可接受无管理经验者，公司提供培养机会。 后期独立上岗后岗位职责： 1、组建并带领个人团队，负责团队成员的培训与成长，制定团队整体目标，合理分解任务指标，并督导成员达成各项业绩要求； 2、协助团队成员开展客户沟通与维护工作，拓展新客户资源，维系老客户关系，及时处理合作中的各类问题，促进长期合作； 3、规划团队发展路径，开拓业务落地点位，策划并执行会销活动，保障团队运营计划有效推进。 任职要求： 1、年龄在28至45周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有渠道销售背景，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好团队合作意识，乐于迎接挑战。 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00，单休 薪资待遇：底薪4000-5000元+管理提成3%-5%，综合月收入约10000-15000元

高薪诚聘销售经理 1.具备3-5年以上肥料销售从业经历 2.能够接受长期外出工作安排 3.自备交通工具用于日常出行 4.工作踏实，积极主动 5.具有较强的学习意识和进取精神 6.薪酬结构：底薪4000元以上+每月油费补贴2000元+每日差旅补助120元+高额提成（行业标准两倍）+价格溢出收益（全部归销售人员）+年终奖励（3万至12万元） 7.年龄要求30-45周岁，能力突出者可适当放宽 特别提示：无农业肥料销售经验者不予录用

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

1. 按照公司设定的目标，组织团队推进工作并确保完成既定业绩； 2. 负责团队日常运作管理，对下属员工进行指导、培养与绩效评估； 3. 依据销售任务指标，拟定实施计划与具体执行策略，并推动落地执行； 4. 协助上级开展人才梯队建设相关工作； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取、勇于创新； 岗位要求： 1. 具备较强的运营管理与团队统筹能力，熟悉销售各环节流程及核心节点，能够有效组织团队培训； 2. 两年及以上销售岗位从业经历，具备带领5人以上团队的实际管理经验；有教育行业工作经验者优先

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产相关的合作渠道； 2.主导跨行业合作洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源，保障信息完整度，支持团队业务顺利推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

主要岗位职责： 1、依据公司现有优惠策略，统筹规划促销、团购等大型营销活动的方案设计与落地执行； 2、组织并推进活动期间各类日常会议，负责销售团队日常管理，开展员工激励与技能培训，主导大型会议营销的实施； 3、全面把控活动现场运行，协调各方资源，及时应对突发状况，保障现场流程顺畅、秩序良好； 4、开展家装市场调研工作，收集并分析行业动态与竞争信息，为营销活动策划提供有效数据支撑； 5、结合调研成果、客户需求及公司发展方向，拟定家装类活动的优惠政策与具体执行方案。 基本任职要求： 1、年龄26岁及以上，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售团队管理经验，沟通表达流畅，性格积极乐观； 3、具备团队管理、激励培训及公众演讲等相关能力； 4、有建材家居、装饰企业管理工作经历或第三方活动执行背景者优先考虑。 薪资福利： 1.薪酬范围：8-20k+常规福利（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）； 2.月休4天+法定节假日； 3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假； 4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

岗位职责： 1、掌握高校软件系统的操作方式与功能特性，能熟练进行产品讲解与演示，并回应用户关于使用方面的常见问题； 2、挖掘并分析客户需求与合作意向，结合沟通成果提出可行性的优化建议与解决方案； 3、负责区域内高校及信息化行业协会的品牌推广工作，积极识别潜在合作机会； 4、拓展并维护多元合作渠道，提升公司产品的市场渗透率，并做好渠道运营管理； 5、主动收集竞品动态信息，协助完成项目投标及相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件等相关专业背景； 2、具备2年以上产品经理或售前工作经验者优先考虑； 3、熟悉智慧校园领域知识，或有教育行业项目销售经历，了解招投标操作流程； 4、具备较强的客户关系维护能力、商务谈判技巧以及沟通协作能力。 此岗位偏向销售方向，对销售性质有所顾虑者请谨慎申请。

需要具备条件： 1、思想行为成熟，工作踏实认真，有责任心，做事有底线和准则。 2、有强烈意愿通过公司系统性培养，未来承担区域分公司运营管理职责； 3、学习能力突出，能掌握各职能部门管理知识体系，具备指导初级管理团队的能力； 4、渴望自我突破与成长者优先录用（接受无经验者，支持跨行业转型学习）。 福利待遇： 1、初期月收入6000+免费住宿+提成+奖金！（综合月薪6000～8000元） 2、中期：月入8000-10000+管理津贴+高比例提成+年终奖励！（综合月薪10000～15000元） 3、后期：月薪1W起+管理奖金+部门绩效奖励（10000～25000元/月）+年终奖（45000～60000元/年），配备导师一对一辅导； 4、免费提供住宿+公费旅游+生日聚会+节日礼品+专业培训+五险+年终奖！表现优异者后期可享集团分红权益！ 5、公司每年为优秀员工提供1至2次国内进修学习机会。 岗位职责： 1、属于市场管理储备岗，前期主导产品运营及新入职人员的带教培训工作； 负责中层管理人员的培养与指导，逐步融入企业文化和市场整体运作机制。 2、根据个人能力与发展意向综合评定，可带领12-24人以上团队，具备开拓新部门或担任城市区域负责人机会，统筹管理多家分公司的人员运营。

岗位职责： 1.按照客户名单对接政府及教育领域客户，清晰传达公司产品的核心价值； 2.负责区域内客户需求的收集、整理与反馈，维护重点客户关系，推动合同签署及回款执行； 3.结合客户实际应用场景，提供适配的产品方案与配置建议，参与商务洽谈及合同拟定与签订； 4.主动拓展教育与政府行业新客户资源，搜集市场动态、客户意见并开展基础市场分析； 5.持续学习公司产品知识及相关专业内容，能够从专业层面为客户提出合理化建议； 6.遵守公司管理制度，积极协作完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.30岁以下，市场营销、管理类相关专业，大专及以上学历； 2.具备1-2年销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.热衷销售工作，具备敏锐的洞察力，良好的沟通感染力与影响力； 4.目标意识强烈，拥有出色的组织协调能力。

装修公司市场营销部经理

岗位职责： 1、安装门头、招牌、发光字、文化墙等等 2、能带队安装 3、会电焊 4、招全职 任职要求： 1、会开车，有C1驾照 2、有过5-10年同岗位经验 3、会看图

用工3人 工地零活 供饭 140日结 早6点10分到晚5点半 江南炼化有通勤车 地点江南欧亚商都附近 能干活的电话联系 宋先生

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩（ B 站）第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人。 二、我们要干什么？ 我们招2种主播，每天6小时日结算，视频主播每天200元：要求手机美颜后上镜好看；音频不露脸主播133元：要求声音好听有特色，直播内容在直播间聊天互动，免费培训有人教，包教会无需经验。 可及时按天结算不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均月到手收益1万﹣3万。 哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 三、什么样的人适合做主播？ 1、声音好听的，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的。 2、化妆美颜后视频上镜效果好看的。 3、会聊天的，在直播间尬聊就行。 不需要才艺，以上3点满足其一均可。 演员 cos 有表演天赋的、舞蹈乐器音乐老师有才艺的艺人、模特瑜伽健身教练等身材好的、主持人 DJ 录音配音员等播音专业的都很适合做娱乐主播。 四、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供日结补贴、基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 五、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 六、怎么面试？ 点立即沟通联系我们

枫宸酒店 ～20日两日，招客房兼职1名,退续房，包工作餐，保证做房质量。 有意者可联系： 地址：东葛路74号枫宸酒店

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

职位职责: 1.负责公司业务（如知识产权、高企认定、科技项目等）的市场推广与客户开发，精准挖掘客户需求； 2.利用多种渠道维护现有客户关系，跟进客户需求，提供专业的服务咨询，促成业务成交； 3.执行公司各项销售政策及规章制度，配合公司完成销售目标，积极拓展市场渠道，积累行业客户资源； 4.及时反馈市场动态与客户需求，助力公司优化服务方案。5.完成上级领导安排的其他工作。 核心要求（科技项目方向）： 1.人靠谱，有赚钱欲望，具有一定的知识产权或科技项目申报工作经验；2.认可科技服务行业，有相关客户资源（商协会、行业联盟、孵化器等）或市场开拓能力，以结果为导向。 硬核吸引： 1.高提成天花板：比例超行业均值，纯提成无克扣，单案提成直接拉满，赚多赚少全看实力； 2.全平台赋能：共享品牌资源、专业后端团队、高效管理系统，让你专注拓客变现，无后顾之忧。

酒旅融合新零售｜迎势而生新赛道｜公司直招不刷KPI｜晋升全靠实力 别看公司刚成立，背后是行业顶流掌舵，中驾全联创始人亲自操刀 平台够大、赛道够新、上升空间拉满、反职场内卷、反形式主义 换赛道、拼一把的，别错过这次改变人生的机会 岗位职责 1、负责客户陌拜、市场拓展、商务洽谈、签约成交及客户维护 2、完成招商目标，执行力强，有团队精神 任职要求 1、有地产商业招商、保险团队长、房产中介等经验优先，敢拼敢闯 2、年龄 25-38 岁，大专及以上，优秀可放宽 3、诚恳踏实，人品要求大于能力 4、形象气质佳，女生160+，男生170+ 5、有学习能力，有上进的冲劲，表达能力优秀 薪资福利 1、底薪 + 绩效 + 高额提成 + 学历补贴 2、综合收入可观，多劳多得 3、法定节假日正常休（月休五天，介意勿投） 4、工作时间：9:30-18:30，午休2小时 5、外勤弹性，外出报备无需回公司 6、发展路径清晰：招商经理→招商总监→事业部副总裁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

招兼职：1人，时间是，，20间房，要求熟手！联系方式：陈，电话号码地址:南宁市朝阳路65号天城一品4楼411云星酒店

明天9:00埌东客运站要7个工人做兼职代买家电一台60元一人最多可做3台年龄不限男女不限到手180元一个小时左右搞定

岗位职责： 1、区域销售：负责所辖区域内的产品策略制定与渠道管理，推进销售执行，确保品牌在各渠道的月度、季度及年度销售目标顺利达成 2、产品管理：统筹产品生命周期内的客户上架工作，协调团队目标设定与激励方案，组织品牌推广、宣传及营销活动策划，推动区域整体落地执行 3、渠道客户管理：依据区域vivo渠道发展规划，开展客户定期拜访与月度合作沟通，落实区域客户运营，制定并跟进客户月度联合生意计划，监督销售进展及主推政策执行情况 4、区域团队管理：负责管辖区域内业务及销售团队的日常管理，包括团队架构、能力建设与目标管控，带领团队完成既定销售任务 5、经营目标与费用管理：结合区域资源投入政策，科学规划资源配置，保障销售与经营目标实现，同时有效控制相关费用支出 6、处理区域内其他相关事务 任职要求：具备2年以上销售团队管理经验，有3C行业背景者优先

1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务 2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标 3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作 4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况 5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案 6，设计销售激励机制与奖惩管理制度 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求 2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿） 3.具备良好的服务意识和综合素养 4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金 2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力 3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活 4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳 6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗 【晋升通道】 销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

岗位职责： 1、负责团队销售管理,领导团队完成销售目标; 2、结合市场状况,制定销售策略,确保销售计划的达成; 3、高质量的完成产品市场推广工作 4、深入了解市场,对市场和行业进行评估,为团队工作开展提供信息支持; 5、要求3年以上快速消费品、零售品行业区域销售经验，有成熟渠道资源者优先。 6、年龄要求30-45岁以内。 二、任职要求: 1、具有大专以上学历，专业不限，性别不限，形象好气质佳，性格开朗，热情大方，积极乐观； 2、具有一定的市场分析、营销、推广能力和较强的人际沟通协调、分析、解决问题的能力，能独立处理好与客户的关系； 3、服务意识强，心态好，抗压能力强，注重团队协作，执行力强，能吃苦耐劳； 4、沟通能力强，有接待客户工作经验。 4、具有3年以上市场开拓工作经验； 薪资待遇：底薪3000+提成+奖金+社保

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车类商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周完成既定业绩进度； 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面承担所辖区域的资产安全管理与贷后风险管控职责，按公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、按照公司规范落实市场维护任务，包括执行经销商走访频次、收集竞品动态、掌握门店销售与分期数据、汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际调整优化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建了多元化的金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者信赖。

今天1点上面位置招一个钟点工，到手25，三小时起，要求熟手，电

南宁大量招聘日结工兼职 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

会所招聘固定兼职 要求：30岁以内，有1年以上餐饮服务经验，做事稳重靠谱，服从安排。 上班时间：下午4点到收市 工作：无需坐班、无需代班，通知上岗需配合到位。 薪资：每月上岗10天以内底薪1500元，超出按200元/天计算，多劳多得。 有意者面议 联系人：梁总