工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:3013:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

岗位职责: 1.负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2.制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3.优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4.建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5.统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3.能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5.工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

1.承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2.参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3.组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4.建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5.负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6.协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

在招聘平台发布招聘信息，然后筛选简历，邀约面试，跟踪入职

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

程达工地招工人早六点到晚六点休息俩小时活不累170一天联系电话

呼伦贝尔市额尔古纳市招水电、工地小工/杂工、工地力工

乌兰察布市卓资县招工地小工/杂工

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有没有干活的，卸车用俩人，卸家具锅碗盘盆那些家具啥的，15一小时。

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招聘 快运公司司机一名 工作地点民航路物流园区 工作范围，装卸车（大件货物有叉车），市内提货，送货 薪资待遇面谈 联系电话，

桥北职业学院附近单位招保洁一名，全天班上午俩小时下午俩小时工资面议，要求身体健康年龄58以下，干过保洁有经验者优先，联系电话

县府街钟点工，11点到7点。照顾一女老人，自理，2000，月休四天，能接的联系

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，及时响应来访客户和面试者的咨询与引导，维护良好的公司形象； 2、根据公司的用人要求招聘，办理入离职手续； 3、处理日常行政事务，包括快递收发，办公用品采购与管理等； 4、做好员工关怀，组织团建聚餐活动等； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有前台、行政相关工作经验者更佳； 2、形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和亲和力，善于处理各类接待细节； 3、认同企业文化，执行力强。 岗位福利： 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假； 2、上班时间9:00-19:00，其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间，周一周二双休。

根据现有编制以及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 一、 招聘需求： 1、 招聘文员、若干名18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶[红包] 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通/筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

一、 招聘需求： 1、 18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通，筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

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