岗位职责： 1、在订单池中为相应订单匹配合适的家政人员 2、开发新家政人员资源，完成每月既定目标 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的沟通能力 岗位福利： 1、五险一金，每周单休，工作时间9:00-19:00

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行； 5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责： 1.协助业务员整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 处理日常销售报表制作与基础数据分析，为业务决策提供支持 3. 协调跨部门沟通，跟进订单下单，生产交付、开票及回款进度，保障销售闭环 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 4.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先

岗位职责： 1、协助业务经理完成客户维护及相关服务工作。 2、持续与客户保持有效沟通，建立稳定良好的互动关系，助力销售目标实现。 3、主动提升个人业务水平，分析销售环节中的薄弱点，提出并落实优化方案。 4、负责部门内部相关事务性工作的执行与跟进。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，****以下。 2、具备强烈的进取心和高度的责任感。 3、态度谦虚，注重实践积累，能够在工作中不断学习与进步。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪酬福利： 底薪4500-7000元/月，年底双薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低不合理利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源保障：携手中国十强律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位详情 岗位内容： 1，薪资待遇：7000-9000元不等 2，上班时间：早上8:00-12:00下午14:00-18.00,月休四天，节假日休，可提供住宿 3，以为维护老客户为主负责会议营销活动的执行，提升品牌影响力和产品销售转化率； 2，组织协调客户资源，接待及现场服务工作以及会场布置规划，不需要推销产品 3，跟进销售流程，收集客户反馈，优化会销方案及销售策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识； 任职要求： 1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。2。男女不限。 3。善于表达，有亲和力。

岗位职责： 1，负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 2，协调内外部资源 3，响应项目和供货商需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1，学历不限，具备良好的沟通表达能力，人品优先，有责任心。 2，工作细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 3，具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 4，有经验者优先，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

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山西省桦源阁洗涤有限公司 诚招 车间工人 若干 2.做事细心认真，手脚麻利，吃苦耐劳，服从公司工作安排，责任心强，适合长期稳定工作 3.负责布草分拣、折叠、质检、整理等相关工作，严格按照操作流程完成岗位任务，保障产品整洁与规范 洗衣工 2.身体健康、干活麻利，能吃苦耐劳，服从安排，手脚勤快 3.操作水洗设备，布料分类、洗涤、烘干、整理布草，车间日常卫生 甩单分拣工 2.眼神好、细心麻利，做事认真，服从管理，能长期稳定上班 3.洗干净的布草分类分拣、甩单归类，方便烫平机挂烫 货车司机 2.驾驶熟练，遵守交通规则，责任心强，无重大事故前科，能吃苦耐劳 3.往返酒店、宾馆接送布草，装卸货物，日常车辆简单打理，长期稳定 统计1名 1.负责日常票据登记，归类 2.每日工人工资核算 3.其他工作安排 福利待遇 完善的社会保障：五险保障员工权益； 广阔的发展空间：扁平化管理、内部培训、导师带教、岗位晋升通道； 人性化工作环境：舒适的办公场地、轻松的团队氛围。 咨询电话：

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寻找有山地光伏施工经验的队伍。

招聘驾驶员一名，负责山西太原专线单驾工作。要求持有A2驾照，技术熟练，油耗控制良好。工作内容为固定线路运输，按趟结算，不随意变更路线。

太原市小店区招聘1-2名专业石膏收口人员，负责约400多个窗户的收口工作。

仓库统计跟单招工人数:两名工作地址:明光市明东街道跃龙湖路1号

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪5000+提成、 2.周末双休，节假日正常放假！ 2.五险一金，每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

快递网点客服客户查询和客诉处理，异常处理； 上班时间8：30-19：30 上六休一 下午比较清闲 要能稳定上班的，看清楚要求再联系。谢谢

岗位职责 1、去到合作单位驻点，有主管老师带，给客户进行亚健康知识讲解，登记客户下单，接单，以及售后服务。2、认真学习岗位所具备的专业知识，与客户更好的沟通； 3、详细登记客户身体情况和需求，做好分析 4、治疗仪的基本操作和功能 5、做好售后回访，及时跟进 职位要求: 1.主动学习专业知识，学习态度端正 2.为人积极乐观，有上进心 3.有一定表达沟通能力 4.热爱中医药行业 5.年龄18-25岁 福利待遇： 免费学习中医，有老师带 周末双休，丰富的团建活动 年终奖，出国旅游机会 内部创业，往管理层发展，总部投资 开出属于你的中医研究院 职业认证，考取康复理疗师证，持证上岗 跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【广东省科学院健康研究所】等合作 职位亮点:年终奖，免费培训，免费考证，收入跟能力成正比，积极向上的团队氛围 选对行业，事半功倍！中医药行业是大势所趋，国家支持！ 天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，欢迎有想法，想改变挑战，不想安逸躺平的有志青年

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

（汽车行业轻资产运营项目） 一、战略规划与目标管理 1、制定招商战略 依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。 评估市场潜力，构建县域市场分级模型，明确拓展优先级。 2、差异化政策设计 结合区域特征（如一线市场、下沉市场），制定弹性加盟支持方案（如设备资助、流量导入）。 二、招商体系搭建与执行 1、渠道开发与管理 开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。 制定代理商准入标准（资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。 2、招商谈判与签约 主导加盟说明、商务接洽、协议签署，保障费用到账（加盟金、履约保证金）。 精简招商流程，提升签约转化效率。 三、团队管理与赋能 1、招商团队建设 组建并统筹招商队伍（大区经理、招商专员、线上客服），建立绩效考核机制。 推行“以老带新”培训模式，强化团队谈判技巧与行业理解。 2、代理商赋能 编制标准化运营指南（选址评估、门店装修、供应链对接、营销执行）。 举办招商宣讲会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。 四、数据驱动与风控管理 1、招商数据分析 跟踪招商转化率、门店回本周期、代理持续经营率等核心指标。 调整招商策略，优化投入产出比（单客户获取成本不高于行业平均水平）。 2、风险控制 建立代理信用审核机制（预付款+运营保证金双保障）。 开展定期巡检，杜绝违规运营行为。 五、核心能力要求 行业经验：具备5年以上招商实操经验，熟悉汽车服务或连锁加盟领域。 谈判能力：精通商务洽谈，具备高效促成合作的能力。 资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。 数据分析：熟练运用CRM/BI系统指导招商决策。 团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的经验。

一、岗位核心内容 1、开展全国电气安全防控装置的招商渠道拓展与维护工作，制定区域招商计划，达成公司设定的招商目标； 2、分析全国电气行业市场趋势、竞争对手招商策略及客户需求，发掘潜在经销商与代理商，完善招商客户信息库； 3、主导招商全过程，包括商务接洽、合同签署及合作落地，联动公司技术、生产、售后等职能部门，为合作方提供专业支持； 4、维护现有客户合作关系，定期进行回访，及时处理合作中出现的问题，提高客户续签率与推荐意愿； 5、策划并参与行业展会、招商推介会等市场活动，构建招商推广体系，增强品牌在全国市场的影响力； 6、定期提交招商进度、市场动态及竞品分析报告，持续优化招商策略与政策方案。 二、岗位要求 （一）硬性要求 1、学历：大专及以上，市场营销、工商管理或电气类相关专业优先考虑； 2、经验：具备3-5年全国范围招商或渠道开发经验，有电气设备、工业自动化、安防产品等行业背景者优先； 3、能力：可独立推进全国招商渠道建设，熟悉招商各环节流程，掌握谈判技巧，能高效完成客户开发与转化任务； 4、资源：具备一定数量的全国代理商、经销商资源或电气行业客户资源者优先； 5、年龄：35岁及以下； 6、其他：能接受全国出差，具备较强的抗压能力。 （二）软性要求 1、认可公司产品在电气安全防控领域的价值与发展方向，对电气行业保持高度热情； 2、具有敏锐的市场感知力，良好的市场分析与决策判断能力； 3、语言表达流畅，思维条理清晰，擅长建立长期稳定的商业伙伴关系； 4、责任心强，目标意识明确，兼具团队协作能力与独立作业能力。 三、薪资标准 1、薪资构成：底薪+提成（含个人与团队提成），综合月收入8000-15000元； 2、年度福利：年终奖金（依据公司业绩和个人表现发放）、年度调薪机会、带薪年休假； 3、其他福利：五险、出差补贴、通讯补贴、节日礼品、定期团建活动、系统化专业培训。

西吾用一年轻打包快递员工，8个半130元，每月发工资，，要求认识玛钢管件：电话：

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员5名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机4名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：

【工作内容】分拣/扫描拆包/倒包供件/集包卸车员 【上班时间】白班：7:00--13:30 14:30--18:00左右，夜班：18:40--23:30 00:10--6:00左右 【薪资】综合薪资5500-10000

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）高提成+额外奖金 2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励 3.为新进人员提供带薪培训支持 4.免费安排住宿 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬水平） 三、工作内容 1.入职三个月后依据个人能力与意向进行定岗，协助组长推进团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的培训指导，以及新员工的成长带教工作； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届生加入，我们更注重能力而非学历 2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，充满热情与毅力 4.年龄范围18至30岁

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.有C本驾照，会开车，能接受装卸货。 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

物流跟单有物流工作经验优先。物流跟单薪资福利:工资优厚，节假日福利招工人数:多名工作地址:方佰特超充站-太原传化公路港斜对面

任职资格： 1. 具备叉车整机测试3年及以上工作经验，或从事工程机械整机测试满5年及以上；有在杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等主流主机厂相关岗位工作经历者优先。 2. 优先考虑具备整车全流程测试实操背景的人员，仅参与单一零部件测试、缺乏整车落地验证经验者不作为首选。 3. 熟悉行业通用测试规范与标准，熟练操作常用测试仪器，掌握产品测试全过程管理流程。 4. 拥有叉车或工程机械整机项目现场实测经验者优先纳入考量。 5. 具备不少于1年的实验室实际操作经验，熟悉常规试验设备使用规程及试验执行流程者优先。 6. 具备机械与电气类基础理论知识，能独立完成设备常见简单故障的识别判断与初步处理。 岗位职责： 1、主导构建并优化叉车产品测试体系，统筹测试工具的规划升级与标准化测试制度的制定实施，协助推进测试团队组建、人员安排及团队基础能力建设。 2、牵头开展新产品的零部件性能验证及整车全项性能测试；组织实施竞品性能对比分析，输出标准化且具备可执行性的测试分析报告。全面负责产品优化改进项目的测试验证策划、现场测试执行及效果评估，实现闭环管理。同时承担测试团队日常任务协调、工作监督与绩效考核职责。 3、负责测试设备与工具的台账建立、日常维护计划制定及定期校准管理工作，确保设备状态良好、功能正常、符合合规要求，保障测试任务顺利进行。 4、编制新产品试制阶段专项试验计划，明确试验核心目标、测试方法、作业流程、资源需求及各阶段时间节点；确定关键试验参数，包括产品性能指标、环境条件要求、专用测试工具选型等，确保覆盖产品主要功能，精准发现潜在质量与安全风险。 5、依据既定试验方案，提前准备所需测试仪器、辅助装置、耗材及样品，落实前期准备工作，确保试验有序启动。 6、搭建并调试符合标准的试验环境，严格对照企业及行业测试规范核查环境条件，保证试验环境合规、参数达标，避免外界因素干扰测试数据准确性。 7、熟练掌握各类试验操作流程与现场安全规范，提前识别测试过程中可能存在的设备、操作、环境等风险点，制定并执行有效的预防控制措施，确保试验过程安全受控。 8、严格按照试验方案和标准化操作程序执行各项测试任务，规范操作流程，准确设置并复核各项参数，保障测试过程合规、数据真实可靠且可追溯。 9、全程跟踪试验进展，针对测试中出现的设备异常、数据偏差、样品损毁、流程偏离等问题，及时记录问题现象、发生时间及相关数据，并上报反馈，配合技术团队完成问题复盘与整改落实。

1、负责安排监督分仓的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），严格执行《调拔计划》、《门店配送计划》,确保门店缺货率为零； 2、负责配送车辆及货物的管理工作：包括定期开展车辆全检培训，车辆卫生检查，车辆油耗计算，货物质量及数量等；并不断进行优化，以保证物流费用的良好控制。 3、负责监督仓库内部基础设施设备的运行状态，定期安排维护保养工作，保证工作安全性； 4、负责根据仓库ERP系统上的相关业务工作，监督每笔物资入库物资电脑账的处理和明细账目的登记，保证物流、信息流、资金流的通畅； 5、协助部门主管定期对仓储各项管理制度与要求进行分析和检验,并提出改善提升建议,以确保相关管理制度与要求的不断改进。 6、负责协调仓库与其他部门的对接工作，保证指令的上传下达精准顺畅，保证部门间的关系融洽、沟通便利和高效协作； 7、负责协助上级处理部分行政后勤工作，包括：食堂管理；宿舍管理；安全管理；环境卫生管理等； 8、负责协调仓库与外部的对接工作，建立友好和谐的合作关系； 任职要求： 1.专科及以上学历、具备食品行业3年及以上相关的工作经验和现场5s管理经验，有2年及以上管理经验 2.责任心强、学习能力强、具备较强的韧性，善于统筹规划与组织协调。 3.入职后前3个月需入职其他仓库学习，学习后根据公司业务规划调至新仓，能服从区域调配。