公司简介：本地深耕初高中文化课辅导，专注学员成绩提升与学习习惯培养。团队以00后年轻教师为主，氛围简单纯粹无内耗，全员专心搞教学、踏实赚钱。全学科教案资源互通共享，不用独自埋头备课。晋升不走销售路线，纯教学晋升通道清晰，适合长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科授课（课程时长80分钟/2小时），打造趣味互动课堂，激发学生学习兴趣，传授高效学习方法，帮助学生夯实基础、稳步提分； 2. 参与学科教研磨课活动，合力打磨优质教案、配套习题，共建教学资源库； 3. 定期对接家长，如实反馈学员课堂表现、学习进度，做好家校沟通即可。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有初高中教师资格证优先；拥有1年以上初高中授课经验，无证亦可录用；普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2. 恪守教师职业道德，热爱教育、关爱学生，具备良好服务意识与责任心； 3. 讲课条理清晰、课堂风趣有互动，擅长因材施教、启发式教学，拒绝照本宣科； 4. 具备成长意识、执行力强，可以轻松胜任每日6节课的授课节奏。 【薪资待遇】 薪资透明无套路，多劳多得。 综合月薪：平季9000-13000元，寒暑假旺季13000-20000元。 收入构成 = 底薪 + 基础课时费 + 晚间时段补贴 + 教师资格证补贴 + 续费奖金 − 退费扣款。 各项补贴规则： 1. 晚间课时补贴（日间上课饱和后）：17:30之后上课，单节课额外补贴20元；所有课程最晚21:20下课，杜绝深夜排课。 2. 教师资格证补贴：持有对应学段初高中教师资格证，转正后每月发放固定教资补贴。 【作息、晋升与福利】 1. 作息：做五休二，周末上课、工作日休息，上完晚班可充分休整； 2. 晋升路径：学科教师 → 资深学科教师 → 学科组长 → 教学主管； 3. 成长培训体系（五层培养，助力教师稳步成长）： 3.1 新人入职培训； 3.2 学习力专项培训； 3.3 学科教研组一对一带教； 3.4 教学副校长一对一磨课指导； 3.5 校区制度与运营校情培训； 4. 福利：教学资源全员共享，年轻化团队氛围轻松无内耗。 我们希望你愿意深耕教学、接受教培作息，身体素质良好，想依靠授课能力稳定增收。 【温馨提示】 1. 晚间上课有机会享有时段补贴，增收自由； 2. 全程纯教学发展，无拓客销售任务； 3. 新人配备带教老师，参与系统化教研培训，应届生可培养。

岗位职责： 1.负责初中理科（物理、化学、生物）等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2.参与学科教研活动，优化教学设计，提升课堂教学质量与学生学习兴趣 3. 关注学生个体差异，开展分层辅导与学业指导，助力学生科学素养与应试能力同步提升 4.配合学校开展实验教学、科普活动及学科竞赛辅导等相关工作 5. 协同班主任及家长做好学生综合素质评价与成长跟踪 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 4.具有较强沟通能力与团队协作意识，适应中小学教育教学节奏 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习实践经历

【岗位职责​】 负责TOB、TOG模式下大班课双师课堂教学，通过线上线下结合，开展强基培优工作，助力学生在高中奥赛获奖。 每周12小时线上授课；每月3次左右线下出差教学；参与课程研发，完善竞赛教学体系；管理学生学习，建立档案并个性化辅导；与合作方及助教协作，保障教学质量。​ 【任职要求​】 本科及以上学历，物理相关专业；​ 3年以上执教经验，独立担任过竞赛教学，优秀者可放宽年限；​ 近五年辅导学生获高中奥赛省级赛区一等奖及以上，指导获国级金牌者优先；​ 具备成熟竞赛教学体系，适应双线教学与出差，年龄45周岁以下。​

入职缴纳社保，要求对学生负责，有一定的教学能力。 【任职要求】 1、热爱生活，热爱教师工作，对孩子有爱心、耐心、责任心； 2、有亲和力，具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立有效对话； 3、具备扎实的学科专业知识和教学能力，能够激发学生对学科的兴趣，提高学习效率； 4、有初高学科培训经验1年以上； 5、有教师资格证，本科以上学历； 6、师范类院校或者相关专业毕业优先。 【工作职责】 1、分析学生特点制定教学计划，准备教案，提前备课； 2、1v1、1v2、6-8人小班教学等，针对学生情况为其个性化授课，善于发现问题并及时处理； 3、遵守教师坐班制度、工作守则和公司的其他规章制度； 4、需要积极和家长沟通，完成公司的季度升学目标和口碑转介绍。 工作地点 文三路校区：西湖区文三路与教职工路交叉口 城站校区：上城区城站附近

岗位职责1. 负责教授初中及高中科学和理科课程 2. 激发学生对科学和理学科目的兴趣 3. 准备和执行科学实验及教学活动 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧 2. 能够根据学生需求调整教学方法 3. 对科学和理学科有深厚的兴趣，能够与学生分享 【工作时间】 五休二；休周一和周二

【岗位职责】 1. 授课教学：按教学体系完成一对一授课，生动讲解、控场提效，保证教学效果。 2. 备课教研：独立备课、做课件教案，参与教研、磨课、学情研讨。 3. 家校沟通：定期反馈学习情况、成绩与提升建议，配合家校联动。 4. 教学落地：做好台账记录，提升提分率、满意度，打造教学口碑。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，师范类学校/对应学科优先，应届生/实习可培养，有教资优先。 2. 精通知识点与考纲，授课清晰、生动有感染力，能抓学生注意力。 3. 热爱教育，耐心负责有亲和力，善沟通、抗压、服从安排。 4. 有教培/毕业班/一对一授课经验优先。 【福利待遇】 1. 高薪：底薪 + 高额课时费 + 续费提成，上不封顶。 2. 培养：系统培训 + 师徒带教 + 教研赋能，快速成长。 3. 晋升：明确晋升通道 + 完善薪资体系。 4. 福利：双休、节日福利、团建旅游、团队活动。 5. 平台：重教学、重成长，稳定长远。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-31 【岗位职责】 1. 岗位描述：公办小学校内延迟课-课后服务x课程-兴趣社团课兼职老师。 2. 工作时间：春季3月-6月、秋季9月-1月，工作日下午3点-6点时间段内，一天最多安排一个课时。 2.1 长期课程：周一-周五下午排课，作为主选老师接课需要带完一学期。 2.2 临时代课：原班老师临时请假，作为代课老师有时间代课一次即可。 3. 工作地点：厦门集美区域范围内公立小学，就近分配。 4. 班级人数：10-20人左右（1-6年级学生）。 【福利待遇】 1. 课酬标准：120元/60分钟，150元/90分钟。 2. 结算方式：月结（签署兼职协议，固定次月15号结算课酬）。

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【岗位职责】 1. 负责高中地理教学工作； 2. 负责所在校区的日常行政工作； 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决； 6. 与家长保持及时、良好的沟通； 7. 完成领导交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或本科学历以上，具备教师资格证优先； 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方...

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 负责高三地理课程的教学辅导工作 2. 根据学生情况制定合理的教学计划并实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、负责初中/高中数学课程的讲授，为学员提供专业且高水平的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 4、认真撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与数学教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学工作经验； 2、精通浙江地区初中/高中数学学科知识体系，熟悉各类考试命题规律，并有优异成绩体现； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应的工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师40万以上

负责摆球，打球，收拾自己负责的桌面卫生 初级助教150个小时-13000 中级助教150个小时-15000 高级助教150个小时-17000

公司简介：铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【福利待遇】 1. 高于同行业的无责底薪+课时费+各项证书教学年限补贴=每个月稳定1W+，寒暑假可翻倍！ 2. 节日福利、生日红包、团建、下午茶、年终奖应有尽有，人文关怀拉到满分！ 3. 团队年轻，工作氛围佳，双休，不会给你上班如上坟的感觉！ 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上； 2. 1-3年及以上的教学经历，有良好的教学成果；最好有初三教学经验； 3. 为人亲和，有良好的沟通能力和表达能力，能跟学生和同事和睦相处； 4. 工作踏实负责，态度积极向上，不断打磨自己的教学能力和教学方式。 换个视野，换个职场，铭师堂在等优秀的您，开启全新工作旅程~

任职要求: 1. 本科及以上学历，心理学类相关专业； 2. 需在入职后一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通技巧； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 薪酬福利: 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享有寒暑假待遇； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训； 工作地点: 浙江 广西 湖北 简历投递邮箱: 浙江校区: ******************;**************** 广西校区: ******************** 湖北校区: *****************

岗位内容： 1. 依据教学规划，开展课程的筹备与执行，确保教学品质达标且符合规范。 2. 持续跟踪评估学生的学习表现、实际需求及进展状况，给予适时的支持与引导。 3. 在授课过程中灵活运用多样化的教学手段与工具，提升学生的课堂参与度与学习效果。 4. 遵循学校的课程体系、规章制度及相关要求，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科相关的教育背景与教学经验，对专业领域有深刻理解并富有热忱。 2. 拥有优秀的授课能力与教育教学技巧，善于营造积极、互助的学习环境。 3. 能适应高强度、多元化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育实践与教学创新持有开放态度，乐于与校内同事协作共进。

全职或兼职初高中社会老师（历史、政治或地理），主要是上一对一、小组课和班课等。

【岗位职责】 1. 负责对应学段数学授课，备课、制作课件、布置及批改作业，实施分层教学以补差培优。 2. 组织阶段测试，分析错题，跟踪学生学习情况，提供课后答疑辅导。 3. 定期与家长沟通，反馈学习情况，配合家长会召开及学情回访工作。 4. 参与教研磨课，整理题库与讲义，不断优化教学方法。 5. 配合教务部门，完成公开课展示、续课等相关教学服务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学或师范相关专业，持有对应学段数学教师资格证。 2. 熟悉中学数学考点及题型，解题功底扎实，讲课通俗易懂。 3. 课堂控场能力强，具备耐心与责任心，擅长与学生及家长沟通。 4. 拥有一线授课、毕业班教学或培优经验者优先。 5. 认同教育行业，抗压能力强，服从排课安排。

岗位职责： 1. 根据学生学习需求，制定个性化的学习方案； 2. 指导学生提升汉语听、说、读、写等综合能力； 3. 每周完成教学复盘，结合反馈优化授课方法。 任职要求： 1. 具备长期且系统的对外汉语教学实践经历； 2. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调能力； 3. 能够使用英语进行日常教学交流； 4. 具有较强的责任意识，对学生和教学工作认真负责。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通素养； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 通常应有至少两轮或三届高考毕业班授课经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审、继续教育培训等发展支持项目

岗位职责： 1.提供专业的数学、物理、化学课程教学服务，确保学生掌握核心知识点和解题技巧，以促进学术成绩的提升。 2.了解每位学生的个性化学习需求，制定并执行针对性的教学方案和课后作业，以保证教学效果。 3.实行因材施教的教学方法，通过精心设计的课程内容和作业指导，帮助学生深化理解并应用知识。 4.配合教学团队，周期性地监控并分析学生的学习进展，提供专业的答疑和反馈，以确保学生完成设定的任务。 岗位要求： 1.持有本科或以上学位，对教育事业有热情，数学，物理，工程，化学，生化，自然科学，经济等专业优先。 2.在高中物理和化学Alevel学科中至少一门具备优秀专业知识和一定的的教学能力（不要求英语教学）。 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与教育团队成员协同工作，共同达成教学目标。 4.具备责任心和耐心，对待学生能够给予充分的关注和支持。有志于教育事业的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学水平和专业素养 5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，不限专业 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心 3.具备较强的沟通能力和课堂管理能力 4.有教学经验者优先，能适应不同年龄段学生的教学需求

招数学教师 可以引导人生方向及数学成绩。