物流跟单有物流工作经验优先。物流跟单薪资福利:工资优厚，节假日福利招工人数:多名工作地址:方佰特超充站-太原传化公路港斜对面

协助销售经理推进各项销售事务 执行销售总监交办的行政支持工作 汇总销售数据，协调会议安排及接待事宜

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低不合理利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源保障：携手中国十强律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 普通话标准，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时； 2.跟进销售流程中的各项进度，协调内部资源，推动项目顺利执行； 3.负责客户来电、初步接待与转接等，维护良好的客户沟通窗口； 4.汇总销售数据并制作基础报表，为团队决策提供支持； 5.配合完成销售会议安排、物料准备及相关后勤保障工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 4.专业背景不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 5.可接受应届毕业生或无经验者，公司将提供系统培训；

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岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调处理订单异常情况； 3、监控生产执行过程，统筹内部资源，保障交付周期； 4、管理客户档案，完整记录并定期更新订单数据，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效回应客户咨询； 2、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先考虑； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

工作简单，坐办公室打电话，上下班时间自由

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

需要小工一人。

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南内环招聘803微挖司机，要求有相关工作经验。技术不熟练者请勿联系，且不提供路费。

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岗位职责： 1.负责冷链订单全流程跟进，包括接单、排产、发货、在途监控及签收闭环管理 2.熟练使用Excel等办公软件完成订单数据录入、统计分析及报表制作 3.主动对接客户、仓库、物流等多方，及时协调解决配送异常问题 4.定期汇总跟单数据，反馈业务痛点并提出流程优化建议 5.严格遵守冷链温控要求，确保货物运输合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.有冷链、物流、快消行业跟单经验者优先 5. 具备基本的数据敏感度和问题响应能力

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及出货资料，确保单据准确、完整、可追溯 4. 定期汇总订单执行情况，向上级提交跟单报表及改进建议 5. 协助处理客户询盘、样品寄送及基础商务支持工作 任职要求： 1. 35岁以下（男女不限），具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

招市场部跟单员1名：1、要求：学历本科，22-35周岁，熟办公软件，性格开朗、善于沟通、有C1驾证开车熟练，能适应平时加班，。2、根据客户的图纸处理报价/订单下发/订单跟踪交付；3、负责与顾客沟通，识别出产品信息要求的确定，并组织相关部门对生产订单（含样品单）进行评审，保持与顾客联络（合同签订、变更、执行），账目核对，处理开具发票；4、与内部其他部门沟通，协调。5、完成上级领导交待的其他工作联系电话：-苏州市吴中区越溪街道旺山路599号

招聘：跟单3000-5000薪资：3000-5000元/月岗位职责1.对接客户订单，核对产品规格、数量、交期，下达生产指令，跟进生产进度。2.跟进物料采购、生产、出货全流程，及时同步订单状态给客户。3.核对出货单据，安排发货，做好对账、资料归档。任职要求：-有电动车行业销售或跟单经验者优先；-熟悉订单流程，责任心强、沟通协调能力好；-会基本办公软件操作。

我公司经营日用快消品、粮油等销售配送业务，现诚聘以下岗位： 1. 送货车司机（18-45岁） 2. 执货理货员（18-45岁） 3. 跟单文员（18-40岁） 4. 对账文员（18-40岁） 试用期后购买医社保，工作能力好者工资有提升。工作地点位于旧城名都。要求勤快、有责任心，工资面议。有意者可报名，非休闲工作，非诚勿扰。

长期招工-小赵2026年14:19大龄工6000-9000元10.25【太原德邦招聘】要求：年龄25-岁，员工岗位：装卸搬运工、分拣员。要求能接受上夜班，从事过相关体力工作装卸工（需体检）底薪2430元+提成（11-13元/吨，平均每天15-20吨），综合薪资-元，次月21日发薪！上班时间：20：00-8：00分拣工（不体检）底薪2430元+提成，综合薪资-元，次月21日发薪！上班时间：17：00-5：00免费住宿，商保80元/月，节假日三倍工资，高低温补贴，满1年有亲情1+1，中秋月饼。面试时间：14：30

【岗位职责】 1. 主导公司品质控制流程，确保所有产品达到既定标准。 2. 负责产品审核，定期审核和评估产品质量，包括但不限于检验、审核与记录。 3. 与供应商保持紧密沟通，确保原材料符合质量标准。 4. 负责价签管理，制定符合国家标准的价签。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能有效处理质量相关事宜。 2. 对产品质量有强烈的责任心，能够严格遵循行业规范和法律法规。 3. 拥有良好的分析和问题解决能力，能快速定位并处理质量问题。 4. 具备优秀的组织和规划能力，能够推进质量改进措施的实施。 5. 有相关行业工作经验者优先。

我们正在寻找一位踏实肯干、富有亲和力的物流专员，承担物流运输协调、运力资源调配及运输时效保障工作；如果你热爱物流领域，渴望在有支持的氛围中开启职业旅程，这将是你的理想选择。 你将负责： 与物流服务商对接，结合市场情况协商合理运费，控制运输成本； 依据订单需求及上级安排，规划并调度匹配路线的运输车辆； 与司机保持顺畅联系，确保运输准时并同步平台信息更新； 跟进货物装运进度，及时反馈运输环节中的动态情况。 我们希望你： 具备本科学历，熟练操作常用办公软件； 工作细致认真，责任心强，对数字有一定敏感度； 拥有良好的表达与组织协调能力； 我们愿为你提供成长机会。 加入我们，你将获得： 完善的入职培训与持续的工作指导； 明确的职业晋升通道； 融洽的团队关系与安心的工作环境。

太原爱分类大仓招聘信息-招聘岗位：白班分拣工-招聘人数：10人-年龄要求：55周岁以下-薪资待遇：综合月薪4500–5000+元，管中饭-上班时间：早7:00-晚18:00，休息1小时-联系信息：郭

岗位职责： 1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务； 2、参与项目合同的签署流程，协助完成客户对接工作； 3、协同开发新客户资源，持续维护并深化与各类客户的合作关系； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，接受2026届实习生及2025届毕业生应聘； 2、具备良好的信息整合能力、沟通表达能力与客户需求洞察力，学习理解能力强，执行力高，富有团队合作意识； 3、仪态端正，积极主动，细致耐心，服务意识强，品行端正，责任心强，追求进步，重视自身发展； 4、能够适应出差安排。 薪资范围： 基本工资5-8K+项目提成

主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

中通快运太原分拨招聘以下岗位： 1. 移动分拣员2名，男女不限，年龄22-44周岁，综合薪资4500-7000元，多劳多得，上不封顶。 2. 装卸工5名，男性，年龄22-50周岁，综合薪资6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 以上岗位需接受夜班倒班制，每月公休4天，包食宿。 3. 挂车司机6名，单车司机2名，年龄45周岁以下，要求三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富。每周二、周四进行试车考试，名额有限。 工作地点：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。

【岗位职责】 1、负责客户关系开拓与维护； 2、挖掘客户的业务需求，转化为销售机会； 3、跟进项目全流程：客户拜访、需求对接、方案汇报、商务谈判、合同签订、回款跟进； 4、协调公司技术团队为客户提供售前支持及解决方案演示； 5、收集行业政策动向及竞争对手信息，协助制定销售策略； 6、配合完成领导交办的其他商务协调工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有电力行业销售经验、政府信息化项目销售经验、系统集成类销售经验； 3、拥有客户资源或电力系统人脉基础； 4、具备独立开拓市场、完成销售指标的能力； 5、具备良好的商务谈判技巧及客户服务意识； 6、能适应短途出差。

技能要求：市场营销，营销推广 一、主要职责： 1、负责指定品牌/品类/产品/项目的营销方案制定及销售策略落地，监督销售进度、费用控制、成本管理与利润达成，协同推进品牌建设活动的策划与执行，确保销售成果契合市场需求及公司整体目标。 2、审核并督导各分公司营销策划方案、价格政策、销售预估、执行进度及预算配置，提供品牌营销方向支持，保障销售与品牌发展目标一致。 3、拟定品牌调研计划，提出新产品开发与推广需求，主导新产品的上市策略与推广方案设计，并跟踪执行效果。 4、统一规划品牌/品类/产品/项目的对外宣传形象，主导促销物料与宣传资料的创新开发。 5、统筹本区域内市场活动的策划与实施，科学管控市场费用使用效率； 6、按时提交公司所需的各类报告，如周报、月报及竞品动态收集等信息； 7、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关行业销售经验，有医疗保健类药品或食品领域从业背景者优先； 3、拥有良好的客户资源积累和稳定的客户网络； 4、熟悉行业动态，对市场发展趋势具备较深的理解与判断力； 5、具备出色的口头表达与书面沟通能力，具有丰富的客户维护与管理经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、交通补助、定期体检、节日福利

1.大专及以上学历，3年以上销售或者招商经验 2.具备出色的沟通能力，能够有效协调内外部资源 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 4.有良好的企业资源优先录取 5.良好的团队合作精神，能够承受工作压力，对赚钱有欲望

（汽车行业轻资产运营项目） 一、战略规划与目标管理 1、制定招商战略 依据公司整体战略，规划全国及区域招商布局，设定年度、季度、月度招商指标。 结合市场潜力，构建县域市场分级开发模型，明确优先拓展区域。 2、差异化政策设计 针对不同市场层级（如一线、新一线及下沉市场），定制灵活加盟支持方案（如设备支持、线上引流扶持）。 二、招商体系搭建与执行 1、渠道开发与管理 开拓多元招商通路（行业展会、商会合作、短视频推广、B2B信息平台）。 建立代理商准入机制（评估资金状况、本地资源、团队配置、从业背景）。 2、招商谈判与签约 主导加盟政策宣讲、商务洽谈及合同签署，保障费用回收（含加盟金、履约保证金）。 持续优化招商流程，提升线索到签约的转化效率。 三、团队管理与赋能 1、招商团队建设 组建并统筹招商团队（大区经理、招商专员、线上咨询顾问），设置绩效考核体系。 推行“导师制”培训模式，强化团队实战谈判技巧与行业理解。 2、代理商赋能 输出标准化运营指南（涵盖选址标准、店面装修、供应链对接、营销活动）。 定期举办招商说明会、区域代理经验分享会，增强品牌归属感。 四、数据驱动与风控管理 1、招商数据分析 跟踪关键指标：招商转化率、门店回本周期、代理商业务存续率。 基于数据反馈调整策略，控制获客成本不高于行业平均水平。 2、风险控制 建立代理方信用审核机制（预付款+经营保证金双保障）。 实施定期巡检，杜绝违规运营行为。 五、核心能力要求 行业经验：具备5年以上招商工作经验，熟知汽车服务或连锁加盟领域。 谈判能力：精通商务沟通，能高效推进合作落地。 资源整合：拥有政府、行业协会、供应链等相关资源网络。 数据分析：熟练使用CRM/BI系统指导招商决策。 团队管理：具备带领团队达成高强度招商任务的能力。

招销售专员收入高，工作时间自由，有双休