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前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

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1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

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大兴区招聘空调运行岗位，薪资为4300元加基础三薪。工作时间采用白夜休休制度，具体为26日白班、27日夜班、28日白班、29日夜班，每班工作时间为9点至次日2点。任职要求为年龄50岁以内，持有空调证，具备空调运行经验，面试通过后不得爽约。工作地点位于北京大兴旧宫地铁站附近。有意者可私信报名。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

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岗位名称：保洁技工；查房主管女生；酒店大堂礼宾；西餐厅帮厨；酒店洗碗男生；客房女生成手客房；客房女生熟手。岗位要求：1.保洁技工：会洗地毯，会做大理石地面结晶；年龄55岁以下。2.查房主管女生：具有星级经验。3.酒店大堂礼宾：男生，40岁以下，形象好，长期，每天工作约11小时。薪资待遇：1.保洁技工：4500元/月，管吃管住，每月休息8天。2.查房主管女生：月薪6500元/月，全勤，月休4天，管吃住。3.酒店大堂礼宾：每小时20元，吃住酒店。4.西餐厅帮厨：每小时18元，每天8小时，管吃管住。5.酒店洗碗男生：每小时18元，每天最少8小时，管吃管住，月薪可达4500元。6.客房女生成手客房：月薪约一万左右，具体薪资根据每日房间清洁数量而定，管吃住。7.客房女生熟手：每日薪资根据房间清洁数量而定（约13/14元一间），法定双薪，管吃管住。

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北京运河商务区希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员：国家法定假三薪，吃住都在店里。联系电话

招聘客房服务员3名要求：五十岁以下，熟手有经验，带身份证、健康证、无犯罪记录证明.上班时间早7：30—16：00薪资：16元/间，保底15间以上，月休4天，每月15号准时发薪，综合工资7000-10000不等包吃包住地点：王府井附近，工作时间：7：30—16：00有意者樊姐