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岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，及时识别关键指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践快速复制，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统执行开发工作，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地； 5、跟踪并推动业务重点任务进展，负责相关汇报材料设计及会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果； 7、统筹部门内部管理会议召开，监督会议决策事项执行进度，保障执行闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外部资源，推动协同机制宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据敏感，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

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岗位职责: 1. 协助运营部长完成集团汽配门店的选址及开业前期筹备工作； 2. 负责辖区内汽配门店的日常运营监督与管理工作； 3. 配合所辖门店店长维护客户关系，保障服务质量，促进销售增长； 4. 组织开展汽配业务营销会议，表现优异者可承担培训授课任务； 5. 协同处理运营过程中出现的各类问题，提供支持与解决方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，情商较高，具备良好沟通能力及团队协作意识； 2. 执行力突出，富有团队合作精神； 3. 具备强烈的进取心，勇于面对挑战，能适应出差安排； 4. 不限经验，欢迎应届毕业生投递。