岗位职责： 1. 接受小白，接受应届生。 【福利待遇】 我们能给你的： 工作舒适，8小时工作制，24小时供应热水，空调24小时开放，免费的茶饮零食，环境优越，住房补贴。 1. 五险一金：享有五险一金（社保）。 2. 完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。 3. 带薪病假：入职即可享受带薪病假，每年6天。 4. 年度体检：入职即享有每年一次健康体检。 5. 生日福利：入职即可享受生日礼物。 6. 过节福利：入职即享有节日礼品，如中秋节、端午节等。 7. 部门活动：定期团建活动。 8. 公司设有茶水间，方便员工工作之余用来茶歇、吃饭。 9. 提供带薪培训。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产型企业的节奏与协作环境

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，及时向上级汇报并推动解决 4.对接采购、仓库、品质及外协单位，做好跨部门沟通与信息同步 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识

【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利：公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。

办公室开单接单对接客户

各位老板看看跟前有没有制作工人门窗厂招工计件大工预计拿9000-12000计件中工6000-8000小工4000-6000共计需要50人接单文员库管财务跟单10名联系电话

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产流程顺利进行 2. 处理日常办公文档及数据整理，保证信息准确无误 3. 协助完成部门内部事务性工作，提高整体工作效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责生产报表统计，设备运营统计，设备仪器年检，生产资金需要量报批等生产部后勤工作

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产流程顺利进行。 2. 处理日常办公文档及数据整理，保证信息准确无误。 3. 协助完成部门内部事务性工作，提高整体工作效率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

职位标题： 订单专员 招聘人数：3-5 工作内容：1.处理线上农产品的电子订单，完成订单量和差价的赚取.（无经验的必须要经过5-7天的带薪培训，培训不收取费用）2.不是销售岗，不需要找客户，没有地推和业绩要求，纯技术岗，坐班性质！ 每月薪资： 3000-5000（底薪+提成+奖金） 工作时间：上班时间9.30-16.00，周末双休，不加班，节假日正常放假。交五险 职位福利：当日工作任务完成了可以提前申请下班；可开黑。有自动麻将机，无线网，年轻化团队，无官僚主义。 学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 （接受无经验 ） 任职要求：有良好的心态和优秀的学习能力。逻辑思维能力好。会基本的电脑操作. 有意向先面试详聊，非诚勿扰。爱放鸽子勿扰。

太原市小店区清徐县公安局附近的人招工地小工/员工一两个人一天180日结打扫卫生

太原市杏花岭区招石膏板吊顶找点工包工干活利索的

职位详情 工地小工/杂工 电梯安装 安装电梯, 工作时间8-12下午2-7左右 小工一天200 中工230-300 大工300-350 每月十五号发上个月工资 年龄45岁以下 管中午饭,住宿舍, 直招需要长期工，中工、大工优先应聘说一下哪个平台谢谢

明天需要一名人员，要求会使用电锤，工作内容包括处理少量砖墙、打洞以及其他杂务。需要精干的人员。请于七点半到位，早完成工作可早下班。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

诚聘船厂文员 因生产发展需要，现面向社会招聘船厂文员一名。 【工作内容】 负责船舶相关图纸资料、报验资料整理归档；生产数据统计、单据录入；文件打印收发、台账更新；配合部门完成日常行政对接工作。 【任职条件】 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word，会做表格； 2. 做事仔细，有较强的数据核对能力； 3. 有工厂、造船行业文员经验优先，应届生愿意学习也可； 4. 遵守厂区管理制度！

晋江青阳中轻检测实验室招聘实习生 岗位一：物理检测实验室工程师 岗位要求： 1. 专业与经验：化学、轻化工程、鞋类设计或纺织工程等相关专业背景优先。 2.从事过检测行业的优先，能力素质:细致严谨，责任心强。 岗位二：实验室前台文员 岗位职责：样品拍照、上传、资料归档工作，同时负责费用结算系统的录入，有一定的电脑基础，能熟练使用办公软件，有财务相关经验优先。 工作地点：晋江市青阳街道象山社区文华路150号 工资待遇：18元/小时，工作时间8：30-12：00 13：30-17：30 大小周或单休。

踏实认真，责任心强，沟通能力强，工作有持久性，有耐心，情绪稳定

厂区文员工作内容: 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇 试用期薪资:3000+300全勤+200绩效 转正后:底4000+20%底薪绩效+全勤300(包吃包住)工作时间: 实习期:上六休一，一天8-10个小时 转正以后:双休，一天8小时 工作时间:9:00-6:00 三、饮食住宿(包吃包住)宿舍环境:4~6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应

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**公司提供优质资源，带教体系成熟～～** **对接博主达人，促成深度合作～～** **工作易上手，月薪过万有机会～～** **岗位信息真实可靠，欢迎加入～～** **岗位职责** 1.资源对接与商务沟通：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业洽谈以付费方式获取内容授权，持续拓展公司合作资源网络。 2.协议推进与流程执行：主导内容授权协议的起草、协商及签署工作，确保合作流程合法合规、高效落地，维护公司与博主之间的长期稳定关系。 3.项目跟进与问题协调：全程跟踪合作执行进度，及时处理授权过程中出现的各类问题，确保内容资源按时保质交付。 4.市场洞察与策略辅助：关注新媒体平台内容发展趋势，收集博主数据与市场反馈，为公司优化内容合作策略提供有力支持。 **任职要求** 1.学历要求：大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑，具备商务类实习或相关经验者优先。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作等相关岗位工作经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台规则及达人生态，有内容授权或MCN机构合作背景者更佳。 3.能力要求：具备优秀的沟通谈判与业务开拓能力，能与不同风格达人建立合作关系；了解合同签署流程，具备基础法律风险意识；具有较强数据分析思维，能根据市场变化调整合作方向。 4.素质要求：积极主动，执行力强，抗压能力良好，能适应大小周工作制及11:00-20:00的工作时段安排。 **其他信息** 1.基础保障：依法缴纳五险一金，提供全面社会保障。 2.职业发展：公司设有清晰透明的晋升通道，从专员到管理岗，助力员工实现职业成长。 3.工作节奏：实行大小周制度，工作时间11:00-20:00，避开早晚通勤高峰，提升工作生活平衡度。 4.休假制度：享受法定节假日正常休息，保障员工充分休整与团聚时光。 加入我们，在新媒体领域共同探索内容合作新机遇，实现个人价值与企业发展的双赢！

1. 负责车间生产管理，确保生产任务按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门推进工作衔接； 5. 监督设备保养及维护进度。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

公司提供精准客户数据，无需自主开发客户，通过电话进行邀约，非纯电销岗位 1. 薪资与提成说明： （1）基础薪资3700-5000元（根据业绩表现动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%比例发放 2. 岗位职责： （1）致电已留言的意向客户，详细介绍加盟代理项目的具体内容； （2）根据公司每月安排的考察会时间，邀请客户前来公司实地参观与交流； （3）在客户参与考察期间，协助会务团队完成接待及相关支持工作； 3. 福利待遇： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、结婚福利用酒、产假、丧假 4. 晋升通道： 招商经理 → 项目总监 → 项目群总监 → 部长 → 分公司负责人

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4.统计销售数据，协助编制周/月销售报表与分析简报 5.接收并初步处理客户咨询与售后反馈，及时转交对应负责人 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力较强 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 4.有销售助理、行政助理或客服类工作经验者优先 5.具备基础商务礼仪素养，形象端正，亲和力强

职位详情 岗位内容： 1，薪资待遇：7000-9000元不等 2，上班时间：早上8:00-12:00下午14:00-18.00,月休四天，节假日休，可提供住宿 3，以为维护老客户为主负责会议营销活动的执行，提升品牌影响力和产品销售转化率； 2，组织协调客户资源，接待及现场服务工作以及会场布置规划，不需要推销产品 3，跟进销售流程，收集客户反馈，优化会销方案及销售策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识； 任职要求： 1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。2。男女不限。 3。善于表达，有亲和力。

岗位职责（主管一对一带教）： 1. 资源对接与合作洽谈：对接抖音、快手、小红书等主流新媒体平台博主资源，通过专业商务沟通，以付费方式获取内容授权，持续拓展公司合作渠道与优质内容来源。 2. 协议签订与流程管理：负责内容授权协议的起草、协商及签署工作，确保合作流程规范有序、合法合规，高效推动项目落地，维护与博主之间的长期稳定关系。 3. 合作跟进与问题处理：全程跟踪合作项目执行进度，及时协调解决授权过程中的各类突发情况，保障内容资源按时保质交付使用。 4. 市场分析与策略支持：研究新媒体平台内容发展趋势及博主分布特点，整理行业数据与市场反馈信息，为公司优化内容合作方向提供有力支持。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可投递，具备商务类实习或相关工作经验者优先考虑。 2. 经验要求：1 - 3 年从事新媒体商务、内容合作或相关岗位经验，了解抖音、快手、小红书等平台运作规则与达人生态，有内容授权实操或MCN机构合作背景者更受青睐。 3. 能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判拓展能力，能与不同风格博主建立顺畅合作关系；熟悉合同签署流程，具备基本法律风险识别意识；拥有良好数据分析思维，可根据市场变化调整合作方案。 4. 素质要求：工作态度积极，执行力强，抗压能力佳，能够适应大小周工作制及每日10:00-19:00的工作时间安排。 其他信息： 1. 基础保障：底薪+提成 2. 职业发展：公司设有公开透明的晋升通道，从专员到管理岗均有明确成长路径，助力员工实现职业跃迁。 3. 工作节奏：实行大小周制度，上班时间为10:00-19:00，避开通勤高峰，提升工作舒适度与生活平衡性。 4. 休假制度：依法享受法定节假日，保障员工充分休息，安心陪伴家人共度美好时光。 加入我们，携手在新媒体领域深耕内容合作新版图，成就个人价值与企业发展的双赢局面！

岗位要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，具有团队协作精神 职位薪资: 无责任底薪4K+提成 工作时间: 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定休假 职位亮点: 1、行业前景稳定，发展潜力大，公司已稳健运营十余年并持续扩张 2、岗位所需专业基础少，上手迅速，配备专人指导 3、不涉及加班与出差，办公环境舒适 4、年假接近一个月，拥有充裕时间陪伴家人

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。