负责处理公司日常行政事务， 执行领导交办的各项工作任务

工作内容：回应并解决用户在平台使用过程中的咨询问题 班次：八小时工作制 年龄：21岁-38岁 起薪：3000+ 学历：中专及以上学历；接受两人同行 亲情津贴、节日福利、生日会、日常福利活动等； 团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动 福利： 1、工作舒适——实行8小时工作制，配备24小时热水、全天候空调开放，提供免费茶饮与零食，办公环境良好，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，享受三倍薪资待遇； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日，定期举办员工生日会； 4、带薪培训——新员工享有带薪岗前培训，由资深员工全程指导，注重个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年视情况组织员工集体旅游活动。

岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理路线（组长/主管）或职能路线（讲师/行政）双向发展！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先录用，无经验者可参与系统培训； 表达流畅，富有责任心，工作主动，目标感强。

薪资待遇： 1、底薪4600+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配备三室一厅，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、拥有完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统化专业成长计划； 6、建立公平、公正、公开的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理工作。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品的宣传推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获取团队管理奖励。 任职要求： 1、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有较强的团队协作意识，入职后可享受带薪培训。

工作职责 1. 负责公司日常行政文件的分类、归档及维护，确保资料查阅的便捷与准确。 2. 配合运营部门进行基础数据整理与报表输出，支撑业务端决策分析。 3. 负责办公用品的采买及库存管控，维持办公场所的日常运行需求。 4. 协调各部门间的工作对接，跟踪任务进展并同步执行情况。 任职要求 1. 专业不限，具备电商领域行政或文职工作经验者优先考虑。 2. 工作踏实认真，注重细节，具备多任务独立处理能力。 3. 表达条理清晰，服务意识良好，能高效参与团队配合。 补充说明 1. 薪资范围：5000元 2. 福利：提供住宿 3. 早九晚六

岗位职责 ● 参与通信类业务的市场调研、竞品动态分析及潜在商机识别；协助政企客户与公众客户的开发维护、关系跟进及解决方案推进； ● 负责项目投标流程跟进、商务洽谈、合同签署执行及回款进度管理； ● 通过轮岗机制学习市场运营、渠道建设及营销推广的完整业务链条； ● 达成分配的市场任务目标，并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 ● 本科及以上学历，通信、计算机、市场营销、管理等相关专业优先考虑 ● 面向2026届或2027届毕业生，具备良好的沟通表达与商务协调能力 ● 思维条理清晰，行动力强，能适应阶段性出差及业绩考核压力 ● 熟练掌握常用办公软件操作 培养与福利 ● 提供导师一对一指导与系统化轮岗机制，重点培养市场管理方向储备人才 ● 薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋项目提成＋法定节日福利

工作内容：解决用户相关问题，无销售性质 工作时间：每天八小时，月休六天 薪资待遇：4-6K，多劳多得，收入上不封顶 无需加班，按时下班

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协作能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

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招聘保安两名，修理工电工两名。年龄60岁以下均可。薪资待遇面议，有意者拨打同）地址：长风上院小区物业（许坦东街南坪头小区附近）

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山庄北田小赵村附近需要一名帮厨大姐。。早中晚3顿，厨房有大师傅，偶尔有客饭，包吃包住时间自由，工作氛围好，2500加

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业； 3. 跨岗位工作经验：具备本专业领域4个以上岗位的工作经历，每个岗位实际任职时间不少于4年； 4. 相关职位工作年限：累计8年以上从业经验； 5. 专业知识：深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置（如过流、过压、差动保护等）；熟悉电机各类启动方式（直接启动、星三角启动、软启动、变频启动），具备故障诊断能力（如绝缘检测、振动分析、轴承状态监测）及检修工艺实施经验；了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范（如危险区域设备选型、接地电阻标准）；精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑（梯形图、SCL、STL）、组态设置及常见故障处理（如通信中断、模块异常）；掌握多种仪表（温度变送器、压力变送器、流量计、液位计）的选型原则、校准方法（零点与量程标定）、安装规范及典型故障应对措施（如信号漂移、管路堵塞）；了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术应用，具备推动自动化系统优化升级的能力； 6. 职能业务管理：涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修组织、零星工程及技改项目、变更类技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容； 7. 通用知识技能：熟练操作办公软件，掌握CAD绘图工具，能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。

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一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备运行符合技术规范与客户需求。 2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别并消除潜在隐患，提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户报修需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，保障设备尽快恢复正常运转，最大限度减少对生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施，帮助客户提升设备使用与管理水平。 5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司内部传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑）。 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，熟悉常见故障的排查与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明： 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长； 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动； 3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习； 4、此岗位为驻场岗位

•接待顾客，办理入场、预约及咨询服务 •接听电话，处理场地预订及相关问询 •收银及会员管理 •维护前台区域整洁有序 我们希望你： •性格开朗，沟通能力强，热爱与人打交道 •细心负责，具备基本电脑操作能力 •有服务行业经验者优先，无经验可培训 •喜欢运动（尤其是羽毛球）更佳！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 5. 形象端正，性格稳重细致，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

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岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

行政助理（应届生可投）招聘 岗位职责 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理与归档、办公用品管理及考勤记录维护； 2、承担来访人员接待、会议场地布置及基础行政支持工作； 3、协助项目现场协调，参与现场秩序管理及活动执行落地； 4、负责日常活动影像采集，录制短视频素材，并配合完成自媒体图文排版与视频基础剪辑； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，无工作经验亦可培养； 2、具备基本拍摄能力，了解短视频拍摄与剪辑逻辑，有新媒体运营经验者优先考虑； 3、熟悉Office办公软件操作，工作细致认真，执行力强； 4、性格积极外向，沟通礼貌得体，适应现场走动及活动执行需求； 5、学习态度端正，服从管理安排，具备较强稳定性。 薪资福利 薪资4000–6000，定期组织团建活动，提供新人一对一指导，晋升通道广阔，工作环境轻松融洽。 适合热爱摄影、关注新媒体、愿意深入现场、未来有志于向职业经理人方向发展的应届生，期待加入！