职位详情
岗位描述:
1. 落实湛蓝集团各岗位的招聘任务,依据公司人力资源战略及相关制度,执行并推进招聘工作;
2. 维护与开拓招聘渠道,积极引入创新理念与工具,探索更高效的招聘模式;
3. 搭建并优化人才储备系统,统筹招聘预算管理,确保招聘目标达成,提升整体招聘运作效率;
4. 优化招聘流程与系统平台,推动面试官能力建设,持续提升招聘质量与响应速度;
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备1年以上人力资源招聘工作经验,有至少1年在IT或互联网企业从事招聘的经历,熟悉互联网领域,拥有自有渠道资源并对行业有较深认知;
3. 具备出色的沟通协调、谈判及团队管理能力,能够有效开发并维护招聘渠道关系;
4. 熟知人力资源管理各项实务操作,掌握人力规划、岗位分析、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与技能;
5. 熟悉校园招聘、专项招聘会等项目类招聘形式,并具备独立主导或推动实施的能力;
6. 富有激情与进取心,抗压能力强,志向明确,勇于自我突破,坚持追求创新与卓越!
1. 落实湛蓝集团各岗位的招聘任务,依据公司人力资源战略及相关制度,执行并推进招聘工作;
2. 维护与开拓招聘渠道,积极引入创新理念与工具,探索更高效的招聘模式;
3. 搭建并优化人才储备系统,统筹招聘预算管理,确保招聘目标达成,提升整体招聘运作效率;
4. 优化招聘流程与系统平台,推动面试官能力建设,持续提升招聘质量与响应速度;
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备1年以上人力资源招聘工作经验,有至少1年在IT或互联网企业从事招聘的经历,熟悉互联网领域,拥有自有渠道资源并对行业有较深认知;
3. 具备出色的沟通协调、谈判及团队管理能力,能够有效开发并维护招聘渠道关系;
4. 熟知人力资源管理各项实务操作,掌握人力规划、岗位分析、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与技能;
5. 熟悉校园招聘、专项招聘会等项目类招聘形式,并具备独立主导或推动实施的能力;
6. 富有激情与进取心,抗压能力强,志向明确,勇于自我突破,坚持追求创新与卓越!
2025-08-02 11:19
IP属地:广东东莞
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘社会招聘

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