场的推广与销售，维护客户关系； 2、开展市场竞争信息收集与客户需求调研，提出可行性建议与解决方案； 3、参与产品在用户端的培训支持、宣传推广及市场活动的策划执行。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的活动策划、组织协调与沟通交流能力； 3、工作认真踏实，具备较强的学习意识与执行力； 4、有教育类或相关行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、周末双休 2、法定节假日 3、带薪年假 4、车补（1、报销市内公共交通、出租车及长途交通费用 2、自驾车每月补贴800元） 5、代缴五险一金 6、底薪（销售经理4000-8000） 7、年终奖金（年总收入的40%-200%）

招兼职啦！！时间：清明节3天（-），连续3天工作时间：11点半到20点半，9小时，中间有休息吃饭时间地点：杉杉奥特莱斯广场2号门中庭（清川桥旁的奥特莱斯）工作内容：协助商场游园活动，签到、计时、登记核销、看场地、补充礼品等，人数：要6位，，18-35岁之间，优先考虑能连续来3天的，要负责任靠谱的。工钱：130元/天，不包餐有意向可直接联系我报名，黄 （电话）

找一组（2个人） 整理冰袋，送冰袋，打包水果。等等 白天15一个小时 （6点后)20一个小时。 电话打2遍就通了

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责： 1. 主导家装市场的战略制定与落地实施，推动品牌在区域范围内的市场份额增长； 2. 研判市场变化，把握客户核心需求，策划并执行高效的市场营销策略； 3. 统筹市场团队的日常管理与业务培训，保障团队目标按期达成及推广活动有序开展； 4. 持续优化重点客户关系，扩大客户合作深度，提升满意度与长期黏性。 任职要求： 1. 拥有深厚的家装领域从业背景，掌握行业发展趋势与用户痛点； 2. 具备良好的团队领导力，能有效激发成员积极性并推动业绩实现； 3. 擅长跨部门沟通协作，具备优秀的商务谈判与资源整合能力； 4. 以结果为核心导向，具有敏锐的市场判断力和创新思维能力。

金融电销助贷公司团队经理招聘 公司简介 我们是一家深耕广西南宁的专业金融助贷公司，依托强大的自媒体AI投流技术与银行白名单资源，为客户提供高效、优质的贷款解决方案。凭借创新的获客模式和专业的服务团队，在行业内树立了良好的口碑，致力于成为客户信赖的金融服务伙伴。现因业务快速发展，诚邀优秀的团队管理人才加入！ 岗位职责 1. 团队管理与建设 ◦ 组建、培养和管理高效的金融电销团队，制定清晰的团队目标和工作计划，确保团队业绩达成公司下达的各项指标。 ◦ 负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队整体专业能力和销售水平，打造高凝聚力、高执行力的团队。 ◦ 建立并维护良好的团队文化，营造积极向上的工作氛围，增强团队成员的归属感和忠诚度。 2. 业务拓展与客户管理 ◦ 深入了解金融助贷行业市场动态和客户需求，制定针对性的营销策略，带领团队开拓市场，挖掘潜在客户资源。 ◦ 指导团队成员进行客户开发、跟进与维护，确保客户信息的准确性和完整性，提升客户满意度和复购率。 ◦ 协调处理客户投诉和突发问题，维护公司品牌形象和客户关系。 3. 数据分析与决策支持 ◦ 定期分析团队销售数据、客户数据和市场数据，总结销售经验和问题，为公司决策提供数据支持和建议。 ◦ 根据数据分析结果，优化团队销售流程和策略，提高销售效率和转化率。 4. 资源协调与沟通 ◦ 与公司内部其他部门（如技术部、风控部、客服部等）保持密切沟通与协作，确保业务流程顺畅，资源合理配置。 ◦ 维护与银行等金融机构的良好合作关系，及时了解最新政策和产品信息，为团队业务开展提供有力支持。 任职要求 1. 学历与经验 ◦ 大专及以上学历，金融、市场营销、管理类等相关专业优先。 ◦ 3年以上金融助贷行业电销经验，1年以上团队管理经验，有带领10人以上团队成功完成业绩目标的案例。 2. 专业技能 ◦ 熟悉金融助贷行业政策法规、业务流程和产品知识，具备扎实的金融专业知识和销售技巧。 ◦ 熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写，具备良好的市场洞察力和营销策划能力。 3. 个人能力 ◦ 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成目标。 ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策和调整策略。 ◦ 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能够保守公司商业机密。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬：丰厚的底薪 + 高额团队业绩提成 + 季度奖金 + 年终奖金，年收入可达20万 - 50万，上不封顶。 2. 完善的福利体系：带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游等。 3. 广阔的发展空间：完善的晋升机制和职业发展规划，为优秀人才提供广阔的晋升通道和发展平台。 4. 优质的工作环境：舒适的办公环境，先进的办公设备，和谐的团队氛围。 5. 专业的培训支持：公司提供系统的岗前培训、技能提升培训和管理培训，助力员工快速成长。 如果您渴望在金融领域大展拳脚，带领团队创造辉煌业绩，欢迎加入我们！在这里，您将拥有实现自我价值的舞台，与公司共同成长，共创美好未来！

1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务 2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标 3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作 4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况 5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案 6，设计销售激励机制与奖惩管理制度 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求 2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿） 3.具备良好的服务意识和综合素养 4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金 2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力 3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活 4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳 6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗 【晋升通道】 销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

岗位职责： 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 5. 工作地点：不限 6. 年龄:18-30岁 7. 职位分类：销售经理/主管

江南手工活兼职20-45岁，男女不限。手工活（配合工作人员拍手上的工作就行）薪资福利:平均14块/小时+20补贴；白班；晚班；结算工资（）10：00-18：00为白班，19：00-3:00为晚班；工作地址:南宁市江南区金鸡路9号

阿姨 22 - 55岁，能吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:待遇从优，面议 招工人数:1名

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道； 2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。