负责招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事专员岗位月入4500+ 主要日常招聘入职办理 包吃包住，月休4天 简单易上手

岗位职责： 日常行政工作，负责面试接待，招聘。办公室卫生，考勤 底薪3200，加上奖金，有五险，包吃包住，新人入职第一个月有4000 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 有亲和力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员工资待遇 3000底薪+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休四天（可以连休）公司提供吃住。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

崇左市江州区招弱电/安防、强电、防护设施安装

招聘仓管1名。会开叉车者优先。薪资待遇面议。工作地址位于广西贵港市平南县大成工业园。

担瓷砖和沙上2楼地工蒲庙有意向的电话过来

玉林市容县招工地小工/杂工

灵山树沟石料厂找野北司机300十小时

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1、主要负责公司招聘工作，简历筛选、面试邀约跟进，完成人员补录； 2、办理员工入离职、合同、社保公积金、考勤等人事基础工作； 3、办公用品采购、资产管理、文件归档、来访接待等行政事宜； 4、办公室后勤、物业对接、员工福利活动组织； 5、完成领导安排的其他综合事务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政事务及人力资源数据统计与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验，熟悉HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

福利待遇 早上10点上班，下午6点钟下班，8小时工作制，吃饭时间可以自选 节假日不加班，正常放假 月休四天，可调休 工作内容 负责员工招聘，入职，离职，薪酬核算，绩效管理，员工福利 以及行政部门事务 接受小白 无学历和经验要求，有完整的带教体系以及晋升体系 人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

招聘两名工人，要求年龄在25至40岁之间，五官端正，具备团结合作、服从工作安排、吃苦耐劳的精神，并有长期工作意愿。提供竞争性的薪资福利和奖励机制。工作地点位于广西崇左新区。

今天西乡塘附近要10个人做兼职到手100元 5分钟搞定   日结 日结男女不限 年龄16-60岁联系:（直接）

岗位职责： 1.负责电动车换电业务的线下渠道拓展与合作洽谈，开发优质点位资源 2.组织并执行线下推广活动，提升品牌曝光度与用户注册转化率 3. 开展日常客户拜访与关系维护，收集反馈并推动服务优化 4.协同运营团队完成换电站落地支持、设备协调及现场问题处理 5.定期整理市场数据与竞品动态，输出区域运营分析报告 任职要求： 1. 具备线下推广、地推或O2O运营相关经验，熟悉本地生活服务场景者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立开展商户对接 3.吃苦耐劳，适应高频外出作业，具备基础电动车/能源行业认知更佳 4.熟练使用办公软件及移动终端工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功拓展案例或区域资源者可适当放宽经验要求

明天要四个人在南宁打包，有空的联系

广西玉林招聘一名员工。薪资范围为3600至4200元。月休三天，每天工作九小时。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

支付宝碰一下官方项目招人啦!!!看到消息的你还在找工作的话可以看过来，快来碰一下吧 支付宝授权新业务!! 针对门店商家支付设备新政策!不改变原有的收银方式，不改变原有政策;行业市场空白未来新的支付方式~ 插电即用，安装简单，设备简单时尚，无需押金、重点是设备免费办理! 主要优势:支付宝官方商家补贴、客户减免，笔笔返现、笔笔奖励! 新项目新风口，市场空白，快来撸钱!!! 岗位职责: 1、负责支付宝碰一下业务拓展(周边商超、便利店、水果店、零食店、美容美业、教培等)的本地生活消费类商户开拓 2、完成公司装机派单任务 薪资福利： 1.底薪5000+铺设奖励+店铺分润+激励奖励+红包奖励+团队奖励 2.缴纳社保，节假日带薪休假 工作时间： 9：30-18：30，工作自由，不用来公司，外出打卡， 周日休息，成绩优秀可以申请双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无经验也可