岗位职责： 1、在区域经理的指导与安排下，开展线下推广并销售公司产品； 2、按照部门目标，通过面对面销售或陌生拜访完成既定业绩任务； 3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求并推动后续合作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上快消品销售、外卖配送等相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧； 3、能适应销售过程中被拒绝的情况，具备较强的心理承受力和自我调节能力。 4、薪酬：底薪+补贴+全勤+绩效 5、上班时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险。 6、年龄38岁以下。 7、性别不限

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 5.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力

【岗位职责】 1、负责客户关系开拓与维护； 2、挖掘客户的业务需求，转化为销售机会； 3、跟进项目全流程：客户拜访、需求对接、方案汇报、商务谈判、合同签订、回款跟进； 4、协调公司技术团队为客户提供售前支持及解决方案演示； 5、收集行业政策动向及竞争对手信息，协助制定销售策略； 6、配合完成领导交办的其他商务协调工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有电力行业销售经验、政府信息化项目销售经验、系统集成类销售经验； 3、拥有客户资源或电力系统人脉基础； 4、具备独立开拓市场、完成销售指标的能力； 5、具备良好的商务谈判技巧及客户服务意识； 6、能适应短途出差。

此岗位为办公室内勤岗位，工作岗位职责： 1、每天坐办公室通过电话外呼、微信、邮件方式，为山西省各党政机关，企业等推广安排公益性健康急救知识普及时间 2、收集可开发企业名录，录入信息并跟进。 岗位要求： 1、政治面貌合格、有社会责任感。 2、年龄20-45岁，大专及以上学历；根据个人条件面试后可放宽条件 3、性格开朗、自信乐观，沟通谈判能力强、具备一定抗压能力 福利待遇： 7.5小时工作制，双休及法定假日休息，过年放假15天左右，带薪婚假、职工 158 天带薪产假。

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；

岗位职责： 主要协助经理进行客户开发与维护，以及相关资料的整理工作。 1、性别不限； 2、学历不限，接受无经验者； 3、薪资3000+，根据主管安排完成相应工作任务； 4、具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力。 职位福利： 定期团建、年终奖、全勤奖、节日福利、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计日常销售数据，制作周/月度报表，为销售策略提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排客户接待、会议筹备及差旅事务，提升协作体验 5.响应销售一线需求，高效处理报价单、产品资料、样机申请等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售助理、行政助理或客户服务类工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 具备基础商务礼仪素养，形象得体，适应快节奏协作环境

1.踏实执行，听从指导，业务总监全程带教，收入有望突破15万 2.拒绝眼高手低、浮躁不实之人。 3.寻找真正渴望财富增长的人才。 【任职要求】 1、年龄：30-45周岁 2、学历：大专及以上，学信网可查（特别优秀者可放宽至大专） 3、从事金融、银行、信托、证券、法律、地产、医疗、教育等相关领域者优先录用； 4、近一年个人税后收入不低于8万元（条件突出者可适当放宽） 5、追求事业跃升，向往高薪成就的进取人士 6、具备良好教育基础，有意转型且兼顾家庭与事业发展的精英人才 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1.薪资范围：营销经理10000-40000元/月（综合年薪超20万） 2.无责底薪：3000-8000元/月 3.薪资结构：底薪+财务津贴+个人销售提成+季度奖金+年终奖励+管理激励 4.补充企业年金、公积金、长期服务奖，配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 5.享受公司各阶段培训、境内外旅游、资金激励、实物奖励等福利 【工作内容】 1.面向公司“幸福有约”客户群体（中高净值人群），推广中国养老产业标杆品牌——泰康之家 2.组织潜在“幸福有约”客户参访高端CCRC养老社区，提供沉浸式体验服务 3.策划并邀约客户参与公司高端产品活动或主题沙龙，深入挖掘需求，完成一对一专业咨询 【泰康之家项目简介】 1.泰康人寿集团引进美国成熟模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到运营服务，全面打造符合国际标准的医养结合社区——泰康之家 2.社区设置独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大功能区域，提供全周期一站式退休生活方案，满足不同健康状态下的照护需求。入住前经专业评估推荐合适区域；入住后根据健康变化可无缝升级至对应生活区。目前泰康之家已成长为全国高品质养老社区领军品牌 3.泰康之家已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等33个核心城市布局，投资建设大规模、全功能、国际化标准的医养社区，整体建成后将提供约2万户养老居住单元 4.2022年，泰康集团与太原市政府达成战略合作，获批养老地产项目落地太原，于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来泰康在山西的养老产业布局将进入高速发展期，养老配套型地产将成为本地房地产转型升级的重要方向 5.2025年8月31日，泰康之家·晋园正式落址山西太原，预计2028年投入运营，区域发展红利期为2026-2028年

岗位职责： 1，负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 2，协调内外部资源 3，响应项目和供货商需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1，学历不限，具备良好的沟通表达能力，人品优先，有责任心。 2，工作细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 3，具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 4，有经验者优先，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

技能要求：市场营销，营销推广 一、主要职责： 1、负责指定品牌/品类/产品/项目的营销方案制定及销售策略落地，监督销售进度、费用控制、成本管理与利润达成，协同推进品牌建设活动的策划与执行，确保销售成果契合市场需求及公司整体目标。 2、审核并督导各分公司营销策划方案、价格政策、销售预估、执行进度及预算配置，提供品牌营销方向支持，保障销售与品牌发展目标一致。 3、拟定品牌调研计划，提出新产品开发与推广需求，主导新产品的上市策略与推广方案设计，并跟踪执行效果。 4、统一规划品牌/品类/产品/项目的对外宣传形象，主导促销物料与宣传资料的创新开发。 5、统筹本区域内市场活动的策划与实施，科学管控市场费用使用效率； 6、按时提交公司所需的各类报告，如周报、月报及竞品动态收集等信息； 7、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上相关行业销售经验，有医疗保健类药品或食品领域从业背景者优先； 3、拥有良好的客户资源积累和稳定的客户网络； 4、熟悉行业动态，对市场发展趋势具备较深的理解与判断力； 5、具备出色的口头表达与书面沟通能力，具有丰富的客户维护与管理经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、交通补助、定期体检、节日福利

现在要个顶班炒菜的。

明后2天找帮忙炒菜的，地址狄村北街禾香居粗粮馆，电话，

许东，东北菜烧烤店招聘切墩一名，工资5000-6000无休息，小店不忙阿姨均可，

太原重机宿舍附近找做面顶班的，3天张总

招聘单位食堂招聘1、面案1名，主要工作蒸货类工资4000-5000元左右男女均可2、打荷1名，3800左右。3、切菜2名，3800左右。待遇：两餐和，下午不上班，每月最少休6天节假日加休。地址：太原市万柏林区万象城附近要求：1、有食堂、饭店工作经验优先2、身体健康、有责任心、有团队合作精神。3、年龄50周岁以内。联系人：聂厨联系电话：

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

一、基本任职要求 1. 学历：一般中专/高中及以上，熟练办公类专业优先 2. 形象谈吐：仪容整洁，沟通礼貌，做事细心有耐心 3. 年龄：多数岗位23-33岁 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练使用Office：Word文档、Excel表格（基础数据录入、简单统计）、PPT制 2. 熟悉基础办公设备、线上沟通工具使用 三、工作能力要求 1. 文书处理：收发、整理、归档文件、合同、资料，做好登记 2. 行政事务：考勤统计、会议通知、会议记录、办公用品申领与管理 3. 数据整理：台账录入、简单报表、信息汇总 5. 执行力强，能按时完成领导安排的临时工作 四、职业素养 1. 做事细心严谨，保密意识强（不泄露公司内部资料） 2. 责任心强，守时、遵守公司规章制度 3. 服从安排，团队配合良好，有抗压能力 4. 条理清晰，擅长分类整理，避免资料混乱

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，22-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁或高中学历； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

上班时间：8：30～17：00周末双休，其他跟国家法定节假日走，永久不加班。 工作职责：只负责邀约公司的老客户，来公司办理售后服务，客户到公司后续不需要参与。（做过寿险老客户邀约的优先考虑） 待遇：6500起步，配合的好最低1万不是难事。具体以面议为准。 其他福利：，意外险，住院医疗，意外医疗等，全部由公司承担，不需个人出一分钱。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘免费招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业； 2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先； 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于沟通协调，工作认真负责； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、负责辖区内设计院的开发与关系维护； 2、定期拜访设计院人员，保持项目信息畅通； 3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案； 4、推动产品在设计阶段的图纸导入，为业务团队提供技术支持方案； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、申领市场推广所需资料及宣传礼品； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 薪资待遇： 1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈； 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险； 3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。

岗位描述： 一、学历及专业 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、商务管理、园林等相关专业者优先考虑。 二、工作经验 1. 具备8-10年及以上工程施工领域商务管理相关经验，其中包含3-5年及以上园林绿化专业或相近管理岗位经历。 2. 熟悉工程项目全周期商务运作流程（包括商务战略与规划、招投标管理、合同管理、分包与供应商管理、成本与预算控制、风险防控与合规、内外协调与客户关系、团队管理与培训等），有大型建筑工程、市政工程、园林绿化项目商务管理经验者优先。 三、专业能力 1. 精通工程造价核算、招投标组织、合同谈判与执行、成本管控、结算审计等全过程工作。 2. 掌握国家及地方工程建设相关法律法规、政策规范以及行业通行的商务规则与操作惯例。 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过成本测算、盈利评估等方式为项目决策提供有力支持。 4. 需持有一级造价师职业资格证书。 四、管理与沟通能力 1. 具备良好的团队领导能力，能够高效组织商务团队开展工作，并推动跨部门（如工程、采购、财务等）协作顺畅进行。 2. 拥有出色的谈判水平和沟通技巧，可与业主单位、供应商、合作方等实现高效对接，维护良好合作关系。 3. 具备较强的风险预判意识，能准确识别项目商务过程中的潜在问题并制定有效应对措施。 五、其他要求 1. 责任心强，心理素质好，能适应工程类项目高强度的工作节奏。 2. 熟练操作CAD、广联达等工程计价工具及Office办公软件。 3. 不限性别，年龄在45岁以内，形象端正，气质佳。

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，一天工作10小时按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 工作地点在江苏无锡

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

1.有责任，有担当，可以独立完成工作内容2.会木工，懂木工3有工厂车间管理经验4具体面谈

1、岗位职责：配合部门经理完成客户资料的整理与递送工作。 2、岗位要求：性格开朗，具备责任感，擅长人际交流；熟悉房地产或建材行业者优先考虑。 3、职位要求：需掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、招聘人数：2-3人 5、学历要求：高中及以上学历 6、年龄要求：40周岁以下，性别不限； 7、薪资待遇：面议