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人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘: 一、招聘岗位: (一)办公室主任: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。 4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。 (二)人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施; 2、全面负责招聘工作的推进,保障人才供给的时效性与匹配度; 3、管理员工劳动关系,妥善处理员工咨询及相关争议事项; 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行,维护企业用工合规; 5、策划并实施员工培训项目,增强专业能力与组织协作氛围; 任职要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,了解国家劳动法律及相关政策; 2、具备扎实的人事管理实践经验,可独立应对各类复杂人事问题; 3、具备良好的沟通技巧与应变能力,能高效协调内外部关系; 4、拥有团队管理能力,善于引导和激发团队工作积极性; 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建,保障人力配置与业务发展相匹配; 2、优化招聘管理机制,主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行; 3、制定并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4、构建并推行绩效管理体系,确保考核机制公正并具备激励作用; 5、管理员工劳动关系,开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估,维护积极的工作环境; 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法规相关政策; 2、具备卓越的团队引领能力,能推动组织目标高效达成; 3、具备较强的沟通与统筹协调能力,可妥善应对复杂人事事务; 4、富有革新思维,能在人力资源运作中提出可行性优化策略; 5、恪守职业操守,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理及员工关系协调,保障人事工作有序开展。 2.参与招聘流程的制定与优化,涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3.办理员工入职、转正、离职等相关手续,并及时更新和维护人事档案信息。 4.协助推进员工培训与发展项目,调研培训需求,参与培训方案的规划与实施。 5.参与企业文化建设与团队活动的组织执行,提供支持意见与落地协助。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2.工作认真负责,执行力强,可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3.熟悉人事管理各环节流程,能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4.具备良好的统筹能力和协作意识,能够积极配合团队达成公司整体目标。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系
部门主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
1.薪资待遇:5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师
人事经理
1.1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展
人事主管
7000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进度,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-10000,具体待遇可以面议。
云南昆明负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
6000-10000元/月
人事经理
负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
云南昭通给有按套装门师傅,旧圃,有的速联系。
套装门
给有按套装门师傅,旧圃,有的速联系。
昭通
1月20日 01:35拨打电话
云南昭通小龙洞找个装载机驾驶员联系电话
铲车司机
小龙洞找个装载机驾驶员 联系电话
昭通
1月20日 01:17拨打电话
昭通鲁甸县这边给有贴木地板师傅。
木地板安装
鲁甸这边给有贴木地板师傅。
昭通 鲁甸县
1月20日 00:58拨打电话
技术员1-2人月结
继续把老盆友发个招聘:镇雄一煤矿招防突技术员两名,待遇1.3,工资从来不拖欠,工资马上发12月,同行推荐来,电:茶(注:防突矿长已招到勿扰)
昭通 镇雄县
1月20日 00:54拨打电话
云南昭通茶花印象招聘洗宛工,打荷数名电话
打荷洗碗工
昭通茶花印象招聘洗宛工,打荷数名电话
昭通
1月20日 00:54拨打电话
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事主管
9000-12000元/月
人事经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,优化组织架构与人才配置 2.主导招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进,确保人才引进效率与质量 3.组织实施员工培训与发展计划,推动绩效考核体系落地,提升团队整体绩效与员工满意度 4.负责薪酬福利管理、员工关系维护及劳动风险防控,保障合规运营与良好的企业文化氛围 5.定期开展人力数据分析,为管理层提供决策支持,助力企业可持续发展 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源全模块或主导模块实操经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程,具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.工作细致负责,具备良好的职业素养和团队合作精神,能承受一定工作压力
业务员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算,综合工资8000左。
人事行政
4000-9000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1,完成人事行政的岗位工作 2,有责任心,抗压能力强 3,需要有人力资源证书
办公室会务
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公活动/会议组织档案管理文字功底扎实
会前事宜准备,参加部分办公室接待,会正常办公室软件,要求性格开朗,外观端正
前台
3000-5000元/月
前台
做前台工作,工作简单
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1.招聘执行: ◦协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选简历并组织面试安排。 ◦管理招聘渠道(如线上平台、校企合作等),持续优化招聘流程效率。 2.员工关系: ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案资料。 ◦协助解答员工疑问,促进内部沟通协调,增强团队协作氛围。 3.培训与发展: ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦汇总培训需求反馈,协助规划培训实施方案。 4.其他支持: ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1.学历与经验: ◦本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦具备1年以上人事相关工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽)。 2.专业技能: ◦熟悉人力资源各模块操作流程,掌握劳动法及相关法规知识。 ◦熟练操作Excel、招聘系统(如直聘)及办公自动化系统。 3.综合素质: ◦具备良好沟通能力,工作认真细致,有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强,擅长资源协调,能够独立完成常规人事工作。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
通过电话邀约客户到店咨询装修事宜
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限高中及以上活动/会议组织大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责办公室日常行政管理工作,保障各部门协调运转; 2. 组织、安排公司会议,做好会议记录及决议的跟踪落实; 3. 负责公司内外部商务接待、来访安排,展现公司良好形象; 4. 统筹公司车辆使用管理、调度与维护,满足业务用车需求; 5. 管理办公资产、文件档案,确保资料完整、规范; 6. 协助完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄35周岁及以下,形象气质干净利落,具备良好职业素养; 2. 责任心强,工作细致严谨,具备出色沟通协调能力; 3. 持有C1及以上驾驶证,具备3-5年实际驾驶经验,驾驶技术娴熟; 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件; 5. 拥有商务接待或相关行政管理经验者优先; 7.学历专科以上。
餐厅领班月结
岗位名称:前厅领班;其他岗位名称(如有):其他餐饮相关岗位;岗位职责简化说明(一条岗位):负责餐厅前厅的管理、运营和执行。 岗位要求:1.年龄35岁以下;性别男女不限;需至少有一年的餐饮行业工作经验;具备管理经验优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包含餐厅日常管理工作,包括但不限于人员管理、现场调度、服务监管等。员工岗位职责要求较高,需要具备相应的组织协调能力和服务意识。 薪资待遇:月薪范围在3500元至4000元之间。福利待遇包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励等。一经录用,提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。
昭通 镇雄县
1月12日 17:42拨打电话
健身中心接待员
3000-5000元/月
前台经验不限高中及以上档案管理考勤管理活动/会议组织企业文化建设接待/外联
前台岗位职责 1.接待服务:主动迎接到访客户,完成来访登记与引导,及时回应关于开放时段、场地使用等相关咨询。 2.会员服务支持:配合完成会员入会手续,处理会员卡相关事务,收集会员意见及投诉,并协助跟进后续处理。 3.日常运营协助:保持前台区域整洁,协助进行物资盘点与库存管理,支持会籍顾问及教练团队的日常工作,负责电话接听与重要信息传递。
养殖场勤杂工
3000-4000元/月
后勤学历不限
任职要求: 1、能接受封闭式管理,两至三个月集中调休8或12天; 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力; 3、有较强的责任心和安全意识,能服从管理; 4、身体健康,能吃苦耐劳,能熟练使用智能手机。
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鱼泡直聘为工人提供昭通人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘昭通人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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