岗位职责： 1. 平台店铺管理 负责得物店铺的日常运营维护，包括商品上下架、库存更新、价格设置等操作，确保商品信息的准确与实时，保障店铺稳定运行。 策划并落地各类促销活动，如限时特惠、满额减免、赠品派发等，结合平台营销工具及节日热点，制定合理活动计划，提升销售额与用户活跃度。 2. 商品运营 开展市场趋势调研与竞品动态分析，掌握潮流商品走向、用户偏好变化及同行在得物平台的运营动向，为选品、定价及推广策略提供数据支撑和决策参考。 3. 内容运营 策划并产出契合得物平台调性与目标用户兴趣的内容，以图文、短视频等形式发布于店铺动态、社区等模块，增强用户关注与互动效果。 4. 数据分析与优化 每日跟踪店铺核心运营指标，收集并整理流量、销售、用户行为等相关数据，进行系统分析，识别运营中的问题与增长机会。 基于数据结论提出可行优化措施，如调整商品陈列、优化推广方案等，并持续跟进执行成效，推动店铺整体运营水平与业绩提升。 岗位要求： 1. 统招专科及以上学历； 2. 具备1年以上得物平台运营工作经验； 3. 熟悉得物平台运营机制及相关推广功能； 4. 具有良好的市场洞察力与活动策划能力，能依据市场环境与用户需求制定有效运营策略。

招聘运营助理一位 岗位职责： 协助运营主管完成日常运营工作，跟进运营相关流程，配合团队完成线上运营等工作，工作内容简单轻松。 任职要求： 具备良好的沟通能力和团队协作意识，学习能力强；.能遵守公司规章制度，服从工作安排；有工作经验者优先。 工作时间： 9:00-18:00，中间休息1小时，每月满勤天数27天 薪资待遇： 实习期：底薪3000元 转正后：底薪3500元+提成 公司主营小宠类，拼多多淘宝抖音等平台，公司工作氛围轻松，有意向者可直接投简历，期待您的加入！

职场氛围自由，可吃零食、使用手机、日常交流 不强制加班，按时下班 团队关系和谐，工作内容轻松 入职即安排培训，专人指导，快速掌握工作流程 工作内容： 对接餐饮外卖类商家，促成委托运营合作 办公室固定工位，工作环境舒适 流程简单，无后续服务跟进压力 岗位要求： 具备1年以上电话销售或客服相关工作经验 年龄要求27至33周岁 综合能力突出者，年龄可放宽至25至40周岁 工作时间： 8:30-11:30，13:00-17:30 每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇： 底薪+绩效+佣金提成+额外奖励，月收入5000-10000+ 积极投入，月入过万轻松实现

岗位职责： 1.完成社群活动设计及执行 2.完成商机产出任务 3.完成学校安排的其他工作

岗位职责：1.执行完成上级下发工作任务 2.店铺整体销售运营，提高销售额和成交量 3.负责网络营销及推广发展规划，配和上级完成销售目标，通过策划各类活动进 行有效的广告宣传和促销推广 岗位职责 3.负责线上店铺日常维护，产品更新，优化店铺等增加产品销售及品牌影响力 4.使用各种推广手段，推动业绩增长，完成线上店铺销售目标 5.每日监控营销数据，交易数据，商品管理等 6.负责观察同行业信息做出调整计划 7.店铺日常复盘，包括不限于产品数据复盘，店铺复盘，活动复盘等 8.部门协作 任职要求：年龄:20-30岁 教育水平: 大专及以上学历，电子商务，传媒、广告、计算机专业，类似专业一年以上工作经验优先 2、经验知识: 1)对互联网等行业有深刻的理解和敏感度，有责任心，执行力强; 2)优秀的文案策划和撰写能力; 关键能力 及经验 3)良好的数字敏感度，数据分析能力，随机应变能力，理解能力; 4)对时事热点，行业动态拥有极高的敏锐度，并能结合商品策划内容和活动给出建议。 5)具备较好的创新力，市场洞察力，具备沟通组织协调、工作执行能力， 3、技能技巧: 熟悉运用办公软件 ps 作图软件及相关的数据分析软件;熟悉各个电商平台规则; 4、个人素质: 1)应变能力、心理承受能力、自我情绪控制与调解能力 2)思维敏锐，思路清晰，语言表达能力，沟通谈判技巧，抗压能力强，做事 仔细认真

管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项选拔与培养计划 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、热爱电商领域，并有志于在该行业长期深耕发展； 3、具备良好的沟通能力，态度端正积极，富有责任感，擅长团队合作，勇于面对挑战； 4、能够适应高强度工作节奏，具备较强的压力承受能力 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，位居潍坊电商企业前列； 2、产品方面——拥有自主直营工厂，产品全流程自产，具备显著供应链优势。设有独立品牌部与供应链部门，持有自主知识产权； 3、晋升方面——建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 4、培训方面——年度运营培训预算达数百万元，可参与系统化的运营课程学习； 5、氛围方面——团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，工作氛围开放融洽； 6、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间宽敞明亮； 7、福利方面——依法缴纳潍坊本地社保，定期发放节日福利，并组织多样化的团建活动； 8、带薪年假——依据员工职级与服务年限，享受相应天数的带薪年休假，便于合理安排个人时间

岗位职责： 1、负责店铺的日常运营、推广及流量引入； 2、整体把控并优化店铺视觉风格，策划日常促销及主题营销活动； 3、协同电商平台推进大型促销项目，制定店铺活动方案，达成销售目标与盈利增长； 4、定期整理汇总店铺每日、每周、每月的流量、转化率、客单价等核心运营数据并进行分析。 任职要求： 1、电子商务相关专业或具备同类岗位工作经验，热爱技术化运营工作； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力；

岗位职责： 1、依据项目要求，完成相关数据报表的编制工作。 2、与项目方、基地及甲方保持沟通，及时提供所需数据支持。 3、通过数据分析识别运营过程中的潜在问题，并提出有效应对策略。 4、需具备同行业工作经验，无经验者需参与项目学习并快速掌握 福利待遇： 1、五险一金 2、综合薪资4-6k 3、公司为有需要的员工提供四人间宿舍（配备齐全的生活家电） 4、定期举办员工生日会，提供下午茶、节日福利及各类补贴 5、公司执行具有吸引力的薪酬福利体系，拥有积极向上的企业文化，团队以95后为主，氛围融洽 公司提供系统化专业培训，享有国内多城市旅游、交流与学习机会，支持内部竞聘管理岗位，设立季度管理人才储备计划，职业发展空间广阔

1、负责电商平台店铺的日常运营、推广及流量引入工作； 2、统筹店铺整体视觉风格与页面布局，策划日常促销及主题营销活动； 3、协同平台参与大型促销节点，制定店铺活动方案，达成销售目标与盈利增长； 4、定期整理店铺日、周、月数据，分析流量、转化率、客单价等核心运营指标。 任职要求： 1、电子商务相关专业或具备同类岗位经验，对技术化运营有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 我们的优势： 1、产品方面——公司拥有自建直营工厂，产品自主生产，具备完整的供应链体系，设有品牌部与供应链部，产品拥有自主版权； 2、晋升方面——公司建立完善的晋升通道与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训方面——针对不同岗位及职业发展阶段，提供系统化培训支持； 4、氛围方面——团队年轻化，平均年龄27岁，人际关系简单透明，工作氛围积极轻松； 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 6、福利方面——缴纳潍坊本地社保，享受年度节日福利，定期开展团建及节庆活动。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，及时识别关键指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践快速复制，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统执行开发工作，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地； 5、跟踪并推动业务重点任务进展，负责相关汇报材料设计及会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果； 7、统筹部门内部管理会议召开，监督会议决策事项执行进度，保障执行闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外部资源，推动协同机制宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据敏感，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

明天用13米高低板高栏\单驾替班驾驶员一名，写乐跑到桂林，拉普货500一天或3500一趟，来回六七天时间，一半高速，一半下路，要技术好的昌乐上车

城南片区急招周结零工220-240元，夜班19:00-7:00，工资打银行卡

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

叉车工 工作地址:青岛长恒诸城分公司 6000元/月

发动机维修员 工作地址:荣泰叉车（杭叉诸城办事处） 6000-10000元/月

1、工作简单，前期有人带 2、工作时间相对自由、非常人性化 3、工作地点也可自选 4、公司氛围好，团队好、福利好 5、工资现结，当天结！

岗位职责：全域内容创作与IP运营：负责个人IP账号及私域内容策 划并产出朋友圈品宣文案；主导抖音、小红书、视频号等 多平台内容（涵盖选题策划、素材拍摄、文案撰写、视频 剪辑到发布运营全流程)，有效支持线上线下整合营销。 微信群运营

18周岁+可做，无需外出，时间自由，不限制地点，易上手，接受新人，包教包会。

岗位主要是负责为创作者提供作品策划流程思路，让他们完成广告制作,实现流量变现 薪资固定在5.5-6k浮动 早十晚七 周末双休 法定节假日 提供五险一金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

明天招聘临时工 2 人， 工资日结，易欧思系统门窗，电话

招聘 长期工2名，男女不限， 开发区华龙街81号 ☎

招聘早班 员工 2 名，50 岁以内 宝妈也可，不耽误 接送孩子， 3:00-8:00左右，每小时20， 工资发放及时 任七商贸城 ☎

明天南2环打包装2人，工资日结200元，9小时，电话

明天给电焊工打下兼职 180元8小时 日结 连干优先 从洛城拉着去潍坊 车接送 零工 时间8-5点 主要就是打下 联系张永强

公司目前在招募【跨境合伙人】：Ozon项目合作，0成本创业，利润分成40%市场环境比较蓝海，对标10年国内淘宝。 本司自营盘扩建，招募跨境电商跟品合伙人，0到1已经跑通，直接跟品，新店铺单月利润1w-2w直接复制就可以（小白可做），公司提供货源、技术、运营、资金支持，利润四六分。后台、收益、利润透明化，后期可居家办公，有经验者、小白、宝妈、大学生都可以做。 【无货源0库存模式】Ozon俄罗斯电商团队扩招，带你玩转跨境，小白可做！

诚聘英才！ 1：AI智能写稿发布员（薪资：4000+业绩分红） 2：短视频剪辑员（4000+分红） 3：文案校对员（4000+分红） 4：小说综合改写文员（4000+分红） 5：游戏推广分销员（4000+分红） 全职班（8小时工作制，每周日单休） 上午：9:00-12:00 下午：13:00-18:00 宝妈班（6小时工作制，每周末双休） 上午：9:00-12:00 下午：13:00-16:00 公司地址：潍坊市奎文区金鼎华府写字楼B座9楼917和920室 有意者请到公司面谈。

明天加 2 个工干点零活，22 一小时，去的私聊我

核心职责 1. 店铺战略与目标管理： 制定各店铺的月度、季度GMV、利润及ROI目标，规划达成路径，并带领团队推进执行与落地。 2. 团队管理与培训： 统筹运营团队（含运营助理、视频内容等岗位），合理分配职责，开展技能培训与绩效评估，提升团队整体效能。 3. 产品与货盘策略： 主导小店选品、定价、商品组合及促销方案，依据数据表现及时调整优化，打造热销单品。 4. 数据驱动运营： 每日跟踪并深入分析店铺关键指标（如流量、转化率、GPM等），精准识别问题，持续优化运营动作。 5. 平台规则与风险控制： 熟悉掌握TikTok平台政策规范，保障店铺合规运作，及时防范各类运营风险。 任职要求 1. 具备2年以上抖音或TikTok电商实战经历，必须有独立操盘TikTok/抖音小店并成功实现GMV目标的完整运营经验。 2. 有小型团队（2-3人）管理背景，具备良好的团队协作与组织协调能力。 3. 熟练掌握TikTok小店后台全部功能模块及核心运营方法

55号~6号每天需要餐具包装工2名。，日结，有意向联系我。联系电话:刘萍