岗位职责： 1.开发和维护台湾客户，通过邮件、电话、公司有资源 2.负责外贸物流全程跟进，包括报价、出货及售后支持 3.分析客户需求，解决客户问题 任职要求： 1.具备较强的学习能力、抗压能力及跨文化沟通意识 2.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

本科，国际贸易或英语相关专业。 工作态度认真勤恳，具备较强的责任意识。 品行端正，诚实守信，对待工作任务积极投入。 职位福利：五险一金、绩效奖金

工作职责： 1，负责跟进英语，西班牙语客户叉车及零件等出口业务； 2，叉车零件，新/旧叉车及相关产品外贸订单的洽谈和签订； 3，目标客户资料的整理，客户需求的反馈和处理，市场信息的收集与分析； 4，跟进外贸订单执行以及售后沟通事宜； 5，市场相关如信息，资料，展会，网站，平台等相关的其他事宜； 6，能适应短期出差； 职位要求： 1。本科及以上学历，专业不限，国际贸易/商务英语/西班牙语/工科类专业尤佳； 2。具备良好的英语读写能力，或德语，西班牙语均可； 3。有外贸相关工作经验，一年以上销售经验尤佳； 4。熟练运用常用办公软件； 职位福利：五险一金，带薪年假，节日福利，全勤奖，周末双休

工作内容：在阿里巴巴国际站和中国制造平台会上传产品，然后获得客户的询盘和邮箱，，会和客户谈判价格付款方式，英语书写和口语要好，接触过外贸行业，能够独立成单，爱专研，性格上进，能熟练应用PDF和WPS

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4. 分析海外市场动态与竞品信息，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外语能力良好，英语可作为工作语言，掌握小语种者优先 2. 具备外贸业务实操经验，熟悉主流外贸平台及B2B运营逻辑 3. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及跨文化协作意识 5. 诚信踏实，目标感强，有责任心和团队合作精神

岗位职责： 1.负责国际货运代理业务的市场开拓与客户维护，重点拓展外贸企业客户资源 2.统筹海运、空运、清关、派送等全链路物流方案设计与执行，确保时效与合规 3.协调境内外合作方（船公司、航司、报关行、海外仓等），优化运输成本与服务体验 4.处理外贸单证、合同谈判、运费核算及异常问题闭环管理 5.分析行业动态与客户需求，协同团队提升跨境物流解决方案专业度 任职要求： 1. 具备外贸或国际物流相关领域工作经验，熟悉美国、台湾、东南亚等主要线路操作 2. 了解国际贸易术语、报关清关流程及INCOTERMS规则 3.具备较强的商务谈判能力、跨文化沟通能力及客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及物流系统，英语读写熟练 5. 学历不限，有货运代理、货代销售或外贸跟单经验者优先

咱们做的是国际物流，需要你开发维护客户，对接客户需要准备资料以及通知货物的物流动态 （有人带，有培训）

岗位职责： 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

月薪资：2w--5w （能力够还可以拿更多，无上限） 公司：52年历史，中美合资，双上市公司 赛道：大健康+AI+直播赛道 （专注慢病、亚健康领域，尤其是肠胃赛道。差异化领域，不限客户年龄，退货率基本为0，复购率70%） 为什么选择我们？ 1、零基础也可加入 无需具备健康行业背景，不要求有销售经验，也不看是否接触过互联网。 我们提供系统化SOP流程，配备多位专业导师全程带教，免费培训，一周内即可快速入门。 去年营收达10亿元！公司还承担费用，助你考取公共营养师/健康管理师/慢病调理师证书，成长为专业人才 2、收入上不封顶 3年内，公司已培养出10位年入500万、50位年入百万的健康主播，能力决定上限，收入没有天花板！ 3、氛围纯粹，无职场内耗 如果你厌倦了办公室斗争或领导打压，欢迎了解我们如何成为行业标杆。 这里人人专注做事，心态正向，彼此支持协作，只为结果找方法，不甩锅不推责。 4、平台稳健，发展迅猛 企业已有52年发展历程，中美合资背景，经营稳定，无裁员风险。当前处于高速扩张期，月均增长超130%，人才需求量大。 无论你是曾成功的企业主、团队带头人； 还是正在求职的待业者、背负压力的负债人群； 或是自由职业的带货主播/运营人员； 亦或是在家闲置的宝妈； 又或是担忧门店租金的实体店经营者。 不论你在寻找一份工作，还是渴望一个长期稳定、可持续发展的项目机会， 我们都欢迎你来了解！ 任职要求 1、有强烈赚钱意愿，乐于学习，能快速接受新事物 2、认同大健康方向（具备医生/护士/中医/养生等相关经验者优先） 3、有创业经历或创业想法（从事过直销/微商/团购/教培/美业/房地产/保险等行业者更受欢迎） 4、品行端正，逐利不忘底线，拒绝贩卖良心换收益 以下情况请勿联系 1、动机不良的同行（近期发现有人冒充应聘者窃取商业信息，一经核实立即拉黑；真诚交流合作的同行仍受欢迎） 2、幻想轻松获利的，任何成就都需脚踏实地，拒绝“一夜暴富”心态，我们只做可持续、稳增长的事业 3、不愿投入时间与精力学习工作的，成长源于主动学习，回报来自持续付出，收入无上限的前提是努力无上限 4、心理承受力弱、抗压能力差的请绕行，高收益背后必有高强度投入与良好心态支撑 需线下办公，无法到上海工作者请勿联系！

任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）： 年 龄：22-45岁 性 别：不限 学 历：大专或大专及以上学历 专 业：市场营销、工商管理等相关专业 经 历：三年以上市场营销经验，两年以上市场销售主管岗位工作经验，熟悉市场业务部门工作流程 专业技能： 1. 市场分析与目标拆解能力：能精准分析区域市场数据，将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力：精通客户开发全流程，具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力：能系统运营OTA、协议客户等销售渠道，具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力：熟练掌握从线索到回款的完整销售流程，确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力：能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测，并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力：能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势，形成专业情报报告，为业务决策提供支持。 素养： 1、形象气质佳，思想正派，有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强，有强烈的事业心和责任意识，抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格，较强的分析、解决问题的能力，在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力，有较好的情商、智商、人格魅力，能有效化解各类纠纷

长治市潞州区招电焊，找几个打过岩棉板，做事利落的，有高空证的，一个多月活，混子勿扰

万柏林5000元/月！早8晚6！环境好！月休4天！写字楼物业工作。 电梯工，55 岁以下，必须持证上岗！（电梯特种设备工作人员证(T证)。 负责写字楼物业方面工作，坐班，楼内各电梯巡检，监督维护保养。位置万柏林大王附近。食宿自理需跑家。 联系: lv

万柏林暖通工5000元/月！早8晚6，月休4天！坐班不外出！写字楼物业工作！ 暖通技工 负责对写字楼中央空调，新风系统进行保养维护，必须懂技术，制冷证可以后期补。 位置万柏林大王附近。需跑家。 联系微信: lv 万柏林电梯工5000元/月！早8晚6！环境好！月休4天！写字楼物业工作。 55岁以下。必须懂技术！ 电梯安全员。负责写字楼物业方面工作，坐班，负责楼内各电梯巡检，监督维护保养。需要有电梯特种设备工作人员证(T证)。最好有证，或者打算长干后期自己学证也行。 位置万柏林大王附近。需跑家。 联系微信: lv 太原市万柏林区招水暖安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修

山西吕梁市孝义鹏飞招聘钢结构安装工5名工资350/天，焊工2名工资400/天，要有国网可查登高证，焊工证，年龄58岁以下，混子勿扰，电话

长治市上党区招木模、铝模

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，独立完成信用证审核、单证制作、报关资料整理等出口操作 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 及时反馈客户意见与市场信息，协同产品与运营团队优化服务体验 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里国际站、Made-in-China等）操作 2. 英语听说读写流利，能独立进行商务沟通与函电往来 3. 具备良好的跨文化沟通能力与客户服务意识 4. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，有进出口单证经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

我们是一家深耕多年的出口企业，因业务扩张，诚邀想搞钱的你加入！ 我们需要你： - 勤奋好学，愿意接受新事物。 - 无经验要求，老带新，手把手教。 - 有冲劲，想通过高额提成实现收入翻倍！ 我们提供： - 底薪+高提成+奖金（收入上不封顶）。 - 广交会及海外参展机会，广阔晋升空间。 欢迎自荐或推荐，一起把中国商品卖向全球！

海外仓业务员（可实习） 招聘 30 人｜国外贸易｜有人带・1 小时学会 岗位亮点 有人全程带教，1 小时快速上手，零基础可做；提成最低 30%，上不封顶 岗位职责 负责海外仓业务对接、客户咨询、订单跟进、客户关系维护、市场信息收集 任职要求 • 大专及以上学历，可接受实习生 • 沟通良好、有责任心、能抗压 • 无经验要求，有人带 薪资待遇 • 试岗 3 天 • 试用期：3000-3500 元 • 提成最低 30% • • 年假、团建、节假日福利、年终奖 工作时间 单休 9:00-12:00 / 13:50-18:00加班可申请，有加班费 其他 不包吃、不包住，工作轻松无危险 有意向直接投简历，快速面试上岗！

我们正在寻找B2B出海大客户销售与渠道拓展实战经验的销售精英。 #核心职责与关键能力要求# 关键大客户拓展 - 目标锁定与攻坚：根据产品线战略，运用多种工具精准锁定区域内的目标大客户（如大型分销商、系统集成商、科技零售商等）。 - 决策链管理：深入挖掘并梳理客户决策链条，精准识别关键决策人、影响者与使用者，制定针对性的公关策略。 - 商务拓展与转化：负责建立高层联系，安排商务拜访与技术交流，主导从线索挖掘到商机转化的全过程。 解决方案销售与项目管理 - 主导客户需求分析，协同产品与技术团队输出定制化合作解决方案，进行价值论证与ROI计算。 渠道网络建设与合作伙伴赋能 - 开发区域内的优质分销商与系统集成商，建立稳固的合作伙伴网络。 - 负责渠道伙伴的培训、激励与管理，提升合作伙伴的销售能力与品牌忠诚度。 #任职要求# 基础资质 - 专科及以上学历，电子工程、计算机、通信工程、自动化等理工科相关专业优先。 - 3年以上智能硬件或消费电子产品的海外B2B销售经验，熟悉智能穿戴、智能家居、自动化设备或工业物联网产品者优先。 - 具备成功的大客户开发案例者优先。 专业技能 - 技术理解：快速理解智能硬件产品。 - 销售能力：具备卓越的解决方案销售能力，擅长需求分析、方案设计及价值呈现。 - 客户开发能力：拥有丰富独立的大客户的渠道开发与管理经验，能够有效赋能合作伙伴。 语言与沟通能力 - 英语：商务流利水平（听说读写），能够独立进行复杂的技术交流、方案演示、合同谈判及文档撰写。 - 软技能：卓越的跨文化沟通能力，熟悉国际商务礼仪，具备极强的抗压能力与进取心。 #我们提供# 具有竞争力的薪酬体系 - 基础年薪：1万~3万人民币/月（根据经验与能力定级）。 - 销售提成：保底销售提成。优秀销售人员可达百万。 - 年终奖金：基于个人绩效与公司整体业绩的综合奖励。 - 股权激励：核心优秀员工有机会参与公司股权激励计划，共享发展红利。 职业发展与培训 - 全方位培训：提供系统性的产品技术培训、销售技能提升及管理力发展 - 清晰晋升通道：销售工程师→高级销售工程师 → 大客户销售工程师→大客户经理/区域销售经理 → 大客户总监/区域总监。 - 国际化视野：提供海外公司聘用机会。

1、主要通过电话服务老客户。 2、接待老客户，帮助处理客户的问题。 3、与客户沟通，处理相关业务咨询。

岗位职责： 1．为顾客提供高品质、专业的服务体验，完成门店与个人的销售业绩目标； 2．保持品牌与门店的良好形象，严格执行公司制定的服务标准与运营规范； 3．按标准开展商品陈列、设备清洁及安全检查，确保服务设施正常运转。 任职资格： 1．性格开朗，举止得体，语言表达清晰有自信； 2．具备销售相关经验，掌握出色的销售方法与客户沟通能力。 福利待遇： 1．公司提供高于行业平均水平的薪酬体系与职业发展通道； 2．入职首月、次月保底5000元/月，转正后享固定薪资+提成+排名奖励+月度奖+季度奖+年度奖，全年综合收入8～15万； 3．社会保险+法定节假日三薪+带薪年休假+销售激励奖金+工龄津贴+带薪培训+年终奖+带薪团队旅游； 4．正式录用后，由资深销售导师进行一对一指导，并提供完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:20，晚班14:00-22:00，每周休息四天。 工作地址： 匠铸太原食品街店，山西省太原市食品街17号（匠铸）。 欢迎有意者投递简历，或直接前往门店参加面试。

1.新疆乌鲁木齐的市场开拓与维护； 2.维护现有渠道客户关系； 3.宣传公司品牌及营销政策活动； 4.销售数据统计，报表上报； 5.定单跟进，货款回收。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况，提升复购与转介绍率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售一、【招聘岗位】 烤肉店销售 4300男女不限 二、【职位要求】 1．学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 苏州焰请烤肉工资5000-6000元／月＋全勤奖200元＋分红，综合薪资5000-10000元／月，入职后店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工工作满半年公司予以报销； 2．正式员工可享受带薪年休假； 3．员工本人和直系亲属在门店用餐享受8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）; 4．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：初级岗位﹣﹣中级岗位﹣﹣高级岗位-﹣厨师长／前厅经理﹣-﹣实习店经理；途径二：职能部门（人力资源部、产品采研部、品牌营销部、辅导部等）。

1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩指标顺利完成！ 3. 热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·基金

岗位福利： 1.底薪6100(无责4600+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班:8：00~18：00 固定周日休息，法定节假日带薪休息 ; 岗位内容： 1. 开展多元化产品的销售业务； 2. 协助客户办理及相关手续； 3. 主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4. 解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2. 具备较强的学习能力并善于自我激励； 3. 具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 作为初创团队的重要成员，携手参与公司发展建设 2. 在弹性工作机制下，保障工作任务的高效与高质量交付 3. 积极配合团队协作，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流、高效配合 2. 适应创新工作方式，具备积极投入工作的热情与主动性 3. 富有责任感，能在团队中贡献正向价值