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招聘前台经理。薪资福利面议。

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对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

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北京西城区招客房服务员两名，薪资待遇4000/个月，管住，饭补350元/月可以做饭，每个月休息四天，不休息按加班费算150/天，春节法定日留岗每天400元，五点半以后做房额外15/间，每个月到手工资5000元左右年龄要求55岁以下，随时面试随时上岗，八小时上班时间工作地址西城区北大街30号联系电话

招聘：客房服务员联系电话：地址：王府井步行街书店后岗位职责1、检查房态并记录2、清理打扫房间，主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等3、为房间补足消耗品4、清洁并整理客房洗手间里的客用物品5、汇报房间内是否有损坏物品、需要维修的问题6、汇报有可疑行为的客人7、汇报房间遗失物品8、填写客房服务员每日报表年龄要求：不超过55岁您好，我们王府井店在招客房服务员，薪资是3650+200绩效+200全勤+提成，月综合工资5500到6500元。工作时间：8:00-17:00包吃住，月休4天，法定节日单加。有北京社保。保底是12间房(7退5续），之后提成是退房8元续住5元，一共是123间客房，我们只要熟手，符合条件再聊，谢谢。（如果干几天不适应离职是次月15号统一结算工资，因为需要申报个税，请理解）如果您有相关工作经验，可以约时间过来面试。

桔子北京南站酒店招聘前台接待两名。要求有相关酒店工作经验，执行力强。薪资为底薪加提成，提供食宿。

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