【急聘】A-Level 生物 / 地理老师我们正在寻找热爱国际教育的你，一起助力学生冲刺 A*！ 岗位要求： 持有相关学科教师资格证，熟悉 A-Level 生物、地理课程体系与考纲 具备国际学校授课经验，能够精准把握考点，擅长搭建知识体系 课堂风格生动有趣，善于调动学生积极性，引导学生主动思考 责任心强，乐于关注学生学习状态，帮助学生解决学习难题 我们提供： 有竞争力的薪资福利 完善的教学培训与晋升空间 轻松融洽的教学氛围 如果你怀揣教育热情，想在国际教育领域发光发热，欢迎投递简历，加入我们！

请先确认上班时间是否可接受！！！ 全职短期3个月（3月—6月底），表现优异可长期留用 工作时间： 周一至周五：16:30—23:00 周六日：轮休一天，8:30—18:30 招聘周期：三个月全职，每周单休 岗位类型：晚辅教师，需具备良好耐心与责任心 招聘人数： 理科教师4名，文科教师3名 任职要求：本科及以上学历

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

工作职责： 1、承担高中英语小班教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，进行有效沟通； 4、维系学生与家长的良好关系，协助完成续班及学员留存工作； 5、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话标准，讲课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。 工作地点：深圳各区均设有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励（平均月薪10k起）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另享带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，职业能力提升培训，管理类课程培养，每月开展1-2次培训与集体教研； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富多彩的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、团体活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，共享经营收益）

初高中各科老师（全职/兼职均可） 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 / 底薪+课时费+绩效+奖金 岗位职责 1. 负责初中或高中对应学科的日常教学、备课、上课、作业批改及课后辅导。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生成绩与学习兴趣，做好家校沟通。 3. 参与教研、磨课、学情分析，配合校区完成教学服务与招生相关工作。 4. 遵守校区教学管理制度，认真负责，保证课堂质量与教学安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，有教师资格证或相关教学经验优先。 2. 熟悉初高中教材考点，表达清晰，有耐心、责任心强。 3. 热爱教育行业，能稳定长期工作，服从校区安排。 4. 全职、兼职均可，能接受晚辅、周末上课者优先。 我们提供 1. 生源稳定、课时充足，收入有保障。 2. 完善培训、晋升空间大，团队氛围好。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期。 4. 本地知名连锁教育品牌，10大校区就近安排，工作环境舒适。

【工作职责】 在这里你将负责： 1. 教学任务：通过多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，授课形式包括班课教学及一对一辅导； 2. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，及时反馈学习进展，助力家长见证孩子成长过程； 3. 自我提升：与优秀人才协作，参与教研活动、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品设计及学科运营相关工作。 【福利待遇】——加入我们你将享有 1. 工作时间：春秋季：每周一、二休息，周三至周五在岗，周末上课； 寒暑假：根据课程安排授课，无固定休假日（后续统一安排补休）； 2. 工作地点：天河、越秀、荔湾、海珠、番禺、白云、花都、南沙、增城，按住址就近分配校区； 3. 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖励；综合收入10-12k； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 带薪休假、节日福利、年度健康检查、年度外出旅游、免费研学带队机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身、员工及其子女报读优惠、免费职业形象照拍摄、租房支持等； 6. 晋升路径： a. 专业发展：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围积极活跃，企业文化开放透明，协作高效。 【任职资格】 我们希望你具备： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育类专业优先； 2. 表达能力强：思维有条理，语言清晰，能将复杂知识简明化，帮助学生快速掌握核心内容； 3. 教学能力佳：擅长拆解难点，用通俗易懂的方式引导学生理解并掌握学习技巧； 4. 沟通能力优：能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式实现有效沟通； 5. 抗压能力好：能合理安排多任务工作，保持积极心态，专注目标达成； 6. 协作意识强：与教学团队及市场同事紧密配合，共同推动品牌建设与发展。

【工作地点】 结合住址和实际需求安排 【工作职责】 1、按照部门教学计划，组织实施相关产品的授课任务； 2、依据学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导，培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理支持； 4、及时收集学生及家长的反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研活动，落实上级布置的各项教研工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上教学经验并持有教师资格证者优先； 2、具备扎实的专业知识，普通话表达清晰流畅； 3、热爱教育事业，拥有良好的表达能力，善于与学生互动交流。 【建议】 如您暂无教学经验，但对教师岗位有浓厚兴趣，建议您： 1、系统了解教材大纲及相关知识点； 2、尝试完成近两年升学考试题目，掌握考点分布与分值比重； 3、熟悉当前升学相关政策。

【我们是】 华南地区知名教培，在广州、深圳、佛山、东莞均设有校区。业务稳，生源足，发展快！ 【我们需要】 1. 岗位： 初高中各学科老师（全科皆可）。 2. 要求： 有教学经验，表达能力佳，口碑好。 3. 地点： 可任选意向城市（珠三角片区），统一安排。 【你将获得】 薪资： 15K-25K/月，绩效奖金丰厚，转正快！ 保障： 五险一金，法定节假日，带薪培训。 未来： 珠三角片区调动机会，晋升通道透明！

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长突破。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号城建综合楼一栋东座4F 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

招聘电工，，年龄在25至48岁之间，能吃苦耐劳，需持有电工证，并具备同岗位5至10年工作经验。薪资根据面试情况具体商定，享有国家规定的社保福利，并提供食宿。面试时请携带身份证原件及两张一寸照片，如有河源以内的农商银行卡亦可一并带来。请注意，面试时请勿穿着拖鞋、短裙或短裤。工作地址位于紫金县紫城工业园。

招聘厨具砌砖岗位，人数为1名。职位要求为能吃苦耐劳，服从管理，有人带教。工作时间为每天9小时，月休4天。试用期为3个月，试用期享有商业保险，。享有国家法定节假日，提供食宿。薪资面议。工作地址为紫金县紫城工业园永盛路5号。

招聘污水处理操作员1名，，年龄20-45周岁，高中以上文化程度。需熟悉各类污水处理设备的使用及维护，如泵类、阀门、仪器仪表等，并了解污水处理流程、环保法规及安全生产要求。薪资待遇面谈。公司提供食宿。工作地址为紫金县紫城工业园金源大道2号。有意者请携带身份证前来面试。

招聘污水处理操作员1名。，年龄20-45周岁，高中及以上文化程度。需熟悉各类污水处理设备（如泵类、阀门、仪器仪表等）的使用及维护，了解污水处理流程、环保法规及安全生产要求。薪资待遇面议。公司提供食宿。工作地址为紫金县紫城工业园金源大道2号。有意者请携带身份证前来面试。

招聘保洁工（洗碗阿姨）一名。要求年龄在50周岁左右，做事干净利落，服从工作安排，形象良好，心态良好。薪资待遇面谈。工作地址为紫金县紫金工业园永盛路1号春海物业宿舍楼七楼。

招聘地理老师。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师 岗位职责：1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明： 1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。

岗位职责: 1、依据区域布局及品种规划，按标准推进寻源与种植基地开发工作； 2、遵循既定流程与制度，组织实施所辖区域内基地合作及供应商引入相关流程； 3、依照基地质量管理体系规范，落实所辖区域基地全周期运营管理工作； 4、牵头所辖区域基地质量溯源体系的建设，并开展相关运行培训； 5、负责采集所辖区域基地生产过程中的关键环节资料（含图片、视频）； 6、监督并核查所辖区域基地的供货数量与供货质量情况； 7、根据GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证标准，推动所辖区域基地完成相关认证任务； 8、协同药材采购部门，收集并反馈所辖区域药材相关信息； 9、促进所辖区域信息互通共享，配合销售团队维护地方政府关系； 10、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉中药材种植及基地运营管理，具备扎实的实践经验； 3、曾独立带领团队，具有实际团队管理经历； 4、熟知GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证项目的具体要求

岗位职责 1、协助养殖事业部规划企业战略发展方向，明确发展路径与思路； 2、落实养殖基地的生产经营目标，达成成本管控相关指标； 3、严格执行基地管理制度及内部控制规范，确保生产运营合规有序； 4、优化基地管理体系，推进人才梯队建设与团队组织能力提升； 5、组织制定并执行中层管理人员的绩效考核机制； 6、统筹基地环保管理及生物安全防控体系的实施与监督； 7、牵头开展企业对外合作交流相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，畜牧兽医或相关专业优先，具备5年以上大型养殖企业管理工作经验，熟悉疫病防控与安全管理体系，精通猪场各环节技术操作流程；认同公司文化，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2、工作地点：华北以及东北地区生猪养殖场 3、岗位薪酬：20K/月+年终奖

午托及晚辅全职教师 需具备相关经验，工作认真负责，富有团队协作精神， 善于与家长进行有效沟通

1有丰富的晚辅经验 2责任心强 3教学严格能够管住纪律

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.面向3-18岁华裔青少年开展线上中文直播一对一教学； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.定期参加教研培训活动，不断提升教学专业水平； 4.岗位专注教学，不涉及任何销售类工作任务。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业优先，有青少儿中文授课经验者更受青睐； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长不少于连续2小时； 3.承诺所提交的可排课时间段在6个月内保持相对稳定； 4.远程居家授课，属于长期性质的兼职岗位。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责： 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中生俄语课程授课工作 2、组织开展俄语教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生的课后答疑、作业批阅与试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教学研究，积极提出教学优化建议，推动教学方法的创新与改进 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景优先录用，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，可根据实际增加课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行学习方法的引导，并提供必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授课程有深入理解，在本学科教学领域具有优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和较强的服务意识；

岗位内容： 1. 教学工作：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课形式为班课教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，推动学习效果落地，助力学生持续进步； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 成就自我：与优秀人才协作，参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担教师培养、产品打磨及学科管理等拓展职责。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或理工类相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思维缜密，表达流畅，擅长将复杂内容条理化，帮助学生高效理解知识点； 3. 教学智慧：具备化难为易的能力，能用通俗方式解析知识难点，引导学生掌握学习方法； 4. 沟通能力：善于换位思考，能灵活运用沟通策略与学生和家长建立良好互动； 5. 抗压能力：能高效统筹多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及业务前端紧密协同，共同提升教学品质与品牌口碑。

招聘：初高中教学教师 薪资：5500-30000元/月 职位详情： 1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 福利：底薪+课酬+新入职补贴+奖金+社保+住房公积金+带薪年假+公司各项福利 (年薪5-10万）

线上数理化一对一 任职要求：1、理科综合实力强； 2、有家教经验，有网课经验优先； 3、责任心强，学习力强。 岗位福利：试课成功奖金+课时费。 需要电脑+手写板授课！

26届校招！！！ 岗位职责 1、按照教学计划，承担相关科目学生的授课任务； 2、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理辅导，助力学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯； 3、积极参与教研活动，落实并完成学科组安排的各项教研工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，相关专业背景，具备教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流。