1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

人事主管岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职等相关流程，完善人事档案管理；熟悉员工个人能力特点，配合进行内部人力资源的优化配置； 2、负责人事档案的归档与保管，组织劳动合同的签署与管理工作； 3、协助部门负责人构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与推动员工思想建设工作，支持各部门团队氛围营造； 4、编制并维护人事花名册，定期核对与更新员工基本信息及资料； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具有3年以上人事管理工作经验，熟练掌握人事六大模块； 2、适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力； 3、逻辑思维清晰，善于分析和处理问题，性格积极乐观，待人亲和； 4、有在200人以上规模企业工作经验者优先； 薪酬福利： 1、基础薪资+月度绩效奖金+餐补+月度激励奖金； 2、定期开展学习交流、生日会、下午茶、团队建设活动、集体旅游，以及节日礼品等员工关怀福利； 3、工作时间：9:00-18:00（目前实行单休制，可接受者欢迎加入，公司正处于快速发展阶段）； 4、公司主营业务：互联网医院+线下门诊； 上班时间：早九晚六 单休

一：岗位职责 1、统筹公司人力资源管理与支持工作，主导人力资源部整体运作，搭建并持续优化人力资源管理体系，依据公司发展战略及经营目标，制定人力资源战略规划及部门年度工作计划； 2、带领人力资源团队高效开展各项管理工作，为公司运营与发展提供有力的人才保障，推动人力资源的科学配置与效能提升； 3、组织相关部门及人员汇总编制年度、月度人力需求计划，开展岗位调研与工作分析，编制岗位说明书，优化招聘流程与标准，实施招聘全过程质量控制，结合公司实际需求拓展多元招聘渠道，推动招聘模式创新与效率提升； 4、健全员工培训体系，主导内部讲师选拔与培养，推进培训管理制度完善，确保培训计划落地执行，强化培训效果评估与成果应用，推动培训工作的系统化、规范化、标准化，定期维护与更新培训资源库； 5、构建多维度、公平合理的薪酬结构，组织开展岗位定岗定级，拟定各职级薪酬标准，经审批后组织实施，并统筹薪酬核算及相关管理工作； 6、制定绩效管理制度与操作流程，牵头设计年度绩效考核方案，指导各级管理者开展绩效培训与考核实施，监督绩效管理全过程，组织推进绩效反馈与面谈工作； 7、整合分析人事数据信息，诊断人力资源现状，提出优化建议，持续完善人力资源相关政策与机制； 8、深入理解并传承管理层经营理念，推动企业文化建设与有效落地； 9、妥善预防和处理劳动争议及其他突发性人事事件。 二、任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上在大型企业担任同级别管理职务； 3、精通人力资源各模块运作流程，包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等，熟悉国家及地方劳动法律法规与政策； 4、具备优秀的书面表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力； 5、工作认真负责，具有高度敬业精神、强烈责任感及良好亲和力； 6、熟练掌握常用办公软件及互联网工具应用。

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外勤任务，指导并监督日常工作执行； 3、组织开展团队内部专业培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计团队储备和培养专业人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，会计、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握各类办公软件，具有团队培训及管理实操经验； 4、具备良好的沟通能力，外勤事务处理能力突出。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，享有国家规定的各项法定节假日，标准行政班工作制。

工作内容 1、识别并评估财务及经营过程中的各类风险，提出切实可行的解决方案并推动落地执行；建立健全公司财务管理制度、规范流程及相关实施细则，并持续优化完善； 2、主导采购成本管控及采购业务流程梳理；全面负责账务审核工作，统筹资金管理、报表编制、费用控制及预算执行监督； 3、组织开展税务筹划工作，协调处理与税务机关的各项对接事务，确保税务合规并优化税负； 4、审核原始凭证，处理日常会计核算事项，包括记账凭证编制、财务报表出具；按月开展经营数据分析，提供决策支持依据； 5、负责财务团队内部人员的组织管理、培训指导及绩效考核；统筹部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类或财务管理相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上综合性酒店或餐饮业态财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人企业财务管理，具备实际税务筹划操作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 4、熟练掌握财务软件及Office办公工具，能熟练使用金蝶、用友等主流财务系统者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，持有会计从业资格证书。

工作认真负责有服从能力有管理能力

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

四川遂宁常乐找个夹夹机驾驶员工资与老板详谈不包吃住.薪资电话聊

遂宁市蓬溪县招强电

注：本岗位实际为县域合伙人，不收取任何费用，提供专业培训，市场在销，入职即有收入。要专职全职人员！性格外向，不限学历，不限专业。 岗位职责： 1. 负责医药产品的在地级市/县域市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2. 制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3. 收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品改进和市场策略提供依据； 4. 高频率拜访客户，持续做市场增量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，性格外向，未来能独立开展业务； 2. 具有较好的待人接物能力和客户服务意识； 3. 能够合理、高效安排时间，服从销售主管安排，愿意在区域市场做大做强。 4. 有无医药行业销售经验均可，学历不限。 工作地点：遂宁各区县

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

遂宁市保升镇招聘B证司机2名，要求45岁以上，月工资7200元，免费吃住

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

搜索抖音平台用户发布的敏感词并进行优化处理 专职内容审核岗位 工作时间：8小时工作制，周末双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5500元，入职即购买社保 学历要求：大专及以上，学信网可查

纯文职，纯文职，不销售，不加班！！！ 一、工作内容： 负责处理相关用户事务，非销售类岗位，纯文职性质，入职后快速上手，提供带薪一对一培训（有薪资保障！） 二、工作要求： 1、年龄******，大专及以上学历（含非全日制），需已取得毕业证书且学信网可查 2、欢迎零基础人员，接受无工作经验者 三、薪资福利： 1、无责任底薪+绩效（根据日常任务完成情况）+补贴 综合月薪约5000元 2、依法缴纳社保 四、工作时间： 每日8小时工作制 满一年享有5至7天带薪年休假 晋升机制公开透明，每年2次晋升机会，可根据个人意愿申请内部岗位发展~ 期待你的加入，欢迎随时沟通~

本岗位无需外呼，不涉及任何电话沟通，非销售性质，属于纯粹的文职类工作。 负责商品价格的核对与审核。（原固定班次取消，现实行轮班排班制） 视频内容审核，审查上传视频是否符合法律法规及平台规范 综合薪资4000-5500元，周末双休，每月休息8天 需具备大专及以上学历，入职时须提供毕业证书，因此不接受实习生申请 无工作经验要求，欢迎应届生或转行人员加入 多个项目同步招聘，岗位名额较多，具体情况可进一步咨询

招聘 文员，资料整理收集，档案存储，月休4天，早9晚6，可买五险

岗位描述： 1. 利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等形式）开展线上引流，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关业务的咨询服务与办理支持 2. 通过电话与客户建立有效沟通，深入了解客户需求，添加客户微信，动态维护意向客户信息，并持续跟进直至完成签约及回款 3. 邀约客户到公司面谈或上门拜访企业，实地了解客户经营状况，结合实际需求为企业量身定制科学合理的财税解决方案 4. 跟进有意向客户推进合同签署，完成回款流程，整理并移交客户资料至后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，保障服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通桥梁，确保业务高效顺畅推进，长期维护良好客户关系，最终达成既定业绩目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练掌握Excel、Word等办公软件操作，具备一定的财务基础知识 3. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经验或互联网电销经验者优先，接受会计类应届毕业生应聘 4. 性格外向，积极进取，善于交流，充满工作热情，具有团队协作精神，乐观主动，踏实肯干，严格遵守公司各项管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学机会 发展晋升标准： 提供系统的销售技能培训与清晰的职业成长路径 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按照国家规定执行，周末双休

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务群组，配合客服经理与会计人员完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询，并开展相关业务的知识普及。 2、独立处理自己所服务客户的工商类事务，同时承接主管分配的其他同事签署的工商代办单据。 3、在完成本职工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售技能。 薪资待遇：2500底薪+工商办件提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，入职满1年享5天带薪年假等相关福利补贴。

该岗位不含任何销售性质！内部直接招聘！ 工作内容 主要负责平台后台相关事务，新人入职享受带薪培训！操作简单，易于上手！ 【工作时间】： 每天工作八小时，午休一小时，每月休息6-8天，节假日按规定安排带薪轮休！ 【薪资】： 平均薪资4k-7k，缴纳五险 【晋升】： 每年提供四次晋升机会，过程公开透明、公平公正！ 工作环境舒适，团队氛围融洽～有意向的伙伴可直接到公司参加面试！

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

薪资福利： 1、综合收入4500-5500+，上不封顶，按劳分配 2、缴纳五险一金（包含社保与公积金） 岗位职责： 处理工单任务，核对退款资料，协助用户完成退款流程，非销售类岗位 上班时间： 周末双休，严格执行八小时工作制，准时下班 岗位要求： 1. 大专或以上学历 2. 具备较强的客户服务意识及团队协作能力 3. 语言表达顺畅，善于沟通，工作态度积极主动